PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL
BONO SUPREMO - 2017
Tarjetas de Visita NHT
Memoria Flash USB de 64 GB
1 noche para 1 persona para el Evento
corporativo 2018 en Perú
Reembolso de ticket de avión u otro transporte para Perú para el Evento corporativo 2018
Reembolso por un máximo de $2,000 USD
para viajes en Perú para apoyar a los equipos
Productos gratis con un valor de 250 BV
Subsidio para auto de $25,000 USD
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RANGO 1 A 5
NHT Global NHT Global ha creado una nueva fórmula de cálculo para el Bono Supremo 2017 que ofrecerá una manera más fácil y sencilla para que usted alcance sus metas. Nos esforzamos por ofrecer más bonos, premios y otros incentivos para recompensar su esfuerzo.
Método de cálculo: Las recompensas se otorgarán de acuerdo a un sistema de puntuación que convierte su clasificación en el Programa de Reconocimiento Internacional en puntos. Cuanto mayor sea su rango, ¡más puntos (y recompensas) ganará!
Descargo de responsabilidad: Todos los ingresos se basan en ventas de productos y no necesariamente representan el ingreso que puede esperar ganar. NHT Global no hace ninguna garantía de ganancias o beneficios. Si desea más información sobre las ganancias promedio de un miembro, consulte la Declaración de Compensación Bruta Promedio de NHT Global publicada en nuestro sitio web: http://peru.nhtglobal.com/opportunity/opportunity-overview/
Boleto para el Evento corporativo 2018 en Perú1a
2a
Reloj inteligente
2 noches para 1 persona para el Evento
corporativo 2018 en Perú
Equipaje de mano
1 espacio gratis para la Royal Summit
$
Acumule los puntos especificados para obtener los premios indicados en la tabla de abajo. ELEGIBILIDAD: Alcanzó el rango 5 o uno inferior en 2016 o en años anteriores
PUNTOS ACUMULADOS PREMIO BONO EN EFECTIVO (USD)
Boleto para el Evento corporativo 2018 en Perú
000000
2 boletos para el Evento corporativo
1 noche para 1 persona para el Evento corporativo 2018 en Perú
Reembolso por un máximo de $2,500 USD para viajes
en Perú para apoyar a los equipos
Espacio gratis para 1 incentivo de viaje
1 espacio gratis para la Royal Summit
Reembolso de ticket de avión u otro transporte para Perú para
el Evento corporativo 2018
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160 o más
$
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RANGO 6 A 9
2 noches para 1 persona para el Evento corporativo 2018 en Perú
VIP2X
PUNTOS ACUMULADOS PREMIO
Acumule los puntos especificados para obtener los premios indicados en la tabla de abajo. ELEGIBILIDAD: Alcanzó el rango 6 o superior en 2016 o en años anteriores
RANGO
MÉTODO DE CÁLCULO Nro.1 MÉTODO DE
CÁLCULO Nro. 2 MÉTODO DE CÁLCULO Nro.PUNTOS DE MANTENIMIENTO ANUAL3
PUNTOS/MES PUNTOS DE AVANCE
TRIMESTRAL
Acumule puntos dobles para mantener el rango más alto del año anterior en 3 meses cualquiera o más. Los puntos se acumulan en los meses donde se mantiene o supera el rango más alto: ¡un máximo de 12 meses!
TRES MANERAS DE ACUMULAR PUNTOS:
TOTAL DE PUNTOS DE MANTENIMIENTO ANUAL
(Calculados al final de Q4, cuarto trimestre, 2017)
¡No se pierda esta oportunidad!
MÉTODOS DE CÁLCULO SIMPLE:Puntos Básicos. Gane puntos cada mes en función del rango.
Puntos de Avance de Rango. Gane puntos extra trimestralmente por avances de rango.
Puntos Dobles de Mantenimiento. Acumule puntos dobles por los meses en los que se mantiene el rango más alto del año anterior durante 3 meses cualquiera. El rango más alto alcanzado durante el curso de 2017 será el nuevo referente para los Puntos de Avance de Rango mientras que el referente para los Puntos Dobles de Manteni-miento sigue siendo el rango más alto de 2016.
1.
2.
3.
+1a 2a $+ + +
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3
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2
2
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1
2
2
1
1
3
3
3
3
EJEMPLO 1
El Sr. Ye es un distribuidor nuevo. Para el año 2017, sus clasificaciones para cada mes son 011, 121, 122 y 333, respectivamente. Calcule los puntos de 2017 del Sr. Ye por trimestre y los puntos totales.
