COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Dirección de Desarrollo Organizacional
Manual de Perfil de Puestos
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ÍNDICE
1. Introducción 3
2. Objetivo 4
3. Antecedentes Históricos 5
4. Conformación Actual de la UAEM 6
5. Identidad Institucional 9
5.1 Misión 9
5.2 Visión 9
5.3 Valores 10
6. Marco Legal 13
7. Estructura Organizacional 15
8. Directorio 16
9. Perfil de puestos 17
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1. INTRODUCCIÓN
El Manual de Perfil de Puestos es un documento oficial que contiene la información y/o requisitos que deberá
poseer el personal que conforma la estructura organizacional de la UAEM, contemplando las unidades
académicas y/o dependencias administrativas.
El presente manual hace referencia de forma ordenada y sistemática, la información sobre los antecedentes, la
base legal, la estructura orgánica y la descripción de puestos, como soporte administrativo, en la que se
describen las relaciones orgánicas que se dan entre las dependencias que conforman a la UAEM, de acuerdo
a las actividades que compete realizar a cada trabajador, como un elemento de apoyo para el buen
funcionamiento de la institución.
Este documento está dirigido a la comunidad universitaria para que conozcan el perfil que deben poseer su
puesto y/o su personal a cargo, exhortándola a que el desempeño de sus funciones sea en estricto apego a lo
dispuesto por nuestra Legislación Universitaria y acorde con los Planes y Programas de Desarrollo Institucional,
con la finalidad de tener una mejora en la atención a los estudiantes y logrando cumplir la meta de ser una
universidad de excelencia.
Es necesario destacar que los puestos que conforman el presente manual, corresponden a la Estructura
Organizacional aprobada por Consejo Universitario el pasado 31 de marzo de 2017 y son referidos únicamente
al personal de confianza, así mismo cabe aclarar que para el personal de nuevo ingreso es indispensable cubrir
los requisitos de ingreso establecidos por la Dirección de Personal.
Dicho documento informativo y de consulta deberá revisarse y actualizarse cada año consecutivo o en su
defecto al momento de generarse alguna reestructuración o modificación tanto del sistema administrativo-
operativo, estructura normativa y funcional de la institución o bien al momento de cambio de contenido dentro
del manual.
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2. OBJETIVO
El presente manual tiene como objetivo definir los requisitos mínimos en cuanto a formación, experiencia,
capacitación y otros, para ocupar cada uno de los puestos que conforman la Estructura Organizacional de la
U.A.E.M.
Así mismo, el manual sirve como medio de orientación para atender las necesidades de reclutamiento y
selección del personal de nuevo ingreso y/o en su caso de los movimientos de personal; a su vez proporciona
un esquema funcional a efecto de realizar estudios de reestructuración administrativa cuando sea necesario al
interior de las unidades académicas y/o dependencias administrativas.
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3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
1871
Los orígenes de la UAEM se remontan al siglo XIX, cuando Francisco Leyva, gobernador del Estado de Morelos,
fundó el Instituto Literario y Científico de Morelos, a través de la ley del 15 de junio de 1871, el cual inició labores
el 5 de mayo de 1872. Vale decir que dicha institución no tuvo oportunidad de prosperar, pues el presidente de
México en turno, Porfirio Díaz quien además depuso a Leyva como gobernador, tenía la idea de que el estado
respondía a labores agrícolas más que intelectuales.
El poco apoyo al instituto provocó que para 1884, únicamente subsistiera la Escuela de Agricultura y Veterinaria,
ubicada en Acapantzingo.
1938
El 25 de diciembre de 1938, debido a la coincidencia de ideologías entre Lázaro Cárdenas y el gobernador del
estado, Elpidio Perdomo, se fundó el Instituto de Estudios Superiores del Estado de Morelos; siendo su primer
director el licenciado Bernabé L. de Elías.
1953 Años más tarde, en 1953, y por la necesidad de incluir más carreras para el estudiantado, este organismo fue
sustituido por la Universidad del Estado de Morelos, hoy U.A.E.M. Su primer rector fue el doctor Adolfo
Menéndez Samará.
La Ley Constitutiva y Reglamentaria del 7 de abril de 1953, publicada en el Periódico Oficial “Tierra y Libertad”
el día 15 de ese mes, instauró oficialmente la universidad.
