Download - Co Pracodawcy sądzą o Absolwentach WNoŻ?
Co Pracodawcy sądzą o Absolwentach WNoŻ?
Badanie przeprowadzono w lutym 2013 r. podczas XIV Seminarium „Postęp techniczny w przetwórstwie mleka” TECHMILK
Podstawowe informacje o przedsiębiorstwach uczestniczących w badaniu (17 firm)
Zasięg działania Firmy
lokalny 1regionalny 2krajowy 8międzynarodowy 8
Czas funkcjonowania firmy
< 5 lat 06-10 lat 111-20 lat 4> 20 lat 12
Liczba zatrudnionych osób
< 5 osób 06-10 osób 111-20 osób 221-50 osób 251-100 osób 1>100 osób 11
Liczba osób z wyższym wykształceniem zatrudnionych w firmie w ciągu ostatnich 3 lat
od 0 do 15 osóbśrednio 7 osób
łącznie 122 osoby
BRANŻE: MASZYNY DO PRZETWÓRSTWA MLEKA, PRZETWÓRSTWO MLEKA I SKUP PRODUKTÓW: SERY, APARATURA PRZEMYSŁOWA, DODATKI DO ŻYWNOŚCI, URZĄDZENIA ZBIORNIKOWE, PRZEMYSŁ SPOŻYWCZY, PRODUKCJA SPOŻYWCZA, MLECZARSTWO
Czy istnieje szansa na zatrudnienie Absolwenta WNoŻ w badanej firmie?
TZZ
ICHiP
Najważniejsze kryteria przy zatrudnianiu Absolwenta z punktu widzenia Pracodawcy
Można było wybrać trzy kryteria przydzielając punkty: 3-najważniejsze,2-bardzo ważne,1-ważne
Najważniejsze kompetencje Absolwenta z punktu widzenia Pracodawcy
Opinia badanych Pracodawców o Absolwentach WNoŻ (% odpowiedzi)
Które kompetencje Absolwenta WNoŻ nie są zdaniem Pracodawców prawidłowo wykształcone ?
(% odpowiedzi)
Zainteresowanie Pracodawców ofertą kształcenia szkół wyższych (czy interesują się nową ofertą szkół)
Zainteresowanie Pracodawców pracą w zespole doskonalenia oferty kształcenia WNoŻ/UWM
Zainteresowanie Pracodawców udziałem w kursach, szkoleniach, spotkaniach, itp. organizowanych
przez Biuro Karier UWM mających na celu lepsze przygotowanie Absolwentów do poszukiwania pierwszej
pracy
Najważniejsze wnioski
1. Stosunkowo duża część Pracodawców widzi szansę na zatrudnienie Absolwenta WNoŻ w swojej firmie.
2. Trzy najważniejsze kryteria przy zatrudnianiu to: rozmowa kwalifikacyjna, doświadczenie kandydata i tematyka pracy dyplomowej!
3. Zdaniem Pracodawców trzy najważniejsze kompetencje kandydatów do pracy to: kreatywność zawodowa, odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole.
4. Zdaniem Pracodawców umiejętności praktyczne i wiedza Absolwentów WNoŻ to dwa główne obszary wymagające poprawy.
5. Pracodawcy są w stosunkowo małym stopniu zainteresowani aktywną współpracą w zakresie doskonalenia oferty kształcenia WNoŻ i UWM.
Dziękuję!