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IASEP
IASEP
COMPILAÇÃO DAS LEIS Nº 7.379/2010 e 6.439/2002
L E I Nº 7.058/2007
RESOLUÇÃO Nº 01 DE 05 DE AGOSTO DE 2008
RESOLUÇÃO Nº 03, DE 31 DE MARÇO DE 2009
L E I Nº 7.290, DE 24 DE JULHO DE 2009
L E I Nº 7.299, DE 18 DE AGOSTO DE 2009
RESOLUÇÃO Nº 01, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2009
RESOLUÇÃO Nº 02 DE 21 DE DEZEMBRO DE 2009
RESOLUÇÃO Nº 04 DE 21 DE DEZEMBRO DE 2009
PORTARIA Nº 495/09, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2009
PORTARIA Nº496/09, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2009
PORTARIA Nº 498/09 DE 23 DE DEZEMBRO DE 2009
RESOLUÇÃO Nº 01 DE 04 DE FEVEREIRO DE 2010
L E I E MENSAGEM Nº 7.379, 8 DE FEVEREIRO DE 2010
PORTARIA Nº 078 DE 01 DE MARÇO DE 2010
PORTARIA Nº 0156/2010- GAB/IASEP, DE 05 DE MAIO DE 2010
PORTARIA Nº 244/2010 DE 28 DE JUNHO DE 2010
PORTARIA Nº 245/2010 DE 28 DE JUNHO DE 2010
PORTARIA Nº 0268/2010 DE 30 DE JUNHO DE 2010
RESOLUÇÃO Nº 02 DE 28 DE JULHO DE 2010
RESOLUÇÃO Nº 03, DE 20 DE AGOSTO DE 2010
RESOLUÇÃO Nº 04, DE 20 DE AGOSTO DE 2010
03
12
15
30
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69
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7583
85
87
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92
93
APRESEN
TAÇÃO
1
NÚCLEO DE CONTROLE INTERNO
NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO
NÚCLEO DE PLANEJAMENTO
GERÊNCIAS REGIONAIS
DIRETORIA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA - DAF
DIRETORIA DE ASSISTÊNCIA – DAS
COORDENADORIA ADMINISTRATIVA
COORDENADORIA DE GESTÃO DE
PESSOAS
COORDENADORIA DE ORÇAMENTO E
FINANÇAS
GERÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO
DE PESSOAL
GERÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO E
SERVIÇOS
GERÊNCIA DE DESENV. PESSOAS
GERÊNCIA DE FISCALIZAÇÃO E ARRECADAÇÃO
GERÊNCIA DE MATERIAL E PATRIMÔNIO
GERÊNCIA DE EXECUÇÃO
ORÇAMENTÁRIA
COORDENADORIA DE GESTÃO EM
SÁUDE
COORDENADORIA DE ASSIST. SOCIAL
COORDENADORIA DE ECONOMIA EM
SAÚDE
GERÊNCIA DE CADASTRO
GERÊNCIA DE ASSIST. DOMICILIAR
GERÊNCIA DE CONFERÊNCIA
ADMINISTRATIVA
GERÊNCIA DE REGULAÇÃO EM
SAÚDE
GERÊNCIA DE BENEFÍCIOS
SOCIAIS
GERÊNCIA DE ASSIST.
PREVENTIVA
GABINETE DA PRESIDÊNCIA
PROCURADORIA JURÍDICA
CONSELHO FISCALPRESIDÊNCIA
CONTRATOS
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
VICE-PRESIDENTE
GERÊNCIA DE ANÁLISE TÉCNICA
ORGANOGRAMA IASEP
GOVERNO DO ESTADO DO PARÁINSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ
NÚCLEO DE TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO
AGÊNCIAS MUNICIPAIS
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ORG
AN
OG
RAM
A
COMPILAÇÃO DA LEI Nº7.379/2010
Publicada no DOE em 10/02/2010.
L E I Nº 6.439, DE 14 DE JANEIRO DE 2002.*
Dispõe sobre o Plano de Assistência - Plano Assist, e dá outras providências.
A ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PARÁ estatui e eu sanciono a seguinte Lei:
CAPÍTULO I
DO PLANO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE
Art. 1º Esta Lei dispõe sobre o Plano de Assistência, compreendendo as áreas da
Saúde e da Assistência Social destinado aos servidores ativos e inativos da
Administração Direta, de quaisquer dos Poderes do Estado do Pará, suas Autarquias e
Fundações, aos militares ativos e inativos, aos ocupantes exclusivamente de cargos em
comissão e funções temporárias, seus dependentes, os pensionistas do Regime Próprio
de Previdência do Estado do Pará, mediante adesão facultativa dos interessados,
disciplinando seus benefícios e o respectivo custeio.
Parágrafo único. Às sociedades de economia mista e empresas públicas estaduais e
às organizações sociais que prestam serviços ao Estado, bem como aos empregados
desses entes, é facultada a adesão ao Plano Assist, mediante avaliação prévia por parte
do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IASEP, consubstanciada
em parecer atuarial e aprovação do Conselho de Administração.(NR-7.379/2010).
Art. 2º A assistência à saúde dos segurados e dependentes do IASEP prestados
através de serviços próprios ou credenciados a serem definidos em regulamento e
compreende os serviços: assistência ambulatorial, hospitalar, domiciliar, assistência
odontológica básica e especializada.(NR -7.379/2010).
§ 1° Os serviços de assistência saúde terão a amplitude que os recursos
arrecadados permitirem e contarão com a contribuição dos segurados e do Estado, das
autarquias e fundações estaduais, sendo vedado o aumento dos serviços sem o prévio
estudo da viabilidade atuarial e a identificação da fonte de custeio. (NR -7.379/2010).
§ 2° Os serviços de assistência odontológica serão prestados na forma de seu
regulamento, mediante prévio estudo de viabilidade financeira. (NR -7.379/2010).
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garantidos aos segurados e dependentes do IASEP, em situação de vulnerabilidade
socioeconômica, com critérios a serem definidos em Resolução do Conselho de
Administração do IASEP, homologado por decreto pelo Chefe do Poder Executivo
Estadual. (NR -7.379/2010).
Parágrafo único. Os benefícios assistenciais serão custeados com parte dos recursos existentes advindos da contribuição patronal para o IASEP de quaisquer dos Poderes do Estado do Pará, suas autarquias e fundações, empresas públicas, sociedade de economia mista e organizações sociais, Ministério Público Estadual, Tribunal de Contas do Estado, Tribunal de Contas dos Municípios, na forma do art. 15, § 2° desta Lei. (NR -7.379/2010).
CAPÍTULO II
DA GESTÃO DO PLANO DE ASSISTÊNCIA - PLANO ASSIST
Art. 3º Cabe ao Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado do Pará - IPASEP, a gestão dos benefícios previstos nesta Lei, bem como a arrecadação das contribuições e outras receitas destinadas ao custeio do Plano de Assistência – Plano Assist. (NR -6.714/2005).
Art. 4º O IASEP contará, na composição orçamentária, financeira e contábil referente aos recursos próprios advindos da contribuição do Plano Assist, com uma conta específica para movimentação dos recursos de custeio das despesas da folha de pagamento dos servidores da assistência saúde e social, vedada à transferência da utilização dos recursos dessa conta para outras finalidades. (NR -7.379/2010).
Parágrafo único. Não se admitirá a assunção de obrigações pelo Plano de Assistência – Plano Assist. sem prévia dotação orçamentária, devendo a administração revisar a cada ano o elenco e o alcance da assistência, nas suas diversas modalidades, segundo os recursos disponíveis para a sua execução.
CAPÍTULO III
DOS BENEFICIÁRIOS
Art. 5º São beneficiários do Plano Assist: (NR -7.379/2010).
I - na qualidade de Segurados Titulares: (NR -7.379/2010).
a) os servidores de cargos efetivos ativos do Poder Executivo, incluindo administração direta, autárquica e fundacional, dos Poderes Judiciário e Legislativo, do
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b) os Juízes e Desembargadores do Poder Judiciário Estadual, membros do Ministério Público Estadual, do Ministério Público junto aos Tribunais de Contas do Estado e dos Municípios e Conselheiros dos Tribunais de Contas do Estado e dos Municípios;
c) os militares ativos, da reserva remunerada e os reformados do Estado, os servidores inativos, os ocupantes exclusivamente de cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração, e os ocupantes de funções temporárias;
d) os empregados das empresas públicas e sociedades de economia mista do Estado e organizações sociais que aderirem ao Plano de Assistência - Plano Assist nos termos desta Lei;
e) os pensionistas do Sistema de Previdência Estadual;
II - na qualidade de segurados dependentes: (NR -7.379/2010).
a) o cônjuge ou companheiro (a), na constância do casamento ou da união estável;
b) os filhos solteiros não-emancipados, de qualquer condição, menores de dezoito anos;
c) os filhos maiores inválidos ou absolutamente incapazes, solteiros, desde que a invalidez ou incapacidade anteceda ao ato de inscrição no Plano de Assistência - Plano Assist;
d) o enteado, desde que comprovadamente esteja sob a dependência econômica do segurado titular; (NR -7.379/2010).
e) o menor tutelado, desde que comprovadamente resida com o usuário titular e deste dependa economicamente;
f) os filhos, até vinte e quatro anos de idade, desde que solteiros e sem renda própria, com contribuição adicional ao IASEP, na forma do art. 15-B; (NR -7.379/2010).
g) os pais, desde que não percebam, conjuntamente, renda própria superior a dois salários mínimos, com contribuição adicional ao Plano Assist, na forma do art. 15-B; (NR -7.379/2010).
h) o menor sob guarda judicial.
§ 1º Considera-se companheiro(a) a pessoa que, não sendo casada, mantém união estável com o(a) segurado(a) titular solteiro(a), viúvo(a), separado(a) judicialmente, divorciado(a) ou separado(a) de fato, desde que habitem sob o mesmo
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§ 2° Equipara-se à condição de companheira ou companheiro, de que tratam o inciso II, alínea “a” deste artigo, os parceiros do mesmo sexo que mantenham relacionamento de união estável, aplicando-se para configuração desta união, no que couber, os preceitos legais reguladores da união entre parceiros de diferentes sexos. (NR -7.379/2010).
§ 3º É facultado ao dependente do usuário do Plano de Assistência – Plano Assist que vier a falecer, proceder provisoriamente a sua inscrição no Plano de Assistência - Plano Assist, na qualidade de pensionista, mediante comprovação de tramitação, no Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - IGEPREV, de processo de concessão de pensão em seu favor, devendo o pagamento ser feito através de Guia de Recolhimento referente ao valor de sua contribuição, acrescida do percentual da contribuição do Estado. (NR -6.820/2006).
§ 4º A inscrição do pensionista prevista no parágrafo anterior se prolongará até a conclusão do processo de concessão de pensão, transformando-se em inscrição permanente em caso de deferimento do referido benefício.
§ 5º Caso seja indeferido o processo de concessão de pensão no Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - IGEPREV, o usuário não poderá permanecer filiado ao Plano de Assistência - Plano Assist. (NR -6.820/2006).
CAPÍTULO IV
DA INSCRIÇÃO NO PLANO DE ASSISTÊNCIA - PLANO ASSIST, DA
SUSPENSÃO E DA PERDA DA CONDIÇÃO DE BENEFICIÁRIO
Art. 6º A inscrição do beneficiário no Plano de Assistência - Plano Assist representa condição essencial para auferição de qualquer benefício ou serviço previsto na presente Lei. (NR -7.379/2010)
Art. 7º A inscrição dos beneficiários referidos no art. 5º se dará na forma prevista em regulamento. (NR -7.379/2010).
Art. 8º Cabe ao segurado titular a promoção da inscrição dos seus dependentes, na forma que dispuser o regulamento. (NR -7.379/2010).
Parágrafo único. A inscrição dos dependentes será realizada conforme documentos exigidos na forma do regulamento. (NR -7.379/2010).
Art. 9º A comprovação da união estável, para o companheiro ou companheira é imprescindível para efeito de inscrição no Plano de Assistência – Plano Assist. (NR -6.820/2006);
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assistência saúde e assistência social, os servidores que se encontrem à disposição ou cedidos a órgãos ou entidades federal, municipal ou privado, que deixem de ser remunerados pelo Estado. (NR -7.379/2010).
Art. 11. Perderá a qualidade de beneficiário do IASEP: (NR -7.379/2010).
I - O segurado titular ou dependente que vier a falecer; (NR -
7.379/2010).II - O segurado titular que for exonerado, demitido ou distratado do
serviço público estadual; (NR -7.379/2010).III - O filho que alcançar a maioridade civil, ainda que antecipada
ressalvado o direito ao benefício pelas alíneas “c” e “f”, do inciso II,
do art. 5º;(NR -7.379/2010). (NR -7.379/2010).IV - O filho que alcançar vinte e quatro anos de idade, na hipótese do art.
5º, inciso II, alínea “f”. (NR -7.379/2010).VII – O (a) companheiro(a), pela cessação da união estável com o
segurado titular, devidamente comprovada, nos termos do
regulamento. (NR -7.379/2010).XII - O segurado dependente, em geral, pela perda da qualidade do
segurado titular, em decorrência da perda do vínculo com o Estado.
(NR -7.379/2010).
§ 1º REVOGADO(NR -7.379/2010).§ 2º REVOGADO(NR -7.379/2010).§ 3º REVOGADO(NR -7.379/2010).
CAPÍTULO V
DO PERÍODO DE CARÊNCIA
Art. 12. O período de carência é o lapso de tempo correspondente ao número
mínimo de contribuições mensais e sucessivas, indispensáveis para que o segurado
titular e seus dependentes percebam os benefícios na área de saúde e assistência
social. (NR -7.379/2010).
§ 1º O período de carência para os segurados titulares contar-se-á a partir do
primeiro desconto da contribuição em folha de pagamento para recolhimento ao
IASEP. (NR -7.379/2010).
§ 2º - VETADO.
§ 3° As carências para os dependentes mencionados no art. 5°, inciso II,alíneas “f”
e “g” terão início a contar da data da inscrição com o efetivo recolhimento da
contribuição adicional ao IASEP. (NR -7.379/2010).
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§ 4º O prazo mínimo de permanência dos segurados no Plano Assist é de doze
meses. (NR -7.379/2010).
Art. 13. REVOGADO (NR -7.379/2010).
Art. 14. O segurado que, havendo perdido essa condição, ainda que
temporariamente, ficará, no momento de seu reingresso ao Plano de Assistência –
Plano Assist, sujeito ao prazo de carência estabelecido nesta Lei. (NR -7.379/2010)
CAPÍTULO VI
DAS CONTRIBUIÇÕES
Art. 15. Para custeio específico do Plano de Assistência - Plano Assist,serão
destinadas as seguintes fontes de receita: (NR -7.379/2010).
I - Contribuição mensal dos servidores civis e militares da ativa, no
percentual de 6% (seis por cento) sobre o total de sua remuneração;
(NR -7.379/2010).
II - Contribuição mensal dos servidores civis inativos e militares da
reserva remunerada e dos reformados no percentual de 6% (seis por
cento) sobre o total de seus proventos ou soldos; (NR -7.379/2010).
III - Contribuição mensal dos servidores ocupantes exclusivamente de
cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e
exoneração e dos ocupantes de funções temporárias, no percentual
de 6% (seis por cento) sobre a remuneração; (NR -7.379/2010).
IV - Contribuição mensal dos pensionistas com percentual de 6% (seis
porcento) sobre o total dos proventos de pensão; (NR -7.379/2010).
V - Contribuição mensal de quaisquer dos Poderes do Estado do Pará,
suas autarquias e fundações, no percentual de 6% (seis por cento)
incidente sobre a folha de pagamento do total da remuneração,
subsídios, proventos dos servidores civis, inativos, da reserva
remunerada ou dos reformados, dos pensionistas, dos ocupantes
exclusivamente de cargos em comissão e dos ocupantes de funções
temporárias que aderirem ao Plano Assist.;(NR -7.379/2010).
VI- Receitas oriundas da remuneração, a qualquer título, das
disponibilidades do Plano, inclusive as decorrentes de encargos pelo
pagamento em atraso de quaisquer valores a ele devidos; (NR -
7.379/2010).
VII - Outras receitas que lhe forem destinadas. (NR -7.379/2010).
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Art. 15 A - Para custeio do Fundo próprio destinado a implantação da Política de
Assistência Social serão destinadas as seguintes fontes de receita: (NR -7.379/2010).
§ 1º Dos recursos arrecadados da contribuição patronal para o IASEP, nos termos
do inciso V, do art. 15, serão destinados 0,5% (zero vírgula cinco por cento) para
custeio do presente Fundo. (NR -7.379/2010).
§ 2º Do resultado das aplicações financeiras dos recursos do IASEP, quando houver
50% (cinqüenta por cento) dos rendimentos será destinado para compor o custeio do
financiamento dos benefícios vinculados a Política de Assistência Social. (NR -
7.379/2010).
Art. 15-B. Para inscrição dos dependentes mencionados no art. 5°, inciso II,
alíneas “f” e “g” do segurado titular, ficam estabelecidos os seguintes valores: (NR -
7.379/2010).
a) Contribuição adicional, por cada dependente filho, entre 18 e até 24 anos de
idade, incidente sobre a remuneração, no percentual de 2% (dois por cento);
(NR -7.379/2010).b) Contribuição adicional, por cada dependente genitor, até 60 anos de idade,
incidente sobre a remuneração, no percentual de 4% (quatro por cento); (NR -
7.379/2010).c) Contribuição adicional, por cada genitor, a partir de 60 anos de idade, incidente
sobre a remuneração, no percentual de 6% (seis por cento). (NR -7.379/2010).
Art. 16. Considera-se base de cálculo para fins de contribuição ao IASEP: (NR -7.379/2010).
I - Do servidor ativo, a remuneração total, assim entendida como vencimentos, subsídios, os soldos, acrescido das gratificações e adicionais de qualquer natureza, excluindo-se o 13º (décimo terceiro) salário, as indenizações e auxílios;
II - Do segurado inativo, a totalidade dos proventos ou soldos, excluindo-se o 13º (décimo terceiro) salário;
III - Do pensionista, a totalidade dos proventos de pensão, excluindo-se o 13º (décimo terceiro) salário, mesmo quando rateado entre dois ou mais beneficiários, hipótese em que o desconto incidirá proporcionalmente sobre cada cota-parte da pensão.
§ 1° Excetuam-se da base de cálculo para incidência da contribuição ao IASEP: diárias, ajudas de custo, o salário-família, o auxílio fardamento e as gratificações de periculosidade, de insalubridade e de risco de vida. (NR -7.379/2010).
§ 2° No caso de acumulação legal de cargo, emprego, aposentadoria ou pensão, a contribuição deverá incidir sobre o total da remuneração, vencimentos, subsídios, proventos ou soldos conforme estabelecido em regulamento. (NR -7.379/2010).
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§ 3º O total das contribuições ao IASEP advindas como receita própria principal, não será superior a R$-500,00 (quinhentos reais) dos segurados titulares e patronal, respectivamente, excluída as contribuições referentes aos dependentes adicionais. (NR -7.379/2010).
§ 4º O valor mínimo da contribuição adicional do segurado titular, por dependente genitor, não será inferior a R$-50,00 (cinqüenta reais), não cabendo dispensa da contribuição em detrimento do tamanho do grupo familiar. (NR -7.379/2010).
Art. 17 As contribuições ao IASEP serão descontadas de ofício pelos setores encarregados do pagamento dos respectivos subsídios, remunerações e proventos, e recolhidas ao IASEP até o 12º (décimo segundo) dia do mês subseqüente, sob pena de responsabilidade civil, penal e administrativa do responsável pelo órgão ou entidade inadimplente. (NR -7.379/2010).
Art. 18. As contribuições não recolhidas nos prazos estabelecidos nesta Lei ficam sujeitas a juros de mora e atualização monetária, de acordo com a variação do índice oficial adotado pelo Estado.
Parágrafo único. As contribuições em atraso dos órgãos que deveriam efetuar os recolhimentos, de qualquer Poder, serão objeto de desconto nos repasses subseqüentes.
Art. 19. O cancelamento de inscrição do segurado do Plano de Assistência - Plano Assist, em qualquer hipótese, não lhe dará direito à restituição das contribuições pagas.
CAPÍTULO VII
DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS
Art. 20. Ato do Poder Executivo disciplinará as formas de assistência abrangidas pelo Plano, as restrições, os prazos, os limites, as carências e as condições inerentes aos benefícios assistenciais postos à disposição dos segurados, bem como as formas de contratação e credenciamento de profissionais e entidades para prestação dos serviços de saúde. (NR -7.379/2010).
Art. 20-A. As normas, limites, prazos carências e condições em geral, inclusive referentes à extensão dos serviços de saúde e de assistência social ofertados, serão definidos em regulamento que preservará o equilíbrio financeiro, orçamentário e atuarial do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará. (NR -7.379/2010).
Art. 20-B. O regulamento do Plano de Assistência - Plano Assist será revisto,
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quando necessário, através de resolução do Conselho Administrativo do IASEP e ficará
sujeito à homologação por decreto do Chefe do Poder Executivo Estadual sempre que
se trate de revisão dos serviços, das fontes de custeio do PAS e dos valores de
contribuição. (NR -6.714/2005).
Art. 21. Todas as pessoas referidas no art. 5º, inciso I desta Lei, habilitadas para
receber a prestação de assistência à saúde e social, que almejam os benefícios
assistenciais, deverão manifestar sua opção pela adesão como segurado ao Plano
Assist, mediante requerimento específico dirigido ao IASEP.” (NR -7.379/2010).
Art. 22. Fica o Poder Executivo autorizado a abrir crédito especial para atender o
disposto nesta Lei, no limite:
I - Das contribuições referidas nos incisos I, II, III, IV e V do art. 15
desta Lei;
II- Da arrecadação das demais receitas que forem destinadas ao
financiamento do Plano.
Parágrafo único. Os recursos necessários à execução do presente crédito especial
deverão estar em consonância ao art. 43, incisos I, II e III da Lei Federal nº 4.320,de 17
de março de 1964.
Art. 23. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 24. Revogam-se as disposições em contrário.
PALÁCIO DO GOVERNO, 14 de janeiro de 2002.
ALMIR GABRIELGovernador do Estado
* Republicada no DOE Nº 29.870, de 24/01/2003, conforme a Lei Complementar nº 033,
de 4/11/97, com as alterações introduzidas pela Lei nº 6.527, de 23/1/2003.
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DIÁRIO OFICIAL Nº. 31488 de 21/08/2009
GABINETE DA GOVERNADORA
LEIS
L E I Nº 7.058, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2007
Dispõe sobre o parcelamento dos débitos de Prefeituras Municipais com IGEPREV e
IPASEP e dá outras providências.
A ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PARÁ estatui e eu sanciono a seguinte
Lei:
Art. 1° Ficam, o Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - IGEPREV e o
Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IASEP, autorizados a
realizar o parcelamento de débitos referentes às contribuições previdenciárias e da
assistência saúde, respectivamente, não recolhidas até setembro de 2007, e relativas
ao período de outubro de 2008 até março de 2009, de acordo com o estabelecido nesta
Lei. (NR)
Art. 2° Os débitos, estatuídos no art. 1º, são relativos aos valores não recolhidos
das contribuições previdenciárias e da assistência saúde por parte dos Municípios que
firmaram convênio de municipalização do ensino com o Estado do Pará, autorizado pela
Lei nº 9.424, de 24 de dezembro de 1996, configurando-se nas seguintes parcelas que
deverão ser pagas na seguinte forma: (NR)
I - Os valores relativos às contribuições do segurado, que compreende o
período de janeiro de 2005 até setembro de 2007, com os juros e
correção monetária incidente, será pago em até 24 (vinte e quatro)
parcelas relativas à assistência saúde e 240 (duzentos e quarenta)
parcelas para as contribuições previdenciárias; (NR)
II - Valores relativos às contribuições do segurado, até dezembro de 2004,
com os juros e correção monetária incidentes, poderão ser pagos em até
60 (sessenta) parcelas relativas à contribuições da assistência saúde e
240 (duzentos e quarenta) parcelas para as contribuições
previdenciárias; (NR)
III - Valores relativos às contribuições patronal, que compreende o período a
partir de janeiro de 2005 até setembro de 2007, com os juros e correção
monetária incidentes, poderão ser pagos em até 60 (sessenta) parcelas
relativas às contribuições da assistência saúde e 240 (duzentos e
quarenta) parcelas para as contribuições previdenciárias; (NR)
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IV - Os valores relativos às contribuições patronal devidas até dezembro de
2004, com os juros e correção monetária incidentes, poderão ser pagos
em até 240 (duzentos e quarenta) parcelas relativas às contribuições da
assistência saúde e previdenciária; (NR)
V - Os valores relativos às contribuições do segurado e patronal, que
compreende o período de outubro de 2007 até abril de 2009, com os
juros e correção monetária incidente, será pago em até 36 (trinta e seis)
parcelas relativas à assistência saúde e 240 (duzentos e quarenta)
parcelas para as contribuições previdenciárias. (NR)
Parágrafo único. A partir do pagamento do valor de que trata o inciso I deste artigo,
o IGEPREV e o IASEP poderão emitir Certidão de Regularidade, certidão positiva com
efeito negativo. (NR)
Art. 3º O pagamento das prestações dos parcelamentos a que se refere o art. 2º
será realizado mediante débito em conta corrente a ser indicado pelo município
devedor em termo de confissão de dívida.
Parágrafo único. No instrumento de celebração dos acordos de parcelamento
constará, obrigatoriamente, cláusula estabelecendo as condições previstas no caput
deste artigo.
Art. 4º Os municípios que já firmaram acordos para o pagamento dos débitos
junto ao IGEPREV ou IPASEP poderão solicitar o seu repactuamento, conforme os
critérios desta Lei.
Art. 5º O valor de cada parcela devida será corrigido monetariamente pelo Índice i Geral de Preços de Mercado - IGPM e será definido pela fórmula: D (1+ i)n x i/((1+i) n -
1).Parágrafo único. Para utilização da fórmula de que trata este artigo, “i” é o IGPM do
período, “n” é o número de parcelas vincendas e “D” é a dívida negociada, deduzidas as
parcelas pagas mensalmente.
Art. 6º Sobre os débitos disciplinados por esta Lei devem incidir os juros de 0,25%
(zero vírgula vinte e cinco por cento) ao mês.
Art. 7º O pagamento dos débitos, disciplinados por esta Lei, independe do
pagamento das contribuições previdenciárias e da assistência à saúde mensal devida
pelos municípios, que deverão ser repassadas regularmente ao IGEPREV e IPASEP.
Art. 8º É vedada a quitação de dívida previdenciária, de que trata a presente Lei,
mediante dação em pagamento com bens móveis e imóveis de qualquer natureza,
ações ou quaisquer outros títulos.
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Art. 9º Para fins de recebimento de recursos provenientes de transferências
voluntárias do Estado do Pará, consignadas na Lei Orçamentária e seus créditos
adicionais, os municípios deverão comprovar sua regularidade em relação às
contribuições previdenciárias e da assistência saúde, mediante atestado, junto ao
Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IPASEP e ao Instituto de
Gestão Previdenciária do Estado do Pará - IGEPREV.
Art. 10. A petição de parcelamento dos débitos disciplinados pela presente Lei deve ser requerida junto ao IGEPREV e ao IPASEP, até cento e vinte dias, contados a partir da regulamentação desta Lei.
Art. 11. O Poder Executivo regulamentará a presente Lei no prazo de trinta dias.
Art. 12. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
PALÁCIO DO GOVERNO, 22 de novembro de 2007.
ANA JÚLIA CAREPA
Governadora do Estado
* Republicada conforme a Lei Complementar nº 033, de 4/11/97, com as alterações introduzidas pela Lei nº 7.299, de 18-8-09 de Publicação: 22269
14
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31456 de 08/07/2009
SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
Republicação por incorreção - Resolução nº01 de 05 de agosto de 2008
Número de Publicação: 12548
RESOLUÇÃO Nº 01 DE 05 DE AGOSTO DE 2008;
A PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES
DO ESTADO DO PARÁ – IPASEP, NO USO DE SUAS
ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E
CONSIDERANDO o disposto no art. 20-B, da Lei nº 6.439, de 14 de janeiro de
2002;
CONSIDERANDO a necessidade de estabelecer o modelo de atenção à saúde
prestada pelo IASEP, com base nos preceitos da Política Nacional de Promoção em
Saúde;
CONSIDERANDO a necessidade de definir o eixo norteador para a assistência
saúde prestada aos segurados através do Instituto de Assistência Saúde; e que a
hierarquização na atenção à saúde com ênfase na prevenção é uma estratégia e
articulação para consolidação da Seguridade Social dos Servidores Públicos do Estado
do Pará;
CONSIDERANDO a necessidade de incluir a oferta de serviços com práticas
alternativas em saúde, possibilitando o acesso à terapêutica e implementação da
homeopatia e acupuntura embasada em justificativas de natureza econômica, social,
cultural, política e técnica;
CONSIDERANDO a decisão do Conselho em reunião nesta data;
RESOLVE:
Art. 1°. REFERENDAR as alterações dos dispositivos a seguir mencionados, do
Regulamento da Assistência à Saúde no IASEP, os quais passam a vigorar com a
seguinte redação:
15
"Art. 1º................................................................................................
§ 3º A assistência Saúde prestada pelo IASEP adotará o princípio estruturante e conceito de Promoção em Saúde, com a finalidade de garantir a melhoria da qualidade de vida dos segurados com a prestação de serviços nos termos da Lei n.° 6.439, de 14 de janeiro de 2002.»
"Art. 14. O IASEP garante aos seus segurados, as coberturas estabelecidas, após os períodos de carência definidos e observadas as condições previstas neste Regulamento, com abrangência em todo Estado do Pará, compreendendo, progressivamente, as seguintes áreas:
a) Assistência Ambulatorial, com consultas médicas, Incluindo-se a homeopatia; exames de apoio ao diagnóstico em laboratório e radio imagem; Procedimentos tratamentos seqüenciais, incluindo acupuntura realizada por profissionais médicos e pronto atendimento de urgências, conforme Anexo I e II, com medidas de implantação a contar de 2007.
b) Assistência Hospitalar com atendimento nas clínicas básicas e especializadas com a realização de Tratamentos Clínicos e Cirúrgicos.
c) Assistência em Fonoaudiologia;
d) Assistência Psicológica;
e) Assistência Odontológica, conforme regulamento próprio, a contar de 2009;
f) Assistência Domiciliar, conforme Anexo III, a contar de novembro de 2007;
g) Assistência Preventiva, conforme Anexo IV, a contar de 2009.»
"Art. 31. A assistência domiciliar será ofertada de acordo com as normas vigentes para a cobertura do Programa ASSIT LAR, na forma do Anexo III.»
Art. 2° Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, produzindo efeitos na forma do art. 14 do Regulamento, referendando-se os atos praticados de acordo com a presente Resolução.
ANA CLÁUDIA DUARTE CARDOSO
Presidente do Conselho de Administração do IASEP
16
ESPECIFICAÇÃO QUANTIDADE
CONSULTAS MÉDICAS 10 CONSULTAS/ANO
EXAMES
EXAMES POR
GRUPO
EXAMES POR
SUBGRUPO
EXAMES SEM
AUTORIZAÇÃO
PRÉVIA
EXAMES COM
AUTORIZAÇÃO
PRÉVIA
PATOLOGIA CLÍNICA
BIOQUÍMICA
ESPERMA
FEZES
HEMATOLOGIA
HORMÔNIOS
IMUNOLOGIA
LIQ. AMINIÓTICO
LIQ. SINOVIAL E DERRAMES
LIQ. CEFALORRAQUEANO
MICROBIOLOGIA
SUCO GÁSTRICO
URINA
PATOLOGIA CLÍNICA OCUPACIONAL
20 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
ANATOMIA
PATOLÓGICA E
CITOPATOLOGIA
AMBULATORIAL 02 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
ANATOMIA
PATOLÓGICA E
CITOPATOLOGIA
PEÇAS RETIRADAS EM
ATO CIRÚRGICO
SEM LIMITE,
SENDO
AUTORIZADO NA
EMISSÃO DA GUIA
DA CIRURGIA
LAUDO MÉDICO
ATUAL E EXAMES PRÉ-EXISTENTES
PARA ANÁLISE
MÉDICA NA
REGULAÇÃO EM SAÚDE
ANEXO I
COTAS ANUAIS CONSULTAS E EXAMES DE APOIO DIAGNÓSTICO.