Respuesta: Los puntos del Sr. Ye por trimestre:
Q1: 0 + 1 + 1 + 0 (asciende 1 rango) = 2
Q2: 2 (puntos de Q1) + 1 + 2 + 1 + 0 (sin puntos de ascenso) = 6
Q3: 6 (puntos de Q2) +1+2+2+2 (asciende 2 rangos) = 13
Q4: 13 (puntos de Q3) + 3 + 3 + 3 + 4 (asciende 3 rangos) + 20
(Puntos de Mantenimiento Anual) = 46
El Sr. Ye gana un total de 46 puntos para 2017 y obtiene un Bono Supremo: - Boleto para el Evento corporativo 2018 en Perú
- Boleto para el Evento corporativo 2018 en Perú
- Tarjetas de Visita NHT
- Memoria Flash USB de 64 GB
- y 01 bono en efectivo de US$2,000
RANGO MÁS ALTO EN 2016
0
Puntos Mensuales
Total General
Puntos de Avance
Trimestral
Puntos de Mantenimiento
Anual
MES
ENE FEB ABR MAYO JUN JUL AGO SEP OCT NOVMAR DIC
PUNTOS TOTALES
El Sr. Smith es un distribuidor nuevo. Para el año 2017, sus clasificaciones para cada mes son 011, 333, 444 y 455, respectivamente. Calcule los puntos de 2017 del Sr. Smith por trimestre y los puntos totales.
Respuesta: Puntos por trimestre del Sr. Smith:
Q1: 0 + 1 + 1 + 0 (asciende 1 rango) = 2
Q2: 2 (puntos de Q1) + 3 + 3 + 3 + 6
(asciende 2 rangos + asciende 3 rangos) = 17
Q3: 17 (puntos de Q2) + 4 + 4 + 4 + 8 (asciende 4 rangos) = 37
Q4: 37 (puntos de Q3) + 4 + 5 + 5 + 12 (asciende 5 rangos) + 37
(Puntos de Mantenimiento Anual) = 100
El Sr. Smith tiene 100 puntos para 2017. Gana un Bono Supremo:- Boleto para el Evento corporativo 2018 en Perú
- Boleto para el Evento corporativo 2018 en Perú
- Tarjetas de Visita NHT
- Memoria Flash USB de 64 GB
- 1 noche para 1 persona para el Evento corporativo 2018 en Perú
- Reloj inteligente
- 2 noches para 1 persona para el Evento corporativo 2018 en Perú
- Reembolso de ticket de avión u otro transporte para Perú para el Evento corporativo 2018
- Productos gratis con un valor de 250 BV
- Reembolso por un máximo de $2,000 USD para viajes en Perú para apoyar a los equipos
- y 01 bono en efectivo de US$26,500
37
26
37
5
12
37
4
8
3
6
1
0
0 441 33 54
100541290 1 441 33 54
RANGO MÁS ALTO EN 2016
0
Puntos Mensuales
Total General
Puntos de Avance
Trimestral
Puntos de Mantenimiento
Anual
MES
ENE FEB ABR MAYO JUN JUL AGO SEP OCT NOVMAR DIC
PUNTOS TOTALES
EJEMPLO 2
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49
2
0
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6
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0
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4 655 44 36
135512644 17 655 44 36
RANGO MÁS ALTO EN 2016
4
Puntos Mensuales
Total General
Puntos de Avance
Trimestral
Puntos de Mantenimiento
Anual
MES
ENE FEB ABR MAYO JUN JUL AGO SEP OCT NOVMAR DIC
PUNTOS TOTALES
EJEMPLO 3
En 2016, el rango más alto de la Sra. García, distribuidora, fue el rango 4. Para el año 2017, sus clasificaciones para cada mes son 455, 444, 566 y 632. Calcule los puntos de 2017 de la Sra. García por trimestre y los puntos totales.
