Download - Bhp nr 1 wykład
![Page 1: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/1.jpg)
Ogólne pojęcia dotyczące ochrony, bezpieczeństwa
i higieny pracy
![Page 2: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/2.jpg)
Pojęcie ochrony pracy
Ochrona pracy to całokształt norm prawnych oraz środków organizacyjnych i technicznych, mających na celu ochronę praw pracownika oraz ochronę jego życia i zdrowia przed czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi w środowisku pracy, a także stworzenie mu optymalnych warunków pracy z punktu widzenia ergonomii, fizjologii i psychologii pracy.
![Page 3: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/3.jpg)
Rys.1 . Wzajemna relacja obszarów objętych ochroną pracy oraz bezpieczeństwem i higieną pracy [1]
![Page 4: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/4.jpg)
Państwowy nadzór nad warunkami pracy sprawują Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, Urząd Dozoru Technicznego, urzędy górnicze oraz inne państwowe organy nadzoru.
System ochrony pracy w Polsce uwzględnia również społeczny nadzór nad warunkami bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kodeks pracy reguluje odpowiedzialność za naruszenie przepisów o ochronie pracy przez pracodawcę i pracownika.
![Page 5: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/5.jpg)
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to jeden z najlepiej rozpoznawalnych skrótów w języku polskim. Nie zawsze jednak jest on dobrze interpretowany.
W zakres regulacji BHP wchodzą:
![Page 6: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/6.jpg)
bezpieczne i higieniczne ukształtowanie środowiska pracy (unieszkodliwienie mechanicznych, chemicznych i biologicznych czynników zagrażających życiu i zdrowiu pracowników),
![Page 7: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/8.jpg)
kształtowanie ergonomicznych warunków pracy (maksymalne dostosowanie ich do biologicznych i psychicznych uwarunkowań człowieka),
![Page 9: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/11.jpg)
zaopatrzenie pracowników w środki ochrony,
![Page 12: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/14.jpg)
postępowanie w razie wystąpienia wypadku przy pracy oraz choroby zawodowej,
![Page 15: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/16.jpg)
szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
![Page 17: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/18.jpg)
dokumentacyjne i organizacyjne przygotowanie zakładu pracy do bezpiecznej i higienicznej pracy.
![Page 19: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/19.jpg)
PAMIĘTAJ !!
Przepisy bhp to zbiór nakazów i zakazów określających organizacyjne i techniczne warunki zapewniających bezpieczeństwo pracy podczas realizacji działań statutowych.
Znajomość obowiązujących przepisów i zasad bhp, oraz uzupełnianie tej wiedzy jest podstawowym i niezbędnym warunkiem zapewnienia bezpieczeństwa własnego, współpracowników i otoczenia.
![Page 20: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/20.jpg)
Zakres odpowiedzialności za BHPStosowanie zasad BHP w przedsiębiorstwie jest
dziedziną, której potencjalne sankcje odnoszą się do kar finansowych aż do ograniczenia i pozbawienia wolności.
Odpowiedzialnością obciążeni są przede wszystkim pracodawcy (właściciele,a w przypadku osób prawnych osoby działające w imieniu organizacji), dalej kierownicy jednostek organizacyjnych, a na koniec sami pracownicy .
![Page 21: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/21.jpg)
Pracodawca jest odpowiedzialny za stan BHP w swojej firmie.
Jest on zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, a w szczególności poprzez:
![Page 22: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/22.jpg)
Organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
Zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
Wydawanie polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie,
![Page 23: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/23.jpg)
zapewnienie wykonania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy .
![Page 24: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/24.jpg)
zapewnienie wykonania zaleceń społecznego inspektora pracy.
![Page 25: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/25.jpg)
Zgodnie z Kodeksem pracy, osoba kierująca pracownikami jest obowiązana:
a) organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
b) dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem,
c) organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy,
![Page 26: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/26.jpg)
d) dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środkówochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem,
e) egzekwować przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
f) zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami.
![Page 27: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/27.jpg)
W razie, gdyby warunki pracy nie odpowiadały przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzały zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, albo gdyby wykonywana przez niego praca groziła takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.
![Page 28: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/28.jpg)
Kodeksu pracy określa również obowiązki pracownika jest on zobowiązany, by:
a) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym,
b) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
![Page 29: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/29.jpg)
c) dbać o prawidłowy stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,
d) stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,
![Page 30: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/30.jpg)
e) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim,
f) niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie,
g) współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
![Page 31: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/31.jpg)
Organizacja służb BHP
Zachowywanie zasad BHP jest tak istotną kwestią, iż ustawodawcy określili w Kodeksie pracy szczegółowo, kto ma nadzorować ich przestrzeganie.
W zależności od liczby zatrudnionych pracowników, kwestię nadzoru nad stosowaniem BHP rozwiązuje się w trojaki sposób:
a) powierzając zadania już zatrudnionym osobom,
b) powołując odrębną służbę BHP,
c) tworząc komisję BHP.
![Page 32: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/32.jpg)
Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy. Pracodawca w przypadku braku kompetentnych pracowników może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy.
![Page 33: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/33.jpg)
Pracownik służby bhp oraz pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań służby bhp, a także specjalista spoza zakładu pracy powinni spełniać wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby bhp oraz ukończyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby.
![Page 34: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/34.jpg)
Możliwe jest również, by pracodawca posiadający ukończone szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp sam wykonywał zadania tej służby.
Może tak uczynić, gdy:
a) zatrudnia do 10 pracowników, zatrudnia do 20 pracowników i jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
![Page 35: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/35.jpg)
Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej "służbą bhp", pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
![Page 36: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/36.jpg)
Pracodawca zatrudniający więcej niż 250 pracowników musi powołać komisję BHP jako swój organ doradczy . W jej skład wchodzą w równej liczbie przedstawiciele pracodawcy, w tym pracownicy służby bhp i lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, oraz przedstawiciele pracowników, w tym społeczny inspektor pracy. Przewodniczącym komisji bhp jest pracodawca lub osoba przez niego upoważniona, a wiceprzewodniczącym - społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników
![Page 37: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/37.jpg)
![Page 38: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/38.jpg)
![Page 39: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/39.jpg)
![Page 40: Bhp nr 1 wykład](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062514/558c3e23d8b42ac5338b459d/html5/thumbnails/40.jpg)
Dziękujemy za uwagę
mgr inż.Joanna Wojtyra