17
GRUPO I
RADIODIAGNÓSTICO
(Nº DE
INCIDÊNCIAS-
EXAMES COMPLETO DE SEGMENTO OU
ÓRGÃO)
CRÂNIO-FACE
COLUNA VERTEBRAL
ESQUELETO TORÁCICO E
MEMBROS SUPERIORES
BACIA E MEMBROS INFERIORES
ÓRGÃOS INTERNOS DO
TÓRAX
03 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
GRUPO II
RADIODIAGNÓSTICO
(Nº DE
INCIDÊNCIAS-EXAME COMPLETO DE
SEGMENTO OU
ÓRGÃO)
APARELHO DIGESTIVO
APARELHO GENITURINÁRIO
NEURORADIOLOGIA
ANGIOGRAFIA
02 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
RADIOLOGIA
INTERVENCIONISTA
LAUDO MÉDICO ATUAL E EXAMES
PRÉ-EXISTENTES
PARA ANÁLISE MÉDICA NA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE
GRUPO III
RADIODIAGNÓSTICO
ULTRA-SONOGRAFIA
01 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
MAMOGRAFIA 01 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
TOMOGRAFIA
COMPUTADORIZADA
01 EXAME POR
SEGURADO/ANO
RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
01 EXAME POR SEGURADO /ANO
COM ANÁLISE
PRÉVIA NA
REGULAÇÃO EM SAÚDE - LAUDO
MÉDICO ATUAL E
EXAMES PRÉ-EXISTENTES
ENDOSCOPIA DIGESTIVA
DIAGNÓSTICA 02 EXAMES POR SEGURADO/ANO
18
ENDOSCOPIA DIGESTIVA
CIRÚRGICAS
LAUDO MÉDICO
ATUAL E EXAMES
PRÉ-EXISTENTES PARA ANÁLISE
MÉDICA NA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE
ENDOSCOPIA
DIGESTIVA
RETIRADA DE CORPO
ESTRANHO PERIORAL
CASO DE URGENCIA.
SEM LIMITE
MEDICINA NUCLEAR
EXAMES IN-VIVO
01 EXAME POR
SEGURADO/ANO
EXAMES IN-VITRO 08 EXAMES POR SEGURADO/ANO
RADIOIODOTERAPIA
LAUDO MÉDICO ATUAL E EXAMES
PRÉ-EXISTENTES
PARA ANÁLISE MÉDICA NA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE
DIAGNOSE
OTORRINOLARINGOLOGIA
OFTALMOLOGIA
ELETRONEUROFISIOLOGIA
CLÍNICA
TISIOPNEUMOLOGIA
01 EXAME POR
SEGURADO/ANO
E.C.G. 02 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
TESTE ERGOMÉTRICO 01 EXAME POR
SEGURADO/ANO
HOLTER
ELETROENCEFALOGRAMA
MAPA 24 HORAS
ECOCARDIOGRAMA
FONOMECANOCARDIOGRAFIA
01 EXAME POR
SEGURADO/ANO
19
TRATAMENTO
ESPECIALIZADO
SEQÜENCIAL
QUIMIOTERAPIA 30 SESSÕES/ANO
DIÁLISE 20 SESSÕES/ANO
ACUPUNTURA 20 SESSÕES/ANO
HEMODIÁLISE 30 SESSÕES/ANO
PSICOTERAPIA 16 SESSÕES/ANO
FISIOTERAPIA 30 SESSÕES/ANO
EXERCÍCIOS ORTÓPTICOS 15 SESSÕES/ANO
FONOTERAPIA 20 SESSÕES/ANO
PROCEDIMENTOS ADICIONAIS PARA SITUAÇÕES ESPECIAIS
PRÉ-NATAL
- 06 (SEIS) CONSULTAS MÉDICAS EM OBSTETRÍCIA
- 18 (DEZOITO) EXAMES PATOLOGIA CLÍNICA
- 02 (DUAS) ULTRA-SONOGRAFIAS OBSTÉTRICAS
PRÉ-OPERATÓRIO
- 01 (UM) EXAME RADIODIAGNÓSTICO DO GRUPO I
- 01 (UM) EXAME DE ELETROCARDIOGRAMA
- 10 (DEZ) EXAMES PATOLOGIA CLÍNICA
- 01 (UMA) CONSULTA PRÉ-ANESTESIOLOGICA
- 01 RISCO CIRÚRGICO
CRIANÇA ATÉ 1 ANO
DE VIDA - 12 (DOZE) CONSULTAS MÉDICAS EM PEDIATRIA
DOENÇAS CRÔNICO-
DEGENERATIVAS
ESGOTADA A COTA ANUAL DE EXAMES E/OU CONSULTAS, PARA LIBERAÇÃO DE PROCEDIMENTOS ADICIONAIS O SEGURADO DEVE
APRESENTAR LAUDO MÉDICO ATUAL E EXAMES PRÉ-EXISTENTES PARA
ANÁLISE MÉDICA NA REGULAÇÃO EM SAÚDE E INSCREVER-SE NA
ASSISTÊNCIA PREVENTIVA
20
EVENTOS TEMPOS DE OPÇÃO I TEMPOS DE OPÇÃO II TEMPOS DE OPÇÃO III
PROCEDIMENTOS
SERVIDORES
TEMPORÁRIOS COM
INSCRIÇÕES ATÉ 30 DIAS DA PUBLICAÇÃO
DESTE REGULAMENTO
SERVIDORES CONCURSADOS, DAS E
EFETIVADOS COM
INSCRIÇÕES ATÉ 30 DIAS
APÓS A DATA DA
NOMEAÇÃO OU ATÉ 60 DIAS DA PUBLICAÇÃO
DESTE REGULAMENTO
SERVIDORES
CONCURSADOS, DAS E EFETIVADOS COM
INSCRIÇÕES APÓS 30
DIAS DA DATA
NOMEAÇÃO OU APÓS 60 DIAS DA
PUBLICAÇÃO DESTE
REGULAMENTO
URGÊNCIAS E
EMERGÊNCIAS
Após o pagamento da
primeira contribuição
Após o pagamento da
primeira contribuição
Após o pagamento da
primeira contribuição
CONSULTAS Após o pagamento da
primeira contribuição
Após o pagamento da
primeira contribuição
Após o pagamento da
primeira contribuição
EXAMES
SIMPLES
Após o pagamento da
primeira contribuição
Após o pagamento da
primeira contribuição
Após o pagamento da
primeira contribuição
DEMAIS EXAMES 90 dias após a primeira
contribuição
30 dias após a primeira
contribuição
60 dias após a primeira
contribuição
INTERNAÇÃO
HOSPITALAR
90 dias após a primeira contribuição
90 dias após a primeira contribuição
120 dias após a primeira contribuição
PARTO A TERMO 270 dias após a primeira
contribuição
270 dias após a primeira
contribuição
270 dias após a
primeira contribuição
DOENÇAS
PREEXISTENTES
365 dias após a primeira
contribuição
365 dias após a primeira
contribuição
365 dias após a
primeira contribuição
ANEXO II
PRAZOS DE CARÊNCIAS
21
ANEXO III
PROGRAMA ASSIST - LAR
1. O Programa ASSIST LAR consiste na assistência saúde em ambiente domiciliar
aos segurados do IASEP, contemplados nos critérios estabelecidos na presente
norma, respeitando a autonomia individual e a premissa de que o paciente é
legalmente de responsabilidade da família, tendo o direito à dignidade, respeito e
solidariedade.
2. O Programa ASSIST LAR tem como objetivo geral reestruturar e manter o nível
de independência funcional possível para o paciente, reintegrando-o ao meio familiar
e social.
3. São objetivos específicos da assistência domiciliar:
I - Oferecer assistência ao paciente em seu domicílio, resguardando-
se a prudência, ética e a avaliação sistemática
II - Reduzir a permanência hospitalar e, consequentemente, a
incidência de infecções hospitalares aos pacientes;
III- Favorecer a manutenção da estabilidade clínica do paciente,
retardando, sempre que possível, a progressão do diagnóstico;
IV- Orientar o paciente e sua família sobre a importância de preservar o
conforto e promover a dignidade na recuperação da saúde.
4. São beneficiários do Programa ASSIT LAR:
I - Segurados comprovadamente em fase de recuperação pós-
operatória complexa e pós-hospitalização, que necessitam de
assistência continuada, em função de quadro clínico;
II - Segurados portadores de doenças crônicas, invalidantes e/ou
terminais, conforme as normas vigentes no âmbito da Política
Nacional de Saúde.
5. A assistência domiciliar será garantida aos segurados residentes nos
municípios de Belém e Ananindeua, até ulterior deliberação.
6. As ações serão realizadas por equipe multiprofissional composta de médico
clínico, enfermeiro, técnicos de enfermagem e psicólogo, assistência social, dispõe de
fisioterapia, fonoaudiologia e avaliação nutricional, através de servidores da
instituição e/ou profissionais credenciados
7. O ingresso de pacientes na assistência domiciliar ocorrerá por indicação do
médico assistente, através de Laudo Médico contendo o histórico clínico e
apresentação de exames atualizados, para análise prévia da Auditoria, em casos de
pacientes hospitalizados e da Regulação em saúde, quando demanda espontânea,
sempre com expressa concordância do paciente e de sua família;
22
8. Diante da indicação, a equipe técnica recepciona os documentos e agenda visita de avaliação para observar os requisitos de acesso geográfico, infra-estrutura do domicílio, a logística de atendimento como a necessidades e disponibilidade de equipamentos e materiais; definição de equipe e elaboração de cronograma de atividades dos profissionais, se disponível;
9. São requisitos para o fluxo dos procedimentos da assistência domiciliar:
I - AVALIAÇÃO PARA INCLUSÃO: Enquadramento do paciente nos critérios do Programa ASSIST LAR, que prevê análise da proposta de tratamento prescrita pelo médico assistente, avaliação do profissional de Enfermagem do espaço físico global, para estruturação e coordenação do plano de assistência, objetivando produzir a lista de necessidades.
II - CONSENTIMENTO INFORMADO: trata-se do ato de consentir a realização de um procedimento ou tratamento em formulário próprio manifestando-se a respeito daquilo que se está consentindo, devendo o transmissor da informação utilizar uma linguagem compatível com o nível de compreensão do receptor da informação.
III - PLANO TERAPÊUTICO: é o conjunto de instruções que dizem respeito às terapias e cuidados a serem executados pela equipe multidisciplinar ou pelo paciente e seus familiares depois de receber a devida documentação e instrução em impressos adequados e assinados pelo coordenador de serviços clínicos.
IV - PRESCRIÇÃO CLÍNICO-TERAPÊUTICA E PSICOSSOCIAL: consiste na manutenção de prontuário domiciliar preenchido com letra legível e assinado por todos os profissionais envolvidos diretamente na assistência ao paciente, devendo no caso de alta ou óbito do paciente, ser arquivado conforme legislação vigente, com o registro das atividades realizadas durante a atenção direta ao paciente, contendo sua identificação, prescrição e evolução multiprofissional, resultados de exames, descrição do fluxo de atendimento de Urgência e Emergência, se houver.
V - PLANEJAMENTO DE ALTA: Processo objetivo que orienta, instrui e prepara o paciente ou familiar cuidador, na transição para a independência dos serviços de assistência domiciliar.
VI - PRORROGAÇÃO: é a requisição formal do médico assistente, objetivando o prosseguimento dos serviços junto aos beneficiários da assistência domiciliar que deve ser formalizado em tempo hábil para fins de autorização pelo Setor de Regulação da Diretoria de Assistência.
23
VII - ALTA: é o processo de finalização dos serviços de saúde no âmbito
domiciliar, podendo ser parcial, quando um ou mais serviços
continuam sendo prestados ao paciente ou total, quando ocorre a
finalização de todos os serviços profissionais.
VIII - DESLIGAMENTO: é o processo de total finalização dos serviços de
assistência domiciliar ao paciente.
10. Como ação de acolhimento e capacitação, o grupo familiar receberá
orientações sobre cuidados da saúde, reconhecendo as obrigações e providências
quanto a higiene, alimentação, conforto, posicionamento no leito e cuidados gerais de
responsabilidade da família ou responsável pelo paciente.
11. A infra-estrutura para a assistência domiciliar assegura aos beneficiários
equipamentos e materiais, através da Diretoria Administrativa e Financeira do IASEP,
conforme definido no plano de necessidades do paciente e normas vigente, devendo:
I - Verificar as condições de instalação conforme manual de operação
do fabricante;II - Providenciar o transporte de equipamentos e materiais que deve
ser efetuado conforme orientação do fabricante, de forma a
garantir sua integridade;
III - Implantar um sistema de controle que permita o rastreamento dos
equipamentos e dos materiais;
IV - Acionar os técnicos para fins de ajuste dos equipamentos que
devem ser periodicamente calibrados, conforme instruções do
fabricante;
V - Garantir a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e
manter registros dos mesmos;
VI - Providenciar a instalação dos equipamentos no domicílio e realizar
os testes de funcionamento, orientando o paciente, os familiares e
cuidadores quanto ao manuseio e os riscos a eles associados.
12. O Programa ASSIT LAR é composto de equipe técnica multiprofissional e
interdisciplinar, responsável pela mediação e intervenção junto ao paciente e sua
família, tendo as seguintes atribuições:
I – Estreitar contato com o médico assistente;
II - Informar ao responsável pelo paciente e demais membros da família, a
melhor forma de lidar com as dificuldades diárias do paciente portador
de agravo crônico;
24
III - Atender, orientar e, se necessário, promover a reinserção do paciente no
meio familiar e social, com uma visão que priorize o bem-estar e as
relações humanas;
IV - Promover o acompanhamento básico assistindo com ações de prevenção e reabilitação aos pacientes, sob a responsabilidade da equipe;
V - Orientar, no âmbito do grupo familiar dos segurados integrantes do programa, as recomendações pertinentes aos "cuidadores de saúde", distinguindo as providências e as obrigações com higiene, alimentação, conforto, posicionamento no leito e cuidados gerais de responsabilidade da família ou responsável pelo paciente.
13. A equipe técnica do Programa ASSIST LAR será composta por profissionais da saúde e auxiliar de administração, com as seguintes atribuições específicas:
I - Ao Médico Clínico compete:
a) Avaliar de modo integral, o individuo e seus familiares e o contexto social;
b) Estabelecer contato com o médico assistente e construir plano de cuidados para o paciente;
c) Estabelecer forma de comunicação participativa com a família esclarecendo-os sobre os problemas de saúde do paciente;
d) Emitir excepcionalmente, prescrição medicamentosa, requisição de exames e de terapia sequencial, quando necessário e atestado de óbito;
e) Participar da equipe multiprofissional durante a capacitação do cuidador do paciente.
II- Compete ao Assistente Social:
a) Avaliar as condições sociais do paciente, emitindo parecer social;
b) Elaborar diagnóstico do impacto sócio-econômico do serviço;
c) Elaborar síntese social familiar e relatórios técnicos;
d) Acompanhar as famílias e/ou pacientes que apresentem situações de risco social;
e) Orientar e encaminhar as famílias ou responsáveis para os recursos sociais, quando necessário;
f) Participar de discussão de casos, elaborando ações interdisciplinares para o acompanhamento do doente;
g) Participar da equipe multiprofissional durante a capacitação do cuidador do paciente.
III - Compete ao Psicólogo:
a) Realizar atendimento individual, familiar e/ou grupal;
25
b) Preparar o paciente para alta hospitalar e para a entrada, permanência e desligamento do Programa;
c) Participar e acompanhar a elaboração das atividades educativas e de treinamento em saúde mental,
e) Participar de discussão de caso, elaborando ações interdisciplinares para o acompanhamento do paciente;
f) Trabalhar em situações de agravamento físico e emocional, inclusive no
período terminal, participando de decisões em relação à conduta a ser
adotada pela equipe, como internações, intervenções cirúrgicas,
exames e altas hospitalares;
g) Atuar junto à equipe multiprofissional, para identificar e compreender os
fatores emocionais que intervém na saúde geral do paciente;
h) Participar da equipe multiprofissional durante a capacitação do cuidador
do paciente.
IV – Compete ao Enfermeiro:
a) Avaliar de modo integral, individual, familiar o contexto social e a
situação da pessoa enferma;
b) Avaliar as condições e infra-estrutura física do domicílio para a
modalidade de Assistência Domiciliar requerida;
c) Elaborar, com base no diagnóstico de enfermagem, a prescrição dos
cuidados;
d) Identificar e treinar o cuidador domiciliar;
e) Supervisionar o trabalho dos técnicos em enfermagem;
f) Realizar procedimentos de enfermagem que requeiram maior
complexidade técnica;
g) Orientar cuidados quanto a separação, armazenamento e coleta do lixo
originado no cuidado do paciente e do lixo domiciliar;
h) Estabelecer comunicação participativa com a família;
i) Comunicar a equipe de saúde quanto às alterações observadas no
paciente e avaliar periodicamente o desempenho da equipe de
enfermagem na prestação do cuidado;
j) Dar alta dos cuidados de enfermagem;
k) Participar da equipe multiprofissional quando da realização de
capacitação do cuidador do paciente.
l) Fornecer orientações de educação em saúde à família e/ou responsáveis
26
V - Compete ao Técnico de Enfermagem:
a) Auxiliar no treinamento do cuidador domiciliar;
b) Acompanhar a evolução dos casos, seguindo a ficha do paciente e
comunicar a equipe às alterações observadas;
c) Realizar procedimentos de enfermagem dentro de suas competências
técnicas e legais;
d) Orientar cuidados quanto à separação, armazenamento e coleta do lixo originado no cuidado do paciente e do lixo domiciliar;
e) Estabelecer comunicação participativa com a família;
f) Comunicar à enfermeira e ao médico, alteração no quadro clínico do paciente.
VI - Compete ao Assistente Administrativo
a) Controlar a utilização do material de consumo e medicamentos;
b) Acompanhar a escala de serviço;
c) Confeccionar os mapas estatísticos referentes ao atendimento dos
pacientes;
d) Realizar outras atividades correlatas.
14. Os pacientes do Programa ASSIT LAR utilizarão o serviço de remoção em
ambulância, o qual deverá ser acionado pelos familiares dos pacientes ou equipe de
técnicos, diante de indicação precisa, acionando a Central de Leitos, conforme
norma específica.
27
O modelo de atenção com base na Promoção em Saúde tem a finalidade de
garantir a melhoria qualidade de vida dos segurados e seus dependentes de acordo
com os Projetos de atuação no âmbito da Assistência Preventiva, prevista aos
segurados, nas seguintes áreas:
1. Condições e Relações de Trabalho
No âmbito do trabalho, a melhoria da qualidade de vida relaciona-se a
possibilidade dos sujeitos ampliarem os níveis de satisfação, seus interesses e o grau
de responsabilidade e comprometimento com o exercício da função no serviço público,
refletindo sobre as condições de trabalho adequadas, estimulando e fortalecendo os
sujeitos como co-gestores do processo de trabalho. O fortalecimento da autonomia
implica na ampliação dos espaços de gestão da vida.
1.1 Ações Continuadas:
a) Levantar os indicadores de saúde na base de dados do Plano, no que se refere à
utilização de serviços e a realização de procedimentos. Observando-se índices
relevantes de agravos, estes serão base de recomendação à Secretaria de
Estado de Administração - SEAD para o mapeamento de ambientes de risco;
b) Implementar o monitoramento da prevalência das doenças ocupacionais;
c) Promover Campanhas de Prevenção dos Acidentes de Trabalho, de forma
integrada com os órgãos afins;
d) Promover Campanhas de Prevenção de agravos e adoecimentos relacionados
ao trabalho, de forma integrada com os órgãos afins
e) Promover capacitação sobre a Humanização em Saúde.
2. Modos de Viver
Promover a reflexão através de práticas coletivas buscando a construção do
contexto sócio-econômico-político-cultural, entre o possível e o desejável, como a
sociedade elege as opções do modo de viver, organiza as escolhas e cria novas
possibilidades para satisfazer suas necessidades e interesses, dispondo de
mecanismos e estratégias que reduzam as situações estressantes para grupos de
segurados.
28
2.1 Ações Continuadas:
a) Promover oficinas sobre: Boas práticas de alimentação e nutrição; Redução de
danos decorrentes do consumo de álcool, tabaco e outras drogas; Direito ao
exercício autônomo da sexualidade e Equidade de gênero, raça/etnia, cor e
gerações;
b)Estimular Atividades Físicas e de Lazer, proporcionando a longevidade com
melhorias na qualidade de vida.
c) Implementar ações de prevenção e de controle de agravos e adoecimento nas
seguintes situações: Hipertensão Arterial Sistêmica, Diabetes, Saúde Mental,
Cânceres de Mama, Útero e Próstata; Gravidez de Risco, e Saúde Bucal;
d) Adotar Cartilhas voltadas a educação em saúde, com abordagem lúdica, sobre os temas de interesse.
3. Ambiência
Abranger a criação de uma atitude de respeito pelas diferenças sócio-histórico-
culturais de cada território e de uma ética solidária no conviver social e com a
natureza, referente ao ambiente físico, social, profissional e ao modo como sujeitos e
coletividade se relacionam. Propiciar a construção da cidadania e a utilização dos
espaços públicos,
3.1 Ações Continuadas:
a) Promover espaços de reflexão sobre a Violência como um fenômeno adoecedor;
b) Promover Campanhas para redução da Morbimortalidade por Acidentes de Trânsito em parceria com outros Órgãos para os segurados do Plano;
c) Criar as condições para disseminação de informações e aprofundar o conhecimento setorial em convergência com as agendas intersetoriais – Pará, Terra de Direitos, Agenda 21, Desenvolvimento Sustentável, Saneamento e Qualidade das Águas.
29
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31431 de 02/06/2009
SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃOINSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
REPUBLICAÇÃONúmero de Publicação: 4306
PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDO-RES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E
RESOLUÇÃO Nº 03, DE 31 DE MARÇO DE 2009.
CONSIDERANDO, a análise da Nota Técnica III que trata do fluxo para adesão ao IASEP iniciado em 2003 e com observância do equilíbrio financeiro e atuarial na gestão do IASEP nos termos do art. 2°, parágrafo único, artigo 20, §1° e artigo 20-A, da Lei Estadual n.° 6.439/2002 de 14 de janeiro de 2002 com evidência significativa de adesão de segurados ao IASEP;
CONSIDERANDO, a probabilidade de crescente opção com base na ampliação dos serviços e implantação de novos benefícios sociais para os atores do serviço público estadual;
CONSIDERANDO, os diferentes sistemas operacionais nos órgãos do Poder Executivo e nos demais Poderes com evidência de inconsistência de informações cadastrais dos segurados na base de dados;
CONSIDERANDO, a limitada equipe técnica frente ao fluxo diário de atendimentos no cadastro e à necessidade de validar a base de dados em parceria com o projeto Perfil do Servidor com participação da equipe do cadastro, agilizando o recenseamento dos servidores da ativa, sem custos adicionais para IASEP;
CONSIDERANDO a deliberação do Conselho de Administração em reunião nesta data;
RESOLVE:
Art. 1º REFERENDAR as recomendações administrativas que estabeleçam as condições estruturais de suporte e de manutenção no sistema informacional da instituição;
Art. 2º REFERENDAR as providências para validar a base de dados dos segurados do IASEP na ativa, através do Perfil do Servidor em parceria com a SEAD e validar no recadastramento do IGEPREV, as informações dos segurados aposentados e pensionistas, considerando a economicidade apontada.
,
30
Art. 3º SUSPENDER a contar de 04 de maio de 2009, a abertura de processos de novas adesões de segurados titulares, assim como, a inscrição de dependente legal Cônjuges, Companheiro(a), Filho(a) e Pais junto ao IASEP por 90 dias;
Parágrafo Primeiro: fica autorizada a manutenção da adesão somente para segurados em situação de mudança de orgão, mudança de vínculo temporário para concursado, em caso de benefício social concedido pelo INSS, segurados que passam à condição de aposentado e de ex-segurados no aguardo de processo de concessão de pensão em seu favor mediante comprovação de tramitação no IGEPREV.
Art. 4º REFERENDAR a atualização das informações cadastrais dos segurados do IASEP no prazo de 180 dias, após o que trata o Art 3º, para proceder a partir de então a Avaliação Atuarial dos serviços de saúde e dos benefícios sociais.
Art. 5°. A presente Resolução entrará em vigor a partir de 04 maio de 2009.
Ana Cláudia Duarte CardosoPresidente do Conselho de Administração do IASEP
,
31
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31471 de 29/07/2009GABINETE DA GOVERNADORA
LEIS E DECRETOSNÚMERO DE PUBLICAÇÃO: 17196
L E I Nº 7.290, DE 24 DE JULHO DE 2009
ALTERA A DENOMINAÇÃO E DISPOSITIVOS DA LEI Nº 6.571, DE 8 DE AGOSTO DE 2003, QUE DISPÕE SOBRE A REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ - IPASEP E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PARÁ estatui e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Os artigos abaixo relacionados da Lei n° 6.571, de 8 de agosto de 2003, passam a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 1º Esta Lei altera a denominação do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado do Pará - IPASEP, que passa a denominar-se Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IASEP, dispõe sobre a reestruturação organizacional da Autarquia, estabelece sua missão, as funções básicas, os cargos de provimento efetivo, os cargos em comissão, as funções gratificadas e dá outras providências que especifica.”
“Art. 2º O Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IASEP, é uma entidade dotada de personalidade jurídica de direito público, de natureza autárquica vinculada à Secretaria de Estado de Administração com a missão de garantir a assistência à saúde e social, com efetividade, aos servidores públicos estaduais e seus dependentes na perspectiva da seguridade social, na forma da Lei.
Parágrafo único. A gestão dos benefícios previdenciários concedidos até o ano de 2003 é de competência do Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - IGEPREV e a gestão dos empréstimos imobiliários de servidores públicos estaduais com contratos ativos junto à Caixa Econômica Federal é de competência da Companhia de Habitação do Estado do Pará - COHAB.”
Art. 3º São funções do IASEP:
I- assegurar os princípios fundamentais da promoção a saúde, fortalecendo os mecanismos de gestão do IASEP;
II - executar, coordenar e supervisionar a prestação de serviços nas áreas de saúde e da assistência social aos segurados do IASEP”.
32
““Art. 4° ..............................................................................
I - Conselho de Administração;II - Conselho Fiscal;III - Presidência;IV - Vice-Presidente;V - Gabinete do Presidente;VI - Procuradoria Jurídica;VII - Núcleo de Controle Interno;VIII - Núcleo de Planejamento;IX - Núcleo de Tecnologia da Informação;X - Núcleo de Comunicação;XI - Diretoria Administrativa e Financeira;XII - Diretoria de Assistência;XIII - Coordenadorias;XIV - Gerências;XV - Gerências Regionais.
§1º A organização, o funcionamento e as competências das unidades
administrativas, assim como as atribuições dos cargos e as responsabilidades dos
dirigentes e servidores, serão regulamentados no Regimento a ser aprovado por
Decreto do Chefe do Poder Executivo.
§ 2º As Gerências Regionais do IASEP tem como finalidade garantir a interlocução
das Agências Municipais na execução das políticas de assistência à saúde e social junto
aos segurados do IASEP nos municípios de referência regional e cidades convergentes.
§ 3º A circunscrição das Gerências Regionais serão definidas no Regimento Interno
do IASEP.”
“Art. 5º O Conselho de Administração, órgão superior de deliberação colegiada do
IASEP, será constituído de onze membros e respectivos suplentes, com a seguinte
composição:
I - Secretário de Estado de Administração, que o presidirá;II - Secretário de Estado de Governo;III - Secretário de Estado de Fazenda;IV - Secretario de Estado de Planejamento, Orçamento e Finanças;V - Presidente do IASEP;VI - Um representante da Assembleia Legislativa;VII - Um representante do Tribunal de Justiça do Estado;VIII - Um representante dos servidores ativos civis inscritos no Plano Assist,
indicado pelas suas associações ou sindicatos;IX - Um representante dos militares ativos inscritos no Plano Assist, indicado
pelas suas associações;
33
X - um representante dos servidores inativos inscritos no Plano Assist, indicado pelas suas associações ou sindicatos;
XI - um representante dos pensionistas inscritos no Plano Assist, indicado pelas suas associações ou sindicatos.
Parágrafo único. As normas de funcionamento do Conselho de Administração, constarão em Regimento.”
“Art. 6º O Conselho Fiscal, órgão de fiscalização à gestão do IASEP, terá funcionamento permanente e será constituído de seis membros efetivos e iguais número de suplentes, integrado pelos seguintes representantes:
I - do Governador do Estado;
II - do IASEP;
III - do Tribunal de Justiça do Estado;
IV - dos aposentados do Estado;
V - dos servidores civis ativos;
VI - dos militares ativos.
§ 4º Os membros do Conselho Fiscal, enumerados nos incisos V e VI, serão indicados pelo sindicato ou associação de sua respectiva classe.”
“Art. 9º O quadro de pessoal do IASEP é constituído de cargos de provimento efetivo, de provimento em comissão e funções gratificadas.
§ 1º A relação jurídica de trabalho dos servidores investidos em cargos públicos de provimento efetivo, de provimento em comissão e em funções gratificadas é a prevista na Lei nº 5.810, de 24 de janeiro de 1994.
§ 2º O ingresso nos cargos de provimento efetivo far-se-á no padrão inicial dos cargos, mediante concurso público de provas ou de provas e títulos, nos termos da Constituição Estadual.
§ 3º A investidura nos cargos de provimento efetivo e em comissão far-se-á por ato do Chefe do Poder Executivo.”
“Art. 10. Ficam criados no quadro de pessoal do IASEP os cargos de provimento efetivo, conforme Anexo I.
Parágrafo único. As atribuições e requisitos dos cargos efetivos do quadro de pessoal do IASEP estão contidos no Anexo II da presente Lei.”
“Art. 13. Ficam criados os cargos de provimento em comissão e funções gratificadas na forma do Anexo III desta Lei”.
34
“Art. 18. Ficam extintos, no quadro de pessoal do IASEP, os cargos de provimento efetivo vagos e os cargos em comissão relacionados no Anexo V.”
Art. 2º Ficam acrescidos o Art.9º-A, o Art.10-A, o Art.15-A, Art.15-B e parágrafo único no
artigo 19 na Lei 6.571, de 08 de agosto de 2003, com a seguinte redação:
“Art. 9º-A O quantitativo, as atribuições, os requisitos e o vencimento base do cargo de
Procurador Autárquico do quadro de pessoal do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado
do Pará - IASEP, são os estabelecidos na Lei n° 6.873, de 28 de junho de 2006, que dispõe sobre a
estruturação da carreira de Procurador no âmbito das autarquias e fundações públicas da
Administração Estadual.”
“Art.10-A. O vencimento base dos cargos de provimento efetivo do quadro de pessoal do
IASEP, de que trata o art.15 desta Lei, passa a ser de acordo com a Tabela do Anexo I desta Lei.”
“Art. 15-B. Os servidores do IASEP não farão jus ao abono salarial ora praticado pela Administração.”
“Art. 19. (...)
Parágrafo único. Aos servidores redistribuídos serão garantidos todos os direitos previstos em Lei.”
Art. 3º Os Anexos I, II, III, IV, V e VI desta Lei substituirão os Anexos I, II, III, IV e V da Lei n° 6.571, de 8 de agosto de 2003.
Art. 4º A regulamentação desta Lei deverá ocorrer no prazo de cento e vinte dias, por Decreto do Chefe do Poder Executivo.
Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, ficando revogados os incisos VII, VIII e IX do artigo 6º, os artigos 11, 14, 17, e o parágrafo único dos artigos 13 e 18 da Lei n° 6.571, de 8 de agosto de 2003.
PALÁCIO DO GOVERNO, 24 de julho de 2009.