1965
El 30 de enero de 1965 fue aprobada, promulgada y publicada la Ley Orgánica de la Universidad del Estado de
Morelos, la cual presentaba cambios significativos respecto a la anterior.
1967
El 22 de noviembre de 1967, con la nueva promulgación de su Ley Orgánica, la UAEM obtiene su autonomía.
2008
La Ley Orgánica vigente de la UAEM fue promulgada el 21 de mayo de 2008 en el periódico oficial y entró en
vigor el día 13 de agosto de 2008.
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4. CONFORMACIÓN ACTUAL DE LA U.A.E.M.
La U.A.E.M. se encuentra conformada estructuralmente de la siguiente manera:
Dependencias de Administración Central
Rectoría
Patronato Universitario
Órgano Interno de Control
Oficina de la Rectoría
Secretaría General
Secretaría Académica
Abogado General
Tesorería General
Coordinación General de Comunicación Universitaria
Coordinación General de Planeación y Administración
Programas del Consejo Universitario
Procuraduría de los Derechos Académicos
Escuelas Preparatorias
Escuela Preparatoria Diurna número uno, Cuernavaca
Escuela Preparatoria Vespertina número uno, Cuernavaca
Escuela Preparatoria número dos, Cuernavaca
Escuela Preparatoria número tres, Cuautla
Escuela Preparatoria número cuatro, Jojutla
Escuela Preparatoria número cinco, Puente de Ixtla
Escuela Preparatoria número seis, Tlaltizapán
Escuela Preparatoria comunitaria de Tres Marías
Escuela de Técnicos Laboratoristas
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Escuela de Tipo Superior y Facultades
Instituto Ciencias de la Educación
Facultad de Farmacia
Facultad de Psicología
Facultad de Estudios Superiores de Cuautla
Facultad de Medicina
Facultad de Arquitectura
Facultad de Enfermería
Facultad de Ciencias Agropecuarias
Facultad de Artes
Facultad de Nutrición
Facultad de Contaduría, Administración e Informática
Facultad de Ciencias del Deporte
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
Facultad de Comunicación Humana
Facultad de Ciencias Biológicas
Facultad de Estudios Sociales
Facultad de Diseño
Facultad de Ciencias Químicas e Ingeniería
Escuela Teatro, Danza y Música
Escuela Estudios Superiores de Jonacatepec
Escuela Estudios Superiores de Atlatlahucan
Escuela Estudios Superiores de Jojutla
Escuela Estudios Superiores del Jicarero
Escuela Estudios Superiores de Xalostoc
Escuela Estudios Superiores de Totolapan
Escuela Estudios Superiores de Tlayacapan
Escuela Estudios Superiores de Miacatlán
Escuela Estudios Superiores de Tetecala
Escuela Estudios Superiores de Tetela del Volcán
Escuela Estudios Superiores de Yautepec
Escuela Estudios Superiores de Tepalcingo
Escuela Estudios Superiores de Yecapixtla
Escuela Estudios Superiores de Axochiapan
Escuela Estudios Superiores de Mazatepec
Escuela de Turismo
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Centros e Institutos de Investigación
Instituto de Investigación en Humanidades y Ciencias Sociales
Instituto de Investigación en Ciencias Básicas y Aplicadas (IICByA)
Centro de Investigación en Dinámica Celular (CIDC)
Centro de Investigaciones Biológicas (CIB)
Centro de Investigaciones en Biodiversidad y Conservación (CIByC)
Centro Interdisciplinario de Investigación en Humanidades
Centro de Investigación en Ciencias Cognitivas (CINCCO)
Centro de Investigación en Ciencias Sociales y Estudios Regionales (CICSER)
Centro de Investigaciones en Biotecnología (CEIB)
Centro de Investigación Interdisciplinar para el Desarrollo Universitario (CIIDU)
Centro de Investigación en Ciencias (CInC)
Centro de Investigaciones Químicas (CIQ)
Centro de Investigación en Ingeniería y Ciencias Aplicadas (CIICAp)
Centro de Investigación Transdisciplinar en Psicología (CITPsi)
Acuerdo por el que se reforma de manera integral el Estatuto Universitario, Título Segundo, Capítulo I publicado en el Órgano Informativo
Universitario: “Adolfo Menéndez Samará”. Número 89 de fecha diez de diciembre de dos mil quince.
