![Page 1: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/1.jpg)
ETABLIR LES PONTS ENTRE AGILITÉ,
RUPTURE DOUCE ET PNL
ASSOCIATION NLPNL
PARIS, 19/01/2017
![Page 2: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/3.jpg)
P.3
![Page 4: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/4.jpg)
4
L’unique plus grand secret des transitions culturelles réussies ?
![Page 5: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/5.jpg)
5
![Page 6: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/6.jpg)
P.6
La collection Rupture Douce, avec Tome 04 prévu pour le printemps 2017
Changer le monde avec le Solution-Focus
La nouvelle collection Books(21,
parution bi-mensuelle de mini-livres
Nos livres sont disponibles sur la
plate-forme lulu.com
No
s li
vre
s …
e
t la
no
uve
lle
coll
ecti
on
Bo
oks
(21
![Page 7: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/7.jpg)
TERRAINS DE JEUX 7
![Page 8: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/8.jpg)
8
![Page 9: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/9.jpg)
P.9
En binôme A demande à B de lui décrire quelles sont ses plus belles fiertés 2016, particulièrement pétillantes, où il/elle s’est senti(e) au mieux. A dispose de 3’ pour dresser la liste la plus longue possible de détails qui ont fait de ce moment un tel moment. Puis changement de rôle.
![Page 10: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/10.jpg)
P.10
Prenez 1’ pour réfléchir en silence à ce qui vous a le plus impressionné chez l’autre personne Identifier 2 qualités que vous avez détectées chez lui/elle.
![Page 11: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/11.jpg)
P.11
A tour de rôle, pendant 2mn vous faites part de vos observations à votre partenaire. Vous pouvez dire quelque chose comme « de ce que j’ai entendu, ce qui m’a le plus impressionné c’est XYZ et il me semble que tu es XYZ ».
![Page 12: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/12.jpg)
P.12
![Page 13: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/13.jpg)
P.13
Agilité : Boîte de Pandore
![Page 14: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/14.jpg)
P.14
L’agilité …. Dites nous tout ce que vous imaginez, tout ce que vous savez. Dans un coin, dites-nous aussi avec quoi vous voulez repartir.
![Page 15: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/16.jpg)
PLAN DE VOL
En groupe de 4 personnes
En silence… Post’its …
Partage ½ « oui … et »
Partage 2/2
Finition
![Page 17: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/17.jpg)
17
1 cadenceur
![Page 18: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/18.jpg)
P.18
L’agilité est incontournable
![Page 19: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/19.jpg)
P.19
La petite poucette : histoire de la complexité du 21ème siècle
![Page 20: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/20.jpg)
Une affaire de tous (sociétal)
![Page 21: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/21.jpg)
P.21 © Sergey Nivens - Fotolia.com
Fin de Cycle pour les systèmes prédictifs
![Page 22: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/22.jpg)
P.22
![Page 23: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/23.jpg)
P.23
Darwinisme des organisations Finir dans le formol ?
![Page 24: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/24.jpg)
Pivoter pour devenir « agile »
![Page 25: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/25.jpg)
Fondations de l’agilité
![Page 26: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/26.jpg)
26
Agilité = Chaine de valeur
![Page 27: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/27.jpg)
Agilité = Découpage
![Page 28: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/28.jpg)
Agilité = Communication VRAIE
![Page 29: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/29.jpg)
P.29
![Page 30: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/30.jpg)
30
Eté 2001, 15+ ans déjà
![Page 31: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/31.jpg)
Our highest priority is to satisfy the customer through early and continuous delivery of valuable software solutions. The most efficient and effective method of conveying information to and within a development team is face-to-face conversation. Simplicity--the art of maximizing the amount of work not done--is essential. At regular intervals, the team reflects on how to become more effective, then tunes and adjusts its behavior accordingly.
![Page 32: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/32.jpg)
32
ORGANIZATIONS
![Page 33: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/33.jpg)
P.33
Valeurs (inspirent)
Principes (guident)
Pratiques (servent les hommes)
scrum, kanban, design thinking, lean startup, etc …
Agilité = Une culture et … d’abord des valeurs
![Page 34: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/34.jpg)
Des nouvelles compétences, de nouveaux apprentissages, un nouveau ‘mindset’, une nouvelle culture, etc. Formation (savoirs) + Coaching (compétences)
Agilité = Impacts à tous les niveaux : orga, inter-équipes, intra-équipes, leadership, …
Agilité = Impacts à tous les niveaux : orga, inter-équipes, intra-équipes, leadership, …
Sujet totalement
RH
Sujet totalement
RH
![Page 35: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/35.jpg)
http://agilitrix.com/2011/03/how-to-make-your-culture-work/
Nous partons
plutôt de là
Nous partons
plutôt de là
L’agilité est plutôt ici
L’agilité est plutôt ici
Défi : une culture nouvelle
![Page 36: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/36.jpg)
P.36
Agilité = Impact « ORGA »
![Page 37: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/37.jpg)
P.37
Passer d’un écosystème à un autre …
![Page 38: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/38.jpg)
Example : Spotify
38
Tribe = mini start-up Squads = teams
Chapters = The chapter is your small family of people having similar skills and working within
the same general competency area, within the same tribe Guild = A Guild is a more organic and wide-reaching “community of interest”, a group of people
that want to share knowledge, tools, code, and practices. Chapters are always local to a Tribe, while a guild usually cuts across the whole organization
http://ucvox.files.wordpress.com/2012/11/113617905-scaling-agile-spotify-11.pdf
2 levels of communities to
‘serve’ the squads
![Page 39: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/39.jpg)
P.39
Agilité Transformation des métiers (idem pour le digital)
Révélations Humaines
![Page 40: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/40.jpg)
P.40
Manager
????
