Osmar Pea Gonzalez

1 Actividades de Reflexin inicial.Cmo sera la calidad del software si no existieran modelos y estndares de calidad? Para resolver el interrogante planteado en esta primera unidad, debes: Analiza el material de formacin de la actividad Modelos y estndares de calidad del software, que se encuentra en dos documentos en la plataforma en la ruta Aplicar buenas prcticas de calidad en el proceso de desarrollo de software, de acuerdo con el referente adoptado en la empresa

Respuesta:

Si no existieran los modelos y estndares de calidad no se podra verificar el nivel de calidad de un determinado software, ya que cada desarrollador creara un sistema con las conveniencias necesarias sin tener un modelo con el cual crear dicho software; cabe destacar que estos modelos nos ayudan a obtener factores de calidad que garantizaran el debido funcionamiento del sistema y a su vez la facilidad a cambios que se puedan presentar en nuevas presentaciones (versiones) del mismo software.

Actividades de apropiacin del conocimiento (Anlisis de caso).Camilo Andrs ha sido contratado por una importante compaa dedicada al desarrollo de software especializado, quien a su vez tiene un contrato de desarrollo de un aplicativo software para administrar la gestin de recursos humanos de la empresa, Camilo Andrs es el encargado de la gestin de calidad en el desarrollo del proyecto. De acuerdo a la necesidad planteada por el cliente en el contrato, es indispensable interpretar los modelos de calidad del software y determinar que es importante de ellos, para este proyecto. Para realizar esta actividad debes: Analizar Modelos y estndares de calidad del software, consultar el material de apoyo de la actividad de aprendizaje y con esta informacin debes hacer; un informe para el jefe de calidad del proyecto, elaborado en Word, que contenga la interpretacin de los modelos de calidad de software aplicados al desarrollo e implementacin del sistema para la gestin de recursos humanos

Informe

En la actualidad algo que hace el trabajo eficiente y eficaz es la informacin, ya que esta nos mantiene en sintona con los hechos o acontecimientos que se presentan en la vida cotidiana. No obstante la informacin de recursos humanos no sera invulnerable a un replanteamiento en su forma de gestin.

Actualmente la gestin de recursos humanos procesa bajo un formato propio de la entidad encargada del caso (empresa) que no cumple con unos requisitos que hagan de su trmite un proceso menos dilatado para las entidades que compilan.

Del anterior planteamiento podemos deducir una falencia en el trmite de informacin de los recursos humanos ya que esta no posee seguridad y al solicitar una informacin determinada esta demora mucho tiempo para ser entregada, es por esto que se hace necesario la creacin de un sistema software que facilite al usuario el ingreso, modificacin y eliminacin de informacin necesaria en cualquier momento y cualquier lugar, para esto es necesario la utilizacin del modelo de calidad de Boehm el cual mostramos a continuacin su proceso.

Con base en este modelo se podr obtener un software de calidad y con caractersticas que faciliten el trabajo del ser humano tanto en tiempo como en esfuerzo.