Kreisklinik Altötting-Burghausen
Weiterbildung
Bildungszentrum Gesundheit und Pflege
Deckblatt
Revision 01 Seite 1
Bereich: Pflege UQMS
Freigabevermerk Revisionsstand 01 siehe Deckblatt, Lehrgang zur Leitung von Pflege-‐, Funktionseinheiten , Wohngruppen und Ambulanten Pflegediensten
Bildungszentrum Gesundheit und Pflege
Kreisklinik Altötting
2015/2016
Weiterbildung
• Pflegerische Leitung eines Bereiches im Krankenhaus und anderen Versorgungsbereichen
• Pflegedienstleitung in Einrichtungen der Pflege für ältere Menschen
Nach den DKG-Empfehlungen vom 01.09.2006, erteilt für die Kreisklinik Altötting 2003 Anerkennung des Bildungszentrums im Rahmen der Ausführungsverordnung zum Pflege- und Wohnqualitätsgesetz für die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung liegt seit dem 14.08.2013 für die Kreisklinik Altötting vor
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Bereich: Pflege UQMS
Freigabevermerk Revisionsstand 01 siehe Deckblatt, Lehrgang zur Leitung von Pflege-‐, Funktionseinheiten , Wohngruppen und Ambulanten Pflegediensten
²Ziele der Weiterbildung
Die Teilnehmerin* nimmt auf der Grundlage eines ganzheitlichen Menschenbildes Leitungs-
und Führungsfunktion wahr.
Sie entwickelt ihre Leitungsidentität im institutionellen Kontext.
Sie ist bereit, Verantwortung für das Wohlbefinden von Patienten und Bewohnern für sich
und ihre Mitarbeiter sowie den Auszubildenden unter Berücksichtigung rechtlicher,
ökonomischer und ökologischer Kriterien wahrzunehmen.
Sie ist fähig, auf der Grundlage ihrer persönlichen Kompetenz Prozesse zu analysieren, zu
steuern sowie ihre Intervention und Entscheidungen transparent zu machen.
Sie ist verantwortlich für die Qualität der Pflege in ihrem Bereich.
Sie gestaltet ihr Arbeitsfeld so, dass sie ein hohes Maß an Zufriedenheit bei Patienten und
Bewohner und Mitarbeitern erreicht.
Sie erwirbt Führungs- und Leitungskompetenz und beherrscht Handlungsstrategien, die sie
befähigen, Patienten/bewohnerorientierte Pflegekonzeptionen zu entwickeln und umzusetzen.
Dabei orientiert sie sich an Grundsätzen der Humanität und Wirtschaftlichkeit. Die
Teilnehmerin kennt die organisatorischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen, in
denen sie ihr Arbeitsfeld organisiert und gestaltet. sie vertritt Pflege als gleichwertigen
Partner gegenüber anderen Berufsgruppen im Gesundheitswesen.
Sie fördert das Bewusstsein von Pflege als wesentlichen Wirtschaftsfaktor durch Leistungen
im präventiv-medizinischen und therapeutischen Bereich.
Die Lernziele sind für den Maßnahmenträger, Leitung, Dozentinnen und Teilnehmerinnen
verbindlich.
Im gesamten Text wurde stets die weibliche Form verwendet, die männlichen Pflegenden sind
jeweils einbezogen.
Quelle:
• DKG-Empfehlungen zur Weiterbildung von Krankenpflegepersonen, März 1996
• Deutscher Bildungsrat für Pflegeberufe (1994) Weiterbildungsrichtlinien für Lehrgänge zur Leitung von Pflege-, Wohngruppen- und Funktionseinheiten. § 2 Ziele der Weiterbildung.
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Bereich: Pflege UQMS
Freigabevermerk Revisionsstand 01 siehe Deckblatt, Lehrgang zur Leitung von Pflege-‐, Funktionseinheiten , Wohngruppen und Ambulanten Pflegediensten
²Maßnahmeträger
Fort- und Weiterbildung Bildungszentrum Gesundheit und Pflege
Kreisklinik Altötting
Vinzenz – von – Paulstraße 10
84503 Altötting
²Organisation der Weiterbildung Robert Ordner
Bildungszentrum Gesundheit und Pflege
Fort/Weiterbildung
Kreisklinik Altötting e.mail [email protected]
Tel: 08671/5091362 oder Fax: 08671/509-1290
²Zulassungsvoraussetzung Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in,
Altenpfleger/-in, Hebammen, Heilerziehungspfleger
Die Teilnehmer/-in soll bereits eine entsprechende Führungsposition bekleiden.
