Bezirk Küste
Carl-von-Ossietzky-Universität, Oldenburg3. November 2005
Zukunft des Tarifvertragssystems
Im Spannungsfeld zwischen betrieblichen Bündnissen
und Flächentarifverträgen
Betriebspolitische Offensive und FlächentarifvertragHartmut Schulz, IG Metall-Bezirksleitung Küste
2Zukunft des Tarifvertragssystems
Bezirk Küste
Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Allgemeine Bedingungen Anhaltende Massenarbeitslosigkeit Verteilungsverhältnisse verschlechtern sich, Lohnquote sinkt Veränderte Machtstrukturen, Großfusionen etc. Kleinbetriebsstrukturen Entwicklung Ostdeutschland, Fortschreitende Europäisierung, z.B. Osterweiterung Ökonomisierung aller Lebensbereiche Weiterentwicklung der Individualisierungsprozesse
FlächenTV und betriebliche Interessenvertretung unter Druck
3Zukunft des Tarifvertragssystems
Bezirk Küste
Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
FlächenTV und betriebliche Interessenvertretung unter Druck
PolitikPolitische Vorbereitung der Aushebelung der TarifautonomieZerschlagung des "Tarifkartells"Gleichsetzung von Gemeinwohl und Betriebswirtschaft§77. 3 Betriebsverfassung, Betriebliche Bündnisse = Verschlechterungskompetenz ohne Streikrecht für Betriebsräte
4Zukunft des Tarifvertragssystems
Bezirk Küste
Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
FlächenTV und betriebliche Interessenvertretung unter Druck
AG VerbändeDeregulierung auf allen EbenenÖffnung der Tarifverträge Beschränkung der MitbestimmungRückgang der Verbandsbindung z.T. als eigenes strategisches Konzept angelegt (OT-Verbände)
5Zukunft des Tarifvertragssystems
Bezirk Küste
Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Grundlagen der Betriebspolitischen Offensive (BPO)
Beschluß der Bezirkskonferenz IG Metall Küste 2005
Erfahrungen mit betriebsnaher Tarifpolitik und betrieblichen ErgänzungsTV seit 1998
Diverse Positionsbestimmungen im Rahmen der zentralen Debatte um Reform und Perspektiven des FlächenTV
Erheblicher Einfluß durch Kooperation im europ Kontext mit dänischen und schwedischen Metall-gewerkschaften
6Zukunft des Tarifvertragssystems
Bezirk Küste
Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Kon
flikt
fähi
gkei
t
Betriebsnahe Tarifpolitik
Beteiligung / Legitimation
7Zukunft des Tarifvertragssystems
Bezirk Küste
Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Betriebspolitische Offensive (BPO)
Ausbau der Handlungsfähigkeit gewerkschaftlicher Interessenvertretung
im Betrieb
Ziel
Umgang mit "Pforzheim"ERA-Umsetzung ArbeitszeitgestaltungTarifrunde 2006"Besser statt billiger"Beschäftigungspolitische Alternativen
Themen
Prioritäten setzen Konflikte annehmenBeteiligenFunktionäre aktivierenTransparenz und Controlling
Hebel
8Zukunft des Tarifvertragssystems
Bezirk Küste
Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Strategische Ziele der BPO
FlächenTV entwickeln..
..und verteidigen
Gewerkschaftim Betrieb..
...auch durchbetriebl Tarifpolitik stärken
Mitgliederbeteiligen...
Mitgliedergewinnen
Organisationentwickeln
Ehrenamtlich-keit stärken
9Zukunft des Tarifvertragssystems
Bezirk Küste
Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Allgemeine Debatte
Öffentlichkeit
"Tarifverträge behindern den Fortschritt"
Gesamtmetall
Politik
"Tarifverträge blockieren die Wettbewerbs-fähigkeit der Betriebe"
"Tarifparteien sollen selbst regulieren sonst greifen wir in die Tarifautonomie ein"
10Zukunft des Tarifvertragssystems
Bezirk Küste
Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Prämissen einer Perspektive
System der Tarifautonomie / FlächenTV
Konsensgesellschaft – Konfliktpartnerschaft
Tarifvertragliche Regulierung statt Deregulierung
Tarifliche / betriebliche Differenzierung auf der Basis des FlächenTV
Tarifverträge müssen schützen
Prinzip des Interessenausgleichs muß gewahrt sein z.B. Flexibilität/Souveränität
Gestaltung durch Verfahren ermöglichen
11Zukunft des Tarifvertragssystems
Bezirk Küste
Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Verbetrieblichung?
FlächenTV
ErgänzungsTV
unmittelbarer Anspruch für IG Metaller
mittelbarer Anspruch für alle Beschäftigten
Delegation von Regelungskompetenz an Betriebs- parteien
unmittelbarer Anspruch für IG Metaller
Delegation von Regelungskompetenz an Betriebs- parteien nicht notwendig, aber möglich
Betriebliche Bündnisse für Wettbewerbsfähigkeit und Lohndumping gegen Tarifautonomie und demokratische Grundrechte
TV können mit Betriebsvereinbarung und Belegschaftsvotum außer Kraft gesetzt werden
12Zukunft des Tarifvertragssystems
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Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
FlächenTV entlasten
FlächenTV
Gemeinsame Interessen mobilisieren Stärke und Duchsetzungsfähigkeit
Bringen gute Ergebnisse
betriebsindividuelle Interessen entwickeln keine Stärke und Duchsetzungs-fähigkeit in der Fläche
Bringen nicht so gute Ergebnisse bzw es müssen hohe Preise gezahlt werden
ErgänzungsTV
Entlasten den FlächenTV und nutzen die Stärke des einzelnen Betriebes für gute Ergebnisse
13Zukunft des Tarifvertragssystems
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Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Instrumente
Sphäre
TarifvertragGewerkschaftl.
Interessenvertretung
Sphäre
BetriebsverfassungGesetzliche
InteressenVertretungBetriebs-
Vereinbarung
Delegationdurch TV
Einigungsstelle
Betriebs-Vereinbarung
freiwillig§ 87
Einigungsstelle
ErgänzungsTVÄnderungsTVSanierungsTV
HärtefallTV
14Zukunft des Tarifvertragssystems
Bezirk Küste
Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Modelle
Flächen TV
ÄnderungsTVz.B. Änderung der 13% QuoteoderÄnderung der Durchschnitts-Berechnung o.ä.
ErgänzungsTVz.B. Regelungen zu ArbeitszeitkontenoderAusweitung von Mitbestimmungs-Rechten
Mischformenz.B. in
Komplexen Themen(Gruppenarbeit o.ä.)
Sanierungs- oder Härtefallregelungen
15Zukunft des Tarifvertragssystems
Bezirk Küste
Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Betriebsnahe Tarifpolitik...
...macht Neudefinition der Arbeitsteilung Tarifpolitik / Betriebspolitik nötig
...macht größere Betriebsnähe möglich
...erfordert altes und neues Gemeinsames abschließend im FlächenTV zu regeln
...unterschiedliches in ErgänzungsTV regeln
16Zukunft des Tarifvertragssystems
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Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Betriebsnahe Tarifpolitik ist..
...eine Erweiterung gewerkschaftlicher Betriebspolitik
...ein zusätzliches gewerkschaftliches Gestaltungsfeld zwischen Flächentarifvertrag und Betriebsverfassung
...Beteiligung und Legitimation durch betriebliche Tarifkommission und IG Metall-Mitglieder
...ein weiteres Element solidarischer Tarifpolitik und ein Mittel zur Stärkung des Flächentarifvertrages
17Zukunft des Tarifvertragssystems
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Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Ein ErgänzungsTV ist. . .
..eine tarifliche Vereinbarung, zwischen IG Metall und AG-Verband bzw Arbeitgeber,
..zur Ergänzung bestehender, im FlächenTV nicht abschließend geregelter Bereiche für einzelne Betriebe oder Branchen
..zur Gestaltung bisher nicht geregelter Sachverhalte
18Zukunft des Tarifvertragssystems
Bezirk Küste
Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Themen betrieblicher ErgänzungsTV
Arbeitszeitgestaltung
Leistungsgestaltung
Arbeitsorganisation
Qualifizierung
Ergebnisbeteiligung
Interessenausgleich/Sozialplan BQG – Ausstattung Standort- / Beschäftigungssicherung
19Zukunft des Tarifvertragssystems
Bezirk Küste
Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Mitgliederversammlung
Vertrauenskörper
BetrieblicheTarifkommission
bilden
Ablaufschema ErgänzungsTV
Vollmacht an Bevollmächtigte
mit Auflagen: • Genehmigung von
Forderungen• Genehmigung des
Abschlussesdurch Bezirksleitung
VerhdlKomm
Verhandlungsscenario
Ergebnis
Antrag:•Scheitern •Urabstimmung
•Streik über Bezirksleitung
an Vorstand der IG Metall
20Zukunft des Tarifvertragssystems
Bezirk Küste
Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005
Mitgliederversammlung
Vertrauenskörper
BetrieblicheTarifkommission
Ablaufschema "Pforzheim"
Verhandlungsscenario
ErgebnisVotum BezirksleitungLetzte Entscheidung
Vorstand der IG Metall
Entscheidet über Aufnahme von Verhandlungen
Wählt die betriebliche Tarifkommission
VerhdlKomm
Empfehlung über Annahme oder Ablehnung des Ergebnisses
Entscheidung über Annahme oder Ablehnung des Ergebnisses
21Zukunft des Tarifvertragssystems
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Hartmut Schulz, 3. Nov. 2005