编审：邵月平 责编：李素梅 美编：程茜 2019年7月19日 廉洁徐矿 03
主办：徐
矿
集
团
纪
委
协办：郭家河煤业公司
赛
尔
能
源
公
司
徐矿总医院之窗徐矿总医院之窗国家三级甲等综合医院国家三级甲等综合医院
本报讯（通讯员 周军伟）今年以来，张双楼矿党委以“三讲”教育深化年活动为抓手，以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义，持续发力下好作风建设“棋”，营造了良好的发展环境。
以深化“三讲”教育为着力点，奋力下赢作风建设“大棋”。按照集团公司“三问三增强”学习讨论活动要求，今年4月初，该矿党委制定下发《关于开展“三问三增强”学习讨论活动的通知》，明确“三问三增强”讨论内容和组织专题学习、开展座谈研讨、组织对标找差等活动，引导干部职工进一步增强“讲大局、讲责任、讲规矩”意识。5月份，该矿副科级以上党员干部围绕活动主题，结合矿井实际共撰写151篇研讨文章、151份问题清单和整改措施，精准查找解决了制约矿井高质量发展的问题短板，取得了实实在在的安全效果和经营成果。
以教育引导监督为抓手，持续下好管理人员履职“棋”。该矿党委注重把“教育引导与监督”相结合，编发深化“三讲”教育学习计划和党风廉政建设简报，组织基层党支部签订党风廉政建设责任清单，对新委聘干部开展廉政谈话。今年以来编发简报5期，谈话2次计38人次，被谈话人员均签订《廉洁自律承诺书》。围绕“安全生产管理人员填写隐患排查整改记录情况、下井个数、带班个数、‘三违’指标完成情况”等方面，扎实开展干部安全履职效能监察，并下发相关通报，督促做好整改。该矿还出台了《张双楼矿干部值班、带班及下井管理规定》，每周末由党委工作部联合纪委对基层单位党政主管值班情况进行检查，促进管理干部履职。
以下评上促提升，着力下好机关作风建设转变“棋”。今年一季度，该矿开展了基层评机关、机关作风建设征求意见活动，采用无记名的方式发放民主测评、问卷调查，并把机关部室和有服务管理职能的职工学校、保卫科纳入评议范围，生产技术部、安全监察部分专业进行评议。经汇总，基层单位指出各部门存在问题或不足共99条，提出建议140条，目前机关各部室均已按照要求完成整改。同时，对评议排名后三位的部门负责人、机关工作人员由矿领导进行提醒谈话，对基层反映的服务意识差的机关工作人员，由矿纪委书记进行约谈，促进机关人员工作作风转变。本报讯（通讯员 刘玲）为构建防腐拒变教
育长效机制，夯实全面推进“12300”工程根基，长青能化公司严把干部入职廉洁关，筑牢思想防线，推动干部队伍整体素质和能力提升。
该公司纪委对新聘任干部进行廉洁教育培训，通过“观、学、考、谈、签、提”，筑牢廉洁从业第一关。组织新聘任干部观看警示教育片《心路》《雅贿：钱局长的套路》《清风涟漪》，通过案例剖析，警示党员干部要始终如一地保持如临深渊、如履薄冰的政治清醒和清风正气；学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条例，着重强调违反“六大纪律”行为处分，确保识别红线不踩雷；紧扣工作实际，重点围绕党纪政纪处分和案例，灵活出题，把好廉洁教育培训关，推动以考促学、法纪于心、行有所戒；对新聘任干部结合岗位谈廉洁认识，就自身岗位存在廉洁风险点、如何防范做到廉洁自律、自觉接受监督作了表态发言，为自己划好言行标尺；公司纪委紧跟建设新时代新长青步伐，根据当前党风廉政建设形势任务需要，重新修订《廉洁承诺书》，组织新聘任干部签字承诺，做到字迹有痕，心中有纪。督促落实“一岗双责”；纪委书记根据新聘任干部岗位职能，结合具体案例分析，要求大家自觉做政治上的“明白人”，做到“四个管好”，持“平常心”，办