Respuesta: Los puntos de la Sra. García por trimestre:
Q1: 4 + 5 + 5 + 12 (asciende 5 rangos) = 26
Q2: 26 (puntos de Q1) + 4 + 4 + 4 + 0 (sin puntos de ascenso) = 38
Q3: 38 (puntos de Q2) + 5 + 6 + 6 + 20 (asciende 6 rangos) = 75
Q4: 75 (puntos de Q3) + 6 + 3 + 2 + 0 (sin puntos de ascenso) + 49
(Puntos de Mantenimiento Anual) = 135
La Sra. García tiene 135 puntos para 2017. Gana un Bono Supremo:- Boleto para el Evento corporativo 2018 en Perú
- Boleto para el Evento corporativo 2018 en Perú
- Tarjetas de Visita NHT
- Memoria Flash USB de 64 GB
- 1 noche para 1 persona para el Evento corporativo 2018 en Perú
- Reloj inteligente
- 2 noches para 1 persona para el Evento corporativo 2018 en Perú
- Reembolso de ticket de avión u otro transporte para Perú para el Evento corporativo 2018
- Productos gratis con un valor de 250 BV
- Reembolso por un máximo de $2,000 USD para viajes en Perú para apoyar a los equipos
- Equipaje de mano
- Subsidio para auto de $25,000 USD
- 1 espacio gratis para la Royal Summit
- y 01 bono en efectivo de US$26,500
69
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7
0
53
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6
0
5 672 56 77
152603745 6 672 56 77
$VIP2X + + + + +
RANGO MÁS ALTO EN 2016
6
Puntos Mensuales
Total General
Puntos de Avance
Trimestral
Puntos de Mantenimiento
Anual
MES
ENE FEB ABR MAYO JUN JUL AGO SEP OCT NOVMAR DIC
PUNTOS TOTALES
EJEMPLO 4
En 2016, el rango más alto de la Sra. Johnson, distribuidora, fue el rango 6. Para 2017, sus clasificaciones para cada mes son 526, 654, 767 y 777. Calcule los puntos de 2017 de la Sra. Johnson por trimestre y los puntos totales.
Respuesta: Los puntos de la Sra. Johnson por trimestre:
Q1: 5 + 2 + 6 + 0 (sin puntos de ascenso) = 13
Q2: 13 (puntos de Q1) + 6 + 5+ 4 + 0 (sin puntos de ascenso) = 28
Q3: 28 (puntos de Q2) + 7 + 6 + 7 + 30 (asciende 7 rangos) = 78
Q4: 78 (puntos de Q3) + 7 + 7+ 7 + 53
(Puntos de Mantenimiento Anual) = 152
La Sra. Johnson tiene 152 puntos para 2017. Gana un Bono Supremo:
- 2 boletos para el Evento corporativo
- 1 noche para 1 persona para el Evento corporativo 2018 en Perú
- 2 noches para 1 persona para el Evento corporativo 2018 en Perú
- Reembolso de ticket de avión u otro transporte para Perú para el Evento corporativo 2018
- Reembolso por un máximo de $2,500 USD para viajes en Perú para apoyar a los equipos
- Espacio gratis para 1 incentivo de viaje
Los términos y condiciones básicos están sujetos a los términos y condiciones del Programa de Reconocimiento Internacional.
Esta promoción no puede ser utilizada junto con otras promociones.
NHT Global notificará a los ganadores individualmente para que reclamen sus recompensas mediante el uso de la información de contacto que aparece en la Oficina Virtual.
En el caso de los boletos de entrada para los Eventos Corporativos 2018, los miembros calificados deben asistir a los eventos y llevar una identificación válida para recibir los premios.
Para el paquete de productos de NHT Global con un valor de 250 BV, los miembros calificados deben descargar un Formulario de Paquete de Productos, seleccionar los productos y enviarlo al Departamento de Soporte al Cliente local dentro del plazo pertinente.
Para el Subsidio del Auto de Lujo, los miembros calificados deben enviar información del modelo del auto, precio y documentos de respaldo para demostrar que el auto fue adquirido entre 2017 y marzo de 2018. NHT Global verificará la información proporcionada antes de entregar los subsidios. Si un miembro ya ha recibido antes el Subsidio de Auto de Lujo del Bono Supremo, no podrá ser recompensado nuevamente en 2017. Los demás premios no tienen estas restricciones.
NHT Global empleará la información personal de los participantes en campañas promocionales, como videos y transmisiones o cualquier otra actividad y material de marketing. NHT Global no informará a los participantes de manera individual.
Todos los puntos calificados se actualizarán en la Oficina Virtual pasados 30 días desde la fecha de finalización trimestral. Si el miembro no ve ningún punto actualizado desde la Oficina Virtual, debe ponerse en contacto con el Servicio al Cliente de NHT Global.
Ninguna recompensa puede convertirse en efectivo u otros regalos.
NHT Global se reserva el derecho de la interpretación final.
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Términos y Condiciones: