Pauta da reunião
1) Breve apresentação do RPPS e dos resultados do
exercício de 2011, feita pela Secretaria Municipal
Adjunta de Gestão Previdenciária;
2) Eleição de Presidente e de Secretário do Conselho
Fiscal;
3) Discussão sobre o Regimento Interno.
1 - Reestruturação do RPPS/BH
Breve Histórico da Previdência Municipal:
•1937: criação da BEPREM
•1999: criação do Fundo Contábil junto à PBH
•2000: criação do Fundo Previdenciário
•2005: criação de novos benefícios previdenciários
•2011: recriação do RPPS
Principais mudanças trazidas pela Lei nº 10.362/2011:
•Entidade Gestora Única
•Segregação de massas (FUFIN e BHPREV)
•Criação de Conselhos de Administração e Fiscal
•Extinção da BEPREM e transferência do patrimônio ao FUFIN
Ações para extinção da BEPREM
ENCAMINHAMENTOS ÁREA RESPONSÁVEL
1. Contratos 14 e 30 Trevoservis – serão extintos e sucedidos pela MGS
2. Contrato Memovip Guarda de documentos – será mantido
3. Inventariar quantitativo-financeiramente os imóveis
4. Veículos com mais de 80 mil km rodados serão leiloados e seus recursos vertidos ao RPPS (Fufin)
5. Destinação dos imóveis - definição será do Conselho de Administração
SMAGEA
SMAGEA
SMAGEA
SMAGEA
SMAGP
Ações para extinção da BEPREM
ENCAMINHAMENTOS ÁREA RESPONSÁVEL
6. Os imóveis usados pelos CEO’s Paracatu e Venda Nova pagarão aluguel ao RPPS (Fufin) 7. O seguro de vida contratado pela BEPREM será gerido pela SMAGEA
e operacionalizado pela SMARH 8. O contrato de sistema para controle de materiais e patrimônio será
gerido pela SMAGEA
9. Obrigações acessórias de envio de RAIS, DIRF, GFIP, DCTF e baixa do CNPJ da BEPREM
SMAGP
SMAGEA e SMARH
SMAGEA
SMAGP
Ações para extinção da BEPREM
ENCAMINHAMENTOS ÁREA RESPONSÁVEL
10. Transferência de recursos financeiros e encerramento de contas
bancárias da BEPREM
11. Ações judiciais acompanhadas pela BEPREM
12. SISBEP, emissão de Nada Consta e relatórios de débitos 13. Encaminhamento de precatórios pendentes de pagamento à PGM 14. Devolução dos Termos de Cessão/Doação à SMSA
SMAGP
PGM e SMARH
SMAGP
SMAGP
SMAGP
Ações para extinção da BEPREM ENCAMINHAMENTOS ÁREA RESPONSÁVEL
15. Gestão do Lagoa Acqua Park Clube do Servidor
16. Sistema de informação de prontuários médicos – MEDITRACK
17. Aviso prévio para 05 recepcionistas do contrato TREVOSERVIS
18. Auto de penhora de bens da BEPREM em decorrência de processo
trabalhista contra LAPCS
19. Contratos firmados pela BEPREM e sucedidos pelo Município deverão ser aditivados alterando-se o que se fizer necessário para adequação à situação prevista pela Lei 10.362/2011
20. Busca de alternativas para cessão ou autorização para SMSA utilizar os imóveis que eram da BEPREM
SMAGP
SMARH e SMAGEA
SMAGP
SMAGP
Várias Secretarias, conforme natureza do
contrato.
PGM
Legislação Específica do RPPS
• Lei Federal nº 9.717 de 1998 -Dispõe sobre regras gerais para organização
e o funcionamento dos regimes próprios de previdência social dos
servidores públicos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal .
• Resolução do CMN nº 3.922 .Trata da forma de Aplicação Financeira dos
Recursos do RPPS.
• Portaria MPS nº 916 de 2007 – Estabelece Plano de Contas específico
adotado pelo RPPS.