ANA JÚLIA DE VASCONCELOS CAREPA
Governadora do Estado
35
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31488 de 21/08/2009
GABINETE DA GOVERNADORALEIS
NÚMERO DE PUBLICAÇÃO: 22269
L E I Nº 7.299, DE 18 DE AGOSTO DE 2009
ALTERA A LEI N° 7.058, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2007 , QUE D ISPÕE SOBRE O PARCELAMENTO DOS DÉB ITOS DE PREFEITURAS MUNICIPAIS COM O IGEPREV E IASEP, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PARÁ estatui e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1° Altera o art. 1° e 2° da Lei n° 7.058, de 22 de novembro de 2007 que passam a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 1° Ficam, o Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - IGEPREV e o Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IASEP, autorizados a realizar o parcelamento de débitos referentes às contribuições previdenciárias e da assistência saúde, respectivamente, não recolhidas até setembro de 2007, e relativas ao período de outubro de 2008 até março de 2009, de acordo com o estabelecido nesta Lei.
Art. 2° Os débitos, estatuídos no art. 1º, são relativos aos valores não recolhidos das contribuições previdenciárias e da assistência saúde por parte dos Municípios que firmaram convênio de municipalização do ensino com o Estado do Pará, autorizado pela Lei nº 9.424, de 24 de dezembro de 1996, configurando-se nas seguintes parcelas que deverão ser pagas na seguinte forma:
I - Os valores relativos às contribuições do segurado, que compreende o período de janeiro de 2005 até setembro de 2007, com os juros e correção monetária incidente, será pago em até 24 (vinte e quatro) parcelas relativas à assistência saúde e 240 (duzentos e quarenta) parcelas para as contribuições previdenciárias;
II - Valores relativos às contribuições do segurado, até dezembro de 2004, com os juros e correção monetária incidentes, poderão ser pagos em até 60 (sessenta) parcelas relativas à contribuições da assistência saúde e 240 (duzentos e quarenta) parcelas para as contribuições previdenciárias;
III - Valores relativos às contribuições patronal, que compreende o período a partir de janeiro de 2005 até setembro de 2007, com os juros e
36
correção monetária incidentes, poderão ser pagos em até 60 (sessenta) parcelas relativas às contribuições da assistência saúde e 240 (duzentos e quarenta) parcelas para as contribuições previdenciárias.
V - Os valores relativos às contribuições do segurado e patronal, que compreende o período de outubro de 2007 até abril de 2009, com os juros e correção monetária incidente, será pago em até 36 (trinta e seis) parcelas relativas à assistência saúde e 240 (duzentos e quarenta) parcelas para as contribuições previdenciárias.
Parágrafo único. A partir do pagamento do valor de que trata o inciso I deste artigo, o IGEPREV e o IASEP poderão emitir Certidão de Regularidade, certidão positiva com efeito negativo”.
Art. 2° Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
PALÁCIO DO GOVERNO, 18 de agosto de 2009.
ANA JÚLIA DE VASCONCELOS CAREPA Governadora do Estado
37
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31575 de 30/12/2009SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
NÚMERO DE PUBLICAÇÃO: 57917
RESOLUÇÃO Nº 01, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2009.
O PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DO INSTITUTO DE
ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS
ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E
CONSIDERANDO, a análise apontada na Nota Técnica I – IASEP, com a finalidade
de ampliar o quantitativo de sessões das terapias seqüenciais para uso de segurados
do IASEP, em conformidade com a revisão científica e evidências clínicas relacionados
aos acompanhamentos e controle de agravos a saúde;
CONSIDERANDO, a necessidade de redefinir o fluxo para o acesso de exames de
imagem do grupo I, que requer atendimento prévio, pela regulação em saúde, na
Central de Segurados do IASEP para a liberação conforme as cotas anuais vigentes;
CONSIDERANDO, que o impacto financeiro no custo mensal da quantidade de
procedimentos esperados com a ampliação e melhoria no acesso já compõem
despesas na assistência ambulatorial, com base nos indicadores de uso das cotas
extras para tais procedimentos;
CONSIDERANDO a deliberação do Conselho de Administração em reunião nesta
data;
R E S O L V E:
Art. 1º REFERENDAR,em conformidade com o Anexo Único desta Resolução, a
ampliação das sessões de Tratamentos Sequenciais para os segurados do IASEP em
Psicoterapia, de 16 para 24 sessões/ano; em Quimioterapia, de 30 para 40
sessões/ano; em Fisioterapia, de 30 para 40 sessões/ano; em Acupuntura, de 20 para
30 sessões/ano; e em Hemodiálise: de 30 para 40 sessões/ano, a contar de 02 de Maio
de 2009.
§ 1º - A liberação para cada 10 sessões em guia de serviço requisitada por médico
assistente com a indicação da terapêutica manifesta será avaliada pela equipe técnica
da Regulação em Saúde do IASEP.
§ 2º A aplicação dos novos quantitativos de terapias seqüenciais ao ano para os
segurados do IASEP no sistema informacional e-saúde, será adotada com providências
do Núcleo de Informática junto a PRODEPA.
38
Art. 2º REFERENDAR, em conformidade com o Anexo Único desta Resolução, o
acesso de segurados do IASEP diretamente na rede credenciada a contar de 02 de Maio
de 2009, para realizar os exames de Radiodiagnóstico Grupo I, Ultrassonografia,
Mamografia de Alta resolução, Colposcopia e Colpocitologia Oncótica, necessitando
acesso no e-saúde para prévia utilização de cota anual vigente do segurado.
Parágrafo Único. fica a Diretoria de Assistência Saúde responsável em adotar
acompanhamento das medidas administrativas na rede credenciada, evitando
distorções e providências em conjunto com o Núcleo de Informática junto a PRODEPA
para a garantia de suporte adequado.
Art. 3º REFERENDAR a substituição do Anexo I de que trata o art. 14 do Regulamento da Lei nº 6.439/2002 , pelo Anexo Único desta Resolução, que passa a denominar-se Anexo I.
Art. 4°. A presente Resolução entrará em vigor a partir de 02 de maio de 2009.
WILSON MODESTO DE FIGUEIREDOPresidente do Conselho de
Administração do IASEP
39
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ ACESSO
CONSULTAS MÉDICAS 10 CONSULTAS/ ANO
CONSULTAS ODONTOLÓGICAS 03 CONSULTAS/ ANO
EXAMES
EXAMES POR
GRUPO
EXAMES POR
SUBGRUPO
REALIZAÇÃO
DIRETA
AVALIAÇÃO
PRÉVIA
ANÁLISES CLÍNICAS
BIOQUÍMICA
ESPERMA
FEZES
HEMATOLOGIA
HORMÔNIOS
IMUNOLOGIA
LIQ. AMINIÓTICO
LIQ. SINOVIAL E
DERRAMES
LIQ. CEFALORRAQUEANO
MICROBIOLOGIA
SUCO GÁSTRICO
URINA
PATOLOGIA CLÍNICA
OCUPACIONAL
25 EXAMES POR
SEGURADO/ ANO
-
ANATOMIA
PATOLÓGICA E
CITOPATOLOGIA
AMBULATORIAL 03 EXAMES POR
SEGURADO/ ANO -
ANATOMIA PATOLÓGICA
E CITOPATOLOGIA
PEÇAS RETIRADAS EM ATO
CIRÚRGICO
SEM LIMITE,
AUTORIZADO NA
EMISSÃO DA GUIA DA
CIRURGIA
LAUDO MÉDICO
ATUAL E
EXAMES
ANÁLISE DA
REGULAÇÃO
EM SAÚDE
40
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ ACESSO
EXAMES POR
GRUPO
EXAMES POR
SUBGRUPO
REALIZAÇÃO
DIRETA
AVALIAÇÃO
PRÉVIA
GRUPO I
RADIODIAGNÓSTIC
(Nº DE
INCIDÊNCIAS-
EXAMES
COMPLETO DE
SEGMENTO OU
ÓRGÃO)
CRÂNIO-FACE COLUNA
VERTEBRAL
ESQUELETO TORÁCICO
E MEMBROS
SUPERIORES BACIA E
MEMBROS INFERIORES
ÓRGÃOS INTERNOS DO
TÓRAX
04 EXAMES POR
SEGURADO/ ANO -
GRUPO II
RADIODIAGNÓSTIC
(Nº DE
INCIDÊNCIAS-
EXAME COMPLETO
DE SEGMENTO OU
ÓRGÃO)
APARELHO DIGESTIVO
APARELHO
GENITURINÁRIO
NEURORADIOLOGIA
ANGIOGRAFIA
02 EXAMES POR
SEGURADO/ ANO
LAUDO MÉDICO
ATUAL E
EXAMES
EXISTENTES
PARA ANÁLISE
NA REGULAÇÃO
EM SAÚDE
RADIOLOGIA
INTERVENCIONISTA
GRUPO III
RADIODIAGNÓSTIC
ULTRA-SONOGRAFIA 03 EXAMES POR
SEGURADO/ ANO -
MAMOGRAFIA 01 EXAME POR
SEGURADO/ ANO -
TOMOGRAFIA
COMPUTADORIZADA -
02 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
DENSITOMETRIA
ÓSSEA -
01 EXAME POR
SEGURADO/ANO
RESSONÂNCIA
MAGNÉTICA -
02 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
LAUDO MÉDICO
EM SAÚDE
41
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ ACESSO
EXAMES POR
GRUPO EXAMES POR SUBGRUPO
REALIZAÇÃO
DIRETA
AVALIAÇÃO
PRÉVIA
ENDOSCOPIA
DIGESTIVA DIAGNÓSTICA -
02 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
ENDOSCOPIA
DIGESTIVA CIRÚRGICAS -
LAUDO
MÉDICO ATUAL
E EXAMES
EXISTENTES
PARA ANÁLISE
DA
REGULAÇÃO
EM SAÚDE
ENDOSCOPIA
DIGESTIVA
RETIRADA DE CORPO
ESTRANHO PERIORAL -
CASO DE
URGÊNCIA
SEM LIMITE
MEDICINA
NUCLEAR
EXAMES IN-VIVO - 01 EXAME POR
SEGURADO/ANO
EXAMES IN-VITRO - 08 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
RADIOIODOTERAPIA -
LAUDO
MÉDICO ATUAL
E EXAMES
EXISTENTES
PARA ANÁLISE
DA
REGULAÇÃO
EM SAÚDE
DIAGNOSE
OTORRINOLARINGOLOGIA
OFTALMOLOGIA
ELETRONEUROFISIOLOGIA
CLÍNICA TISIOPNEUMOLOGIA
- 01 EXAME POR
SEGURADO/ANO
E.C.G. 02 EXAMES p/
SEGURADO -
42
TESTE ERGOMÉTRICO
HOLTER ELETROENCEFALOGRAMAMAPA 24 HORAS FONOMECANOCARDIOGRAFIA
ECOCARDIOGRAMA2 EXAMES PORSEGURADO/ANO
1 EXAME PORSEGURADO/ANO
1 EXAME PORSEGURADO/ANO
-
-
-
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ ACESSO
EXAMES POR
GRUPO EXAMES POR SUBGRUPO
REALIZAÇÃO
DIRETA AVALIAÇÃO PRÉVIA
TERAPIAS
SEQUENCIAIS
QUIMIOTERAPIA - 40 SESSÕES/ ANO
DIÁLISE - 20 SESSÕES/ ANO
ACUPUNTURA - 30 SESSÕES/ ANO
HEMODIÁLISE - 40 SESSÕES/ ANO
PSICOTERAPIA - 24 SESSÕES/ ANO
FISIOTERAPIA - 40 SESSÕES/ ANO
FISIOTERAPIA - RPG - 20 SESSÕES / ANO
EXERCÍCIOS
ORTÓPTICOS
- 15 SESSÕES/ ANO
FONOAUDIOLOGIA - 25 SESSÕES/ ANO
TERAPIA OCUPACIONAL 30 SESSÕES / ANO
NUTRIÇÃO
06 SESSÕES / ANO
43
CATEGORIA DE SERVIÇOS ODONTOLÓGICOS
PROCEDIMENTOS COTA
DISPONIBILIZADA
DIAGNOSE
Radiologia
Teste de Risco de Cárie
Teste de Fluxo Salivar
05
01
01
PREVENÇÃO
Profilaxia
Controle de Placa
Tratamento Gengivite-Terapêutica básica
02
01
02
DENTÍSTICA Restauração por face 20
ODONTOPEDIATRIA
Aplicação tópica de flúor (4 hemiarcadas)
Aplicação de Selante (até 08 anos)*
Aplicação de Selante (09 a 17 anos)*
Aplicação de Cariostático
Remineralização
Pulpotomia
Ulotomia
Ulectomia
Restauração
Adequação do Meio Bucal
02
04
06
01
01
03
02
01
10
02
CIRURGIA
Exodontia
Alveoloplastia
Remoção de dentes Inclusos ou
Impactados
03
01
02
*Aplicação de selante é por dente e só é autorizada para paciente com idade inferior a
17 anos e somente em molares e pré-molares, independente da técnica utilizada. O
período de carência do selante é de um ano.
CATEGORIA DE SERVIÇOS ODONTOLÓGICOS
DIAGNOSE
PREVENÇÃO
DENTÍSTICA
ODONTOPEDATRIA
CIRURGIA
44
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31575 de 30/12/2009
SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
NÚMERO DE PUBLICAÇÃO: 57917
RESOLUÇÃO Nº 02 DE 21 DE DEZEMBRO DE 2009.
A P R E S I D E N T E D O C O N S E L H O D E
ADMINISTRAÇÃO DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA
DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO
USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E
CONSIDERANDO, a análise apresentada na Nota Técnica II com a finalidade de
regular a liberação dos procedimentos adicionais consultas, exames e terapias
seqüenciais à cota anual dos segurados do IASEP com patologias constantes dos
agrupamentos da Classificação Internacional de Doenças - CID-10, em casos especiais
de avaliação da condição clínica em pré-operatórios e para crianças até 01 ano de
idade;
CONSIDERANDO, que em condições de adoecimento de segurados do IASEP
relatado em laudo de médico assistente e exames complementares com impressão
diagnóstica ou diagnóstico definitivo conforme revisão científica e evidências clínicas
em saúde atualizadas, procedimentos adicionais são necessários para
acompanhamento da evolução e controle do caso;
CONSIDERANDO, a evolução do custeio de procedimentos adicionais no período
2007-2008, com equilíbrio, dispondo de recursos orçamentários e financeiros na Fonte
0261 para tal despesa;
CONSIDERANDO a decisão do Conselho de Administração tomada em sua reunião
nesta data;R E S O L V E:
Art. 1º REFERENDAR, os procedimentos adicionais às cotas anuais previstas em
consultas, exames e terapêuticas para casos de segurados portadores de patologias de
acordo com agrupamentos da Classificação Internacional de Doenças - CID-10 e em
situações especiais, conforme Anexo Único desta Resolução
§ 1º A regulação em saúde do IASEP realizará a análise prévia ao acesso aos
procedimentos adicionais.
:
.
45
§ 2º A aplicação no sistema informacional e-saude de procedimentos adicionais ao ano, conforme a patologia, será coordenada pelo Núcleo de Planejamento e Informática com gestões junto a PRODEPA.
Art. 2º REFERENDAR, que diante do evento diagnóstico de co-morbidade em segurados do IASEP, a Regulação em Saúde, analisa e trata da liberação adicional com aval da instancia superior.
Art. 3º REFERENDAR, que na observância de casos omissos não relacionados com despesas adicionais, a Regulação em Saúde instruirá processo com embasamento clínico e evidências científicas para referendo da Presidência.
Art. 4º REFERENDAR a inclusão do Anexo Único desta Resolução como anexo do Regulamento da Assistência à Saúde no IASEP, passando a denominar-se Anexo V.
Art. 5º A presente Resolução entrará em vigor a partir de 11 de maio de 2009.
Wilson Modesto Figueiredo
Presidente do Conselho deAdministração do IASEP
46
ANEXO ÚNICO
PROCEDIMENTOS ADICIONAIS ACOMPANHAMENTO DE AGRAVOS A SAÚDE EM SEGURADOS DO IASEP
CAPÍTULO CID 10
PATOLOGIAS COTAS ANUAIS ADICIONAIS
CAPÍTULO I
DOENÇAS INFECCIOSAS E PARASITÁRIAS
Tuberculose (A15 a A19)
02 Consultas médicas,
30 Exames de Análises Clínica,
01 Ultrassom, 01 Biópsia e
01 Histopatológico
02 Rx Grupo I
Hanseníase (A30)
Hepatite B, C, D (B16 a B18)
HIV (B20 a B24)
02 Consultas médicas,
30 Exames de Análises Clínica,
01 Ultrassom, 01 Biópsia e
01 Histopatológico
CAPÍTULO II
NEOPLASIAS
Neoplasias Malignas (C00 a C97)
02 Consultas Médicas,
30 Exames de Análises Clínica,
02 Rx Grupo I,
01 Rx Grupo II, 02 Ultrassom,
01 Cintilografia,
02 Tomografias,
02 Ressonâncias e 02 Endoscopias
CAPÍTULO III
DOENÇAS DO SANGUE E
DOS ÓRGÃOS HEMATOPOIETICOS E
ALGUNS TRANSTORNOS
IMUNITÁRIO
Hemofilia (D66, D67, D68.1, D68.2, D68.4, D68.8) Anemias (D50 a D59)
Defeito de Coagulação, Púrpura e outras afecções
hemorrágicas (D65 e D69)
02 Consultas Médicas e
20 Exames de Análises Clínica
CAPÍTULO IV
DOENÇAS
ENDÓCRINAS, NUTRICIONAIS E
METABÓLICAS
Hipotireoidismo (E02 e E03) e
Hipertireoidismo (E05)
02 Consultas Médicas,
20 Exames de Análises Clínica, 01 Ultrassom e
01 Cintilografia
Diabetes (E10 a E14),
Transtorno da Puberdade (Puberdade precoce)
(E30), Hiperprolactinemia (E35),
Obesidade (E66), Distúrbio Metabólico –
Dislipidemia (E78) e
Fibrose Cística (E84)
02 Consultas Médicas e
20 Exames de Análises Clínica
Hiperfunção da Hipófise (E22) 02 Consultas Médicas,
10 Exames de Análises Clínica, 01 Rx Grupo II e
01 Ressonância
Déficit do Crescimento ou Atraso do
Desenvolvimento (E40 a E46)
02 Consultas Médicas,
20 Exames de Análises Clínica
04 Rx Grupo I
CAPÍTULO V
DOENÇAS MENTAIS E COMPORTAMENTAIS
Transtorno Mental e Comportamental devido uso
substancia psicoativa (F10 a F19)
Esquizofrenia (F20 a F29) Transtorno do Humor (afetivos) (F30 a F39)
Transtornos Neuróticos (F40 a F48)
02 Consultas Médicas,
10 Exames de Análises Clínica e 12 sessões de Psicoterapia
47
48
CAPÍTULO CID 10
PATOLOGIAS COTAS ANUAIS ADICIONAIS
CAPÍTULO VI
DOENÇAS DO SISTEMA
NERVOSO
Doença de Parkinson (G20 a G21) Doença de Alzheimer (G30 a G32) Doenças desmielizantes: Esclerose Múltipla (G35 a G37) AVC Isquêmico (G45) Polineuropatia (G60 a G64) Paralisia cerebral (G80 a G83)
02 Consultas Médicas, 20 Exames de Análises Clínica, 01 Ressonância, 01 Tomografia, 20 sessões de Fisioterapia e 20 sessões de Fonoterapia
Epilepsia (G40)
02 Consultas Médicas, 10 Exames de Análises Clínica, 01 Ressonância, 01 Tomografia e 01 Eletroencefalograma com Mapeamento Cerebral
CAPÍTULO VII
DOENÇAS DO OLHO E ANEXOS
Glaucoma (H40)
02 Consultas Médica, 02 Campimetrias, 05 Exames de Análises Clínica, 01 Retinografia Fluorescente, 02 Tonometria de Aplanação e 02 Mapeamentos de Retina
CAPÍTULO IX
DOENÇA DO APARELHO CIRCULATÓRIO
Doença Reumática Crônica do Coração (I05 a I09) Hipertensão Essencial (I10) Angina Pectoris (I20) Insuficiência Cardíaca (I50) Insuficiência Coronariana (I79) Outras Doenças Vasculares e Periféricas (I73 e I74) Aneurisma (I71 e I72) Doença Isquêmica Crônica do Coração (I25) Transtornos Não Reumáticos da Válvula Mitral (I34) Taquicardia Paroxística (I47)
02 Consultas Médicas, 25 Exames de Análises Clínica, 03 ECG, 01 Rx Grupo I, 01 Tomografia, 01 Rx Grupo II, 01 MAPA, 01 Teste Ergométrico, 01 Ressonância, 01 Cintilografia 01 Ecocardiograma e 01 Holter
AVC s/ especificação: seqüela (I69)
01 Consulta Médica, 12 Exames de Análises Clínica, 01 ECG, 01 Rx Grupo I, 01 Tomografia, 01 Ressonância e 30 Sessões de Fisioterapia
CAPÍTULO X
DOENÇAS DO APARELHO
RESPIRATÓRIO
DPOC (J40, J41, J42, J43, J44 e J47)
Asma (J45 e J46)
02 Consultas Médicas, 05 Exames de Análises Clínica, 03 Rx Grupo I
01 Eletrocardiograma - ECG, 01 Espirometria, 01 Tomografia, 01 Ecocardiograma e 30 sessões de Fisioterapia
ANEXO ÚNICO
PROCEDIMENTOS ADICIONAIS ACOMPANHAMENTO DE AGRAVOS A SAÚDE EM SEGURADOS DO IASEP
CAPÍTULO CID 10
PATOLOGIAS COTAS ANUAIS ADICIONAIS
CAPÍTULO XI
DOENÇAS DO APARELHO DIGESTIVO
Doença de Crohn (K50) Colite (K51) Diverticulite (K57) Síndrome Intest ino Irritável (K58) Polipose Intestinal (K63)
Fibrose e Cirrose Hepática (K74)
02 Consultas Médicas, 30 Exames de Análises Clínicas, 01 Biópsia, 01 Histopatológico, 01 Ultrassom e 01 Endoscopia
CAPÍTULO XII
DOENÇAS DA PELE E DO TECIDO
SUBCUTANEO
Dermatite Atópica (L20)
01 Consulta Médica 10 Exames de Análises Clínica e 01 Teste alérgico
Psoríase (L40) Urticária e Eritema (L50 a L54) Vitiligo (L80)
01 Consulta Médica e 10 Exames de Análises Clínica
Lupus Eritematoso (L93) 02 Consultas Médicas, 20 Exames de Análises Clínica, 01 Ultrassom, 01 Rx Grupo I, 01 Eletrocardiograma - ECG e 01 Ecocardiograma
CAPÍTULO XIII
SISTEMA OSTEOMUSCULAR E TECIDO CONJUNTIVO
Artrite Reumatóide (M01 e M06) Gota (M10) Outras Artrites (M13) Artrose (M15 a M19) Lupus Eritematoso Disseminado (M32) Outros Transtornos de Discos Intervertebrais (M51) Doenças Reumáticas (M79) Doença de Paget (M88)
03 Consultas Médicas, 30 Exames de Análises Clínica, 01 Ressonância, 20 sessões de Fisioterapia e 03 Rx Grupo I
Espondilose (M47) Osteoporose (M80 a 82)
01 Consulta Médica, 10 sessões de Fisioterapia e 02 Rx Grupo I
CAPÍTULO XIV
DOENÇAS DO APARELHO
GENITOURINÁRIO
Insuficiência renal crônica (N18)
04 Consultas Médicas, 50 Exames de Análises Clínica, 01 Ultrassom e 90 sessões de Hemodiálise
Urolitíase (N20.0, N20.1 e N20.2) 01 Consulta Médica, 06 Exames de Análises Clínica e 01 Ultrassom 01 RX Grupo I
49
CAPÍTULO CID 10
PATOLOGIAS COTAS ANUAIS ADICIONAIS
CAPÍTULO XV
GRAVIDEZ, PARTO E PUERPÉRIO
Supervisão da Gravidez Normal (Z34)
06 Consultas Médicas 18 Exames de Análises Clínica e 02 Ultrassom
Supervisão da Gravidez de Risco (Z35)
08 Consultas Médicas, 24 Exames de Análises Clínica, 03 Ultrassom e 01 Doppler
Complicações conseqüentes a aborto e gravidez ectópica ou molar (O08)
03 Consultas Médicas, 10 Exames de Análises Clínica e 01 Ultrassom
CAPÍTULO XVII
MAL FORMAÇÕES CONGENITAS,
DEFORMIDADES E ANOMALIAS
CROMOSSOMICAS
Hidrocefalias Congênitas (Q03) Espinha Bífida (Q05) Síndrome de Down (Q90)
02 Consultas Médicas, 25 Exames de Análises Clínica, 01 Ressonância, 01 Tomografia, 12 sessões de Fisioterapia e 12 sessões de Fonoterapia
CAPÍT ULO XIX
LESÕES, ENVENENAMENTOS E
ALGUMAS OUTRAS CONSEQUENCIAS DE CAUSAS EXTERNAS
Seqüelas de Traumatismos, de Intoxicações e de outras conseqüências de causas externas (T90 a T98)
24 sessões de Fisioterapia
GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ
PROCEDIMENTOS ADICIONAIS
ACOMPANHAMENTO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS EM SEGURADOS DO IASEP
CONDIÇÕES ESPECIAIS
TIPOS DE PROCEDIMENTOS
QUANTIDADE
DE PROCEDIMENTOS
PRÉ – OPERATÓRIO
PROCEDIMENTOS CIRÚRGICOS
01 Consulta Pré-Anestésica; 01 Consulta Risco Cirúrgico, 10 Exames de Análises Clínica, 01 Rx Grupo I e 01 Eletrocardiograma - ECG
CRIANÇA ATÉ UM ANO DE IDADE
CONSULTA MÉDICA
12 Consultas Médicas
50
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ACESSO
CONSULTAS MÉDICAS 10 CONSULTAS/ANO
EXAMES
EXAMES POR
GRUPO
EXAMES POR
SUBGRUPO
REALIZAÇÃO
DIRETA
AVALIAÇÃO
PRÉVIA
ANÁLISES CLÍNICAS
BIOQUÍMICA
ESPERMA
FEZES
HEMATOLOGIA
HORMÔNIOS IMUNOLOGIA
LIQ. AMINIÓTICO
LIQ. SINOVIAL E DERRAMES
LIQ.
CEFALORRAQUEANO
MICROBIOLOGIA SUCO GÁSTRICO
URINA
PATOLOGIA CLÍNICA OCUPACIONAL
20 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
-
ANATOMIA PATOLÓGICA E
CITOPATOLOGIA
AMBULATORIAL 02 EXAMES POR
SEGURADO/ANO -
ANATOMIA
PATOLÓGICA E CITOPATOLOGIA
PEÇAS RETIRADAS EM ATO CIRÚRGICO
SEM LIMITE.
AUTORIZADO NA EMISSÃO DA
GUIA DA
CIRURGIA
LAUDO MÉDICO
ATUAL E EXAMES
EXISTENTES PARA ANÁLISE DA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE
GRUPO I RADIODIAGNÓSTICO (Nº DE INCIDÊNCIAS-
EXAMES COMPLETO DE SEGMENTO OU ÓRGÃO)
CRÂNIO-FACE COLUNA
VERTEBRAL ESQUELETO TORÁCICO E MEMBROS SUPERIORES BACIA E
MEMBROS INFERIORES ÓRGÃOS INTERNOS DO TÓRAX
03 EXAMES POR SEGURADO/ANO
-
ANEXO ÚNICO
COTAS ANUAIS
CONSULTAS MÉDICA, EXAMES DE APOIO DIAGNÓSTICO E TERAPIAS SEQUENCIAIS
51
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ACESSO
EXAMES POR GRUPO
EXAMES POR SUBGRUPO
REALIZAÇÃO DIRETA
AVALIAÇÃO PRÉVIA
GRUPO I
RADIODIAGNÓSTICO (Nº DE INCIDÊNCIAS-EXAMES COMPLETO DE
SEGMENTO OU ÓRGÃO)
CRÂNIO-FACE COLUNA VERTEBRAL ESQUELETO
TORÁCICO E MEMBROS SUPERIORES BACIA E MEMBROS INFERIORES
ÓRGÃOS INTERNOS DO TÓRAX
03 EXAMES POR SEGURADO/ANO
-
GRUPO II
RADIODIAGNÓSTICO (Nº DE INCIDÊNCIAS-EXAME COMPLETO DE
SEGMENTO OU ÓRGÃO)
APARELHO DIGESTIVO APARELHO GENITURINÁRIO
NEURORADIOLOGIA ANGIOGRAFIA
-
02 EXAMES POR SEGURADO/ANO
LAUDO MÉDICO ATUAL
E EXAMES EXISTENTES PARA ANÁLISE NA
REGULAÇÃO EM SAÚDE
RADIOLOGIA INTERVENCIONISTA
GRUPO III RADIODIAGNÓSTICO
ULTRA-SONOGRAFIA
02 EXAMES POR SEGURADO/ANO
-
MAMOGRAFIA
01 EXAMES POR
SEGURADO/ANO -
TOMOGRAFIA
COMPUTADORIZADA
- 01 EXAME POR SEGURADO/ANO
RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
-
01 EXAME POR
SEGURADO/ANO LAUDO MÉDICO ATUAL
E EXAMES EXISTENTES PARA ANÁLISE DA
REGULAÇÃO EM SAÚDE
ENDOSCOPIA
DIGESTIVA
DIAGNÓSTICA -
02 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
ENDOSCOPIA DIGESTIVA
CIRÚRGICAS -
LAUDO MÉDICO
ATUAL E EXAMES
EXISTENTES PARA ANÁLISE DA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE
52
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ACESSO
EXAMES POR GRUPO
EXAMES POR SUBGRUPO
REALIZAÇÃO DIRETA
AVALIAÇÃO PRÉVIA
ENDOSCOPIA
DIGESTIVA
RETIRADA DE CORPO
ESTRANHO PERIORAL -
CASO DE URGENCIA.
SEM LIMITE
MEDICINA NUCLEAR
EXAMES IN-VIVO -
01 EXAME POR SEGURADO/ANO
EXAMES IN-VITRO -
08 EXAMES POR SEGURADO/ANO
RADIOIODOTERAPIA -
LAUDO MÉDICO ATUAL E EXAMES
EXISTENTES PARA ANÁLISE DA REGULAÇÃO EM
SAÚDE
DIAGNOSE
OTORRINOLARINGOLOGIA
OFTALMOLOGIA ELETRONEUROFISIOLOGIA CLÍNICA
TISIOPNEUMOLOGIA
- 01 EXAME POR SEGURADO/ANO
E.C.G. 02 EXAMES POR
SEGURADO/ANO -
TESTE ERGOMÉTRICO - 01 EXAME POR SEGURADO/ANO
HOLTER
ELETROENCEFALOGRAMA MAPA 24 HORAS ECOCARDIOGRAMA FONOMECANOCARDIOGRAFIA
- 01 EXAME POR SEGURADO/ANO
QUIMIOTERAPIA - 40 SESSÕES/ANO
DIÁLISE - 20 SESSÕES/ANO
ACUPUNTURA - 30 SESSÕES/ANO
HEMODIÁLISE - 40 SESSÕES/ANO
PSICOTERAPIA - 24 SESSÕES/ANO
FISIOTERAPIA - 40 SESSÕES/ANO
EXERCÍCIOS ORTÓPTICOS - 15 SESSÕES/ANO
FONOAUDIOLOGIA - 20 SESSÕES/ANO
53
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31577 de 04/01/2010SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
NÚMERO DE PUBLICAÇÃO: 57973
RESOLUÇÃO Nº 04 DE 21 DE DEZEMBRO DE 2009.
O PRESIDENTE CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E
CONSIDERANDO, CONSIDERANDO, a análise apontada da Nota Técnica - IASEP, referente ao estudo sobre o reajuste de itens da Lista Referencial do IASEP;
CONSIDERANDO, a necessidade do IASEP adotar valores próximos aos praticados no mercado de saúde suplementar no Estado do Pará;
CONSIDERANDO, a indicação dos dados do exercício de Janeiro a Outubro de 2009, propício ao realinhamento de preços;
, CONSIDERANDO a decisão do Conselho de Administração tomada em sua
reunião nesta data;R E S O L V E:
Art. 1º HOMOLOGAR, em conformidade com o Anexo Único desta Resolução, o reajuste da Lista Referencial do IASEP 2009, com base na disponibilidade orçamentária.