“规矩事”，当新风正气的“践行者”。
本报讯（通讯员 余牮 岳崎）郭家河煤业公司纪委深化“讲大局、讲责任、讲规矩”教育活动部署要求，结合“风险防范年”活动，近期开展了廉洁从业风险源点排查，促进企业健康发展。
该公司纪委采取两种方式开展排查：首先由各班组对照实际工作进行重点排查，其次由部门讨论进一步排查，管理人员对本单位的廉洁风险点提出意见、建议。按照全员参与的原则，重点对涉及人、财、物管理方面，腐败易发多发的领域和岗位存在的廉洁风险进行拉网式排查。本次共排查出二级风险6条，三级风险102条，提出整改措施118条。通过持续深化廉洁风险排查防控，该公司不断强化干部职工的廉洁意识，切实增强各单位开展廉洁从业风险源点排查工作的自觉性，筑牢思想防线，促进企业持续健康稳定发展。
本报讯（通讯员 王梓彤 徐厚纯）庞庄矿深入查找党风廉政建设存在的风险，采取单位自查与集中排查的方式，狠抓关键环节，严格制度执行，切实做到知晓风险、防控风险、化解风险，筑牢廉洁防线。
该矿将风险防控关口前移，在各单位自查的基础上，专程到芦家窑项目部开展廉洁风险点
“体检”，通过“望闻问切”，对重
点人员的职业道德、岗位职责、业务流程、规章制度、内外部环境等，进行动态排查梳理；采取定量与定性相结合的方法，根据部门自由裁量权的大小、违纪违法现象发生的概率以及危害程度，对廉洁风险点按照“一级、二级、三级”三个等级进行风险评估，并形成廉洁风险责任清单。同时，对关键岗位、重点领域“三重一大”决策、招投标、薪酬管理、选人用
人等有关事项逐一进行排查，分析可能发生廉洁风险的岗位、环节及其表现形式，制定切实有效的防控措施。在此基础上，该矿对各单位各部门的廉洁风险点进行汇总梳理、分析评估，组织职能部门制定相应规章制度，进一步健全完善内控机制，科学规范权力运行，预防和化解廉洁风险，为矿井转型发展提供坚强纪律保障。
作为糖尿病的一种严重的并发症，糖尿病足一旦出现，会给患者的生活带来极大影响，严重者有的时候还需要截肢。
徐矿总医院内分泌科副主任医师郑昂提示，如果糖尿病患者在确诊以后能够及时寻求专业医师的指导，做好治疗和健康管理，还是可以远离糖尿病足的。
脚掌被磨破，发展到最后差点截肢刘先生被家人带到徐矿总医院内分泌科
的时候，已经无法独立行走。他的左脚部出现了严重的溃烂，并发出刺鼻的气味。医生给他做了清创以后，甚至能够看到脚上的骨头。
刘先生，60多岁，八年前被诊断出患有糖尿病。起初，刘先生并没有把这个事情放在心上。
“吃饭有胃口，睡觉也没觉得有问题，所以我就没太在意。”刘先生说，因为没有明显的不
适，所以他对自己患有糖尿病的事情没有太上心，该吃吃，该喝喝。有时候，在家人的督促下，他去医院拿点控制血糖的药就回家。虽然医生一直叮嘱他不能大意，但刘先生没有在意。
四个月前，刘先生偶然发现袜子破了个洞，左脚前脚掌的部位有一点破皮。当时，他也没朝着糖尿病足这个问题上想。但脚掌破皮的地方越来越大，而且还开始发痒溃烂。他自己去诊所里拿了点膏药贴了以后，因为没有感觉到疼痛等不适，就没去医院。
家人外出打工了，刘先生自己在家，所以后来即使发现脚掌溃烂的时候，他也没有去医院，而是自己买点药膏抹上。一个月前，家人回来忙农活的时候发现刘先生的脚部散发出难闻的气味，已经严重溃烂，立即送他到医院。
在徐矿总医院内分泌科，副主任医师郑昂经过诊断认为，刘先生的糖尿病足已经发展到三级，需要尽快住院治疗。
