Industrias Integradas ofrece a los clientes una solución productiva confiable, a través de la confección de prendas de vestir en tejido plano y de punto:
- Ropa Interior femenina
- Ropa exterior femenina
- Ropa deportiva
- Ropa de control
- Vestidos de baño
Modelo de gestión
IDENTIDAD
• Coherencia principios y valores
• Proyecto y visión compartida
• Empresarios-Emprendedores
PERSONAS
PROCESOS
• Significado y valor del trabajo
• Relaciones
• Equilibrio vida personal - Trabajo
• Orientación al Cliente
• Manufactura Flexible
• Equipos Autogestionados
• Eficiencia y Eficacia
Satisfacer las necesidades
del mercado
Satisfacer aspiraciones y necesidades económicas, sociales y culturales de los asociados
ASOCIADOS Y FAMILIA
• Generación de trabajo formal, estable y bien retribuido.
• Seguridad social integral.
• Desarrollo de capacidades y potencialidades.
• Estabilidad de las familias.
• Condiciones de trabajo y bienestar.
• Mejoramiento calidad de vida.
CLIENTES
• Confiabilidad
• Excelente calidad, velocidad de respuesta y precio.
• Relaciones comerciales de largo plazo.
• Formalidad
• Prendas innovadoras y confortables
COMUNIDADES
• Opciones de trabajo formal para la población.
• Transferencia al sistema de salud y pensión por
$1.000 millones al año.
• Asociados pensionados en la zona rural crea cultura de aporte al sistema.
• Contribuciones especiales (SENA, ICBF, C.C.) por $350 millones al año.
• Gastos de funcionamiento de la Cooperativa irrigan cerca de $5.000 millones anuales en las comunidades.
COMUNIDADES
• Construcción de capital social
transformación social.
• Sustentabilidad ambiental,
eficiencia energética, reducción y
control de desperdicios.
• Ingresos para los municipios pago de impuestos (Industria y comercio - predial).
Ampliar
opciones de trabajo formal para la sociedad
Propiciar el
desarrollo integral de los asociados
Promoción y difusión del modelo C.T.A.
Fortalecer
posicionamiento comercial para garantizar la demanda de P y S
Compromiso
con la sostenibilidad a largo plazo
Consolidación de la Cooperativa como modelo
de desarrollo humano y social en la zona rural.
Como fortalecer el sector Cooperativo en Colombia?
3. Fomento de la educación y formación cooperativa
2. Políticas de gobierno claras
4. Adecuado regulación y control por parte de las entidades públicas
5. Régimen tributario especial para el
sector cooperativo
1. Realizar una gestión profesional de las
Cooperativas, con un modelo de gestión
propio