Art. 2º RATIFICAR, a execução orçamentária, com homologação da suplementação de orçamento no ano de 2009.
Art. 4°. A presente Resolução entrará em vigor a partir a partir desta data.
Wilson Modesto FigueiredoPresidente do Conselho
de Administração do IASEP
54
ANEXO ÚNICO
Lista Referencial do IASEP – 2009
PROCEDIMENTO
CONSULTAS MÉDICAS CH/VALOR PRAZO
ATENDIMENTO AMBULATORIAL R$ 38,00 01/12/2009
CONSULTAS DE SOBREAVISO R$ 45,00 01/10/2009
CONSULTAS DE URGÊNCIA R$ 30,00 01/10/2009
VISITA HOSPITALAR R$ 35,00 01/11/2009
TRATAMENTO SEQUENCIAL - -
FONOTERAPIA R$ 30,00 01/10/2009
PSICOTERAPIA R$ 30,00 01/10/2009
ACUPUNTURA R$ 35,00 01/10/2009
TERAPIA OCUPACIONAL R$ 20,00 01/01/2010
ORIENTAÇÃO NUTRIÇÃO R$ 30,00 01/01/2010
FISIOTERAPIA 0,27 01/10/2009
FISIO REEDUCAÇÃO POSTURAL
GLOBAL R$ 25,00 01/01/2010
HEMODIÁLISE 0,27 01/03/2010
QUIMIOTERAPIA 0,27 01/03/2010
HONORÁRIOS MÉDICOS
PARA A REALIZAÇÃO DE - -
APOIO DIAGNÓSTICO 0,30 01/12/2009
PROCEDIMENTOS AMBULATORIAIS 0,30 01/12/2009
PROCEDIMENTOS CIRURGICO 0,30 01/05/2010
OUTROS PROCED. HOSPITALAR 0,30 01/05/2010
DIAGNÓSTICO P/ IMAGEM 0,28 01/03/2010
EXAMES LABORATORIAIS - -
ANÁLISES CLÍNICAS BÁSICAS 0,28 01/05/2010
OUTROS EXAMES DE ANÁLISES CLÍNICAS
0,30 01/05/2010
SERVIÇOS DIÁRIA
S % TAXAS
% PRAZO
DIARIAS E TAXAS GRUPO A 12% 10% 01/11/2009
DIARIAS E TAXAS GRUPO B e B1 16% 8% 01/11/2009
DIARIAS E TAXAS - GRUPO C 20% 6% 01/11/2009
55
PROCEDIMENTOS DE ENDOSCOPIA VALOR (R$)
BRONCOSCOPIA AMB. 520,00
BRONCOSCOPIA HOS 493,50
COLANGIOPANCREATOGRAFIA RETROGRADA 2.500,00
COLANGIOPANCREATOGRAFIA RETROGRADA PAPILOTOMIA ENDOSCÓPICA 2.500,00
COLONOSCOPIA C/ BIOPSIA 285,00
COLONOSCOPIA S/ BIOPSIA 245,00
ENDOSCOPIA DIGESTIVA ALTA C/ BIOPSIA 185,00
ENDOSCOPIA DIGESTIVA ALTA S/ BIOPSIA 140,00
PROCEDIMENTOS HISTEROSCÓPICO -
HISTEROSCOPIA CIR. C/ RESSECTOSCOPIA P/ MIOMECTOMIA 440,00
HISTEROSCOPIA CIRÚRGICA PARA BIOPSIA 400,00
HISTEROSCOPIA DIAGNOSTICA 253,00
PROCEDIMENTOS UROLÓGICOS -
BIOPSIA DE PROSTATA 151,00
BIOPSIA ENDOSCÓPICA 176,00
CISTOLITOTRIPSIA TRANSCISTOSCÓPICA MECÂNICA 1.000,00
CITOSCOPIA E/ OU URETROSCOPIA 61,00
CORPO ESTRANHO OU CÁLCULO - EXTRAÇÃO ENDOSCÓPICA 173,00
DILATAÇÃO URETRAL 52,00
DRENAGEM DE ABSCESSO 61,00
ELETROCOAGULAÇÃO DE LESÕES CUTÂNEAS 75,00
ESTUDO URODINAMICO 125,00
EXERESE DE CISTO 90,00
IMPLANTE DE PROTESE URETERAL 425,00
NEFROLITOTRIPSIA EXTERNA P/ONDAS DE CHOQUE (outras sessões) 374,00
NEFROLITOTRIPSIA EXTERNA P/ONDAS DE CHOQUE (sessão inicial) 680,00
POSTECTOMIA 208,00
URETEROLITOTRIPSIA EXTERNA POR ONDAS DE CHOQUE (outras sessões) 374,00
URETEROLITOTRIPSIA EXTERNA POR ONDAS DE CHOQUE (sessão
inicial) 680,00
URETEROLITOTRIPSIA TRANSURETEROSCÓPICA P/ONDAS DE CHOQUE (p/ vídeo) 950,00
URETROTOMIA INTERNA TEMPO CIRÚRGICO 305,00
URODINAMICA COMPLETA 125,00
PROCEDIMENTOS PARA CIRURGIAS DE VIDEOLAPAROSCÓPICAS -
COLECISTECTOMIA COM COLANGIOGRAFIA 986,00
COLECISTECTOMIA SEM COLANGIOGRAFIA 905,00
CIRURGIA DO REFLUXO GASTROESOFÁGICO 986,00
VIDEOARTROSCOPIA SIMPLES 1.533,50
VIDEOARTROSCOPIA COM RECONSTRUÇÃO LIGAMENTAR 2.764,50
56
PROCEDIMENTOS PARA CIRURGIA OFTALMOLÓGICA VALOR (R$)
CALASIO
88,00
CIRUR. PTERIGIO C/ PLAST. CONJUTIVA
310,00
CIRURGIA ANTIGLAUCOMATOSA
660,00
EXERESE DE PTERIGIO
220,00
FACECTOMIA C/ LIO C/ FACOEMULSIFICAÇÃO
1.300,00
FACECTOMIA COM IMPLANTE DE LIO
990,00
FACECTOMIA COM IMPLANTE DE LIO + ANTIGLAUCOMATOSA
1.100,00
PROCEDIMENTOS GASTROENTEROLÓGICOS -
BIOFEEDBACK (SESSÃO)
86,40
MANOMETRIA ANORETAL
324,00
MANOMETRIA ESOFÁGICA
378,00
PHMETRIA DE UM CANAL
486,00
PHMETRIA DE DOIS CANAIS
810,00
PROCEDIMENTOS PARA CIRURGIA DE OBESIDADE MÓRBIDA -
OBSIDADE MÓRBIDA 5.125,00
PROCEDIMENTOS CARDIOLÓGICOS
ANGIOPLASTIA CORONARIANA COM DOIS (02) STENT
11.220,00
ANGIOPLASTIA CORONARIANA COM UM (01) STENT
9.180,00
ANGIOPLASTIA CORONARIANA SEM STENT
6.120,00
CATETERISMO DIAGNÓSTICO
1.760,00
ESTUDO ELETROFISIOLÓGICO ABLAÇÃO EXAME TERAPÊUTICO
10.200,00
ESTUDO ELETROFISIOLÓGICO EXAME DIAGNÓSTICO
7.140,00
IMPLANTE DE MARCAPASSO
1.650,00
PROCEDIMENTOS ALÉRGICOS -
TESTES ALÉRGICOS CUTÂNEOS IMEDIATOS 132,00
TESTES DE CONTATO 26,40
TESTES DE CONTATO COM FOTOSENSIBILIZAÇÃO 46,20
DEMAIS PROCEDIMENTOS -
ANGIO TC 1.000,00
VITRECTOMIA POSTERIOR 5.000,00
57
LISTA REFERENCIAL DO IASEP
ASSISTENCIA HOSPITALAR GRUPO A
CÓDIGO PROCEDIMENTOS
90.04.003-1 ATENDIMENTO DE URGÊNCIA/EMERGÊNCIA.
90.03.003-6 TRATAMENTO CLÍNICO APÓS PRONTO ATENDIMENTO
90.03.004-4 TRATAMENTO CIRÚRGICO APÓS PRONTO ATENDIMENTO
90.04.001-5 TRATAMENTO CLÍNICO
90.04.002-3 TRATAMENTO CIRURGICO ELETIVO
90.04.004-0 MATERIAIS
90.04.005-8 MEDICAMENTOS
90.04.006-6 GASOTERAPIA
CÓDIGO HONORÁRIOS MÉDICOS UNID VALOR R$
00.02.001-0 VISITA HOSPITALAR Unid. 35,00
00.01.001-4 CONSULTA DE URGÊNCIA Unid. 30,00
CONSULTA DE SOBREAVISO Unid. 45,00
CÓDIGO 1 – DIÁRIAS UNID VALOR R$
90.05.001-0 Enfermaria Dia 110,88
90.05.007-0 Meia Diária 12 h 55,44
90.05.003-7 U.T.I. Dia 357,28
90.05.005-3 Berçário Patológico Dia 0,00
2 – TAXAS DE SALA
CÓDIGO 2.1 - TAXAS DE SALA - CENTRO CIRÚRGICO UNID VALOR R$
90.06.004-0 Porte 0 Uso 41,80
90.06.005-9 Porte 1 Uso 99,00
90.06.006-7 Porte 2 Uso 134,20
90.06.007-5 Porte 3 Uso 198,00
90.06.020-2 Porte 4 Uso 221,10
90.06.021-0 Porte 5 Uso 250,80
90.06.022-9 Porte 6 Uso 396,00
90.06.023-7 Porte 7 Uso 489,50
90.06.013-0 Sala de Endoscopia c/ Anestesiologista Uso 99,00
58
CÓDIGO 2.2 – OUTRAS TAXAS DE SALA UNID VALOR R$
90.06.002-4 Sala Ambulatorial/Tratamento Cirúrgico/Gesso Uso 41,80
90.06.003-2 Sala de Observação e Repouso 6 h 29,15
80.00.001-0 Sala de Endoscopia Sessão 29,15
90.06.012-1 Sala de Hemodinâmica Uso 443,30
90.06.014-8 Sala de Quimioterapia com Bomba de Infusão Sessão 107,80
90.06.015-6 Sala de Diálise Sessão 132,00
CÓDIGO 3 - TAXA DE USO DE EQUIPAMENTO UNID
VALOR R$
90.08.004-1 Bomba de Infusão externo de UTI/C. Cirúrgico Dia 45,65
90.08.007-6 Microscópio Cirúrgico Uso 83,60
90.08.011-4
Respirador de Pressão/Volume externo de UTI/C.
Cirúrgico Uso 4,40
90.08.017-3 Equipamento de Laparoscopia Uso 115,50
90.08.018-1 Equipamento de Vídeo Uso 145,20
CÓDIGO 4 – TAXAS DE SERVIÇOS UNID VALOR R$
90.07.003.0 Curativo Ambulatorial Pequeno Unid. 7,70
90.07.004-6 Curativo Ambulatorial Médio Unid. 9,90
90.07.005-1 Curativo Ambulatorial Grande Unid. 13,20
90.07.003-3 Curativo Ambulatorial Especial Unid. 15,40
90.06.017-2 Fototerapia Dia 33,00
90.07.006-2 Irrigação Contínua Dia 9,90
90.07.007-0 Lavagem Gástrica – Ambulatorial Sessão 12,10
90.07.008-9 Lavagem Intestinal – Ambulatorial Sessão 12,10
CÓDIGO 5 - GASOTERAPIA UNID VALOR R$
90.01.016-4 Aerosol c/ medicação s/ oxigênio Sessão 3,12
90.01.017-3 Aerosol c/ medicação c/ oxigênio Sessão 3,60
90.04.005-2 Oxigênio sob cateter Hora 8,00
90.04.006-6 Oxigênio sob pressão Hora 28,00
90.04.007-1 Protóxido de azoto/Óxido Nitroso Hora 35,00
90.04.008-0 Gás Carbônico/Dióxido de Carbono Uso 30,00
Obs: 1. CODIGOS ESTABELECIDOS PELO IASEP ; 2. VALOR DO M2 DO FILME R$ 21,70
3. TAXA DE SALA DE GESSO: será remunerado quando o procedimento realizar-se-á em sala especial e compreende colocação e a retirada do aparelho, utilização de equipamentos e
serviços técnicos. 4. Lista Referencial do IASEP: Rol de Procedimentos/Remuneração conforme as Disposições gerais
59
LISTA REFERENCIAL DO IASEP
ASSITENCIA HOSPITALAR - GRUPO B
CÓDIGO PROCEDIMENTOS
90.04.003-1 ATENDIMENTO DE URGÊNCIA/EMERGÊNCIA.
90.03.003-6 TRATAMENTO CLÍNICO APÓS PRONTO ATENDIMENTO
90.03.004-4 TRATAMENTO CIRÚRGICO APÓS PRONTO ATENDIMENTO
90.04.001-5 TRATAMENTO CLÍNICO 90.04.002-3 TRATAMENTO CIRURGICO ELETIVO
90.04.004-0 MATERIAIS
90.04.005-8 MEDICAMENTOS 90.04.006-6 GASOTERAPIA
CÓDIGO HONORÁRIOS MEDICOS VALOR R$
00.02.001-0 VISITA HOSPITALAR 35,00
00.01.001-4 CONSULTA DE URGÊNCIA
30,00
CONSULTA DE SOBREAVISO 45,00
CÓDIGO NOMENCLATURA
UNID. VALOR R$
1 - DIÁRIAS
90.05.001-0 Enfermaria Dia 102,66
90.05.007-0 Meia Diária 12 h 51,33
90.05.003-7 U.T.I. Dia 319,58
90.05.005-3 Berçário Patológico Dia 71,05
2 – TAXAS DE SALA
CÓDIGO 2.1 - TAXAS DE SALA - CENTRO CIRÚRGICO UNID. VALOR R$
90.06.004-0 Porte 0 Uso 34,56
90.06.005-9 Porte 1 Uso 84,24
90.06.006-7 Porte 2 Uso 135,00
90.06.007-5 Porte 3 Uso 169,56
90.06.020-2 Porte 4 Uso 183,60
90.06.021-0 Porte 5 Uso 201,69
90.06.022-9 Porte 6 Uso 318,06
90.06.023-7 Porte 7 Uso 392,04
90.06.013-0 Sala de Endoscopia c/ anestesiologista Uso 97,20
CÓDIGO 2.2 – OUTRAS TAXAS DE SALA UNID. VALOR R$
90.06.002-4 Sala Ambulatorial/Tratamento Cirúrgico /Gesso Uso 34,02
90.06.003-2 Sala de Observação e Repouso 6 h 27,00
80.00.001-0 Sala de Endoscopia Sessão 24,03
90.06.012-1 Sala de Hemodinâmica Uso 354,24
90.06.014-8 Sala de Quimioterapia com Bomba de Infusão Sessão 84,24
90.06.015-6 Sala de Diálise Sessão 115,56
60
CÓDIGO 3 - TAXA DE USO DE EQUIPAMENTO UNID. VALOR R$
90.08.004-1 Bomba de Infusão externo de UTI e C. Cirúrgico Dia 44,55
90.08.007-6 Microscópio Cirúrgico Uso 82,08
90.08.011-4 Respirador Pressão/Volume externo de UTI/C. Cirúrgico Uso 4,32
90.08.017-3 Equipamento de Laparoscopia Uso 111,24
90.08.018-1 Equipamento de Vídeo Uso 140,40
CÓDIGO 4 - TAXA DE SERVIÇOS UNID. VALOR R$
90.07.003.0 Curativo Ambulatorial Pequeno Unid. 7,70
90.07.004-6 Curativo Ambulatorial Médio Unid. 9,90
90.07.005-1 Curativo Ambulatorial Grande Unid. 13,20
90.07.003-3 Curativo Ambulatorial Especial Unid. 15,40
90.06.017-2 Fototerapia Dia 33,00
90.07.006-2 Irrigação Contínua Dia 9,90
90.07.007-0 Lavagem Gástrica - Ambulatorial Sessão 12,10
90.07.008-9 Lavagem Intestinal - Ambulatorial Sessão 12,10
CÓDIGO 5 - GASOTERAPIA UNID. VALOR R$
90.01.016-4 Aerosol c/ medicação s/ oxigênio Sessão 3,12
90.01.017-3 Aerosol c/ medicação c/ oxigênio Sessão 3,60
90.04.005-2 Oxigênio sob cateter Hora 8,00
90.04.006-6 Oxigênio sob pressão Hora 28,00
90.04.007-1 Protóxido de azoto/Óxido Nitroso Hora 35,00
90.04.008-0 Gás Carbônico/Dióxido de Carbono Uso 30,00
Obs:
1. CODIGOS ESTABELECIDOS PELO IASEP
2. VALOR DO M2 DO FILME R$ 21,70
3. TAXA DE SALA DE GESSO: será remunerado quando o procedimento realizar-se-á em sala especial
e compreende colocação e a retirada do aparelho, utilização de equipamentos e serviços técnicos. 4. Lista Referencial do IASEP: Rol de Procedimentos/Remuneração conforme as Disposições gerais
61
LISTA REFERENCIAL DO IASEP
ASSITENCIA HOSPITALAR - GRUPO B1
CÓDIGO PROCEDIMENTOS
90.04.003-1 ATENDIMENTO DE URGÊNCIA/EMERGÊNCIA.
90.03.003-6 TRATAMENTO CLÍNICO APÓS PRONTO ATENDIMENTO
90.03.004-4 TRATAMENTO CIRÚRGICO APÓS PRONTO ATENDIMENTO
90.04.001-5 TRATAMENTO CLÍNICO
90.04.002-3 TRATAMENTO CIRURGICO ELETIVO
90.04.004-0 MATERIAIS
90.04.005-8 MEDICAMENTOS
90.04.006-6 GASOTERAPIA
CÓDIGO HONORÁRIOS MEDICOS VALOR R$
00.02.001-0 VISITA HOSPITALAR 35,00
00.01.001-4 CONSULTA DE URGÊNCIA
30,00
CONSULTA DE SOBREAVISO 45,00
CÓDIGO NOMENCLATURA
UNID. VALOR R$
1 - DIÁRIAS
90.05.001-0 Enfermaria Dia 71,92
90.05.007-0 Meia Diária 12 h 35,96
90.05.003-7 U.T.I. Dia 225,04
90.05.005-3 Berçário Patológico Dia 38,28
2 – TAXAS DE SALA
CÓDIGO 2.1 - TAXAS DE SALA - CENTRO CIRÚRGICO UNID. VALOR R$
90.06.004-0 Porte 0 Uso 25,92
90.06.005-9 Porte 1 Uso 62,64
90.06.006-7 Porte 2 Uso 102,60
90.06.007-5 Porte 3 Uso 123,12
90.06.020-2 Porte 4 Uso 140,40
90.06.021-0 Porte 5 Uso 157,14
90.06.022-9 Porte 6 Uso 247,32
90.06.023-7 Porte 7 Uso 303,48
90.06.013-0 Sala de Endoscopia c/ anestesiologista Uso 62,64
CÓDIGO 2.2 – OUTRAS TAXAS DE SALA UNID. VALOR R$
90.06.002-4 Sala Ambulatorial / Tratamento Cirúrgico / Gesso Uso 27,00
90.06.003-2 Sala de Observação e Repouso 6 h 18,90
80.00.001-0 Sala de Endoscopia Sessão 21,60
90.06.012-1 Sala de Hemodinâmica Uso 273,24
90.06.014-8 Sala de Quimioterapia com Bomba de Infusão Sessão 62,64
90.06.015-6 Sala de Diálise Sessão 101,52
62
CÓDIGO 3 - TAXA DE USO DE EQUIPAMENTO UNID. VALOR R$
90.08.004-1 Bomba de Infusão externo de UTI e C. Cirúrgico Dia 44,28
90.08.007-6 Microscópio Cirúrgico Uso 81,00
90.08.011-4 Respirador Pressão/Volume externo de UTI/C. Cirúrgico Uso 4,32
90.08.017-3 Equipamento de Laparoscopia Uso 111,24
90.08.018-1 Equipamento de Vídeo Uso 140,40
CÓDIGO 4 - TAXA DE SERVIÇOS UNID. VALOR R$
90.07.003.0 Curativo Ambulatorial Pequeno Unid. 7,70
90.07.004-6 Curativo Ambulatorial Médio Unid. 9,90
90.07.005-1 Curativo Ambulatorial Grande Unid. 13,20
90.07.003-3 Curativo Ambulatorial Especial Unid. 15,40
90.06.017-2 Fototerapia Dia 33,00
90.07.006-2 Irrigação Contínua Dia 9,90
90.07.007-0 Lavagem Gástrica – Ambulatorial Sessão 12,10
90.07.008-9 Lavagem Intestinal - Ambulatorial Sessão 12,10
CÓDIGO 5 - GASOTERAPIA UNID. VALOR R$
90.01.016-4 Aerosol c/ medicação s/ oxigênio Sessão 3,12
90.01.017-3 Aerosol c/ medic13ação c/ oxigênio Sessão 3,60
90.04.005-2 Oxigênio sob cateter Hora 8,00
90.04.006-6 Oxigênio sob pressão Hora 28,00
90.04.007-1 Protóxido de azoto/Óxido Nitroso Hora 35,00
90.04.008-0 Gás Carbônico/Dióxido de Carbono Uso 30,00
Obs:
1. OS CODIGOS ESTABELECIDOS PELO IASEP
2. VALOR DO M2 DO FILME R$ 21,70 3. TAXA DE SALA DE GESSO: será remunerado quando o procedimento realizar-se-á em sala especial e compreende colocação e a retirada do aparelho, utilização de equipamentos e serviços
técnicos. 4. Lista Referencial do IASEP: Rol de Procedimentos/Remuneração conforme as Disposições gerais
63
LISTA REFERENCIAL DO IASEP
ASSITENCIA HOSPITALAR - GRUPO C
CÓDIGO PROCEDIMENTOS
90.04.003-1 ATENDIMENTO DE URGÊNCIA/EMERGÊNCIA.
90.03.003-6 TRATAMENTO CLÍNICO APÓS PRONTO ATENDIMENTO
90.03.004-4 TRATAMENTO CIRÚRGICO APÓS PRONTO ATENDIMENTO
90.04.001-5 TRATAMENTO CLÍNICO
90.04.002-3 TRATAMENTO CIRURGICO ELETIVO
90.04.004-0 MATERIAIS
90.04.005-8 MEDICAMENTOS
90.04.006-6 GASOTERAPIA
CÓDIGO HONORÁRIOS MÉDICOS VALOR
R$
00.02.001-0 VISITA HOSPITALAR 35,00
00.01.001-4 CONSULTA DE URGÊNCIA
30,00
CONSULTA SOBREAVISO 45,00
CODIGO 1- DIÁRIAS UNID. VALOR
R$
90.05.001-0 Enfermaria Dia 48,00
90.05.007-0 Meia Diaria 12 h 24,00
90.05.003-7 UTI Adulto, Pediatria e Neo-natal Dia 147,60
90.05.005-3 Berçário Patológico Dia 25,20
2 – TAXAS DE SALA
CODIGO 2.1 - TAXAS DE SALA - CENTRO CIRÚRGICO UNID. VALOR
R$
90.06.004-0 Porte 0 Uso 20,67
90.06.005-9 Porte 1 Uso 50,88
90.06.006-7 Porte 2 Uso 93,28
90.06.007-5 Porte 3 Uso 100,70
90.06.020-2 Porte 4 Uso 112,36
90.06.021-0 Porte 5 Uso 129,32
90.06.013-0 Sala de Endoscopia c/ anestesiologista Uso 49,82
64
CODIGO 2.2 – OUTRAS TAXAS DE SALA UNID. VALOR R$
90.06.002-4 Sala Ambulatorial / Tratamento /Cirúrgico / Gesso Uso 25,20
90.06.003-2 Sala de Observação e Repouso 6h 14,70
80.00.001-0 Sala de Endoscopia Uso 19,95
90.06.014-8 Sala de Quimioterapia Sessão 49,35
90.06.015-6 Sala de Diálise Sessão 80,65
CÓDIGO 3 - TAXAS DE USO DE EQUIPAMENTO UNID. VALOR R$
90.08.004-1 Bomba de Infusão externo de UTI e C. Cirúrgico Dia 42,40
90.08.007-6 Microscópio Cirúrgico Uso 77,38
90.08.011-4 Respirador Pressão/Volume externo de UTI/C. Cirúrgico Uso 4,24
90.08.017-3 Equipamento de Laparoscopia Uso 107,06
90.08.018-1 Equipamento de Vídeo Uso 134,62
CÓDIGO 4 – TAXAS DE SERVIÇOS UNID. VALOR R$
90.07.003.0 Curativo Ambulatorial Pequeno Unid. 7,70
90.07.004-6 Curativo Ambulatorial Médio Unid. 9,90
90.07.005-1 Curativo Ambulatorial Grande Unid. 13,20
90.07.003-3 Curativo Ambulatorial Especial Unid. 15,40
90.06.017-2 Fototerapia Dia 33,00
90.07.006-2 Irrigação Contínua Dia 9,90
90.07.007-0 Lavagem Gástrica – Ambulatorial Sessão 12,10
90.07.008-9 Lavagem Intestinal - Ambulatorial Sessão 12,10
CÓDIGO 5- GASOTERAPIA UNID. VALOR R$
90.01.016-4 Aerosol c/ medicação s/ oxigênio Sessão 3,12
90.01.017-3 Aerosol c/ medicação c/ oxigênio Sessão 3,60
90.04.005-2 Oxigênio sob cateter Hora 8,00
90.04.006-6 Oxigênio sob pressão Hora 28,00
90.04.007-1 Protóxido de azoto/Óxido Nitroso Hora 35,00
90.04.008-0 Gás Carbônico/Dióxido de Carbono Uso 30,00
Obs:
1. CODIGOS ESTABELECIDOS PELO IASEP 2. VALOR DO M2 DO FILME R$ 21,70
3. TAXA DE SALA DE GESSO: será remunerado quando o procedimento realizar-se-á em sala especial e compreende colocação e a retirada do aparelho, utilização de equipamentos e serviços técnicos.
4. Lista Referencial do IASEP: Rol de Procedimentos/Remuneração conforme as Disposições gerais
65
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31579 de 06/01/2010SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
REPUBLICAÇÃO DAS PORTARIAS Nº 495/09 E 496/09
NÚMERO DE PUBLICAÇÃO: 58828
PORTARIA Nº 495/09, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2009.
A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E
CONSIDERANDO, a aprovação do Projeto de Lei que re-significa a atuação e
funcionamento do IASEP para ampliar os serviços prestados pela Autarquia, em
assistência saúde e da Política de Assistência Social, com implantação gradual desta;
CONSIDERANDO, que a ampliação de direitos disponíveis para os atores do
Serviço Público, com adesão voluntária ao Instituto, cujos valores de contribuição
serão alterados, após o decurso de prazo de 90 dias;
CONSIDERANDO, que a nova Lei quando sancionada, proporcionará a ampliação
de direitos como a inscrição de dependentes filhos dos segurados de 18 anos até 24
anos, independente da condição de universitário, com contribuição de percentual de
2% específico para tal, necessitando de adequação do sistema informacional para
averbação em folha de pagamento junto a SEAD, IGEPREV e PRODEPA o que
demandará ação conjunta imediata;
CONSIDERANDO, a necessidade da definição e divulgação previa do fluxo de
processos para o acesso a inscrições de tais dependentes;
R E S O L V E:
Art. 1º ADOTAR o fluxo para procedimentos internos e externos para inscrição de
dependentes filhos de 18 a 24 anos ao IASEP conforme o cronograma de ação que
66
estabelece os procedimentos internos e externos para instituir as condições técnicas e
administrativas para acolher as futuras inclusões de dependentes, conforme Anexo
Único.
Art. 2º - Esta Portaria retroagirá os seus efeitos a contar de 23 de dezembro de 2009.
Dê Ciência, Registre-se e Cumpra-se.
Sandra Helena Morais Leite
Presidente
67
Anexo Único
PROCEDIMENTO JANEIRO FEVEREIRO A PARTIR
MARÇO
90 d ias após
publicação da Lei
Tramite no Executivo
para sancionar a Lei
CGE: Manifestação e
preparação da Lei
-Gabinete da
Governadora
Aprovação
-IOEPA -Publicação
da nova Lei
-
Adequação de
sistemas: códigos e
acesso para
Averbação
SEAD, PRODEPA,
IGEPREV e Demais
Poderes
Testes no Cadastro
-
Inscrição de
Dependentes filhos de
18 anos até 24 anos
Elaboração projeto do
Mutirão e Força tarefa
para p/ acolher as
inscrições por 45 dias
Realizar inscrições
Assistência como
Carências
Vigentes
Manutenção das
Inscrição dependentes
filhos de 18 a 24 anos.
-
Adotar no sistema
desconto de
contribuição para
atuais dependentes
de 18 ate 24 ano
Aplicação Efetiva
Desconto em Folha
68
SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃOINSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31579 de 06/01/2010
REPUBLICAÇÃO DAS PORTARIAS Nº 496/09
NÚMERO DE PUBLICAÇÃO: 58828
PORTARIA Nº496/09, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2009.
A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E
CONSIDERANDO, a aprovação do Projeto de Lei que re-significa a atuação e
funcionamento do IASEP para ampliar os serviços prestados pela Autarquia, em
Assistência Saúde e da Política de Assistência Social, com a implantação gradual desta;
CONSIDERANDO, que a ampliação de direitos disponíveis para os atores do
Serviço Público, com adesão voluntária ao Instituto, cujos valores de contribuição
serão alterados, após o decurso de prazo de 90 dias;
CONSIDERANDO, que a contribuição de dependentes PAIS, fora instituída por
Resolução do Conselho de Administração do IASEP – CONAD, e alterado os seus valores
pela Nova Lei;
CONSIDERANDO, que a nova Lei quando sancionada, proporcionará a ampliação
de direitos como a inscrição de dependentes PAIS, com contribuição de valor mínimo
estabelecido específico para tal, necessitando de adequação do sistema informacional
para averbação em folha de pagamento junto a PRODEPA, SEAD, IGEPREV e Demais
Poderes o que demandará ação conjunta com a definição e divulgação previa do fluxo
de processos para o acesso a inscrições de tais dependentes;
R E S O L V E:
Art. 1º ADOTAR o fluxo para procedimentos internos e externos para ajustes aos
casos já inscritos.
Art. 2º ADOTAR o fluxo para procedimentos para inscrição de novas dependentes
69
PAIS ao IASEP conforme o cronograma de ação que estabelece procedimentos internos
e externos para instituir as condições técnicas e administrativas para acolher as futuras
inclusões de dependentes, conforme Anexo Único.
Art. 3º - Esta Portaria retroagirá os seus efeitos a contar de 23 de dezembro de 2009.
Dê Ciência, Registre-se e Cumpra-se.
Sandra Helena Morais Leite
Presidente
70
Anexo Único
PROCEDIMENTO JANEIRO FEVEREIRO 90 dias após
publicação da Lei
Tramite no
Executivo para
sancionar a Lei
CGE:
Recepção e
Preparação
da Lei
GABINETE DA
GOVERNADORA
Analise/aprovação
Assinatura
Publicação da
nova Lei
Adequação do
sistema SIGRH:
Averbação
SEAD
PRODEPA
IASEP e PRODEPA
-
Atualização
desconto dep. Pais
de Segurados em
folha para R$50,00
SEAD
PRODEPA
IASEP e PRODEPA
Promover ampla
divulgação
Aplicação Efetiva
desconto Folha
Manutenção das
Inscrição
dependentes Pais de
Segurados com base
na previsão legal
-
-
Normatizar
estabelecer
critérios
e divulgar
71
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31582 de 11/01/2010SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
NÚMERO DE PUBLICAÇÃO: 59984
PORTARIA Nº 498/09 DE 23 DE DEZEMBRO DE 2009.