²Lehrgangszeit
Lehrgangsmodus: 13 Monate, berufsbegleitende Weiterbildung
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²Blockwochen:
05.10.2015 bis 09.10.2015
02.11.2015 bis 08.11.2015
14.12.2015 bis 18.12.2015
25.01.2016 bis 29.01.2016
08.02.2016 bis 12.02.2016
29.02.2016 bis 04.03.2016
25.04.2016 bis 29.04.2016
30.05.2016 bis 03.06.2016
20.06.2016 bis 24.06.2016
11.07.2016 bis 11.07.2016
08.08.2016 bis 12.08.2016
19.09.2016 bis 23.09.2016
17.10.2016 bis 21.10.2016
²Rhetorikseminar: Präsenzwoche Mai 2015
= Kommunikation /Konfliktmanagement
Eigenbeteiligung der Teilnehmer 120,-- € außerhalb des Krankenhauses
²Hospitation Zeitraum: 5 Tage Zeitraum Januar 2016 bis September 2016
Hopsitationsbericht, Praxisaufträge
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²Weiterbildungsinhalte Anthropologie/Ethik 42 Stunden
Pflegemanagement 72 Stunden
Pflege/Berufskunde 42 Stunden
Pflege/Organisation 104 Stunden
Individualpsychologie 40 Stunden
Gruppenpsychologie 80 Stunden
Soziologie 20 Stunden
Betriebswirtschaft 30 Stunden
Berufspädagogik 20 Stunden
Recht 50 Stunden
(Arbeitsrecht, Strafrecht, Heimverordnung etc.)
Insgesamt 500 Stunden
Projekt 100 Stunden
Hospitation 40 Stunden
Selbststudium 74 Stunden
Praktikumsauftrag 50 Stunden
Gesamtstundenzahl 764 Stunden
²Leistungsnachweise Schriftliche Abschlußarbeit: Praktikumsberichte, Projektplanungen, Projektarbeit
Klausuren: Pflegeorganisation, Recht und Betriebswirtschaft
Mündliche Prüfung: Kolloquium ( Präsentation der Projektarbeit )
²Fehlzeiten 10% von 764 Stunden Lehrgang
²Verpflichtungszeit Nach Maßgabe des Arbeitgebers
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²Lehrgangsgebühr 3600,-- €
+ Eigenbeteiligung der Teilnehmer von 120,-- € für die Seminarwoche Selbsterfahrung
Prüfungsgebühren 100 € bereits in den Lehrgangsgebühren enthalten
²Anmeldeschluß 21. August 2015
²Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Urkunde über Alten- oder Krankenpflegeexamen
Bestätigung des Arbeitgebers
²Weitere Information Robert Ordner
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Vinzenz-von-Paul-Straße 10
84503 Altötting
Tel.Nr. 08671/5091362 Fax: 08671/5091290 e.mail [email protected]
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²Dozenten PD Dr. Andreas Edmüller Unternehmensberater München
Clemens Bossong Unternehmensberater München
Hans Wagner Dipl. Psychologe Neukirchen v. Wald
Robert Metzger ÖTV Rosenheim
Michael Prostmeier Controlling Altötting
Christoph Kirnich Pflegedienstleiter Burghausen
Armin Widauer Gesundheitsökonom Ernsting
Peter Jacobs Pflegedirektor München
Robert Ordner Lehrer für Krankenpflege Altötting
Rene Limberger Pflegemanagement Rosenheim
Georg Holzner Controlling Altötting
Ingrid Kettenberger Kreisgeschäftsstelle BRK Altötting
AOK-Mühldorf Sozialpädagogin Mühldorf
Gregor Mack Pflegedienstleitung Altötting
Peter Stöckl Sicherheitsbeauftragter Altötting
Dr. M. Eberle Betriebsarzt Altötting
C. Hibler Suchtfachambulanz Altötting
B. Tellkamp Betriebsingenieur Altötting
A. Kreilinger Lehrer für Krankenpflege Altötting
Hans Fischer Pflegepädagoge Altötting
G. Laschalt Stressmanagement Braunau
H. Gstöttner Krankenpfleger/Auditor Simbach/Inn
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Information zur Projektarbeit
Die Teilnehmerin de Weiterbildung soll auf der Grundlage der persönlichen
Kompetenz und strukturellen Möglichkeiten Prozesse analysieren,
Veränderungsmaßnahmen planen, diese in der Praxis umsetzen und das
Ergebnis überprüfen können.
Unser Anspruch an die Projektarbeit ist nicht, dass der Teilnehmer ein perfektes
Konzept entwickelt und umsetzt, sondern dass er mit dem Instrument der
Projektplanung vertraut wird und dieses als hilfreiches Führungsinstrument
erkennt. Das Gelernte soll durch Übung in der Praxis fußfassen ( Training on the
Job ). Gleichzeitig soll es zur kritischen Auseinandersetzung mit der bisherigen
Führungspraxis kommen.
Durch das Bearbeiten der schriftlichen Arbeitsaufträge soll deutlich werden,
dass es keine Rezepte, kein absolut richtig und / oder falsch gibt, sehrwohl aber
Grundprinzipien. Diese sind auf jede Einrichtung und auf alle Prozesse
übertragbar.
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Anmeldungsformular Hiermit melde ich folgende Mitarbeiter verbindlich zum
Weiterbildungslehrgang im Bildungszentrum Gesundheit und Pflege
an der Kreisklinik Altötting an:
Name:___________________Vorname:__________________
Geburtsdatum:_______________Geburtsort:______________
Funktion:__________________________________________
Kranken-Altenpflegeexamen am:_______________________
Datum:_________2015 Unterschrift:__________________
Position:_____________________
Anmeldung an: Robert Ordner
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Vinzenz-von-Paul-Straße 10
84503 Altötting