COACHING E APRIMORAMENTO DE EQUIPES: juntos somos mais fortes.
Gerson de SouzaMaster Trainer Coaching
SHOW TIME
QUAL É O MOMENTO DO SEU SHOW TIME?
Do momento que você acorda...
Até o momento que você dorme, o SHOW DE SUA VIDA ACONTECE.
MANDELA deixou sua marca na história
porque serviu e encantou o
povo sul-africano.
ALGUNS EXEMPLOS DE PESSOAS EM QUE A VIDA FOI UM SHOW
GHANDI deixou sua marca na história
porque serviu e encantou o
povo indú.
[email protected] - (67)9952-4159
LINCONL deixou sua marca na história
porque serviu e encantou o povo norte-americano.
[email protected] - (67)9952-4159
Gorbatchev deixou sua marca na história porque serviu e encantou o povo soviético.
[email protected] - (67)9952-4159
Churchil deixou sua marca na história
porque serviu e encantou o povo inglês.
[email protected] - (67)9952-4159
CRISTO deixou sua marca na história
porque serviu e encantou o mundo todo.
A dinâmica do porque e como aprimorar pessoas, de equipes,
ministérios e organizações (igrejas e instituições):
II Ped. 3:11.
I Tess. 4:16,17.
Efésios 5:27.
Rm. 12. I Co. 9:24 a 27.
VENDO DO FIM PARA O COMEÇO
OS RECABITAS: O PODER DOS SISTEMAS – Jr. 35:1 a 19.
O PODER DOS SISTEMAS E OS RECABITAS – Jr. 35:1 a 19.
O PODER DOS SISTEMA“Mas para pessoas ordinárias realizarem coisas extraordinárias é necessário um sistema – uma maneira de fazer as coisas – para
compensar a disparidade que existe entre as habilidades necessárias para produzir o resultado […] você será forçado a encontrar um sistema que alavanca as pessoas ordinárias ao
ponto de elas produzirem resultados extraordinários. Quando os líderes de igrejas aceitarem o fato de que os sistema de igreja
cria a maior parte dos problemas, eles vão entender a futilidade em tentar mudar a si mesmos ou seus membros até que o
sistema seja mudado.”William Beckham, A segunda reforma, p. 166.
PARA REFLETIR:1.Qual é o nosso propósito máximo como igreja?2.Quais são os valores que cabe ao nosso ministério, viver e transmitir?3.O que pode ser aprimorado em nosso sistema para viver melhor os valores?4.Que valores, transformados em hábitos queremos que nossos líderes, desbravadores e aventureiros vivenciem?
RELÓGIO X BÚSSOLA
RELÓGIO X
BÚSSOLA
Propósito x Caráter x Temperamento x Paixão x Relacionamento x Competência
O BAMBU CHINÊSE o desenvolvimento de pessoas.
SELEÇÃO – TREINAMENTO – MENTORIA – COACHING – ACONSELHAMENTO -
DISCIPULADO• SELEÇÃO: escolha dos líderes aprendizes;• TREINAMENTO: transmissão de informações;• MENTORIA: desenvolvimento de habilidades;• COACHING: desenvolvimento geral humano;• ACONSELHAMENTO: iluminação para
sugestões, tomada de decisões, dicas, etc.• DISCIPULADO: geração de Cristo no discípulo.
ATIVIDADES GERAIS DO LÍDER COACH DESBRAVADOR
1. COMUNICAÇÃO DA VISÃO, PROPÓSITO E OBJETIVOS: reuniões semanais de inspiração;
2. TREINAMENTO: mensal, bimestral, semestral;3. MENTORIA: quinzenal, mensal;4. COACHING: semanal – uma hora; ½ hora; 15’.5. ACONSELHAMENTO: quando necessário;6. DISCIPULADO: pastoreamento anual no mínimo.
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(Celular/Agenda)
(Orações; Organização; Ensaios;
Adoração. )
Apoio/sustentabilidade: Grupo de oração.
(Oferecer um perfeito louvor
e comunhão com Deus)
(Sensação de plenitude; paz;
alegria; segurança.)
Livro: O poder do hábito, Charles Duhingg, Objetivia.
• “Pouco me importa ser julgado por vocês ou por qualquer tribunal humano; de fato nem eu me julgo a mim mesmo. Embora em nada
minha consciência me acuse, nem por isso justifico a mim mesmo; o Senhor é quem me
julga.” Apostolo Paulo, II Coríntios 4:3 e 4 (Nova Versão Internacional)
PRINCÍPIO DO COACHING: PERFORMANCE E TRANSFORMAÇÃO E NÃO JULGAMENTO
COACHING INDIVIDUAL PARA DESENVOLVIMENTO DE UMA HABILIDADE
1. Rapport (quebra gelo, conexão, confiança);2. Exploração da situação presente;3. Visualização do futuro;4. Princípio;5. Plano de ação;6. Agenda/âncoragem;7. Lição.
LIDERANÇA POR PERGUNTASO Líder coach não dá as melhores respostas e sim faz as
melhores perguntas.Qual é o objetivo?O Que te incomoda?O que é importante para você?Como você pode atingir essa meta?Que metas menores poderia ser atingida?Qual o custo dessas metas?Que recursos você tem?Como você pode conseguir mais ajuda?Quando você pode fazer? Quanto custará?O que você aprendeu disso? Quando faço a prestação de contas?Que momento você mais se sente assim?
“EU QUERO!”Filipenses 2:13:“Deus opera o
querer e o efetuar”.
“EU POSSO!”Filipenses 4:13:
“Tudo posso nAquele que me
fortalece”.
“EU VOU!”Mateus 28:19:“Portanto ide”.
SOMOS + QUE
VENCEDORES