A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E
CONSIDERANDO, a necessidade de acompanhamento e controle sobre a utilização de tecnologias em saúde para procedimentos indicados por médicos assistentes para assistir a segurados do IASEP, autarquia gestora da assistência a saúde dos servidores públicos estaduais;
CONSIDERANDO, que a avaliação para a liberação de órteses, próteses e material alto custo será baseada em revisão cientifica e no custo-efetividade em conformidade com os princípios da medicina baseada em evidencias;
CONSIDERANDO, o cumprimento da pesquisa de preços dentre os fornecedores contratados pelo IASEP para fornecimento de OPME com formalização de processos administrativos;
CONSIDERANDO, a necessidade de normatizar o fluxo de tais processos de liberação de OPME que impõe despesas relevantes;
R E S O L V E:
Art. 1º ADOTAR o fluxo para abertura de processo com laudo do médico assistente e solicitação de itens com manifestação descritiva de médico auditor em atividade hospitalar; e similares documentos e resultados de exames recentes para análise da equipe da Regulação em saúde do IASEP;
Art. 2º ESTABELECER que, após a formalização conforme baseada em revisão cientifica e no custo-efetividade em conformidade com os princípios da medicina baseada em evidencias deverá estabelecer pesquisa de preços entre os contratados do IASEP;
Art. 3º ESTABELECER que a partir de 11/01/2010, as despesas com custos até R$3.000,00 (três mil reais) serão autorizadas pela Diretoria de Assistência, com Ofício
72
de formalização a ser apresentado na fatura de cobrança;
Art. 4º ESTABELECER que as despesas com custos acima de R$3.000,00 (três mil reais), o processo tramitará com análise e manifestação da Diretoria de Assistência, e segue para deferimento e formalização da Presidência, ao fornecedor, cujo Ofício deverá ser apresentado na fatura de cobrança;
Art. 5º ESTABELECER que no impedimento da Presidência em casos de viagens a serviço e férias, o processo tramitará e será analisado pela Diretoria de Assistência, que nesses casos formalizará itens deferidos ao fornecedor contratado pelo IASEP, cujo oficio deverá ser apresentado na fatura de cobrança.
Art. 6º A presente Portaria retroagirá seus efeitos a partir de 23 de dezembro de 2009.
DÊ-SE CIÊNCIA, REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE
SANDRA HELENA MORAIS LEITEPresidente
73
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31605 de 11/02/2010SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
NÚMERO DE PUBLICAÇÃO: 69761
RESOLUÇÃO Nº 01 DE 04 DE FEVEREIRO DE 2010.
O PRES IDENTE CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E
CONSIDERANDO, a necessidade de estabelecer os fluxos de processos internos e externos para inscrição de dependentes filhos dos segurados de 18 até 24 anos, independente da condição de universitário, e dependentes pais para regularização da contribuição e para futuras inclusões;
CONSIDERANDO a decisão do Conselho de Administração tomada em sua reunião nesta data;
R E S O L V E:
Art. 1º REFERENDAR as Portarias nº 495 e 496 de 23.12.2009. que estabelece os fluxos para procedimentos internos e externos para inclusão de dependentes filhos segurados de 18 a 24 anos, e dependentes pais. Art.2°. A presente Resolução entrará em vigor a partir a partir desta data.
WILSON MODESTO DE FIGUEIREDOPresidente do Conselho de Administração do IASEP
74
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31604 de 10/02/2010GABINETE DA GOVERNADORA
LEI E MENSAGEM
Número de Publicação: 69377
L E I Nº 7.379, 8 DE FEVEREIRO DE 2010
ALTERA E ACRESCENTA DISPOSITIVOS NA LEI Nº 6.439, DE 14 DE JANEIRO DE 2002, QUE DISPÕE SOBRE O PLANO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PARÁ estatui e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1° Fica alterada a denominação e sigla do Plano de Assistência à Saúde - PAS para Plano de Assistência - Plano Assist, devendo essa mudança ser processada em todo o texto da Lei nº 6.439, de 14 de janeiro de 2002, quando for necessário.
Art. 2° O art. 1°, parágrafo único, arts. 2° e 4°, art. 5°, incisos I, II, alíneas “d”, “f”
e “g”, §§ 1° e 2°, arts. 7°, 8° e 10, art. 11 “caput”, incisos I, II, III, IV, VII e XII, art. 12, §§ 1° e 2°, art. 15, incisos I a V, art. 16, incisos I a III, art. 17, “caput”, art. 20, “caput”, art. 20-A e 21, todos da Lei nº 6. 439,de 14 de janeiro de 2002, passam a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 1º Esta Lei dispõe sobre o Plano de Assistência, compreendendo as áreas da Saúde e da Assistência Social destinado aos servidores ativos e inativos da Administração Direta, de quaisquer dos Poderes do Estado do Pará, suas Autarquias e Fundações, aos militares ativos e inativos, aos ocupantes exclusivamente de cargos em comissão e funções temporárias,seus dependentes,os pensionistas do Regime Próprio de Previdência do Estado do Pará, mediante adesão facultativa dos interessados, disciplinando seus benefícios e o respectivo custeio.
Parágrafo único. Às sociedades de economia mista e empresas públicas estaduais e às organizações sociais que prestam serviços ao Estado, bem como aos empregados desses entes, é facultada a adesão ao Plano Assist, mediante avaliação prévia por parte do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IASEP, consubstanciada em parecer atuarial e aprovação do Conselho de Administração.
Art. 2º A assistência à saúde dos segurados e dependentes do IASEP prestados através de serviços próprios ou credenciados a serem definidos em regulamento e compreende os serviços: assistência ambulatorial, hospitalar, domiciliar, assistência odontológica básica e especializada.
75
Art. 4º O IASEP contará, na composição orçamentária, financeira e contábil
referente aos recursos próprios advindos da contribuição do Plano Assist, com uma
conta específica para movimentação dos recursos de custeio das despesas da folha
de pagamento dos servidores da assistência saúde e social, vedada à transferência da
utilização dos recursos dessa conta para outras finalidades.
Art. 5º São beneficiários do Plano Assist:
I - na qualidade de Segurados Titulares:
II - (...) na qualidade de segurados dependentes:
a) (...);
b) (...);
c) (...);
d) o enteado, desde que comprovadamente esteja sob a dependência econômica
do segurado titular;
e) (...);
f) os filhos, até vinte e quatro anos de idade, desde que solteiros e sem renda
própria, com contribuição adicional ao IASEP, na forma do art. 15-B;
g) os pais,desde que não percebam, conjuntamente, renda própria superior a dois
salários mínimos, com contribuição adicional ao Plano Assist, na forma do art. 15-B;
h) (...).
§ 1º Considera-se companheiro (a) a pessoa que, não sendo casada, mantém
união estável com o (a) segurado (a) titular solteiro (a), viúvo (a), separado (a)
judicialmente, divorciado (a) ou separado (a) de fato, desde que habitem sob o mesmo
teto, perfazendo núcleo familiar.
§ 2° Equipara-se à condição de companheira ou companheiro, de que tratam o
inciso II, alínea “a” deste artigo, os parceiros do mesmo sexo que mantenham
relacionamento de união estável, aplicando-se para configuração desta união, no que
couber, os preceitos legais reguladores da união entre parceiros de diferentes sexos.Art. 7º A inscrição dos beneficiários referidos no art. 5º se dará na forma prevista
76
em regulamento.
Art. 8º Cabe ao segurado titular a promoção da inscrição dos seus dependentes, na
forma que dispuser o regulamento.
Parágrafo único. A inscrição dos dependentes será realizada conforme
documentos exigidos na forma do regulamento.
Art. 10. Suspende-se a condição de segurado dos serviços e benefícios da
assistência saúde e assistência social, os servidores que se encontrem à disposição ou
cedidos a órgãos ou entidades federal, municipal ou privado, que deixem de ser
remunerados pelo Estado.
Art. 11. Perderá a qualidade de beneficiário do IASEP:
I - O segurado titular ou dependente que vier a falecer;
II - O segurado titular que for exonerado, demitido ou distratado do
serviço público estadual;
III - O filho que alcançar a maioridade civil, ainda que antecipada
ressalvado o direito ao benefício pelas alíneas “c” e “f”, do inciso II,
do art. 5º;
IV - O filho que alcançar vinte e quatro anos de idade, na hipótese do art.
5º, inciso II, alínea “f”.
VII - O (a) companheiro (a), pela cessação da união estável com o
segurado titular, devidamente comprovada, nos termos do
regulamento.
XII - O segurado dependente, em geral, pela perda da qualidade do
segurado titular, em decorrência da perda do vínculo com o Estado.
Art. 12. O período de carência é o lapso de tempo correspondente ao número
mínimo de contribuições mensais e sucessivas, indispensáveis para que o segurado
titular e seus dependentes percebam os benefícios na área de saúde e assistência
social.
§1º O período de carência para os segurados titulares contar-se-á
a partir do primeiro desconto da contribuição em folha de pagamento para
recolhimento ao IASEP.§ 2° V E T A D O.
77
Art. 15. (...)
I - Contribuição mensal dos servidores civis e militares da ativa, no
percentual de 6% (seis por cento) sobre o total de sua
remuneração;
II - Contribuição mensal dos servidores civis inativos e militares da
reserva remunerada e dos reformados no percentual de 6% (seis
por cento) sobre o total de seus proventos ou soldos;
III - Contribuição mensal dos servidores ocupantes exclusivamente
de cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e
exoneração e dos ocupantes de funções temporárias, no
percentual de 6% (seis por cento) sobre a remuneração;
IV - Contribuição mensal dos pensionistas com percentual de 6%
(seis por cento) sobre o total dos proventos de pensão;
V - Contribuição mensal de quaisquer dos Poderes do Estado do Pará,
suas autarquias e fundações, no percentual de 6% (seis por
cento) incidente sobre a folha de pagamento do total da
remuneração, subsídios, proventos dos servidores civis, inativos,
da reserva remunerada ou dos reformados, dos pensionistas, dos
ocupantes exclusivamente de cargos em comissão e dos
ocupantes de funções temporárias que aderirem ao Plano Assist.
Art. 16. Considera-se base de cálculo para fins de contribuição ao IASEP:
I - Do servidor ativo, a remuneração total, assim entendida como
vencimentos, subsídios, os soldos, acrescido das gratificações e
adicionais de qualquer natureza, excluindo-se o 13º (décimo
terceiro) salário, as indenizações e auxílios;
II - Do segurado inativo, a totalidade dos proventos ou soldos,
excluindo-se o 13º (décimo terceiro) salário;
III - Do pensionista, a totalidade dos proventos de pensão, excluindo-
se o 13º (décimo terceiro) salário, mesmo quando rateado entre
dois ou mais beneficiários, hipótese em que o desconto incidirá
proporcionalmente sobre cada cota-parte da pensão.
Art. 17. As contribuições ao IASEP serão descontadas de ofício pelos setores
78
encarregados do pagamento dos respectivos subsídios, remunerações e proventos, e
recolhidas ao IASEP até o 12º (décimo segundo) dia do mês subseqüente, sob pena de
responsabilidade civil, penal e administrativa do responsável pelo órgão ou entidade
inadimplente.
Art. 20. Ato do Poder Executivo disciplinará as formas de assistência abrangidas
pelo Plano, as restrições, os prazos, os limites, as carências e as condições inerentes
aos benefícios assistenciais postos à disposição dos segurados, bem como as formas
de contratação e credenciamento de profissionais e entidades para prestação dos
servi ços de saúde.
Art. 20-A. As normas, limites, prazos carências e condições em geral, inclusive
referentes à extensão dos serviços de saúde e de assistência social ofertados, serão
definidos em regulamento que preservará o equilíbrio financeiro, orçamentário e
atuarial do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará.
Art. 21. Todas as pessoas referidas no art. 5º, inciso I desta Lei, habilitadas para
receber a prestação de assistência à saúde e social, que almejam os benefícios
assistenciais, deverão manifestar sua opção pela adesão como segurado ao Plano
Assist, mediante requerimento específico dirigido ao IASEP”.
Art. 3° Ficam acrescidos os §§ 1°e 2° ao art. 2°, 2º-A, §§ 3° e 4° ao art. 12, os arts.
15-A e 15-B, §§ 1°, 2°, 3° e 4° ao art. 16 da Lei n° 6.439, de 14 de janeiro de 2002:
“Art. 2° (...)
§ 1° Os serviços de assistência saúde terão a amplitude que os recursos
arrecadados permitirem e contarão com a contribuição dos segurados e do Estado, das
autarquias e fundações estaduais, sendo vedado o aumento dos serviços, sem o prévio
estudo da viabilidade atuarial e a identificação da fonte de custeio.
§ 2° Os serviços de assistência odontológica serão prestados na forma de seu
regulamento, mediante prévio estudo de viabilidade financeira.
Art. 2°-A. A Assistência Social compreende a concessão de benefícios e serviços
garantidos aos segurados e dependentes do IASEP, em situação de vulnerabilidade
socioeconômica, com critérios a serem definidos em Resolução do Conselho de
Administração do IASEP, homologado por decreto pelo Chefe do Poder Executivo
Estadual.
Parágrafo único. Os benefícios assistenciais serão custeados com parte dos
recursos existentes advindos da contribuição patronal para o IASEP de quaisquer dos
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Poderes do Estado do Pará, suas autarquias e fundações, empresas públicas,
sociedade de economia mista e organizações sociais, Ministério Público Estadual,
Tribunal de Contas do Estado, Tribunal de Contas dos Municípios, na forma do art. 15, §
2° desta Lei.
Art. 12 (...)§ 3° As carências para os dependentes mencionados no art. 5°, inciso II, alíneas
“f” e “g” terão início a contar da data da inscrição com o efetivo recolhimento da
contribuição adicional ao IASEP. § 4º O prazo mínimo de permanência dos segurados no Plano Assist é de doze
meses.
Art. 15- A Para custeio do Fundo próprio destinado a implantação da Política de
Assistência Social serão destinadas as seguintes fontes de receita:
§ 1º Dos recursos arrecadados da contribuição patronal para o IASEP, nos termos
do inciso V, do art. 15, serão destinados 0,5% (zero vírgula cinco por cento) para
custeio do presente Fundo.
§ 2º Do resultado das aplicações financeiras dos recursos do IASEP, quando
houver 50% (cinqüenta por cento) dos rendimentos será destinado para compor o
custeio do financiamento dos benefícios vinculados a Política de Assistência Social.
Art. 15-B. Para inscrição dos dependentes mencionados no art. 5°, inciso II,
alíneas “f” e “g” do segurado titular, ficam estabelecidos os seguintes valores:
a) Contribuição adicional, por cada dependente filho, entre 18 e até 24 anos de
idade, incidente sobre a remuneração, no percentual de 2% (dois por cento);
b) contribuição adicional, por cada dependente genitor, até 60 anos de idade,
incidente sobre a remuneração, no percentual de 4% (quatro por cento);
c) contribuição adicional, por cada genitor, a partir de 60 anos de idade, incidente
sobre a remuneração, no percentual de 6% (seis por cento).
Art. 16 (...)
§ 1° Excetuam-se da base de cálculo para incidência da contribuição ao IASEP:
diárias, ajudas de custo, o salário-família, o auxílio fardamento e as gratificações de
periculosidade, de insalubridade e de risco de vida.
80
§ 2° No caso de acumulação legal de cargo, emprego, aposentadoria ou pensão, a
contribuição deverá incidir sobre o total da remuneração, vencimentos, subsídios,
proventos ou soldos conforme estabelecido em regulamento.
§ 3º O total das contribuições ao IASEP advindas como receita própria principal,
não será superior a R$-500,00 (quinhentos reais) dos segurados titulares e patronal,
respectivamente, excluída as contribuições referentes aos dependentes adicionais.
§ 4º O valor mínimo da contribuição adicional do segurado titular, por dependente
genitor, não será inferior a R$-50,00 (cinqüenta reais), não cabendo dispensa da
contribuição em detrimento do tamanho do grupo familiar.
Art. 4° As normas estabelecidas pelo art. 15-B e art. 16, §§ 3° e 4° terão vigência
após noventa dias da data de publicação desta Lei.
Art. 5° A regulamentação desta Lei deverá ocorrer no prazo de cento e vinte dias,
por decreto do Chefe do Poder Executivo.
Art. 6° Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, ressalvado o disposto no
art. 5°, ficando revogados os § 1°, § 2° e § 3° do art. 11 e o art. 13 da Lei nº 6.439, de
14 de janeiro de 2002.
PALÁCIO DO GOVERNO, 8 de fevereiro de 2010.
ANA JÚLIA DE VASCONCELOS CAREPA
Governadora do Estado
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MENSAGEM Nº 007/10-GGBelém, 8 de fevereiro de 2010
Excelentíssimo SenhorDeputado DOMINGOS JUVENILPresidente da Assembleia Legislativa do EstadoSenhor PresidenteSenhoras Deputadas,Senhores Deputados,
Venho comunicar a Vossas Excelências que, nos termos do artigo 108, parágrafo 1º da Constituição Estadual, resolvi vetar parcialmente, por contrariedade ao interesse público, o Projeto de Lei nº 150/08, de 16 de dezembro de 2009, que “Altera e acrescenta dispositivos na Lei nº 6.439, de 14 de janeiro de 2002, que dispõe sobre o Plano de Assistência à Saúde e dá outras providências.”
O dispositivo antes apontado - § 2º do art. 12 – prevê que a contagem do período de carência para os segurados dependentes, sem ônus adicional, iniciar-se-á a partir da inscrição no IASEP, no que se afasta da regra prevista no § 1º do mesmo artigo, que adota como ponto inicial para a contagem do período de carência para os segurados titulares, o primeiro desconto da contribuição em folha de pagamento.
Assim, o veto ora oposto justifica-se pela necessidade de evitar discrepância entre a situação dos segurados titulares e segurados dependentes, relativamente ao início da contagem do período de carência.
Com efeito, em se tratando de segurados dependentes, vinculados ao beneficiário principal, o marco inicial para a contagem do prazo de inscrição deve ser o mesmo previsto em lei para o segurado principal, sob pena de, por dispor de forma diferente, o dispositivo em questão acarretar dificuldades no cumprimento da norma, criando uma situação contraditória onde o dependente teria direito ao atendimento antes do titular e anteriormente a qualquer desconto efetuado ao Instituto, que justifica o veto por contrariedade ao interesse público.
Estas, Senhor Presidente, Senhoras Deputadas, Senhores Deputados, são as razões que me levaram a vetar o parágrafo 2º do artigo 12 do Projeto de lei em causa, as quais ora submeto à elevada apreciação de Vossas Excelências.
ANA JÚLIA DE VASCONCELOS CAREPA Governadora do Estado
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DIÁRIO OFICIAL Nº. 31619 de 08/03/2010SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
PORTARIA Nº 078 DE 01 DE MARÇO DE 2010.
CONSIDERANDO a ampliação dos direitos com a promulgação da Lei nº 7.379/2010, que no Art. 15-B estabelece para os Segurados Titulares, uma alíquota adicional para os Dependentes Pais, inclui Filho(a) maior de 18 anos, com contribuição para cada dependente genitor até 60 anos de idade no percentual de 4%, dependente genitor a partir de 60 anos no percentual de 6% e no caso de Filho(a) de 18 a 24 anos o percentual será de 2%, equiparando a estes os enteados e adotados;
CONSIDERANDO que o § 4º do Artigo 16 da Lei, estabelece que o valor mínimo da contribuição adicional do segurado titular, por dependente genitor não será inferior a R$ 50,00 (cinquenta reais);
CONSIDERANDO que o § 3º, do Artigo 16 da Lei, que fixa em R$ 500,00 (quinhentos reais) o teto da contribuição, excluída as contribuições referentes aos dependentes adicionais;
CONSIDERANDO a necessidade de estabelecer medidas administrativas imediatas para a aplicação das contribuições, que em respeito ao período de 90 (noventa) dias após a publicação da Lei sendo consignável a contar do pagamento de salários e proventos de maio de 2010;
CONSIDERANDO que, para segurados titulares com dependentes Pais e Filhos maiores de 18 anos na condição de universitários, atualmente inscritos no IASEP, a contribuição adicional se aplicará automaticamente na folha de pagamento de maio de 2010, com alíquota devida, sem novos períodos de carência;
RESOLVE:
I - ADOTAR as medidas de ampla divulgação que tratam o Artigo nº 15-B e § 3º e § 4º do Artigo 16 da Lei nº 6439/2002, conforme estabelecido pela Lei nº 7379/2010, que vigorará a partir de 11 de maio de 2010.
II - PROVIDENCIAR de modo antecipado, junto aos setores os órgãos estaduais, a observância da aplicação das contribuições a contar do mês de maio com a prioridade de consignação vigente, alertando aos servidores casos de incapacidade da margem consignável, evitando transtorno em atendimentos que se façam necessários na rede credenciada, principalmente em caso de situações de urgência e emergência;
III - ACOLHER segurados titulares interessados em cancelar as inscrições de
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dependentes pais, para requerer a exclusão, no Protocolo da Sede ou na Central de Segurados do IASEP, de 25 de março até o dia 30 de abril de 2010, não cabendo ressarcimento às exclusões efetuadas após esta data limite;
IV - ACOLHER Segurados Titulares interessados em cancelar as inscrições de dependentes filhos universitários para requerer a exclusão, no Protocolo da Sede ou na Central de Segurados do IASEP, de 25 de março até o dia 30 de abril de 2010, e não cabendo ressarcimento às exclusões efetuadas após esta data limite;
V - DETERMINAR a realização de uma ação descentralizada para otimizar o acolhimento de segurados(as) titulares para a inscrição de dependentes filhos de 18 até 24 anos que cumprirão as carências em vigor, no período de 22 de março à 06 demaio de 2010, de 09h às 16h, em Belém, conforme o cronograma, anexo;
VI - DETERMINAR a realização de uma ação descentralizada para otimizar o acolhimento de segurados(as) titulares para a inscrição de dependentes filhos de 18 até 24 anos, que cumprirão as carências em vigor, no período de 12 à 30 de abril de 2010, no horário de 09h às 13h, nas Agência do IASEP localizadas no Municípios de Abaetetuba, Alenquer, Altamira, Barcarena, Bragança, Breves, Castanhal, Cametá, Capanema, Capitão Poço, Conceição do Araguaia, Igarapé-Açu, Itaituiba, Monte Alegre, Maracanã, Marabá, Óbidos, Oriximiná, Paragominas, Redenção, Santa Izabel do Pará, Santarém, Soure, Tucuruí e Vigia;
VII – DETERMINAR que os Gerentes Regionais, em agenda pré-definida, desloquem-se até a maioria dos Municípios da área de abrangência, para socializar informações, prestar esclarecimentos e acolher requerimentos e cópias de documentos para fins de adesão de servidores e inclusão de dependentes de modo geral.
VIII – MANTER as atividades de adesão, inclusão de dependentes, mudança de vínculo, manutenção / permanecia por licença saúde, exclusão, da Gerencia de Cadastro na Sede do IASEP regularmente, durante o período da ação descentralizada;
IX – RATIFICAR que os segurados e servidores que por ventura não realizem adesão e inscrição de seus dependentes durante a ação descentralizada, poderão fazê-lo a qualquer tempo na Sede do IASEP, cumprindo com as respectivas carências em vigor.
A PRESENTE PORTARIA ENTRARÁ EM VIGOR, A PARTIR DA DATA DE SUA PUBLICAÇÃO.
SANDRA HELENA MORAIS LEITEPresidente
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DIÁRIO OFICIAL Nº. 31662 de 10/05/2010
SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
PORTARIA Nº 0156/2010- GAB/IASEP, DE 05 DE MAIO DE 2010
Número de Publicação: 101571
NOMEAR A COMISSÃO TÉCNICA DE
CREDENCIAMENTO PARA SELECIONAR
EMPRESAS PARA A CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS
DE SAÚDE COM BASE NOS EDITAIS DE
CREDENCIAMENTO Nº 01/2010 E Nº 02/2010.
A Presidente do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará, no uso
de suas atribuições Legais e,
CONSIDERANDO, as demandas verificadas com a crescente adesão e
descentralização dos segurados no território estadual, observando a oferta ou ausência
de prestadores de serviços de saúde, e com base na disponibilidade orçamentária para
ampliação e implantação da rede credenciada na Fonte 0261;
CONSIDERANDO a especificidade da área da saúde que compõe a rede
credenciada em Belém e 64 Municípios com critérios de numero de segurados e acesso
em Municípios de referencia para a Assistência Ambulatorial, Pronto Atendimento,
Assistência Hospitalar e suporte para o Programa Assist Lar, através de pessoas
jurídicas, para atendimento aos segurados do IASEP, resguardando o previsto na Lista
Referencial do IASEP.
CONSIDERANDO as necessidades de fornecimento de Órteses, Próteses e
Materiais Especiais, para atendimento aos segurados do IASEP, através do Edital
02/2010, com base na disponibilidade orçamentária;
RESOLVE:
Art. 1º Nomear a Comissão Técnica composta com os(as) servidores(as) MARIA
DAS GRAÇAS LOPES GONÇALVES PORTO, REGINA ROSA AIRES SILVA, SIMONE SILVA
MARANHÃO, YARA MARIA BARROS CAVALEIRO DE MACEDO, ANTONIO ARÃO DA
SILVA, VALDERINA CAMELO XAVIER, CELIA HELENA FERREIRA DOS SANTOS ABREU,
MARIZE DE FATIMA DE OLIVEIRA RAMOS sob a presidência da primeira para selecionar
os interessados em atender ao Edital de Credenciamento nº 01/2010 em Belém e 64
Municípios;
Art. 2º Nomear a Comissão Técnica de Credenciamento composta pelos seguintes servidores JORGE ARMINDO TAMER JÚNIOR, RUTH RICA JACOB SERRUYA, E MARCIA
GORETI DOS SANTOS PIMENTEL sob a presidência do primeiro para selecionar
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os interessados para atender ao Edital 02/2010 para fornecer materiais especiais como suporte terapêutico a rede contratada conforme indicação medica e disponibilidade orçamentária;
Art. 3º Cabe as Comissões desenvolverem as atribuições para o efetivo cumprimento da seleção de prestadores de serviços de saúde, na Região Metropolitana de Belém e em 64 (sessenta e quatro) Municípios do Estado do Pará, conforme os Editais de Credenciamentos.
Art. 4º Os Gestores e técnicos da Procuradoria Jurídica, Diretoria Administrativa e Financeira e a Diretoria de Assistência Saúde e Social, ficam incumbidos de oferecer suporte para o funcionamento das Comissões, para êxito dos trabalhos.
Art. 5° As Comissões funcionarão no período máximo em 120 (cento e vinte) dias corridos, a contar da publicação de cada um dos Editais setorialmente.
Art. 6° Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
DÊ-SE CIÊNCIA, REGISTRE-SE, E CUMPRA-SE
SANDRA HELENA MORAES LEITEPresidente
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DIÁRIO OFICIAL Nº. 31698 de 30/06/2010SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
Portarias
Número de Publicação: 124322
PORTARIA Nº 244/2010 DE 28 DE JUNHO DE 2010.
A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS PELO DECRETO Nº 1334 ARTI 31, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2004, E
Considerando que a Lei nº 7.379/ 2010 instituiu a contribuição adicional para o IASEP por dependentes genitores e filhos de 18 a 24 anos compatível com a previsão das despesas originada da cobertura de procedimentos ofertados pelo Plano Assist;
Considerando a vinculação de segurados dependentes genitores e filhos de 18 a 24 anos, com período de carência cumprida ou não, independente da existência de doenças e lesões preexistentes;
Considerando que em decorrência da contribuição por genitor de 4% a 6% conforme a idade destes, e de 2% dos filhos de 18 a 24 anos , poderá haver interesse de segurado titular, por motivo das condições econômico-financeira familiar ou outras, solicitar exclusão de dependência de genitor e/ou filhos de 18 a 24 anos no vinculo vigente, e no mesmo ato, solicitar a migração de dependente para outro segurado titular;
Considerando a previsão legal quanto à inclusão de enteados na composição dos dependentes diretos dos segurados titulares e que equiparação de direitos.
RESOLVE:
Art. 01. ASSEGURAR, por um período de 180 dias corridos a contar da publicação desta Portaria, que a mudança de vinculo de dependência de genitor e filhos de 18 a 24 anos, quando requerida, seja realizada na sequencia de carência em curso, se for o caso, e sem nova carência para aqueles que já cumpriram períodos estabelecidos;
Art. 02. DETERMINAR que as informações cadastrais quanto exclusão e inclusão requeridas sejam atualizadas no sistema e-saude, no âmbito da Diretoria de Assistência e o Núcleo de Informática com acompanhamento, devendo emitir relatório
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mensal da arrecadação advinda destes casos.
Art. 03 A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.
DÊ-SE CIÊNCIA, REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE
SANDRA HELENA MORAIS LEITE
Presidente
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DIÁRIO OFICIAL Nº. 31698 de 30/06/2010SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
Portarias
Número de Publicação: 124322
PORTARIA Nº 245/2010 DE 28 DE JUNHO DE 2010.
A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS PELO DECRETO Nº 1334 ARTI 31, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2004, E
Considerando que a Lei nº 7.379/2010 instituiu a vinculaçào de enteados no rol de dependentes do segurados titulares do IASEP com cobertura do Plano Assist;
Considerando a vinculação de segurados dependentes filhos de 18 a 24 anos com contribuiçào adicional e que a composição atual de grupos familiares sendo de interesse a manutenção;
RESOLVE:
Art 01. ASSEGURAR, a manutenção de vinculo de dependência de enteados de 18 a 24 anos, com contribuição adicional de 2%, quando requerida no prazo de 30 dias, sem carência, se for o caso e sem nova carência para aqueles que já cumpriram períodos estabelecidos.
Art. 02 A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.
DÊ-SE CIÊNCIA, REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE
SANDRA HELENA MORAIS LEITE
Presidente
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DIÁRIO OFICIAL Nº. 31701 de 05/07/2010SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
Portaria
Número de Publicação: 126973
PORTARIA Nº 0268/2010 DE 30 DE JUNHO DE 2010.
A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E
Considerando as providencias para superação de integração nos sistemas informacionais com os dados de identificação dos Segurados(as) entre o IASEP e demais Secretarias de Estado, culminando com a atualização cadastral que será realizada através do site www.iasep.pa.gov.br a partir de 14 de Julho de 2010 por período de 60 dias;
Considerando que, para confecção do Cartão de Identificação do IASEP é imprescindível a validação do sistema de Cadastro realizada necessitando atualizar a lotação atual que será feita pelo(a) segurado(a) titular;
Considerando que a medida desobrigará a apresentação de contra-cheque quando do atendimento no futuro;
Considerando que o vencimento de grupos de Carteiras provisórias vencidas em 31/12/2009, 31/03/2010 e 30/06/2010 havendo a normatizar o acesso dos segurados na Rede Credenciada;
RESOLVE:
Art.1º PRORROGAR a validade das Carteiras provisórias com vigência destas ate 30/01/2011, sem necessidade de troca das mesmas, devendo apresentar documento de identidade com foto e contracheque, no ato do atendimento.
Art.2º DETERMINAR que a Diretoria de Assistência e o Núcleo de Informática adotem as providencia encaminhe as informações no sistema e-saúde, aos setores do IASEP e Rede Credenciada.
Art. 3º A presente Portaria entrará em vigor no dia de sua publicação.
DÊ-SE CIÊNCIA, REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE
SANDRA HELENA MORAIS LEITE
Presidente
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DIÁRIO OFICIAL Nº. 31724 de 05/08/2010SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADORESOLUÇÃO - GABINETE PRESIDÊNCIA
NÚMERO DE PUBLICAÇÃO: 140000
RESOLUÇÃO Nº 02 DE 28 DE JULHO DE 2010
P R E S I D E N T E D O C O N S E L H O D E ADMINISTRAÇÃO DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO E SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E
CONSIDERANDO que a reestruturação organizacional do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará – IASEP, ocorrida com a promulgação da Lei nº 7.290, de 24 de julho de 2009, que alterou a Lei nº 6.571, de 8 de agosto de 2003;
CONSIDERANDO a necessidade de estabelecer competências e das unidades administrativas e das atribuições com base na nova realidade com estudos prévios frente às mudanças ocorridas na legislação em vigor para nortear a implantação de fluxos;
CONSIDERANDO ainda, a aprovação da proposta de Regimento Interno apresentada pela direção do IASEP em reunião do Conselho de Administração;
RESOLVE:
Art. 1º APROVAR o Regimento Interno do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IASEP, observado os termos da Lei nº 7.290, de 24 de julho de 2009.