Agilité = Impact « LEADERSHIP »
![Page 41: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/41.jpg)
P.41
![Page 42: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/42.jpg)
P.42
Abaisser le barycentre décisionnel
![Page 43: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/43.jpg)
P.43
Allons voir ailleurs que dans l’IT ..
![Page 44: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/44.jpg)
44
Une attention particulière sur …
![Page 45: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/45.jpg)
45
Une nouvelle danse : le quoi vs le comment
![Page 46: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/46.jpg)
P.46
Management 3.0 + Workout
![Page 47: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/47.jpg)
P.47
#02 - Phase critique : l’embarquement
![Page 48: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/48.jpg)
P.48
Se projeter dans un futur partagé La destination, le pour …. quoi
![Page 49: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/49.jpg)
QUE RECHERCHONS NOUS ? P.49
![Page 50: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/50.jpg)
50
![Page 51: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/51.jpg)
51
![Page 52: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/52.jpg)
P.52
#03 – Co-Ecrire & Partager l’histoire
![Page 53: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/53.jpg)
P.53
Connecter les énergies
![Page 54: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/54.jpg)
P.54
Shiatsu vs Osthéo
![Page 55: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/55.jpg)
Alignement de l’exécutif sur une destination / futur partagé Le QUOI et le QUI
Alignement de l’exécutif sur une destination / futur partagé Le QUOI et le QUI
Rupture Douce
Laisser les collaborateurs fabriquer (le COMMENT) &
délivrer le changement
Laisser les collaborateurs fabriquer (le COMMENT) &
délivrer le changement
![Page 56: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/56.jpg)
P.56
![Page 57: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/57.jpg)
P.57
La boussole
![Page 58: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/58.jpg)
Beyond Tools and Processes Co-Elaborate, with Playfull
Facilitation
Co-Elaboration stimulée
![Page 59: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/59.jpg)
P.59
Intégrer la Facilitation Ludique
![Page 60: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/60.jpg)
IBP P.60
![Page 61: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/61.jpg)
P.61
Adopter Coaching & Facilitation
![Page 62: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/62.jpg)
P.62
Polliniser avec les Safaris
![Page 63: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/63.jpg)
Rendre Publique (Foires Agiles)
![Page 64: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/64.jpg)
![Page 65: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/65.jpg)
P.65
![Page 66: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/66.jpg)
66
#00 - Construire sur vos forces
![Page 67: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/67.jpg)
EN TERME D’AGILITÉ, OÙ EN ÊTES-VOUS
PERSONNELLEMENT ?
Sur une échelle de 1 à 10,
10 = top de l’agilité
1= l’opposé
Notez où vous vous estimez être.
![Page 68: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/68.jpg)
EN TERME D’AGILITÉ, OÙ EN ÊTES-VOUS
PERSONNELLEMENT ?
Enumérez au moins 10
éléments qui montre que vous en êtes DÉJÀ là.
![Page 69: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/69.jpg)
LES PETITS PAS
Dans quelques semaines, voire juste avant Noël, Imaginez que vous ayez fait +1 sur votre échelle.
Que vous voyez
vous faire de différent ?
Qui le voit ?
![Page 70: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/70.jpg)
DANS LES JOURS QUI VIENNENT
Dans les jours qui viennent…
A quels petits
signes saurez-vous que vous êtes dans la bonne
direction ?
![Page 71: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/71.jpg)
PARTAGEZ AVEC VOTRE VOISIN(E)
2 X 3’
![Page 72: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/72.jpg)
#0 – ETRE SOLUTION FOCUS
« La culture Orientée Solution est une approche en contraste de nos tendances à regarder le verre à moitié vide : Appendre à construire sur ses forces pour établir une route directe vers le futur désiré, en
développant des capacités à » :
Focaliser l’attention sur ce qui est souhaité plutôt que sur ce qui ne marche pas
Engager l’avancée par des ‘petits pas’ observables plutôt que des étapes abstraites
Façonner des plans de résultats attractifs plutôt que des plans d’actions
Stimuler les individus en les invitant à explorer le « comment » plutôt que le « pourquoi »
Et aussi Diffuser l’art des conversations constructives plutôt que les explorations
analytiques; Utiliser un langage simple et concret plutôt que des conversations inefficaces
![Page 73: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/73.jpg)
« Se focaliser sur ce qui est souhaité plutôt que sur ce qui ne
marche pas »
![Page 74: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/74.jpg)
Même Lean 6 Sigma…
![Page 75: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/75.jpg)
Une route directe vers la solution (sans ruminer les « problèmes »)
![Page 76: Conférence NLPNL : Agilité, Rupture Douce et ponts avec la PNL - Part 1/2](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022030310/58f01a421a28ab20608b45f9/html5/thumbnails/76.jpg)
P.76
NLPNL