• Lei Municipal 10.362 de 29/12/2011 – Reestruturação do RPPS dos
Servidores da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte.
DADOS GERENCIAIS DO RPPS BH 2011
1.1. Servidores e Pensionistas 2011
Nº DE SERVIDORES - TOTAL (A+B+C)
43.534
Número de servidores
que são contribuintes do
RPPS incluindo as
Indiretas e a Câmara.
ATIVOS (A)
30.439
INATIVOS (B)
10.094
PENSIONISTAS (C)
3.001
CONCESSÃO DE NOVOS BENEFÍCIOS (D+E)
831
Número de benefícios
previdenciários
concedidos pelo RPPS em
2011: Administração
Direta, Indiretas e a
Câmara.
APOSENTADORIAS (D) 679
PENSÕES (E) 152
DADOS GERENCIAIS DO RPPS BH 2011
1.2 - IDADE MÉDIA DOS BENEFICIÁRIOS
IDADE OBSERVAÇÕES
SERVIDORES ATIVOS 44 Idade média dos servidores que
são contribuintes do RPPS. SERVIDORES INATIVOS 65
PENSIONISTAS 63
NOVOS APOSENTADOS 58 Idade média dos servidores que
se aposentaram em 2011.
NOVOS PENSIONISTAS 58 Idade média dos pensionistas que
passaram a receber em 2011.
TÉRMINO DE APOSENTADORIAS 68 Idade média de término do
beneficiário de aposentadoria.
TÉRMINO DE PENSÕES 79 Idade média de término do
beneficiário de pensão por morte.
EVOLUÇÃO DOS RESULTADOS DE RECEITA X DESPESA DO RPPS-BH
3.3.1 - Demonstrativo Previdenciário 2008 2009 2010 2011
RECEITA TOTAL (I = A+E+F) 318.124.376 342.567.734 372.558.292 393.942.792
CONTRIBUIÇÃO SERVIDORES (A=B+C+D) 106.938.899 119.014.856 128.362.643 135.138.441
Ativos (B) 98.363.551 109.595.253 118.344.385 124.562.821
Aposentados (C) 7.305.030 7.902.957 8.603.497 9.058.888
Pensionistas (D) 1.270.319 1.516.646 1.414.760 1.516.732
CONTRIBUIÇÃO PATRONAL (E) 209.331.189 215.815.031 236.466.468 249.057.921
OUTRAS RECEITAS (F) 1.854.288 7.737.847 7.729.181 9.746.430
DESPESA TOTAL (II = G+K) 318.189.009 351.807.513 383.041.686 436.074.322
PAGAMENTO DE BENEFÍCIOS (G=H+I+J)) 314.450.044 350.888.013 380.555.390 430.592.244
Ativos (H) 12.741.150 13.645.938 10.478.792 14.767.829
Inativos (I) 249.727.190 279.820.522 310.930.779 354.528.099
Pensionistas (J) 51.981.704 57.421.553 59.145.820 61.296.316
OUTRAS DESPESAS (K) 3.738.965 919.500 2.486.295 5.482.078
RESULTADO PREVIDENCIÁRIO (I - II) (64.633) (9.239.778) (10.483.394) (42.131.529)
REPASSE PARA COBERTURA DO DÉFICIT
FINANCEIRO APORTE - 6.000.000 9.000.000 37.600.000
BALANÇO PATRIMONIAL 2011
ATIVO R$ PASSIVO R$
FINANCEIRO 65.453.587,11 FINANCEIRO 36.801.493,46
DISPONÍVEL 1.331,02 CONSIGNAÇÕES 5.491.605,32
BANCOS CONTA MOVIMENTO 1.331,02 BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS A PAGAR 1.168.855,69
RESTO A PAGAR PROCESSADOS DO EXERCÍCIO 30.141.032,45
CRÉDITOS EM CIRCULAÇÃO 63.396.236,07