Art. 2º ENCAMINHAR a presente Resolução à Excelentíssima Senhora Governadora do Estado para apreciação e homologação.
Art. 3º A presente Resolução entrará em vigor na data de sua publicação.
WILSON MODESTO FIGUEIREDOPresidente do Conselho de Administração do IASEP
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DIÁRIO OFICIAL Nº. 31736 de 23/08/2010SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
NÚMERO DE PUBLICAÇÃO: 147335
RESOLUÇÃO Nº 03, DE 20 DE AGOSTO DE 2010
O PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E
CONSIDERANDO a reorganização da receita do IASEP, a partir da arrecadação advinda das contribuições adicionais para segurados filhos acima de 18 anos e, dos genitores inscritos no IASEP, encontra-se compatibilizada a receita com a cobertura ampla de procedimentos ofertados pelo Plano Assist, bem assim com as despesas decorrentes do atendimento do Segurado com carência suprida;
CONSIDERANDO que a imposição da carência para uso de serviços de saúde, gera inconformismo permanente do servidor, contrariando o próprio fim do IASEP;
CONSIDERANDO que se encontra regular a avaliação de utilização dos serviços ofertados pelo IASEP, o controle dos serviços “in-loco” quando das internações e, o monitoramento de indicadores de utilização de cotas anuais estabelecidas;
RESOLVE:
Art. 1º - Referendar os atos administrativos advindos da Portaria nº 244/2010 e suprimir o Parágrafo Único do art. 34 do Decreto 2.195 de 08 de maio de 2006.
Art. 2º - Fica a direção do IASEP responsável pela identificação e a eficiência da assistência, bem como pelo acompanhamento dos custos decorrentes da supressão da carência de que trata a presente resolução.
Art. 3º - Para fins de resguardar as condições orçamentárias e financeiras do IASEP, ficam ratificados os períodos de carências já estabelecidas na Lei do IASEP.
Art. 4º - Esta Resolução retroage seus efeitos a contar de 01 de Julho de 2010.
WILSON MODESTO FIGUEIREDOPresidente do Conselho de Administração do IASEP
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DIÁRIO OFICIAL Nº. 31736 de 23/08/2010SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO
RESOLUÇÃO Nº 04, DE 20 DE AGOSTO DE 2010
O P R E S I D E N T E D O C O N S E L H O D E ADMIN ISTRAÇÃO DO INST ITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E
CONSIDERANDO que os enteados encontram-se inclusos na composição atual de Dependentes dos Segurados Titulares, sendo do interesse destes a permanência dos mesmos após 18 anos;
CONSIDERANDO que a Lei nº 7.379/2010 assegura a permanência dos filhos de 18 a 24 anos como Segurado do IASEP na condição de dependente com contribuição de 2%;
CONSIDERANDO a reorganização da receita do IASEP, a partir da arrecadação advinda das contribuições adicionais para segurados filhos acima de 18 anos e, dos genitores inscritos no IASEP, encontra-se compatibilizada a receita com a cobertura ampla de procedimentos ofertados pelo Plano Assist;
RESOLVE:
Art.1º - Referendar os atos administrativos advindos da Portaria nº 245/2010.
Art. 2º - Assegurar a manutenção de vínculo de dependência adicional para enteados de 18 a 24 anos, com Contribuição Adicional de 2%, desde que, requerida a permanência no prazo de 30 dias antes do atingimento da maior idade, bem como, tenha cumprido anteriormente os períodos estabelecidos na Lei do Plano, sem a obrigatoriedade de cumprimento de carências.
Art. 2º - Fica a direção do IASEP responsável pela identificação e a eficiência da assistência, bem como pelo acompanhamento dos custos decorrentes da supressão da carência de que trata a presente resolução.
Art. 3º - Esta Resolução retroage seus efeitos a contar de 01 de Julho de 2010.
WILSON MODESTO FIGUEIREDOPresidente do Conselho de Administração do IASEP
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DIÁRIO OFICIAL Nº. 31757 de 22/09/2010
REGIMENTO INTERNO DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA
DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ
TÍTULO I
DA NATUREZA, DA MISSÃO E DAS FUNÇÕES BÁSICAS.
CAPÍTULO I
DA NATUREZA E DA MISSÃO
Art. 1º O Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IASEP, criado
pelo Decreto-Lei nº 183, de 24 de março de 1970, modificado pela Lei nº 6.527, de 23
de janeiro de 2003, e reestruturado pela Lei nº 6.571, de 8 de agosto de 2003, e
alterado pela Lei nº 7.290 de 24 de julho de 2009, é uma entidade dotada de
personalidade jurídica de direito público, de natureza autárquica, com sede e foro na
Cidade de Belém, vinculada à Secretaria de Estado de Administração - SEAD, com a
missão institucional de garantir a assistência à saúde e social, com efetividade, aos
servidores públicos estaduais e seus dependentes na perspectiva da Seguridade
Social.
CAPÍTULO II
DAS FUNÇÕES BÁSICAS
Art. 2º São funções básicas do IASEP:
I. Assegurar os princípios fundamentais da promoção à saúde, fortalecendo
os mecanismos de gestão do IASEP;
II. Executar, coordenar e supervisionar a prestação de serviços nas áreas de
saúde e da assistência social aos segurados do IASEP';
III. Gerenciar o Plano de Assistência à Saúde, conforme legislação vigente.
Parágrafo único. Os serviços nas áreas de saúde e assistência social destinam-se
aos servidores públicos ativos da administração direta de quaisquer dos Poderes do
Estado do Pará, suas autarquias e fundações, aos militares ativos e inativos, aos
servidores inativos, aos ocupantes exclusivamente de cargos em comissão declarados
em lei de livre nomeação e exoneração, aos ocupantes de funções temporárias, aos
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pensionistas e seus dependentes, nos termos da legislação.
TÍTULO II
DA ESTRUTURA E DAS COMPETÊNCIAS
CAPÍTULO I
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Art. 3º Para desempenhar sua missão institucional e realizar os processos
dela decorrentes, o IASEP contará com a seguinte composição organizacional:
I. Conselho de Administração;
II. Conselho Fiscal;
III. Presidência;
IV. Vice-Presidente;
V. Gabinete da Presidência;
VI. Procuradoria Jurídica;
VII. Núcleo de Comunicação;
VIII. Núcleo de Controle Interno;
IX. Núcleo de Planejamento;
X. Núcleo de Tecnologia da Informação;
XI. Diretoria Administrativa e Financeira;
a. Coordenadoria Administrativa;
1. Gerência de Administração e Serviços;
2. Gerência de Material e Patrimônio;
b. Coordenadoria de Orçamento e Finanças;
1. Gerência de Fiscalização e Arrecadação;
2. Gerência de Execução Orçamentária;
c. Coordenadoria de Gestão de Pessoas;
1. Gerência de Desenvolvimento de Pessoas;
2. Gerência de Administração de Pessoal;
XII. Diretoria de Assistência
a. Coordenadoria de Gestão em Saúde
1.Gerência de Cadastro;
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2.Gerência de Regulação em Saúde;
3.Gerência de Assistência Preventiva;
4.Gerência da Assistência Domiciliar - Assist Lar.
b. Coordenadoria de Economia em Saúde
1. Gerência de Conferência Administrativa;
2. Gerência de Análise Técnica;
c. Coordenadoria de Assistência Social
1. Gerência de Benefícios Sociais;
XIII – Gerências Regionais
a. Agências Municipais
§ 1º O organograma do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará
– IASEP constitui o Anexo I deste Regimento.
§ 2º O quadro de cargos de provimento em comissão com a respectiva
denominação, código/padrão e quantidade está expresso no Anexo II, deste
regimento.
§ 3º Para gestão de serviços nas áreas de saúde e da assistência social aos
segurados do IASEP no interior do Estado, ficam definidas, na forma abaixo
especificada, as 06 (seis) Gerências Regionais:
I – Gerência Regional, com sede em Altamira.
II – Gerência Regional, com sede em Breves.
III – Gerência Regional, com sede em Bragança.
IV – Gerência Regional, com sede em Santarém.
V – Gerência Regional, com sede em Marabá.
VI – Gerência Regional, com sede em Tucuruí.
§ 4º - As áreas de abrangência das Gerências Regionais ficam demonstradas no Anexo III.
§ 5º - As Agências são unidades do IASEP nos municípios: Abaetetuba, Alenquer,
Ananindeua, Barcarena, Castanhal, Cametá, Capanema, Capitão Poço, Conceição do
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Araguaia, Itaituba, Monte Alegre, Óbidos, Oriximiná, Paragominas, Redenção, Santa
Izabel do Pará, Soure e Vigia, coordenadas por um Supervisor Administrativo, com a
finalidade de viabilizar o acesso dos segurados do IASEP aos serviços disponibilizados
de assistência à saúde e social nos respectivos Municípios.
CAPÍTULO II
DAS COMPETÊNCIAS DAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS
SEÇÃO I
DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO – CONAD
Art. 4º O Conselho de Administração, órgão superior de deliberação colegiada do
IASEP, será constituído de 11 (onze) membros e respectivos suplentes, com a seguinte
composição:
I- Secretário de Estado de Administração;
II- Secretário de Estado de Governo;
III- Secretário de Estado da Fazenda;
IV- Secretário de Estado de Planejamento, Orçamento e Finanças;
V- Presidente do IASEP;
VI- Um representante da Assembléia Legislativa;
VII- Um representante do Tribunal de Justiça do Estado;
VIII- Um representante dos servidores ativos civis inscritos no Plano Assist,
indicado pelas suas associações ou sindicatos;
IX- Um representante dos militares ativos inscritos no Plano Assist, indicado
pelas suas associações;
X- Um representante dos servidores inativos inscritos no Plano Assist,
indicado pelas suas associações ou sindicatos;
XI- Um representante dos pensionistas inscritos no Plano Assist, indicado
pelas suas associações ou sindicatos;
Art. 5º O Conselho de Administração reunir-se-á, ordinariamente, a cada
trimestre e, extraordinariamente, quando convocado por seu Presidente ou pela
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maioria de seus membros;
§ 1º - A Presidência do Conselho de Administração será exercida pelo Secretário
de Estado de Administração;
§ 2º - As deliberações do Conselho de Administração serão lavradas em Ata e
tomadas por maioria simples de votos, com a presença de, no mínimo, dois terços de
seus membros, cabendo ao Presidente, além do próprio voto, o de qualidade, no caso
de empate.
Art. 6º- Compete ao Conselho de Administração:
I- Auxiliar a Presidência procedendo ao acompanhamento das políticas e
das atividades do IASEP;
II- Analisar, aprovar e acompanhar o plano anual de trabalho e a proposta
orçamentária do IASEP, referentes à área da assistência à saúde e
social e administrativa;
III- Aprovar o regimento do IASEP e suas alterações; após análise da
Secretaria de Estado de Administração - SEAD e submetê-lo a
homologação do Chefe do Poder Executivo
IV- Deliberar sobre doação, cessão e alienação de bens imóveis do IASEP,
observadas as normas legais;
V- Aprovar o plano de cargos e salários dos servidores do IASEP, após
análise da Secretaria de Estado de Administração e submetê-lo ao
Chefe do Poder Executivo para encaminhamento à Assembléia
Legislativa;
VI- Opinar sobre qualquer assunto que lhe seja submetido pela Presidência
ou suscitado por qualquer um dos seus membros;
VII- Decidir sobre os casos omissos deste Regimento.
SEÇÃO II
DO CONSELHO FISCAL – CONFIS
Art. 7º- O Conselho Fiscal, órgão de fiscalização sobre a gestão
administrativa e econômico-financeira do IASEP, terá funcionamento permanente e
será constituído de 06 (seis) membros efetivos e de igual número de suplentes,
integrados pelos seguintes representantes:
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I. Do Governo do Estado;
II. Do IASEP;
III. Do Tribunal de Justiça do Estado;
IV. Dos aposentados do Estado;
V. Dos servidores civis ativos;
VI. Dos militares ativos.
Art. 8º Os membros do Conselho Fiscal serão escolhidos dentre pessoas diplomadas
em curso de nível superior, com conhecimentos em assuntos de natureza contábil,
econômica e financeira.
§ 1º - Os membros do Conselho Fiscal serão nomeados pelo Governo do Estado para
um mandato de 2 (dois) anos, podendo ser reconduzidos uma única vez, por igual
período;
§ 2º - O Conselho Fiscal terá um Presidente eleito pelos membros, o qual terá, além
do seu, o voto de qualidade, no caso de empate;
§ 3º - A função de membro do Conselho Fiscal é indelegável, ressalvada a suplência;
§ 4º - Os membros do Conselho Fiscal, representantes dos servidores civis ativos e
dos militares ativos e dos aposentados e pensionistas, serão indicados pelo sindicato ou
associação da respectiva classe.
Art. 9º O Conselho Fiscal realizará reuniões ordinárias trimestralmente e
extraordinárias sempre que convocadas por seu Presidente ou pela maioria de seus
membros, sendo suas deliberações registradas em ata.
Art. 10. A ausência, sem justificativa, em 3 (três) reuniões consecutivas ou em 5
(cinco) alternadas, no período de 1 (um) ano, ensejará a perda do mandato de
Conselheiro.
Art. 11. É da competência do Conselho Fiscal requisitar a realização de inspeções e
auditagens, sendo vedado aos membros do Conselho Fiscal adotar, individualmente,
qualquer dessas providências.
§ 1º - O Conselho Fiscal, com a aprovação da maioria de seus membros e para a
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execução de seus trabalhos, poderá requerer a Presidência do IASEP, mediante
justificativa escrita, o assessoramento de perito-contador ou de empresa
especializada;
§ 2º - A requisição de documentos necessários ao exercício regular das funções
relativas ao mandato de Conselheiro deverá ser feita por intermédio do Presidente do
Conselho Fiscal.
Art.12. Compete ao Conselho Fiscal:
I- Examinar, trimestralmente, os balancetes e as demais demonstrações
contábeis elaboradas pelo IASEP;
II- Opinar sobre as demonstrações contábeis, financeiras e orçamentárias,
sobre o relatório anual da administração, bem como sobre os processos
de prestação de contas, fazendo constar do seu parecer as informações
complementares que julgar necessárias;
III- Acompanhar a execução financeira, fiscal e orçamentária, valendo-se do
exame de livros, documentos e informações que entender requisitar;
IV- Examinar a criação de fundos de reserva, provisões, reavaliação do ativo,
destinação de saldos positivos de balanço, planos de investimento ou
orçamento de capital, transformação, incorporação, fusão ou cisão dos
fundos;
V- Manifestar-se previamente sobre aquisição de bens imóveis, alienação,
cessão e arrendamento de tais bens.
SEÇÃO III
DA PRESIDÊNCIA
Art. 13- À Presidência do IASEP compete:
I- Planejar, organizar, orientar e controlar as atividades desenvolvidas pelo
IASEP, referentes à gestão assistencial nas áreas de saúde e social, com
base nos princípios da política de Seguridade Social dos servidores
públicos do Estado do Pará;
II- Cumprir e fazer cumprir a legislação, o Regimento Interno e as
deliberações dos Conselhos Administrativo e Fiscal;
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III- Representar o IASEP perante entidades de direito público e privado e participar de conselhos, comissões ou grupos de trabalho de interesse às atribuições, funções da autarquia e gestão do Plano Assist;
IV- Encaminhar ao Conselho Fiscal, para fins de análise e aprovação, o balanço anual do IASEP, os balancetes trimestrais e o relatório das atividades desenvolvidas, acompanhados de documentos elucidativos;
V- Ordenar despesas;
VI- Dar posse aos nomeados, remover, licenciar, requisitar funcionários e aplicar, na forma da lei, as penalidades em sindicâncias e processos administrativos disciplinares instaurados no âmbito do IASEP;
VII- Conceder férias e outros direitos e vantagens aos servidores do IASEP, na forma da lei;
VIII- Firmar convênios, contratos administrativos e credenciamentos de interesse do IASEP, com órgão da Administração Pública e/ou com entidades particulares;
IX- Propor a convocação extraordinária do Conselho de Administração, de cuja reunião participará como membro titular e como convidada, sem direito a voto;
X- Prover a Presidência do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal as informações necessárias ao desempenho de suas atribuições e pertinentes ao exercício regular de seus encargos;
XI- Expedir portarias e atos normativos sobre a organização administrativa interna do IASEP;
XII- Ratificar a declaração de inexigibilidade e dispensa de licitação, nos termos da legislação específica, bem como designar as respectivas comissões e homologar o seu julgamento;
XIII- Atender às requisições e aos pedidos de informações dos representantes dos Poderes Executivo, Judiciário e Legislativo ou para fins de inquéritos administrativos;
XIV- Desempenhar outras atribuições que lhe forem determinadas pelo representante Executivo do Governo do Estado, nos limites de sua competência legal;
XV- Encaminhar ao Tribunal de Contas do Estado os balancetes, o balanço anual e as prestações de contas do IASEP, conforme cronograma estipulado pelo TCE;
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XVI- Assessorar o Chefe do Poder Executivo, quando solicitado, bem
como colaborar com os titulares dos demais órgãos da
Administração Pública Estadual nos assuntos pertinentes à área de
competência do IASEP.
SEÇÃO IV
DA VICE-PRESIDÊNCIA
Art.14. À Vice-Presidência, diretamente subordinada ao Presidente, compete:
I. Auxiliar direta e indiretamente a Presidência do IASEP;
II. Acompanhar a execução das ações previstas no Plano Estratégico
Institucional – PEI e PlanejamentoTático - Operacional – PTO,
mantendo integradas as diversas áreas do IASEP;
III. Apreciar os relatórios periódicos das áreas do IASEP e emitir análise
qualitativa à Presidência;
IV. Coordenar e acompanhar a implantação e a execução das atividades
de desenvolvimento institucional relativas à organização
administrativa e à racionalização de rotinas e procedimentos;
V. Substituir a Presidência em seus impedimentos e ausências;
VI. Exercer outras atribuições delegadas pela Presidência do IASEP;
SEÇÃO V
DAS GERÊNCIAS REGIONAIS
Art.15. Às Gerências Regionais, diretamente subordinadas à Presidência
compete,
I. Coordenar atendimento ao segurado, no interior do Estado, sobre os
serviços e benefícios do IASEP;
II. Receber e encaminhar a Diretoria de Assistência requerimento de
adesão de servidores e inscrições de dependentes;
III. Promover a divulgação dos serviços da área de assistência saúde e
social, para os segurados nos municípios, conforme orientações do
Núcleo de Comunicação do IASEP;
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IV. Acompanhar, fazer busca ativa e encaminhar as demandas de
segurados residentes em municípios da área de abrangência das
Gerências Regionais, com o Anexo III.
V. Orientar e encaminhar os segurados aos serviços credenciados, para
atendimento dos serviços e benefícios disponíveis no IASEP;
VI. Divulgar informações emanadas pela Presidência junto aos
credenciados nos municípios, por meio das agências municipais);
VII. Divulgar e organizar infra-estrutura de mobilização de instrumentos
de publicidade junto aos segurados e de eventos promovidos para
segurados e credenciados pelo IASEP na região, em consonância
com as diretrizes do Núcleo de Comunicação do IASEP;
VIII. Participar em eventos locais e regionais quando designado, para
representar o IASEP em atividade inerente à missão do Instituto;
IX. Supervisionar a manutenção predial e patrimonial sob a sua
responsabilidade;
Subseção I
Das Agências Municipais
Art. 16 Às Agências Municipais, diretamente subordinadas às Gerências Regionais,
compete:
I - Receber e encaminhar a Diretoria de Assistência requerimento de
adesão de servidores e inscrições de dependentes;
II - Orientar e encaminhar os segurados aos serviços credenciados, para
atendimento dos serviços e benefícios disponíveis no IASEP;
III - Participar em eventos locais e regionais quando designado, para
representar o IASEP em atividade inerentes à missão do Instituto;
IV – Responsabilizar-se pela manutenção dos imóveis e patrimônio do
IASEP, sob a sua responsabilidade;
V – Atender os encaminhamentos emanados da Gerência Regional;
VI – Exercer outras atribuições correlatas.
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SEÇÃO VI
DO GABINETE DA PRESIDÊNCIA
Art.17. Ao Gabinete da Presidência, unidade de apoio administrativo, diretamente
subordinada à Presidência, compete:
I- Prestar assistência direta à Presidência na coordenação das
atividades administrativas, políticas e sociais do IASEP, auxiliando
no encaminhamento de assuntos de sua atribuição;
II - Elaborar e controlar a agenda de reuniões e audiências, e coordenar
o atendimento ao público do Gabinete;
III - Providenciar as comunicações internas decorrentes de atos oficiais
da Presidência;
IV - Transmitir às unidades administrativas do Instituto as
determinações, ordens e instruções da Presidência do IASEP;
V - Assistir a Presidência do IASEP em sua representação e contatos
com o público e órgãos da Administração Pública Estadual;
VI - Programar representação da Presidência do IASEP de acordo com as
suas determinações;
VII - Organizar, preparar e despachar o expediente e a publicação de atos
de competência da Presidência do IASEP;
VIII - Assistir a Presidência nos despachos do expediente do Instituto;
IX - Orientar, supervisionar, dirigir e controlar as atividades do Gabinete;
X - Coordenar, supervisionar as atividades do Protocolo Geral do IASEP;
XI - Recepcionar documentos das Prefeituras Municipais e Associações
solicitando Certidões para os Municípios que firmaram convênio de
municipalização de ensino no Estado do Pará, providenciando,
quando autorizado pela Presidência, certidões conforme
estabelecido em Lei no. 7.299/2009;
XII - Expedir correspondências do Gabinete;
XIII - Elaborar editais de convocação para reunião do Conselho Fiscal;
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XIV - Elaborar Atas e quaisquer outros documentos relacionados às
reuniões do Conselho Fiscal;
XV - Manter o controle regular do trâmite de documentos da Presidência
com os Conselhos de Administração e Fiscal.
XVI - Organizar, preparar e despachar o expediente e a publicação de atos
de competência da Presidência do Conselho Fiscal.
XVII - Organizar, preparar e despachar o expediente e a publicação de atos
de competência da Presidência do Conselho de Administração por
delegação formal do Presidente do CONAD;
XVIII - Representar a Presidência do IASEP, quando por esta designado.
XIX - Exercer outras atribuições correlatas que lhe sejam atribuídas pela
Presidência.
SEÇÃO VII
DA PROCURADORIA JURÍDICA
Art. 18. À Procuradoria Jurídica, unidade de representação judicial, de consultoria
e de assessoramento jurídico do IASEP, diretamente subordinada à Presidência,
compete:
I- Patrocinar os interesses do IASEP em juízo ou fora dele, na forma da lei;
II- Representar o IASEP e prover seus interesses em qualquer juízo,
instância ou tribunal, nas causas em que este for autor, réu, assistente,
opoente, terceiro interveniente ou de qualquer forma interessado,
usando de todos os poderes contidos na cláusula "ad judicia" e dos
demais recursos legalmente permitidos, e, quando autorizada pela
Presidência ou pelo Conselho de Administração, de acordo com a alçada,
desistir, transigir, acordar, confessar, compromissar, receber e dar
quitação;
III - Preparar informações em mandados de segurança e nas demais ações
ajuizadas contra o IASEP;
IV - Examinar e/ou elaborar minutas de contratos, convênios, acordos e
demais instrumentos jurídicos a serem celebrados pelo IASEP,
manifestando-se sobre a observância dos preceitos jurídicos e
administrativos;
V - Arrazoar recursos interpostos de decisão de qualquer instância;
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VI - Prestar apoio jurídico ao Conselho de Administração e ao Conselho
Fiscal na instrução e no julgamento dos processos submetidos à
apreciação desses Conselhos;
VII - Estudar e emitir parecer em processos e documentos de interesse
do IASEP, cujo conteúdo exija apreciação jurídica;
VIII - Coordenar e orientar a instauração e a apuração de processos
administrativos disciplinares e de sindicâncias administrativas no
âmbito do IASEP, manifestando-se sobre as fases do procedimento
e o relatório final das comissões processantes para decisão da
autoridade competente;
IX - Analisar as informações e documentos a serem encaminhados das
diligências de processos advindos do Tribunal de Contas do Estado e
de outros órgãos estaduais de normatização, de fiscalização e de
controle de gastos públicos;
X - Promover a execução de contratos, convênios, termos de
parcelamento e outros não cumpridos pelos conveniados e
contratados;
XI - Promover a propositura de medidas extras judiciais e judiciais,
concernente à recuperação dos passivos da autarquia;
XII - Minutar atos normativos de interesse da autarquia;
XIII - Exercer outras atribuições pertinentes às suas competências, que
lhe sejam incumbidas por lei ou por ato da Presidência do IASEP.
Parágrafo Único: No âmbito da Procuradoria Jurídica fica instituída uma unidade
responsável pelos contratos do IASEP, com as seguintes atribuições:
I. Elaborar minutas de contratos, convênios, acordos e outros
instrumentos de interesse do IASEP;
II. Acompanhar e supervisionar os instrumentos para gestão da
assistência à saúde, quando delegada a terceiros sob condições
conveniais e contratuais;
III. Acompanhar e controlar o cumprimento dos prazos de vigência dos
contratos, elaborar os termos aditivos e providenciar os atos legais
para a continuidade da vigência desses instrumentos;
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IV. Analisar em conjunto com a Diretoria de Administração e Finanças os
reajustes e realinhamentos dos contratos e convênios, a publicação,
no Diário Oficial do Estado, dos extratos ou resumos dos contratos,
convênios e demais ajustes, bem como de seus aditamentos e
alterações, obedecidos os prazos legais;
V - Exercer outras atribuições especificadas em lei ou regulamento;
SEÇÃO VIII
DO NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO
Art. 18. Ao Núcleo de Comunicação diretamente subordinado à Presidência, que
tem por finalidade desenvolver as atividades de assessoria de comunicação, no âmbito
do IASEP, executadas na forma prevista em lei e em consonância com a política de
comunicação da Secretaria de Estado de Comunicação- SECOM, compete:
I. Coordenar, coletar, sistematizar e produzir material de divulgação
das ações, serviços e benefícios do IASEP em meios de
comunicação;
II. Produzir materiais informativos e educativos impressos, fotográfico,
multimídia e radiofônico de interesse do IASEP e sua distribuição;
III. Gerenciar o canal de comunicação com os segurados do IASEP para
apoiar e encaminhar resposta oportuna às manifestações recebidas,
através da Vice-Presidência;
IV. Analisar as solicitações recebidas dos segurados e encaminhá-las
aos gestores do IASEP, solicitando informações necessárias e
acompanhando a sua apreciação, mantendo registro atualizado
destas manifestações;
V. Propor, implantar e coordenar a execução de políticas e estratégias
de comunicação que atendam às necessidades de relacionamento
do IASEP com os públicos interno e externo;
VI. Atualizar o site do IASEP, acompanhando e mantendo controle sobre
a divulgação de notas e artigos, de acordo com orientação da
Presidência;
VII. Apoiar, dentro de sua área de competência, a Diretoria de
Administração e Finanças na realização de eventos;
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VIII. Apoiar o cerimonial do Governo do Estado, quando solicitado, na
elaboração, realização, produção e execução de eventos e
informação publicitária em que haja a participação direta ou indireta
do IASEP;
IX. Organizar as entrevistas da Presidência e Colegiado Gestor do IASEP
para os meios de comunicação, assim como prestar-lhes
assistência;
X. Articular contatos e parcerias com as entidades da área da
assistência à saúde e social e da sociedade civil para ações de
comunicação do IASEP;
XI. Acompanhar e analisar as notícias sobre o IASEP, avaliando-as sob o
ponto de vista de tendência da divulgação e da sua repercussão
pública, encaminhado-as, periodicamente, aos setores internos;
XII. Elaborar relatório mensal de suas atividades, encaminhando-o à
Presidência, e participar na elaboração do relatório anual de gestão
do IASEP.
XIII. Exercer outras atribuições correlatas.
SEÇÃO IX
DO NÚCLEO DE CONTROLE INTERNO
Art. 19. Ao Núcleo de Controle Interno, diretamente subordinado à Presidência,
compete:
I. Executar e controlar, em consonância com as normas da Auditoria-
Geral do Estado, as atividades de controle interno no âmbito do
IASEP;
II. Assessorar a Presidência nos assuntos pertinentes às atividades de
controle interno;
III. Avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual, da
execução do programa de governo e do orçamento do IASEP;
IV. Orientar, recomendar e alertar, formalmente, o ordenador de
despesa sobre indícios de irregularidades, para que seja instaurada
tomada de contas;
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V. Atender às consultas e prestar assistência de caráter técnico às
unidades internas do IASEP;
VI. Analisar os processos de despesa quanto aos princípios da
legalidade, da moralidade, da economicidade e da finalidade da
legislação pertinente;
VII. Encaminhar para as Diretorias, e Núcleos de assessoramento
superior as Solicitações de Ações Preventivas - SAP e Solicitações de
Ações Corretivas - SAC;
VIII. Analisar no SIAFEM as notas de dotação, notas de crédito, notas de
empenho, notas de lançamento, ordens bancária, guias de
recolhimento e programação de desembolso;
IX. Conferir o IMPCONFORME, considerando a relação de documentos
emitidos pelo Sistema Integrado de Administração Financeira para
Estados e Municípios - SIAFEM com os processos diários;
X. Registrar diariamente as conformidades no Sistema Integrado de
Administração Financeira para Estados e Municípios – SIAFEM no
subsistema AUDICON, conforme dispuser normativamente a AGE;
XI. Analisar sob a ótica dos princípios e regras da administração pública,
em especial quanto à legitimidade, legalidade e economicidade, os
documentos constantes nas prestações de contas internas relativos
à receita, a despesa e ao patrimônio;
XII. Organizar e elaborar as prestações de contas exigidas pelo Controle
Externo, no âmbito de sua competência;
XIII. Analisar a prestação de contas externa, garantindo a correta
instrução processual das prestações de conta exigidas pelo TCE/PA;
XIV. Emitir parecer anual sobre as prestações de contas elaboradas pela
Contabilidade, conforme artigo 146, Inciso II, alínea J do Regimento
Interno do TCE/PA.
XV. Exercer outras atribuições correlatas.
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SEÇÃO X
DO NÚCLEO DE PLANEJAMENTO
Art. 20- Ao Núcleo de Planejamento, diretamente subordinado à Presidência,
compete:
I. Coordenar o estabelecimento de diretrizes técnico-gerenciais respaldadas na missão do órgão, em conjunto com as unidades administrativas do IASEP;
II. Elaborar, acompanhar e avaliar, de modo participativo de acordo com o Plano Plurianual – PPA, a execução dos planos, dos programas, das ações, dos projetos e das atividades do IASEP, articulando-se com as unidades que o integram;
III. Coordenar a elaboração do Planejamento Estratégico e Tático Operacional do IASEP de modo participativo submetendo-o à aprovação da Presidência;
IV. Planejar e elaborar a proposta orçamentária do IASEP, conforme parâmetros/informações disponibilizados no Sistema Orçamentário Estadual - SORE;
V. Elaborar o orçamento anual, submeter à Presidência, emitindo as dotações com acompanhamento da execução orçamentária, através dos Quadros Demonstrativos de Quotas Quadrimestrais – QDQQ, utilizando-se dos sistemas corporativos do Governo do Estado;
VI. Estabelecer, analisar, gerenciar, monitorar e avaliar indicadores gerenciais e operacionais para sistematizar o alcance de metas em programas desenvolvidos pelo órgão;
VII. Alimentar o sistema de gestão de programas (GP-PARÁ) com as informações sobre as ações executadas no IASEP (cadastrando novas ações, quando necessário) e monitorando o desempenho institucional, de acordo com os indicadores estabelecidos naquele sistema;
VIII. Verificar, periodicamente se há disponibilidade de créditos orçamentários para a realização das despesas, se a abertura de créditos esta correta, se a utilização dos créditos adicionais com ou sem redução observa as normas, os procedimentos e os preceitos legais que regem a execução do orçamento estadual.