大约10%的糖尿病患者会出现糖尿病足郑昂介绍说，类似刘先生这样的情形，科室
里每个月都能接到七八例，这就是糖尿病的并
发症之一——糖尿病足。糖尿病足，是糖尿病患者较为多见的严重
并发症，由于糖尿病引发的合并神经病变及各种不同程度末梢神经病变而导致的下肢感染、溃疡形成和（或）深部组织的破坏，如果不能得到早期、及时、有效的治疗，往往会因为一个小创口而导致局部组织溃烂、坏死，严重的需要进行截肢，给患者和家庭造成严重的影响和负担。
“对于糖尿病患者来说，糖尿病足需要高度提防，否则会带来大问题。”郑昂说，大量的临床数据显示，大约10%的糖尿病患者会出现糖尿病足。
为什么会出现糖尿病足？郑昂介绍说，作为一种多发的慢性疾病，糖尿病被确诊以后，如果没有得到及时的专业干预，会引发多种并发症，而糖尿病足是其中较为多见也是后果较为严重的并发症。引起糖尿病足是各种原因导致血糖控制不良，主要是以神经病变为主间或合并血管病变。
“这里说的神经病变，主要是指末梢神经病变。糖尿病患者的四肢尤其是脚部，由于末梢神经病变的发生，出现了神经不敏感的情形，这
就是为什么一些糖尿病患者脚部被钉子扎了也感觉不到明显疼痛，还有些患者用热水泡脚的时候，对于水温过高也没有感觉或者感觉不敏感。”郑昂说，末梢神经病变导致四肢感觉不敏感，血管病变大幅度增加了出血的概率，一旦患者出现了创口，尤其是足部的创口，一来难以发现，二来快速溃烂，这两项因素给糖尿病足的出现提供了重要条件。如果这个时候患者穿不合适的鞋袜，或者活动时脚部有外伤出现了创口、未能每日自我进行足部检查，或者用热水、暖水袋及电热器进行暖脚时导致皮肤烫伤，以及不正当的修甲及修剪足部茧子等等，就会雪上加霜。郑昂说，这些微小的举动都可能诱发糖尿病足的出现。如果不及时予以干预，糖尿病足的出现几乎是必然的。
及时寻求专业干预，远离糖尿病足糖尿病足一般发生在糖尿病史5年以上的
糖友们身上，是目前最为严重的糖尿病并发症之一。根据资料统计，70％的截肢手术发生在糖尿病患者身上。同时，糖尿病足治疗专家指出，85％的因糖尿病而导致的截肢手术是可以预防和避免的，积极的教育和预防是有效降低
糖尿病足截肢的关键。“事实上，在确诊了糖尿病以后，能够及时
寻求专业干预，在专业医师的指导和治疗下，患者本人能够同时做好自我管理，是可以避免糖尿病足这种并发症的出现的，或者说，可以大幅度推迟这种并发症的出现时间。”郑昂表示，对于糖尿病患者来说，在按照专业医师的指导对症治疗的同时，还应该注意以下几点：
糖尿病患者应该定期进行周围神经病变及周围动脉病变检查，及时识别有没有糖尿病足的高危风险。如果存在糖尿病周围神经病变，需要进一步检查。依据这些检查结果，按照医生的指导采取不同的应对措施。这一点，很重要。
此外，糖尿病患者还应该从生活细节上予以注意。选择合适的鞋袜。选购鞋子时尽可能选择在下午购买，因为此时人的脚是一天中最大的时候；做好足部检查。每天检查足部的情况，比如有没有创口、水泡、擦伤、溃疡等；泡脚的时候，一定要确认水温不能过高；不要使用任何加热器暖脚。一旦发现有出血、溃疡、水泡等，应该及时干预。 （矿总宣）
做好健康管理 远离糖尿病足
庞庄矿排查风险点筑牢廉洁防线
本报讯（记者 刘洋 实习生 刘经俏）记者从徐矿集团党委巡察办获悉，徐矿集团党委2019年第一轮巡察自5月份启动以来，主动对标中央、省委巡视，紧扣政治巡察职能定位，准备充分、组织有序、领导有力，开局良好。