CRÉDITOS A RECEBER 63.396.236,07
INVESTIMENTOS DOS RPPS 2.056.020,02
INVESTIMENTOS EM SEGMENTO DE RENDA FIXA 2.056.020,02
PERMANENTE 26.459,10 PASSIVO NÃO FINANCEIRO 6.934.126.694,26
PERMANENTE 26.459,10 OBRIGAÇÕES EXIGÍVEIS A LONGO PRAZO 6.934.126.694,26
IMOBILIZADO 26.459,10 PROVISÕES MATEMÁTICAS PREVIDENCIÁRIAS 6.934.126.694,26
ATIVO REAL 65.480.046,21 PASSIVO REAL 6.970.928.187,72
PATRIMONIO LIQUIDO (6.905.448.141,51)
PASSIVO A DESCOBERTO (6.905.448.141,51)
COMPENSADO - COMPENSADO -
EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DA RECEITA - PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA DA RECEITA -
FIXAÇÃO ORÇAMENTÁRIA DA DESPESA - EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DA DESPESA -
EXECUÇÃO DA PROGRAMAÇÃO FINANCEIRA - EXECUÇÃO DA PROGRAMAÇÃO FINANCEIRA -
DESPESAS E DÍVIDAS DOS ESTADOS E MUNICIPIOS - DESPESAS E DÍVIDAS DOS ESTADOS E MUNICIPIOS -
EXECUÇÃO DE RESTOS A PAGAR - EXECUÇÃO DE RESTOS A PAGAR -
COMPENSACÕES ATIVAS DIVERSAS - COMPENSAÕES PASSIVAS DIVERSAS -
TOTAL 65.480.046,21 TOTAL 65.480.046,21
FUNDO FINANCEIRO - FUFIN
DEMONSTRATIVO RECEITA E DESPESA 1º Bimestre 2012 – R$
RECEITA TOTAL (I = A+E+F) 85.178.077
CONTRIBUIÇÃO SERVIDORES (A=B+C+D) 31.828.204
Ativos (B) 30.155.992
Aposentados (C) 1.419.818
Pensionistas (D) 252.392
CONTRIBUIÇÃO PATRONAL (E) 52.563.355
OUTRAS RECEITAS (F) 786.517
DESPESA TOTAL (II = G+K) 76.236.818
PAGAMENTO DE BENEFÍCIOS (G=H+I+J)) 75.734.418
Ativos (H) 2.298.077
Inativos (I) 62.236.340
Pensionistas (J) 11.200.000
OUTRAS DESPESAS (K) 502.400
RESULTADO PREVIDENCIÁRIO (I - II) 8.941.259
FUNDO PREVIDENCIÁRIO - BHPREV
DEMONSTRATIVO RECEITA 1º Bimestre 2012 – R$
EXERCÍCIO 2012
CONTRIBUIÇÃO SERVIDORES 44.467
PATRONAL 88.935
TRANSFERÊNCIA FINANCEIRA-Art.111,VI da Lei 10.362/11 2.057.351
TOTAL DE RECURSOS 2.190.753
TOTAL DE 122 SERVIDORES ATIVOS - ADMINISTRAÇÃO DIRETA ,INDIRETA E CÂMARA
2 – Eleição do Presidente e do Secretário
Presidente – Atribuições: Art. 101 - São atribuições do Presidente do Conselho Fiscal:
• I - dirigir e coordenar as atividades do Conselho;
• II - convocar, instalar e presidir as reuniões do Conselho;
• III - praticar os demais atos atribuídos por esta lei como de sua competência.
Secretário: I - realizar atividades técnico-administrativas, de assessoria e
capacitação e outras.
II – Elaborar as atas das reuniões.
3 – Discussão sobre o Regimento Interno
- Apresentação de Modelo de Regimento Interno de outro RPPS – Ex: PREVIMPA – Porto Alegre – RS.
- Deliberações sobre a condução dos trabalhos: Quem elabora e como apresenta; quando e como encaminhar...