IX. Exercer outras atribuições correlatas.
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SEÇÃO XI
NÚCLEO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Art. 20. Ao - Núcleo de Tecnologia da Informação diretamente subordinado à
Presidência, compete:
I. Coordenar, controlar e supervisionar as atividades de
desenvolvimento e manutenção de sistemas de administração de
rede e de suporte na área de informática;
II. Coordenar e fiscalizar os serviços realizados por terceiros, na área;
III. Administrar a base de dados que compõem o Sistema de
Informações de Gestão em Saúde, em especial o e-saúde;
IV. Prestar suporte técnico-operacional na área de informática a todas
as unidades do IASEP;
V. Elaborar padrões de hardware e software – propondo as diretrizes
para a aquisição de equipamentos de informática, de software e de
novas tecnologias;
VI. Emitir pareceres técnicos sobre contratações de serviços ou
aquisições de recursos tecnológicos e submeter à Comissão de
Tecnologia da Informação e Telecomunicações do Estado – COSIT
para aprovação.
VII. Prestar suporte técnico especializado, na elaboração de termos de
referência e quaisquer outras especificações técnicas de produtos e
serviços que venham a ser demandados pelas diversas unidades do
IASEP;
VIII. Desenvolver e manter a política de Segurança da Informação;
IX. Gerenciar e controlar a rede física e lógica de comunicação de dados
e voz, prestando suporte técnico especializado ás diversas unidades
nas rotinas administrativas das tecnologias das quais o IASEP
utilize;
X. Operar o serviço de suporte especificamente aos usuários internos;
XI. Operar o serviço de suporte ao sistema e-saúde, prestando suporte
especificamente à rede credenciada;
XII. Participar em ações interdisciplinares com as diretorias;
XIII. Exercer outras atribuições correlatas.
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SEÇÃO XII
DA DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
Art.21. À Diretoria de Administração e Finanças, diretamente subordinada à
Presidência, tem por finalidade:
I. Planejar, organizar, controlar e coordenar as atividades relativas a
finanças, orçamento, pessoal, material, patrimônio, serviços gerais,
transporte, tramitação de documentos e processos no âmbito
interno do IASEP;
II. Propor políticas e coordenar as ações de modernização da área
administrativa;
III. Recomendar melhorias nas áreas de circulação internas e externas,
propondo alternativas que otimizem e racionalizem espaços;
IV. Emitir e disponibilizar, periodicamente, demonstrativos e relatórios
gerenciais da área;
V. Acompanhar as atividades operacionais das Gerências Regionais e
Agências Municipais, com supervisão técnica “in loco”,
periodicamente;
SUBSEÇÃO I
DA COORDENADORIA ADMINISTRATIVA
Art. 22. À Coordenadoria Administrativa, diretamente subordinada à Diretoria de
Administração e Finanças, compete:
I. Coordenar, supervisionar e controlar os processos administrativos
do IASEP, através das unidades organizacionais sob sua
subordinação;
II. Coordenar, supervisionar, controlar e orientar a execução das
atividades de material, patrimônio, transporte, e serviços gerais;
III. Supervisionar e controlar os contratos administrativos;
IV. Manter contatos técnicos, submeter-se e transmitir diretrizes
emanadas do órgão central dos Sistemas de Material, de Patrimônio
e de Protocolo Geral;
112
V. Organizar, acompanhar, controlar e avaliar as atividades de
compras e contratações de bens e serviços;
VI. Coordenar, fiscalizar e supervisionar as atividades relativas aos
bens patrimoniais, compras, recebimento, armazenamento e
distribuição de material e controle de estoque;
VII. Coordenar e acompanhar a execução das atividades de apoio às
unidades administrativas do IASEP, quanto aos bens de consumo e
patrimonial e à prestação de serviços de infra-estrutura, inclusive
por ocasião da realização de eventos do órgão;
VIII. Coordenar, controlar e acompanhar a execução das atividades de
arquivo de processos e documentos, observando a legislação
pertinente;
Art. 23. À Gerência de Administração e Serviços diretamente subordinada à
Coordenadoria Administrativa, compete:
I. Planejar, supervisionar e controlar e executar as atividades de
manutenção predial, garantindo a limpeza e higienização, através
de servidores efetivos ou de contratos de serviços terceirizados, e a
conservação, provendo manutenção preventiva e corretiva das
instalações físicas, elétricas, hidráulicas e sanitárias, conforme se
apresentem as necessidades;
II. Supervisionar as atividades de segurança das instalações físicas e
patrimonial do IASEP;
III. Garantir o funcionamento dos equipamentos e materiais
permanentes do IASEP, provendo a manutenção e o reparo, quando
necessário, demandando as contratações necessárias;
IV. Atestar as notas fiscais de serviços, na sua área de competência;
V. Gerenciar em conjunto com o Núcleo de Informática, os serviços de
telecomunicações, propondo quando necessário, a sua expansão,
substituição, aquisição ou remanejamento de linhas e aparelhos
telefônicos, bem como a instalação e manutenção da rede lógica;
VI. Gerenciar o serviço de transportes, provido com frota própria ou
locada, operacionalizando todos os controles pertinentes, e a
manutenção corretiva e preventiva dos veículos; inclusive as
providências relativas à legalização dos veículos nos órgãos oficiais
competentes;
113
VII. Proceder à expedição de documentos por meio de registros postais e
malotes oficiais;
VIII. Zelar pela execução dos contratos de prestação de serviços de
manutenção dos bens móveis;
IX. Controlar os, equipamentos e dispositivos de segurança contra
incêndio e promover as medidas necessárias a sua instalação e
manutenção;
X. Assegurar a segurança dos prédios e o controle da circulação de
visitantes;
XI. Fiscalizar o cumprimento dos contratos de prestação de serviço
administrativo e controlar o fornecimento de insumos constantes do
escopo do contrato;
XII. Propor planos de renovação da frota de veículos, bem como a
alienação de veículos inservíveis;
XIII. Acompanhar a execução das atividades do arquivo geral do IASEP,
observando a legislação pertinente;
XIV. Acompanhar e fiscalizar as atividades referentes às obras e serviços
de engenharia e arquitetura;
XV. Executar, diretamente ou através de contratadas, serviços de
reprodução e impressão gráfica e manter controle dos materiais e
das cópias reproduzidas.
XVI. Administrar, controlar, avaliar e manter o serviço de coleta seletiva
de resíduos sólidos;
XVII. Distribuir e fiscalizar as instruções que regulem o uso do
estacionamento interno, entrada e saída de veículos e saída de
materiais/equipamentos;
XVIII. Executar os serviços de portaria e recepção, mantendo,
permanentemente, pessoal qualificado para prestar atendimento ao
público em geral, encaminhá-los às unidades competentes e
orientá-los quanto a sua movimentação nas dependências do IASEP.
XIX. Providenciar e atualizar, permanentemente, a identificação visual
das unidades do instituto.
XX. Administrar e controlar o serviço de fornecimento de passagens
aéreas
114
XXI. Receber e analisar processos de faturamento de obras e serviços de
engenharia, bem como de outros serviços, provisionando despesas;
XXII. Planejar, executar e acompanhar os serviços de transporte do
IASEP;
XXIII. Programar, fiscalizar e controlar o uso, a movimentação e a
utilização dos veículos, utilizando planilhas apropriadas de controle
de roteiros e usuários;
XXIV. Manter e controlar o cadastro de motoristas, verificando,
periodicamente, a revalidação das carteiras de habilitação;
XXV. Elaborar as escalas de serviços de transporte;
XXVI. Administrar a prestação de serviços de transportes, gerenciando e
controlando os serviços manutenção e conservação dos veículos;
XXVII. Atender demanda das unidades, quando da solicitação de serviços
de transporte;
XXVIII. Incluir o Pedido de Realização de Despesa – PRD nos sistemas
informatizados
XXIX. Subsidiar a coordenadoria com relatórios gerenciais da área;
XXX. Realizar atividades administrativas de apoio e suporte ao
desenvolvimento dos trabalhos de todos os setores.
XXXI. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
XXXII. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.
XXXIII. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.
Art. 24. À Gerência de Material e Patrimônio diretamente subordinada à
Coordenadoria Administrativa, compete:
I. Efetivar o levantamento das necessidades de material de consumo no
âmbito interno do IASEP e efetuar o levantamento de custos de materiais e
serviços por meio de cotação de preços, encaminhando para os trâmites
de aquisição;
115
II. Organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores com
preços de produtos e serviços de uso específico do IASEP, e consultar
Cadastro de Fornecedores do Estado nos sistemas informatizados,
para subsidiar aquisições através de processos de licitações ou
dispensa de licitação;
III. Organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores e
Consultar Cadastro de Fornecedores do Estado nos sistemas
informatizados
IV. Conferir e atestar o recebimento de materiais de consumo e
permanentes adquiridos pelo IASEP;
V. Organizar, coordenar e supervisionar o almoxarifado quanto ao
recebimento, armazenamento e atendimento das requisições de
material de consumo, exercendo o controle físico dos estoques;
VI. Controlar os estoques mínimos e deflagrar o processo de reposição
de material de consumo;
VII. Classificar, analisar e atender as requisições de materiais de
consumo das unidades administrativas do IASEP, conforme
cronograma pré-estabelecido;
VIII. Inventariar e controlar o material em estoque e registrar sua
movimentação no Sistema Informatizado de Materiais - SIMAS;
IX. Exercer o controle físico, contábil e financeiro do material recebido,
fornecido e em estoque;
X. Classificar, registrar e tombar os bens móveis do IASEP de acordo
com as normas técnicas, bem como emitir, formalizar, atualizar e
manter sob guarda os Termos de Responsabilidade;
XI. Controlar o uso, a alocação e a movimentação dos bens patrimoniais,
emitindo relatório das variações desses bens;
XII. Inventariar, anualmente e quando necessário, os bens patrimoniais
do IASEP e registrar sua movimentação no Sistema Informatizado de
Patrimônio - SISPAT;
XIII. Executar o recolhimento dos bens inservíveis, com vistas à
recuperação ou alienação dos bens móveis;
116
XIV. Formalizar e instruir processos para aquisição de materiais
permanentes e de consumo, bem como contratação de serviços,
procedendo à cotação de preços, análise de propostas e emissão de
Mapa Comparativo de Preços e Espelho de Licitação;
XV. Atestar as notas fiscais na sua área de competência;
XVI. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
XVII. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.
XVIII. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.
Subseção II
Da Coordenadoria De Orçamento E Finanças
Art. 25. À Coordenadoria de Orçamento e Finanças, diretamente subordinada à
Diretoria de Administração e Finanças, compete:
I. Coordenar, supervisionar e avaliar as atividades de execução
financeira e orçamentária sob sua gestão;
IV. Coordenar o acompanhamento e controle dos créditos a receber, da
arrecadação e do recolhimento das receitas provenientes das
contribuições dos segurados e das transferências e contribuições do
Estado;
V. Propor o estabelecimento de normas e procedimentos que visem à
maior eficiência na aplicação dos recursos financeiros, na execução
dos programas, projetos e atividades, e na contabilização dos atos e
fatos administrativos do IASEP;
VI. Coordenar, controlar e acompanhar o desempenho operacional e
financeiro das atividades das receitas e despesa;
VII. Cumprir e fazer cumprir a legislação do IASEP, no que tange à
arrecadação, ao controle e à fiscalização das contribuições;
VIII. Participar, com o núcleo de planejamento, da elaboração da
programação anual orçamentária e financeira do IASEP;
117
IX. Propor medidas de otimização do plano de apuração da receita; com
acompanhamento permanente intra e interinstitucional, a fim de
facilitar a fiscalização e o controle da receita;
X. Apresentar, regularmente, à chefia imediata, os relatórios
gerenciais produzidos com dados de sua área de competência;
XI. Acompanhar e supervisionar, no sistema integrado de
administração financeira para estados e municípios - SIAFEM, o
registro pertinente à execução orçamentária e financeira;
XII. Analisar e executar os balancetes mensais e o balanço anual das
receitas e despesas do IASEP;
XIII. Acompanhar os fechamentos contábeis mensais para elaboração
dos relatórios quadrimestrais e anuais para encaminhamento ao
Tribunal de Contas do Estado – TCE;
XIV. Realizar levantamento dos balanços, balancetes, demonstrativos ou
qualquer outro instrumento contábil e contabilizar o inventário dos
bens móveis e imóveis do IASEP; Solicitar aquisição e dispensa de
materiais permanente e de consumo e a manutenção de
equipamentos necessários a operacionalização da Coordenadoria.
Art. 26. À Gerência de Fiscalização e Arrecadação, diretamente subordinada à
Coordenadoria de Orçamento e Finanças, compete:
I. Acompanhar e executar as atividades de controle da arrecadação da
contribuição dos segurados, das receitas de aplicações financeiras e
de outros recursos destinados ao IASEP;
II. Acompanhar o plano de trabalho e apontar as necessidades de
diligências junto aos órgãos da Administração Pública Estadual e
dos Poderes constituídos, com a finalidade de fiscalização da
receita;
III. Executar a contabilização da receita realizada diariamente,
emitindo relatórios mensais de arrecadação;
IV. Elaborar e emitir demonstrativos da receita prevista e realizada da
Capital e demais Municípios, classificando-a por origem;
V. Identificar os órgãos inadimplentes com o IASEP e elaborar
relatórios para fins de cobrança;
118
VI. Receber, conferir e manter guarda das relações nominais de
descontos das contribuições dos segurados;
VII. Instruir processos com informações acerca das contribuições
efetivamente recolhidas para subsidiar a análise da Procuradoria
Jurídica;
VIII. Emitir relatórios de controle da arrecadação das Prefeituras com
ensino municipalizado;
IX. Analisar, emitir e controlar os boletos bancários referentes à
contribuição da assistência, de acordo com a solicitação dos
segurados.
X. Organizar e manter atualizado o acervo documental referente aos
processos de receita arrecada através de boleto bancário emitidos
pelo IASEP;
XI. Controlar os repasses bancários referente aos Convênios, junto ao
Banpará e Banco do Brasil;
XII. Manter arquivados os documentos comprobatórios da receita diária;
XIII. Proceder à conciliação bancária com base nos extratos e
documentação bancária;
XIV. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
XV. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.
XVI. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.
Art. 27. À Gerência de Execução Orçamentária, diretamente subordinada à
Coordenadoria de Orçamento e Finanças, compete:
I. Controlar, avaliar e executar os procedimentos orçamentários e
financeiros, objetivando a correta e uniforme aplicação das normas
adotadas pelo IASEP e da legislação pertinente;
II. Controlar o desempenho operacional da execução e do controle
orçamentário e financeiro do IASEP;
119
III. Cumprir e fazer cumprir a legislação pertinente ao Sistema
Orçamentário e Financeiro Estadual;
IV. Emitir demonstrativos que traduzam os resultados da execução
orçamentária e financeira;
V. Executar, registrar e controlar a emissão de notas de empenho,
reforços e anulações;
VI. Proceder à análise e o controle da documentação relativa à execução
orçamentária e financeira do IASEP;
VII. Acompanhar e controlar a execução orçamentária em função das
despesas realizadas;
VIII. Controlar a movimentação e prestação de contas dos suprimentos
de fundos e orientar as unidades do IASEP na utilização e prestação
de contas desses recursos;
IX. Executar, registrar e controlar as despesas com a folha de
pagamento;
X. Organizar e manter atualizado o acervo documental da legislação
contábil, fiscal e tributária;
XI. Realizar tomadas de contas de acordo com a legislação vigente;
XII. Registrar, no Sistema Integrado de Administração Financeira para
Estados e Municípios - SIAFEM, os procedimentos pertinentes à
execução orçamentária e financeira do Instituto;
XIII. Executar, registrar e controlar a emissão de ordem bancária.
XIV. Acompanhar os saldos de empenho;
XV. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
XVI. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.
XVII. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.
120
Subseção III
Da Coordenadoria De Gestão De Pessoas
Art. 28. À Coordenadoria de Gestão de Pessoas, diretamente subordinada à
Diretoria Administrativa e Financeira, compete:
I. Coordenar, controlar e avaliar os procedimentos técnicos utilizados
nas gerências de sua competência;
II. Elaborar, supervisionar e avaliar os projetos e planos de ação
referentes às atividades de gestão de pessoas;
III. Participar da elaboração de normas e procedimentos relativos às
ações de administração de pessoal;
IV. Coordenar e supervisionar as ações voltadas ao cumprimento da
política de gestão de pessoas de acordo com o previsto na legislação
vigente
V. Coordenar, controlar, orientar e acompanhar a execução dos
procedimentos relativos ao processamento da folha de pagamento
dos servidores e consignatárias;
VI. Acompanhar e analisar as variações mensais da folha de
pagamento;
VII. Coordenar e supervisionar a concessão de direitos, vantagens e
benefícios do servidor de acordo com o previsto na legislação
vigente;
VIII. Coordenar a execução das atividades de cadastro e registro
funcional dos servidores ativos do IASEP;
IX. Coordenar e controlar os procedimentos relativos a estágios
probatórios e outros estágios curriculares de servidores;
X. Estimular a realização de programas e projetos de humanização
com vistas à qualidade de vida no trabalho de servidores;
XI. Coordenar, monitorar e avaliar a realização das pesquisas, estudos
e ações visando à qualidade de vida no trabalho dos servidores do
IASEP;
XII. Propor, implementar e avaliar ações que viabilizem ao servidor
público estadual o desenvolvimento de suas competências
gerenciais e técnico-administrativas e habilidades frente à
implementação das políticas estaduais;
121
XIII. Programar, coordenar, supervisionar e controlar as atividades de
avaliação de desempenho dos servidores do IASEP;
XIV. Coordenar e supervisiona as pesquisas, estudos e ações visando à
capacitação e o desenvolvimento dos servidores do IASEP;
XV. Coordenar, controlar, supervisionar e avaliar a execução das
atividades de administração de pessoal, de desenvolvimento de
pessoal, analisando e identificando as necessidades de capacitação
de servidores;
XVI. Propor, implementar e gerir, na forma da lei, o plano de cargos e
carreiras e o sistema de avaliação de desempenho;
XVII. Analisar as necessidades de suprimento de pessoal do Instituto,
visando à adequação do quadro de pessoal aos programas de
trabalho;
XVIII. Acompanhar a realização de Concursos Públicos, para provimento
de cargos efetivos;
XIX. Emitir, periodicamente, demonstrativos e relatórios gerenciais da
área,
XX. Atestar as notas fiscais na sua área de competência;
XXI. Planejar, coordenar, supervisionar e avaliar a execução da
Programação Anual de Capacitação dos servidores do IASEP;
Art. 29. À Gerência de Administração de Pessoal, diretamente subordinada à
Coordenadoria de Gestão de Pessoas, compete:
I. Executar e controlar, em consonância com as normas do Órgão
Central de Recursos Humanos do Estado, as atividades de
administração de pessoal do IASEP;
II. Efetuar a manutenção de dados pessoais, funcionais e financeiros
dos servidores no Sistema de Gestão Integrada de Recursos
Humanos, monitorando as operações e o seu processamento;
instruir processos referentes a aposentadorias, vantagens, licenças
dos servidores do IASEP;
III. Controlar a assiduidade, o cumprimento das escalas de férias, a
prestação de serviços extraordinários e outros similares;
IV. Identificar o índice de absenteísmo dos servidores do IASEP e
encaminhá-lo para estudos a Coordenadoria de Gestão de Pessoas;
r
122
V. Orientar e acompanhar a execução dos procedimentos relativos ao
processamento da folha de pagamento dos servidores;
VI. Acompanhar a manutenção e inclusão dos servidores no programa
de auxilio transporte, de acordo com a legislação vigente;
VII. Executar e acompanhar atividades relativas à lotação e a remoção
de servidores;
VIII. Analisar relatórios de inconsistências da folha de pagamentos,
adotando as providências necessárias à sua correção;
IX. Analisar as necessidades de adequação do quadro de pessoal;
X. Manter atualizado o cadastro de cargos efetivos e comissionados,
funções permanentes e gratificadas ou empregos, no que diz
respeito à criação, à alteração, à extinção, ao provimento, à
vacância e à movimentação dos servidores do IASEP que afetem o
cadastro;
XI. Manter o controle cadastral dos afastamentos e das licenças dos
servidores, da situação de acumulação de cargos e funções
permanentes e do pessoal considerado excedente;
XII. Controlar os prazos para posse e efetivo exercício dos servidores
aprovados em concurso para o IASEP, bem como os prazos de
validade dos respectivos concursos;
XIII. Analisar, e implementar os direitos e vantagens do servidor de
acordo com o previsto na legislação vigente;
XIV. Registrar e manter controle dos descontos e consignações com base
na legislação vigente e emitir, quando necessário, declarações e
outros documentos referentes à situação funcional e financeira dos
servidores;
XV. Elaborar atos administrativos de acordo com a legislação vigente,
providenciando a sua publicação, e instruir processos no âmbito de
sua competência, relativos à vida funcional dos servidores;
XVI. Realizar o cadastramento, nos Programas de Integração Social e de
Formação do Patrimônio do Servidor Público - PIS/PASEP, dos
servidores que ingressem no IASEP, bem como elaborar e
encaminhar ao órgão competente a Relação Anual de Informações
Sociais;
123
XVII. Apontar para sua chefia imediata, as necessidades de revisão da
parametrização do Sistema de Gestão Integrada de Recursos
Humanos, que serão encaminhadas para a diretoria, que submeterá
à apreciação superior, solicitando encaminhamento ao órgão central
de recursos humanos;
XVIII. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
XIX. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.
XX. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.
Art. 30. À Gerência de Desenvolvimento de Pessoas, diretamente subordinada à
Coordenadoria Gestão de Pessoas, compete:
I. Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos
servidores do IASEP e elaborar o Plano Anual de Capacitação;
II. Propor ações articuladas com a Escola de Governo e outras
instituições, em consonância com a Política de desenvolvimento do
servidor, com base no Plano Anual de Capacitação;
III. Analisar as demandas de capacitação originadas nas
Coordenadorias, avaliando a pertinência com base no plano anual de
capacitação;
IV. Executar a Programação Anual de Capacitação dos servidores do
IASEP;
V. Executar, orientar e controlar as atividades relacionadas à aplicação
de avaliação de desempenho dos servidores do IASEP, conforme as
normas emanadas do Órgão Central;
VI. Executar programas/projetos de humanização com vistas à
qualidade de vida no trabalho;
VII. Promover pesquisa de clima organizacional, indicando medidas
saneadoras, com vistas à melhoria do ambiente de trabalho e ao
bem estar dos servidores;
VIII. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
124
IX. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.
X. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.
SEÇÃO XIII
DA DIRETORIA DE ASSISTÊNCIA
Art. 31. A Diretoria de Assistência, diretamente subordinada à Presidência, tem
por finalidade:
I. Planejar, organizar, controlar, avaliar e coordenar as atividades de
gestão da assistência à saúde e social dos segurados do IASEP;
II. Elaborar, em conjunto com o Núcleo de Informática e a Diretoria
Administrativa e Financeira, bases de dados para estudos
estatísticos e atuariais do Plano Assist;
III. Propor políticas e coordenar as ações de melhorias contínuas na
Assistência;
IV. Propor estratégias para melhorias no atendimento, que envolvam
ampliação da cobertura dos serviços da área da saúde e social,
fluxos de atendimento e comunicação com a rede credenciada e com
os segurados;
V. Emitir e disponibilizar, periodicamente, demonstrativos e relatórios
gerenciais da área;
VI. Coordenar atividades de vistoria em serviços credenciados e a
serem credenciados;
VII. Validar os serviços mensalmente realizados pela rede credenciada,
e encaminhar à Presidência para autorização de pagamento;
VIII. Realizar estudo de impacto financeiro de reajuste de preços
constantes na Lista Referencial do IASEP;
IX. Elaborar, em conjunto com as demais áreas do IASEP, Notas
Técnicas que subsidiem a tomada de decisão superior, referente á
área da saúde e social;
X. Autorizar, em processo administrativo, o fornecimento de Órtese,
Prótese e Materiais Especiais - OPME de baixo custo, após análise do
parecer da Coordenadoria de Gestão em Saúde;
125
XI. Encaminhar à Presidência processo administrativo, após análise do
parecer técnico da Coordenadoria de Gestão em Saúde, para
autorização de OPME de alto custo;
XII. Realizar encaminhamentos nos processos técnicos e administrativos
para atendimento da demanda por serviços não credenciados;
XIII. Acompanhar e monitorar os processos em juízo, da área da saúde;
XIV. Realizar e manter atualizada a comunicação com a rede
credenciada, acerca da qualidade dos serviços prestados;
XV. Supervisionar e acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos da
empresa contratada para a realização de auditoria técnica;
XVI. Estabelecer normas para funcionamento da Casa de Passagem;
XVII. Acompanhar as atividades operacionais das Gerências Regionais e
Agências Municipais, com supervisão técnica “in loco”,
periodicamente;
Subseção I
Da Coordenadoria De Gestão Em Saúde
Art. 32. À Coordenadoria de Gestão em Saúde, diretamente subordinada à
Diretoria de Assistência, e dirigida por profissional da área, compete:
I. Planejar, executar, supervisionar e controlar, as atividades de
Gestão em Saúde, em consonância com a Lei n° 7.379 de
08.02.2010 do IASEP e demais regulamentos vigentes no país,
tendo como subsídio as normas da saúde suplementar;
II. Intermediar, junto a outras instituições, as situações que interfiram
no atendimento ao segurado;
III. Responder pela confiabilidade dos dados registrados no sistema e-
saúde;
IV. Propor eventos que propiciem a qualificação e o aperfeiçoamento
técnico dos profissionais da Coordenadoria;
126
Art. 33. À Gerência de Cadastro, diretamente subordinada à Coordenadoria de
Gestão em Saúde compete:
I. Organizar, executar e acompanhar as atividades de atendimento aos
servidores públicos estaduais que buscam adesão, inclusão, re-
ingresso, re-inclusão, cancelamento, exclusão e alteração de vinculo
funcional à assistência prestada pelo IASEP;
II. Promover, mediante exame documental prévio e preenchimento de
declaração de saúde, a inscrição de segurados à assistência do
IASEP; Encaminhar para a Gerência de Regulação em Saúde, para
avaliação médica com vistas à observação de doença pré-existente
objetivando o preenchimento da declaração de saúde, as pessoas
com idade a partir de 50 anos, e casos que requeiram avaliação
médica para adesão e ou inclusão na assistência do IASEP;
III. Encaminhar para a Gerência de Regulação em Saúde, para avaliação
médica com vistas à observação de doença pré-existente
objetivando o preenchimento da declaração de saúde, as pessoas
com idade a partir de 50 anos, e casos que requeiram avaliação
médica para adesão e ou inclusão na assistência do IASEP;
IV. Inserir e atualizar no e-saúde, os dados cadastrais dos segurados;
V. Inserir dados sobre percentual de desconto para adesão ao IASEP, no
sistema informatizado de Órgãos do Executivo e demais Poderes do
Governo Estadual;
VI. Elaborar relatórios gerenciais, periodicamente, sobre as atividades
executadas inerentes a Gerência de Cadastro;
VII. Supervisionar, controlar a atualização, ampliação e o
aperfeiçoamento do cadastro dos segurados, no e-saúde; Manter
organizado o arquivo de processos administrativos de: adesão,
inclusão, re-ingresso, re-inclusão, cancelamento, exclusão e
alteração de vinculo funcional à assistência, do exercício e do ano
anterior;Organizar os processos administrativos que deverão ser
enviados ao Arquivo Geral do IASEP; Disponibilizar, a base de dados
do cadastro dos segurados, para a emissão do cartão de
identificação, e quando necessário para outras atividades dos
setores do IASEP; Emitir e fornecer Declaração de Dependente
quando solicitado. Elaborar relatórios das atividades realizadas no
setor, com a periodicidade estabelecida;
127
VIII. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.
IX. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.
Art. 34. À Gerência de Regulação em Saúde, diretamente subordinada à
Coordenadoria de Gestão em Saúde compete:
I. Organizar, supervisionar, avaliar e executar o atendimento as
demandas em saúde dos Segurados do IASEP, respeitando a
disponibilidade das Cotas Anuais e os critérios para os
Procedimentos Adicionais, na assistência ambulatorial; urgência e
assistência hospitalar “in loco”, ou através da Central de Leitos;
II. Liberar, com base em evidências científicas, os serviços e
procedimentos de baixa e média complexidade;
III. Instruir os processos de solicitação de órteses, próteses e materiais
especiais -OPME e de procedimentos de alta complexidade,
conforme Lista Referencial do IASEP;
IV. Emitir guias de serviços a serem realizados pela rede credenciada;
V. Organizar e supervisionar a Central de Leitos, com funcionamento
ininterrupto;
VI. Analisar e liberar, caso requisitado pelo médico assistente, a
remoção ou transferência de pacientes internados;
VII. Analisar e liberar prorrogações das internações, fora da área de
abrangência da auditoria concorrente contratada;
VIII. Acompanhar as internações de longa permanência, através de
equipe interdisciplinar conforme critério estabelecido;
IX. Acompanhar, através da equipe interdisciplinar, os segurados em
situações de vulnerabilidade sócio-econômica;
X. Realizar avaliação médica, objetivando o preenchimento da
declaração de saúde, para servidores e dependentes com idade a
partir de 50 anos, e casos que requeiram avaliação médica
interessados na adesão e ou inclusão na assistência do IASEP, com
vistas à observação de doença pré-existente;
128
XI. Coordenar, controlar, analisar e emitir parecer, em conjunto com a
Gerência de Análise Técnica, para subsidiar a tomada de decisão
superior nas solicitações de Procedimentos Adicionais;
XII. Articular com a Gerência de Assistência Preventiva as ações de
promoção, prevenção e recuperação da saúde;
XIII. Participar de estudos técnicos da Instituição, em conjunto com as
demais áreas afins;
XIV. Acompanhar os serviços prestados pela rede credenciada, de acordo
com as diretrizes gerais do IASEP e contrato em vigência;
XV. Avaliar solicitações de serviços não disponíveis na rede credenciada,
instruindo os processos técnicos e administrativos para
atendimento da demanda, com base em evidencia científica;
XVI. Propor modelos de formulários padronizados para uso na área da
saúde,
XVII. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
XVIII. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.
XIX. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.
Art. 36. À Gerência de Assistência Preventiva, diretamente subordinada à
Coordenadoria de Gestão em Saúde compete:
I. Organizar, executar, acompanhar e supervisionar as ações de promoção em saúde e prevenção de riscos e agravos dos segurados;
II. Articular o acesso aos serviços oferecidos por outras instituições, baseados em atividades preventivas, visando à atenção integral aos segurados;
III. Promover ações educativas, que estimulem hábitos saudáveis;
IV. Articular, internamente, ações de promoção, prevenção e recuperação de saúde;
V. Propor medidas para a identificação dos segurados que necessitem Ingressar nas ações de prevenção, a fim de que sejam acompanhados e possam ter maior controle sobre as suas patologias;
129
VI. Propor projetos de natureza assistencial, incluídas as pesquisas
científicas e tecnológicas, com finalidade de assistência à saúde
preventiva, administrando-os quando aprovados;
VII. Propor ações ou projetos de melhoria da qualidade e da
resolutividade do serviço de saúde preventiva;
VIII. Orientar, supervisionar e administrar a equipe nas ações de saúde
preventiva;
IX. Organizar e dirigir os serviços da equipe em suas atividades técnicas
e auxiliares.
X. Oportunizar e incentivar situações de auto-ajuda;
XI. Elaborar e executar ações com a finalidade de motivar o segurado
para o desenvolvimento do auto cuidado.
XII. Disseminar entre os segurados os conceitos de prevenção em
saúde, promovendo sua participação em atividades de saúde
preventiva;
XIII. Participar junto à coordenadoria de assistência social do
planejamento, execução e avaliação das atividades de saúde
preventiva.
XIV. Participar na avaliação das necessidades de treinamento e
aprimoramento científico.
XV. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor com a
periodicidade estabelecida;
XVI. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.
XVII. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.