集团党委高度重视巡察工作，第八届党委班子成立后，及时调整巡察工作领导小组成员，研究通过了《徐矿集团党委巡察工作规划（2019-2023年）》，组织召开了2019年巡察工作动员会，制定下
发了《2019年巡察工作暨第一轮巡察实施方案》，系统部署新一轮巡察全覆盖工作，及时启动了2019年巡察工作。年内拟分三轮对7个基层党组织开展常规巡察，分三轮对全集团煤炭、电力、煤化工等21家企业开展安全环保专项巡察。7月15日，集团公司党委书记冯兴振在书记专题会上听取了第一轮巡察情况汇报，并就做好问题反馈、巩固整改成效、提升巡察质量作出强调和安排。
为确保巡察取得实效，集团公司党
委结合第八次党代会工作部署及高质量打造国际化特大型省属能源集团实际，坚守政治巡察定位，进一步健全完善巡察体制机制。从基层单位、机关部门抽调精干人员组建三个巡察组，每组均配备纪检监察工作人员，为巡察工作开展提供了组织保证；邀请集团公司职能部门负责人或业务负责人，围绕资金管理、招投标管理、合同管理、工程管理、投资管理以及巡察谈话实施、巡察报告撰写等内容，对巡察组全体成员进行专题培
训，为提升巡察工作质量，精准发现问题提供了专业保证。
集团党委巡察办结合企业实际，编写了《徐矿集团巡察工作操作指引及相关模板》，对巡察准备、实施、反馈、整改等环节的实施步骤进行了明确，设置了问题底稿、谈话记录、巡察报告等模板。在首轮巡察中，巡察办、巡察组严格按照操作指引开展各项工作，取得了较好效果，进一步提升了巡察工作的科学化规范化水平。
长青能化公司纪委严把新委聘干部廉洁关
张双楼矿
持续发力下好作风建设﹃棋﹄
郭家河煤业公司纪委持续深化廉洁风险防控
近日，江苏省矿业工程集团纪委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入基层单位检查上半年党风廉政建设情况，为高质量发展筑牢廉洁防线。 通讯员 闫永鑫 摄
校准政治“显微镜”擦亮政治“探照灯”
徐矿集团党委2019年巡察工作开局良好
本报讯（通讯员 李拴龙）今年以来，新安煤业公司通过早打招呼常提醒、强化廉洁宣传教育等方式，引导党员干部知纪律、守规矩，不断增强廉洁从业意识，促进企业健康稳定发展。
该公司利用党委中心组学习、周一晚间大课堂、周四党员活动日等时间，分层组织党员干部学习党的十九大精神、党规条例、上级廉洁文件等内容。公司党委书记、纪委
书记定期为党员干部上廉洁教育大课，通过分析案例、讲形势、常提醒等，教育党员深刻认识做好新形势下党风廉政建设工作的重要性。该公司积极发挥“廉洁新安”微信群、矿区宣传阵地作用，推送相关学习内容，制作廉洁宣传画、廉洁警示标语，让广大职工随时随地接受廉洁文化熏陶，大力营造浓厚的崇廉尚廉氛围。公司党委认真落实管党治党、全面从严治党主体责任，在年度
工作会议上对党风廉政建设、深化管理人员作风整顿、推进“三讲”教育常态化等工作进行专项部署和安排。公司纪委积极聚焦监督执纪问责，持续开展廉洁风险防控排查和干部“一岗双责”履职检查，积极采取专项检查、效能监察、健全完善相关制度等措施，全面加强党风廉政建设工作，有效防范了各类风险，为企业健康稳定发展提供了政治保障和纪律保障。
新安煤业公司廉洁教育立足于早
深化“三讲”教育 汇聚发展合力
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大约10%的糖尿病患者会出现糖尿病足,徐矿总医院内分泌科副主任医师郑昂提醒——
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