Art. 37. À Gerência de Assistência Domiciliar – Assist Lar, diretamente
subordinada à Coordenadoria de Gestão em Saúde compete:
I. Analisar as solicitações de inclusão do segurado no serviço de
assistência domiciliar, deferir a inclusão ou justificar o
indeferimento;
,
130
II. Desmobilizar a equipe interdisciplinar e os equipamentos, quando
houver, por ocasião da alta da assistência domiciliar;
III. Organizar e distribuir entre a equipe interdisciplinar os segurados
atendidos pelo serviço;
IV. Acompanhar o cumprimento do cronograma de visitas aos
segurados inscritos no serviço, nas datas aprazadas;
V. Garantir a participação da equipe interdisciplinar, delegando
atividades conforme qualificação e níveis de competência, buscando
um trabalho de equipe efetivo, continuado e de qualidade;
VI. Definir o padrão de materiais técnicos, equipamentos e
medicamentos a serem utilizados no atendimento dos segurados,
revisando-o semestralmente ou sempre que necessário em
decorrência de mudança no perfil da demanda;
VII. Controlar o uso de materiais técnicos, equipamentos e
medicamentos destinados ao atendimento dos segurados inscritos
no serviço;
VIII. Controlar as rotinas de esterilização e desinfecção do instrumental e
dos equipamentos utilizados no serviço;
IX. Garantir o destino adequado dos resíduos sólidos dos serviços de
saúde;
X. Identificar e mobilizar redes de apoio que ampliem o alcance do
serviço de assistência;
XI. Avaliar, em conjunto com a equipe técnica, as ações desenvolvidas,
bem como emitir relatórios mensais estatísticos e analíticos das
ações da Gerência;
XII. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
XIII. Solicitar aquisição e dispensação de materiais permanente e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Assistência Domiciliar;
XIV. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.
131
SUBSEÇÃO II
DA COORDENADORIA DE ECONOMIA EM SAÚDE
Art. 38. À Coordenadoria de Economia em Saúde, diretamente subordinada à
Diretoria de Assistência, e dirigida por profissional da área, compete:
I. Planejar, executar, supervisionar e controlar as atividades de
Economia em Saúde, em consonância com a Lei n° 7.379 de
08.02.2010 do IASEP e demais regulamentos tendo como subsidio
as normas da saúde suplementar vigentes no país.
II. Acompanhar através de instrumentos de gestão, pelo
acompanhamento das despesas especificadas por grupos de
patologias atendidas;
III. Realizar estudos de custos com a assistência prestada;
IV. Atestar as notas fiscais e recibos pertinentes aos serviços
executados pela rede credenciada e outros serviços especiais
devidamente autorizados;
V. Assessorar a Diretoria de Assistência no planejamento das ações de
promoção a saúde e proteção social desenvolvidas no IASEP;
VI. Propor eventos que propiciem a qualificação e o aperfeiçoamento
técnico dos profissionais da Coordenadoria;
Art. 39. À Gerência de Conferência Administrativa, diretamente subordinada à
Coordenadoria de Economia em Saúde compete:
I. Executar, gerenciar e supervisionar a conferência administrativa,
recebendo e distribuindo os processos de cobrança e recursos de
glosas, apresentados pelos serviços credenciados e outros casos
especiais devidamente autorizados;
II. Encaminhar os processos de cobrança da rede credenciada para
assistência hospitalar, tratamentos seqüenciais de alto custo
(hemodiálise, quimioterapia); procedimentos ambulatoriais; pronto
atendimento - urgência e de empresas fornecedoras de órtese,
prótese e materiais - OPM para análise da auditoria técnica externa,
recepcionando e distribuindo para a conferência administrativa;
III. Encaminhar os processos de cobrança da assistência ambulatorial e
demais tratamentos seqüenciais nas áreas de fisioterapia,
fonoaudiologia, acupuntura, terapia ocupacional, nutrição,
psicoterapia para análise e conferência administrativa;
132
IV. Elaborar e encaminhar a Coordenadoria de Economia em Saúde os processos de cobrança conferidos e auditados para o provimento de dotação orçamentária, o relatório de glosas e relatório consolidado de processos auditados, para pagamento;
V. Garantir a aplicação das normas estabelecidas de conferência, pela
equipe;
VI. Garantir o cumprimento das metas e dos prazos estabelecidos para a
conclusão do fluxo do processo de pagamentos;
VII. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
VIII. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência;
IX. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência
Art. 40. À Gerência de Análise Técnica, diretamente subordinada à Coordenadoria
de Economia em Saúde compete:
I. Analisar e emitir parecer, em conjunto com a Gerência de Regulação
em Saúde, para subsidiar a tomada de decisão superior nas
solicitações de Procedimentos Adicionais;
II. Sistematizar informações sobre a demanda e produção de serviços
com vistas á construção de indicadores de análise econômica em
saúde, tais como custo-efetividade, Estimativa de custos e riscos de
sinistralidade, dentre outros;
III. Sistematizar informações sobre a demanda e produção de serviços
com vistas á construção de indicadores epidemiológicos, tais como:
Característica populacional dos segurados, Mortalidade, Proporção
de idosos, Índice de envelhecimento, Desfechos, Redefinição de
conduta clínica, Evasão da assistência, Morbidades prevalentes e
fatores de risco preponderantes, Proporção de internações
hospitalares por grupos de causas, Prevalência de renais crônicos,
câncer e usuários de órtese e prótese, Efetividade do uso das
órteses, próteses e matérias especiais - OPME e Banco de evidências
médicas, dentre outros;
133
IV. Sistematizar informações sobre a demanda e produção de serviços com vistas á construção de indicadores de Recursos, tais como Número de leitos hospitalares por segurado, Gasto com saúde, como proporção da receita, custo/gasto médio por atendimento ambulatorial, Gasto médio por internação hospitalar, custo/gasto com assistência domiciliar, como proporção da receita, custo/gasto com assistência preventiva, como proporção da receita, gasto com benefícios sociais, como proporção da receita;
V. Sistematizar informações sobre a demanda e produção de serviços com vistas a acompanhar o consumo de cotas da cobertura principal e dos procedimentos adicionais liberados e efetivamente utilizados como também a construir indicadores de efetividade tais como número de consultas médicas por segurado, número de exames de apoio diagnóstico por consulta médica, número de internações hospitalares por segurado, proporção de internações hospitalares por especialidade, proporção de gestantes com acompanhamento pré-natal, proporção de partos normais, proporção de partos cesáreos
VI. Fornecer subsídios para a descentralização da rede de serviços credenciados, considerando os aspectos como: área territorial, número de segurados e credenciados na área de abrangência e capacidade de atendimento dos credenciados;
VII. Realizar estudos técnicos com base em evidências cientifica, para introdução de novas tecnologias em saúde;
VIII. Participar de estudos técnicos da Instituição, em conjunto com as demais áreas afins;
IX. Coletar dados para a realização de estudos estatísticos para mensuração da cobertura e desempenho assistencial prestada aos segurados;
X. Dispor de dados e informações necessárias para avaliação atuarial periódica;
XI. Identificar e relacionar dados pertinentes dos casos afetos com reabilitação de doenças ocupacionais, perícia médica, acidentes de trabalho, exames pré-admissional e demissional e progressão funcional com vistas ao ressarcimento dos custos ao IASEP pela SEAD, Polícia Civil e IGEPREV;
XII. Avaliar, com base nos critérios e padrões estabelecidos, os serviços
prestados pela rede credenciada aos segurados do IASEP, para fins
de promover a gestão de contratos na área da saúde;
134
XIII. Acompanhar os serviços de auditoria retrospectiva e concorrente
realizados na rede credenciada, visando avaliação e a construção de
indicadores;
XIV. Monitorar, em conjunto com o Núcleo de Informática, a alimentação
de dados pela rede credenciada no e-saúde, de forma a garantir a
atualização e o aperfeiçoamento da base de dados sobre a
assistência prestada aos segurados;
XV. Fornecer subsídios necessários ao reconhecimento de bons serviços
prestados e à aplicação de penalidades nos casos de
descumprimento das normas;
XVI. Identificar e sistematizar dados, em conjunto com o Núcleo de
Planejamento e Núcleo de Informática, para compor a avaliação de
desempenho do IASEP, na política de assistência ao segurado;
XVII. Informar, através do e-saúde, os valores relativos aos serviços
executados pela rede credenciada, para a emissão de nota fiscal e
recibo para fins de pagamento;
XVIII. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
XIX. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência;
XX. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.
Subseção III
Da Coordenadoria De Assistência Social
Art. 41. À Coordenadoria de Assistência Social, diretamente subordinada à
Diretoria de Assistência, e dirigida por profissional da área, compete:
I. Planejar, executar, supervisionar e controlar as atividades de Serviço
Social, em consonância com a Lei nº 7.379 de 08.02.2010 do IASEP
e demais regulamentos tendo como subsídio as normas de
Seguridade Social vigente no país;
II. Participar do planejamento e coordenação das políticas
implementadas pelo IASEP através de ações no âmbito da
Assistência Social que contribuem para o acesso dos segurados aos
benefícios sociais;
135
III. Planejar, coordenar e acompanhar ações que garantam o acesso dos
segurados em situação de vulnerabilidade sócio-econômica aos
benefícios e outros serviços disponíveis no IASEP;
IV. Assessorar a Diretoria de Assistência no planejamento e execução
das ações de assistência social e promoção a saúde desenvolvidas
no IASEP;
V. Promover e incentivar a participação das demais instituições
estaduais, através de suas unidades de gestão de pessoas, na
construção da política de assistência social dos segurados
estaduais;
VI. Coordenar e acompanhar laudos técnicos e estudo de casos sociais
em conformidade com princípios éticos, técnicos e legais;
VII. Coordenar reuniões técnicas de estudos e abordagem de casos que
necessitem de intervenção interdisciplinar;
VIII. Avaliar, as ações desenvolvidas e os relatórios estatísticos e
analíticos dos benefícios concedidos;
IX. Coordenar, acompanhar e supervisionar a Casa de Passagem, de que
trata o Art. 31 inciso XVI;
Art. 42. À Gerência de Benefícios Social, diretamente subordinada à
Coordenadoria de Assistência Social, compete:
I. Realizar estudos socioeconômicos de demandas, para fundamentar
os processos que garantam o acesso dos segurados aos benefícios
da política de assistência social;
II. Realizar eventos de cunho educativo e intervenções que resguardem
os direitos dos segurados;
III. Elaborar laudos técnicos e estudo de casos sociais em conformidade
com princípios éticos, técnicos e legais;
IV. Participar de reuniões técnicas de estudos de casos que necessitem
de abordagem e/ou intervenção interdisciplinar;
V. Emitir relatórios estatísticos e analíticos das ações desenvolvidas e
dos benefícios concedidos;
VI. Realizar as atividades necessárias ao funcionamento da Casa de
Passagem, de acordo com normas estabelecidas;
136
VII. Analisar os pedidos de ajuda de custo, conforme documentos
comprobatórios e critérios estabelecidos para os segurados com
necessidade de Tratamento Fora do Estado, para procedimentos não
ofertados pela rede de serviços de saúde no âmbito do estado do
Pará;
VIII. Analisar os pedidos de subsidio para a aquisição de medicamento de
uso contínuo e controlar as concessões, conforme critérios
estabelecidos;
IX. Analisar os pedidos de co-participação para o custeio de tratamento
odontológico especializado, conforme critérios estabelecidos;
X. Acompanhar e articular acessos dos segurados a rede de serviços de
saúde, com agilidade para otimizar o retorno do segurado ao
convívio familiar;
XI. Organizar e acompanhar ações de promoção a saúde, através de
atendimento psicossocial prestado aos segurados em
vulnerabilidade sócio-econômica, acolhidos por profissionais do
IASEP;
XII. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.
TÍTULO III
DAS ATRIBUIÇÕES
Art. 44. Ao Procurador-Chefe cabem as seguintes atribuições:
I. Dirigir, orientar, coordenar e controlar a execução das atividades da
Procuradoria;
II. Praticar os atos administrativos necessários ao desempenho das
competências da Procuradoria, por meio de instruções de serviço e
de despachos finais ou interlocutórios;
III. Prestar assessoria jurídica à Presidência do IASEP;
IV. Decidir sobre a desistência de ações e a não-interposição de
recursos nos feitos em que o IASEP for parte;
V. Transigir, acordar, confessar, compromissar, receber e dar quitação
nas ações ajuizadas ou nos procedimentos judiciais em que o IASEP
for parte;
VI. Exarar e aprovar pareceres de natureza jurídica;
137
VII. Solicitar de qualquer órgão ou entidade do Poder Executivo e
requisitar das unidades administrativas do IASEP diligências,
exames e esclarecimentos que se façam necessários para a
exclusiva defesa judicial do IASEP perante o Poder Judiciário;
VIII. Emitir parecer e instruções quanto à interpretação de aspectos
legais pertinentes às atividades do Instituto;
IX. Exercer outras atribuições que lhe sejam determinadas pela
Presidência do IASEP.
Parágrafo único. Para cumprimento do disposto nos incisos V e VI do caput deste
artigo, o Procurador-Chefe deverá observar as seguintes condições:
X - A desistência de ações e a não-interposição de recursos somente se
farão quando ficar caracterizado o interesse público e após
autorização formal do Presidente do IASEP ou do Conselho de
Administração, de acordo com a alçada;
XI - A autorização para a realização de acordos judiciais, bem como para
a desistência de ações e para a não-interposição de recursos
observará o seguinte:
a) até o limite de 50.000 (cinqüenta mil) Unidades Padrão Fiscal do Estado
do Pará - UPF-PA, somente com a autorização formal do Presidente do
IASEP;
b) no valor superior a 50.000 (cinqüenta mil) UPF-PA, somente com a
autorização formal do Conselho de Administração.
Art. 45 Às Diretorias cabem as seguintes atribuições:
I. Orientar, articular, supervisionar e avaliar os trabalhos e as
atividades pertinentes a sua Diretoria;
II. Planejar, coordenar e acompanhar ações de interface com as demais
coordenadorias e demais ações institucionais;
III. Acompanhar as atividades operacionalizadas nas Gerências
Municipais e agências municipais com supervisão técnica in-loco
periodicamente;
138
IV. Promover reuniões e contatos com os órgãos e entidades da
Administração Pública Estadual em assuntos relativos às
atividades de sua Diretoria;
V. Prestar assistência à Presidência em assuntos pertinentes a sua
área de competência;
VI. Propor a constituição de comissões ou grupos de trabalho para
execução de atividades especiais atribuídas pela Presidência;
VII. Emitir pareceres sobre assuntos relacionados à sua área de
atuação;
VIII. Reunir-se, sistematicamente, com seus subordinados para
avaliação dos trabalhos executados;
IX. Propor ações e indicar servidores para participarem de programas
de capacitação;
X. Elaborar e submeter à aprovação da Presidência os projetos e
atividades a serem desenvolvidos sob sua direção;
XI. Cumprir e fazer cumprir as diretrizes, as normas e os
procedimentos técnico-administrativos adotados pela
Presidência ou emanados dos órgãos reguladores externos;
XII. Desempenhar outras atividades compatíveis com suas
atribuições por determinação da Presidência;
Art. 46- Aos Coordenadores cabem as seguintes atribuições:
I. Orientar, coordenar, supervisionar e avaliar os trabalhos e as
atividades pertinentes à sua área de atuação;
II. Prestar assistência à chefia imediata em assuntos pertinentes a
sua área de competência;
III. Propor eventos que propiciem a qualificação e o aperfeiçoamento
técnico dos profissionais de sua área de atuação;
IV. Propor a constituição de comissões ou grupos de trabalho para
execução de atividades na sua área de atuação;
V. Participar de reuniões técnicas, comissões ou grupos de trabalho
para execução de atividades que demandem a presença de
profissional de sua área de conhecimento ou atuação;
VI. Emitir pareceres sobre assuntos relacionados à sua área de
atuação;
139
VII. Reunir-se, sistematicamente, com seus subordinados para avaliação
das atividades executadas;
VIII. Elaborar e submeter à aprovação da chefia imediata os projetos e
atividades a serem desenvolvidos sob sua coordenação;
IX. Cumprir e fazer cumprir as diretrizes, as normas e os procedimentos
técnico-administrativos adotados pelo IASEP bem como aqueles
emanados dos órgãos de controle específicos de sua área de
atuação;
X. Emitir, com a periodicidade que venha a ser estabelecida e sempre
que solicitado pela chefia imediata, relatório gerencial das
atividades de sua competência;
XI. Manter interlocução com os demais setores do IASEP.
XII. Responder pela diretoria quando for designado.
Art. 47. Aos Gerentes cabem as seguintes atribuições:
I. Gerenciar, controlar, supervisionar e avaliar a execução das
atividades das respectivas unidades;
II. Submeter ao Coordenador o plano de trabalho da sua unidade
administrativa;
III. Mobilizar e estimular a sua equipe de trabalho, avaliando
continuamente o seu funcionamento e acompanhando sua
produtividade;
IV. Planejar, gerenciar e avaliar a execução e os resultados dos
trabalhos desenvolvidos pelas unidades administrativas sob sua
responsabilidade;
V. Cumprir e fazer cumprir as diretrizes, as normas e os procedimentos
técnico-administrativos adotados pelo instituto bem como aquelas
emanadas dos órgãos externos de controle;
VI. Emitir, com a periodicidade que venha a ser estabelecida e sempre
que solicitado pela chefia imediata, relatório de acompanhamento
das atividades de sua competência;
VII. Manter interlocução com os demais setores do IASEP.
VIII. Substituir, quando designado o Coordenador de sua área de atuação
em seus impedimentos.
140
IX. Exercer outras atribuições que lhe sejam conferidas; .
Art. 48. As Secretarias (Gabinete, Diretorias e Procuradoria) cabem as seguintes
atribuições:
I. Prestar assistência direta à sua chefia imediata em assuntos
relativos ao expediente administrativo;
II. Receber, protocolar, organizar e distribuir processos e
correspondências;
III. Minutar e digitar correspondências e documentos diversos;
IV. Colaborar com a organização e o cumprimento da agenda de
compromissos de sua chefia imediata;
V. Manter o controle do material de expediente;
VI. Emitir, trimestralmente e sempre que solicitado pela chefia,
relatórios de acompanhamento das atividades de sua competência;
VII. Manter interlocução com os demais setores do IASEP.
VIII. Exercer outras atribuições que lhe sejam conferidas ou delegadas;
Art. 49. Aos Assessores cabem as seguintes atribuições:
I. Assessorar a Presidência e/ou as Diretorias na formulação dos
planos estratégicos para o alcance dos objetivos e das metas
estabelecidos, em consonância com a missão institucional do IASEP;
II. Assessorar a Presidência e/ou os Diretores na análise dos relatórios
gerenciais e propor ações corretivas a respeito dos problemas
evidenciados;
III. Propor à Presidência e/ou aos Diretores medidas administrativas
que visem ao aprimoramento do desempenho das atividades do
IASEP;
IV. Assessorar e assistir a Presidência e/ou aos Diretores em assuntos
de natureza técnico-administrativa;
V. Promover o relacionamento interno e externo com outros órgãos,
com vistas à divulgação de atos, ações e eventos de natureza do
IASEP;
141
VI. Assessorar a Presidência e/ou as Diretorias em assuntos relativos à
sua área profissional, elaborando pareceres, notas técnicas,
minutas e informações;
VII. Elaborar e rever minutas de atos de interesse do Instituto;
VIII. Emitir, com a periodicidade que for estabelecida, e sempre que
solicitado pela chefia, relatórios de acompanhamento das atividades
de sua competência;
IX. Manter interlocução com os demais setores do IASEP.
X. Exercer outras atribuições que lhe sejam conferidas.
TÍTULO IV
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 50. Este Regimento entra em vigor na data da publicação de sua homologação
pelo Chefe do Poder Executivo Estadual.
142
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ACESSO
CONSULTAS MÉDICAS 10 CONSULTAS/ANO
EXAMES
EXAMES POR
GRUPO
EXAMES POR
SUBGRUPO
REALIZAÇÃO
DIRETA AVALIAÇÃO PRÉVIA
ANÁLISES CLÍNICAS
BIOQUÍMICA
ESPERMA
FEZES
HEMATOLOGIA HORMÔNIOS
IMUNOLOGIA
LIQ. AMINIÓTICO
LIQ. SINOVIAL E DERRAMES
LIQ.
CEFALORRAQUEANO
MICROBIOLOGIA SUCO GÁSTRICO
URINA
PATOLOGIA CLÍNICA
OCUPACIONAL
20 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
-
ANATOMIA
PATOLÓGICA E CITOPATOLOGIA
AMBULATORIAL 02 EXAMES POR SEGURADO/ANO
-
ANATOMIA
PATOLÓGICA E CITOPATOLOGIA
PEÇAS RETIRADAS EM ATO CIRÚRGICO
SEM LIMITE.
AUTORIZADO NA EMISSÃO DA GUIA
DA CIRURGIA
LAUDO MÉDICO
ATUAL E EXAMES
EXISTENTES PARA ANÁLISE DA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE
ANEXO I
COTAS ANUAIS CONSULTAS MÉDICA, EXAMES DE APOIO DIAGNÓSTICO E TERAPIAS SEQUENCIAIS
143
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ACESSO
EXAMES POR
GRUPO
EXAMES POR
SUBGRUPO
REALIZAÇÃO
DIRETA AVALIAÇÃO PRÉVIA
GRUPO I
RADIODIAGNÓSTICO (Nº DE INCIDÊNCIAS-
EXAMES COMPLETO
DE SEGMENTO OU
ÓRGÃO)
CRÂNIO-FACE COLUNA
VERTEBRAL ESQUELETO
TORÁCICO E MEMBROS SUPERIORES BACIA E
MEMBROS INFERIORES
ÓRGÃOS INTERNOS DO
TÓRAX
03 EXAMES POR SEGURADO/ANO
-
GRUPO II
RADIODIAGNÓSTICO
(Nº DE INCIDÊNCIAS-
EXAME COMPLETO DE
SEGMENTO OU ÓRGÃO)
APARELHO DIGESTIVO
APARELHO GENITURINÁRIO
NEURORADIOLOGIA
ANGIOGRAFIA -
02 EXAMES POR SEGURADO/ANO
LAUDO MÉDICO ATUAL E EXAMES
EXISTENTES PARA
ANÁLISE NA
REGULAÇÃO EM SAÚDE
RADIOLOGIA
INTERVENCIONISTA
GRUPO III
RADIODIAGNÓSTICO
ULTRA-SONOGRAFIA
02 EXAMES POR
SEGURADO/ANO -
MAMOGRAFIA
01 EXAMES POR
SEGURADO/ANO -
TOMOGRAFIA
COMPUTADORIZADA
- 01 EXAME POR SEGURADO/ANO
RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
-
01 EXAME POR
SEGURADO/ANO
LAUDO MÉDICO ATUAL E EXAMES
EXISTENTES PARA
ANÁLISE DA REGULAÇÃO EM
SAÚDE
144
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ACESSO
EXAMES POR
GRUPO
EXAMES POR
SUBGRUPO
REALIZAÇÃO
DIRETA
AVALIAÇÃO
PRÉVIA
ENDOSCOPIA
DIGESTIVA
DIAGNÓSTICA -
02 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
ENDOSCOPIA
DIGESTIVA
CIRÚRGICAS -
LAUDO MÉDICO
ATUAL E EXAMES
EXISTENTES PARA
ANÁLISE DA REGULAÇÃO EM
SAÚDE
ENDOSCOPIA
DIGESTIVA
RETIRADA DE CORPO
ESTRANHO PERIORAL -
CASO DE
URGENCIA.
SEM LIMITE
MEDICINA NUCLEAR
EXAMES IN-VIVO -
01 EXAME POR SEGURADO/ANO
EXAMES IN-VITRO -
08 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
RADIOIODOTERAPIA -
LAUDO MÉDICO
ATUAL E EXAMES EXISTENTES PARA
ANÁLISE DA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE
DIAGNOSE
OTORRINOLARINGOLOGIA
OFTALMOLOGIA ELETRONEUROFISIOLOGIA
CLÍNICA
TISIOPNEUMOLOGIA
-
01 EXAME POR
SEGURADO/ANO
E.C.G. 02 EXAMES POR
SEGURADO/ANO -
TESTE ERGOMÉTRICO - 01 EXAME POR
SEGURADO/ANO
HOLTER
ELETROENCEFALOGRAMA MAPA 24 HORAS
ECOCARDIOGRAMA FONOMECANOCARDIOGRAFIA
- 01 EXAME POR SEGURADO/ANO
145
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ACESSO
EXAMES POR GRUPO
EXAMES POR SUBGRUPO
REALIZAÇÃO DIRETA
AVALIAÇÃO PRÉVIA
TERAPIAS
SEQÜENCIAIS
QUIMIOTERAPIA - 40 SESSÕES/ANO
DIÁLISE - 20 SESSÕES/ANO
ACUPUNTURA - 30 SESSÕES/ANO
HEMODIÁLISE - 40 SESSÕES/ANO
PSICOTERAPIA - 24 SESSÕES/ANO
FISIOTERAPIA - 40 SESSÕES/ANO
EXERCÍCIOS ORTÓPTICOS - 15 SESSÕES/ANO
FONOAUDIOLOGIA - 20 SESSÕES/ANO
146
CARGO/DENOMINAÇÃO CÓDIGO/PADRÃO QUANT.
Vice-Presidente GEP-DAS-011.6 01
Procurador Chefe GEP-DAS-011.5 01
Chefe de Gabinete GEP-DAS-011.4 01
Coordenador do Núcleo de Planejamento GEP-DAS-011.4 01
Coordenador do Núcleo de Informática GEP-DAS-011.4 01
Coordenador do Núcleo de Controle Interno GEP-DAS-011.4 01
Coordenador do Núcleo de Comunicação GEP-DAS-011.4 01
Assessor GEP-DAS-012.4 03
Assessor GEP-DAS-012.3 04
Diretor de Administração e Finanças GEP-DAS-011.5 01
Diretor de Assistência Saúde GEP-DAS-011.5 01
Coordenador de Gestão de Pessoas GEP-DAS-011.4 01
Coordenador de Administração GEP-DAS-011.4 01
Coordenador de Orçamento e Finanças GEP-DAS-011.4 01
Coordenador de Gestão em Saúde GEP-DAS-011.4 01
Coordenador da Assistência Social GEP-DAS-011.4 01
Coordenador de Economia em Saúde GEP-DAS-011.4 01
Gerencia de Desenvolvimento de Pessoas GEP-DAS-011.3 01
Gerencia de Administração de Pessoal GEP-DAS-011.3 01
Gerencia de Administração e Serviços GEP-DAS-011.3 01
Gerencia de Material e Patrimonio GEP-DAS-011.3 01
Gerencia de Fiscalização e Arrecadação GEP-DAS-011.3 01
Gerencia de Execução Orçamentária GEP-DAS-011.3 01
Gerencia de Benefício Social GEP-DAS0-11.3 01
Gerencia de Cadastro GEP-DAS-011.3 01
Gerencia de Regulação em Saúde GEP-DAS-011.3 01
Gerencia de Assistencia Preventiva GEP-DAS-011.3 01
Gerencia de Assistencia Domiciliar GEP-DAS-011.3 01
Gerencia de Conferencia Administrativa GEP-DAS-011.3 01
Gerencia de Análise Técnica GEP-DAS-011.3 01
Gerente Regional de Altamira GEP-DAS-011.3 01
Gerencia Regional de Bragança GEP-DAS-011.3 01
ANEXO II
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO
E FUNÇÕES GRATIFICADAS CRIADOS
147
Gerencia Regional de Breves GEP-DAS-011.3 01
Gerencia Regional de Marabá GEP-DAS-011.3 01
Gerencia Regional de Santarém GEP-DAS-011.3 01
Gerencia Regional de Tucurui GEP-DAS-011.3 01
Supervisor Administrativo GEP-DAS-011.2 18
Secretário de Gabinete GEP-DAS-011.2 01
Secretário de Diretoria GEP-DAS-011.1 02
Secretário de Procuradoria GEP-DAS-011.1 01
TOTAL 63
DENOMINAÇÃO SÍMBOLO QUANT.
Função Gratificada FG-4 15
148
ANEXO III
ÁREAS DE ABRANGENCIA
GERÊNCIA REGIONAL : ALTAMIRA
ALTAMIRA
URUARÁ
MEDICILÂNDIA
BRASIL NOVO
VITORIA DO XINGU
PACAJÁ
PORTO DE MOZ
ANAPU
SENADOR JOSÉ PORFIRIO
PLACAS
AVEIRO
RURÓPOLIS
ITAITUBA
TRAIRÃO
JACAREACANGA
NOVO PROGRESSO
GERÊNCIA REGIONAL : BRAGANÇA
BRAGANÇA
CAPANEMA
SALINÓPOLIS
VISEU
NOVA TIMBOTEUA
AUGUSTO CORRÊA
PRIMAVERA
SÃO JOÃO DE PIRABAS
TRACUATEUA
QUATIPURU
SANTA LUZIA DO PARÁ
BONITO
SANTARÉM NOVO
PEIXE-BOI
CACHOEIRA DO PIRIÁ
CASTANHAL
SANTA ISABEL DO PARÁ
149
GERÊNCIA REGIONAL : BRAGANÇA
VIGIA
CURUÇÁ
SÃO MIGUEL DO GUAMA
SANTA MARIA DO PARÁ
MARACANÃ
MARAPANIM
SANTO ANTONIO DO TAUÁ
IGARAPÉ-AÇU
SÃO CAETANO DE ODIVELAS
SÃO DOMINGOS DO CAPIM
SÀO FRANCISCO DO PARÁ
TERRA ALTA
INHANGAPI
COLARES
MAGALHÃES BARATA
SÃO JOÃO DA PONTA
ABAETETUBA
CAMETÁ
BARCARENA
MOCAJUBA
MOJU
BAIÃO
IGARAPÉ-MIRI
ACARÁ
OEIRAS DO PARÁ
LIMOEIRO DO AJURU
TAILÂNDIA
PARAGOMINAS
CAPITÃO POÇO
MÃE DO RIO
OURÉM
IRITUIA
BUJARU
ANEXO III
ÁREAS DE ABRANGENCIA
150
ANEXO III
ÁREAS DE ABRANGENCIA
GÊRENCIA REGIONAL : BRAGANÇA
RONDON DO PARÁ
AURORA DO PARÁ
CONCORDIA DO PARÁ
GARRAFÃO DO NORTE
TOMÉ-AÇU
IPIXUNA DO PARÁ
DOM ELISEU
ABEL FIGUEIREDO
ULIANÓPOLIS
NOVA ESPERENÇA DO PIRIA
GÊRENCIA REGIONAL : BREVES
SOURE
BREVES
PONTA DE PEDRAS
SALVATERRA
SÃO SEBASTIÃO DA BOA VISTA
CACHOEIRA DO ARARI
MUANÁ
PORTEL
CURRALINHO
GURUPÁ
BAGRE
SANTA CRUZ DO ARARI
MELGAÇO
ANAJÁ
AFUÁ
CHAVES
151
ANEXO III
ÁREAS DE ABRANGENCIA
GERÊNCIA REGIONAL : MARABÁ
MARABÁ
PARAUAPEBAS
SÃO DOMINGOS DO ARAGUAIA
BOM JESUS DO TOCANTINS
CURIONÓPOLIS
SÃO GERALDO DO ARAGUAIA
BREJO GRANDE DO ARAGUAIA
SÃO JOÃO DO ARAGUAIA
ELDORADO DOS CARAJÁS
CANAÃ DOS CARAJÁS
PALESTINA DO PARÁ
PIÇARRA
CONCEICAO DO ARAGUAIA
REDENCAO
XINGUARA
RIO MARIA
SANTANA DO ARAGUAIA
SANTA MARIA DAS BARREIRAS
TUCUMÃ
FLORESTA DO ARAGUAIA
SAO FELIX DO XINGU
OURILANDIA DO NORTE
SAPUCAIA
BANNACH
CUMARU DO NORTE
PAU D"ARCO
AGUA AZUL DO NOTE
152
ANEXO III
ÁREAS DE ABRANGENCIA
GERÊNCIA REGIONAL : SANTARÉM
SANTARÉM
MONTE ALEGRE
ÓBIDOS
ORIXIMINÁ
ALENQUER
JURUTI
ALMEIRIM
PRAINHA
TERRA SANTA
BELTERRA
FARO
CURUÁ
GERÊNCIA REGIONAL : TUCURUI
TUCURUÍ
ITUPIRANGA
JACUNDA
NOVO REPARTIMENTO
GOIANÉSIA DO PARÄ
BREU BRANCO
NOVA IPIXUNA
153