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5. IDENTIDAD INSTITUCIONAL
5.1 Misión
La Misión de la UAEM es formar integralmente ciudadanos a la vez que profesionales libres, críticos y
socialmente responsables, capaces de construir conscientemente su propio proyecto de vida; de contribuir a la
construcción de la democracia y desenvolverse en un mundo sin fronteras, incierto y paradójico, reconociéndose
como miembros del género humano y como parte de la naturaleza; de actuar ética, comunicativa y
cooperativamente para contribuir a resolver los problemas y satisfacer las necesidades de los distintos sectores
y grupos poblacionales del Estado de Morelos y, en general, de la sociedad globalizada en la que están insertos,
así como de participar en la producción, recreación y transformación de la cultura; mediante una educación
media superior y superior incluyente, con calidad y pertinencia social, comprometida con la sustentabilidad y
articulada tanto a las necesidades de sus jóvenes estudiantes como a las exigencias y desafíos relacionados
con la generación y aplicación de los conocimientos, la extensión de los servicios y la difusión de la cultura en
el mundo contemporáneo.
5.2 Visión
En el horizonte de la gestión 2012-2018, la U.A.E.M. aspira a posicionarse y consolidarse como:
Universidad pública incluyente, laica y democrática, legitimada y prestigiada socialmente en los ámbitos estatal, regional, nacional e internacional por la calidad y pertinencia de la formación humanista y científica que proporciona a sus estudiantes, formación cuyo horizonte y criterio último es la dignidad humana y cuyo fundamento es el esfuerzo de eticidad necesario para la realización de los valores que están en la raíz de la condición humana y que contribuyen a satisfacer las necesidades de libertad, elevación de la conciencia, socialidad y constitución del educando como sujeto.
Espacio democrático de reflexión e instancia crítica del acontecer social, en diálogo permanente con la sociedad a la que se debe, abierta al intercambio, a la cooperación y al contacto con otras tradiciones de educación superior nacionales e internacionales, sustentada en valores de libertad, justicia, eticidad y solidaridad con todos los sectores de la población, especialmente con aquellos en situación de exclusión social; y comprometida con un proyecto de futuro que responda simultáneamente a las exigencias de la modernización y a una visión del desarrollo nacional acorde con nuestras raíces y nuestros problemas.
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Comunidad académica atenta y proactiva, con liderazgo para responder a las exigencias de formación derivadas del avance de los conocimientos, del desarrollo científico y tecnológico y, en general, del proceso de globalización y su impacto social, económico, cultural y político en los escenarios complejos, inciertos y paradójicos que caracterizan al mundo contemporáneo.
Espacio de creación simbólica y cultural con una visión holística y multidisciplinaria de la realidad social y educativa, y una cultura de cooperación y trabajo colectivo que propicie la mejora continua de su quehacer institucional, la participación activa de sus actores en la vida universitaria, la construcción de una relación horizontal de comunicación, mutuo aprendizaje, diálogo e intercambio de saberes con los distintos actores sociales de su entorno, y la utilización compartida y eficiente de recursos, experiencias, capacidades y proyectos con otras IES, con instituciones de cooperación educativa, científica y tecnológica, y con organismos gubernamentales y no gubernamentales, nacionales e internacionales.
Institución de educación superior con un modelo de gestión eficiente y eficaz al servicio de sus funciones sustantivas, una infraestructura física y tecnológica moderna, suficiente y funcional, y una cultura de la evaluación comprometida con la mejora continua, la transparencia y la rendición de cuentas a la sociedad.
5.3 Valores
Nuestra Universidad basa su quehacer académico y administrativo en el apego a valores que orientan
la toma de decisiones y caracterizan la actuación de toda la comunidad universitaria; valores que
constituirán la esencia del Código Ético Institucional. Privilegiamos los siguientes valores:
Solidaridad: el reconocimiento de la alteridad, y la actitud de apoyo y colaboración con el otro nos
conforman como sujetos éticos y nos definen frente a nuestros interlocutores. Frente al egoísmo, la
solidaridad es uno de los núcleos éticos esenciales de nuestra acción individual y colectiva.
Eticidad: el respeto a la autonomía y a la dignidad humana es el principio fundamental que guía
nuestra concepción y acción educativa; es el principio rector de la convivencia que hace de nuestra
institución un lugar propicio para la educación permanente, el aprendizaje significativo, la generación
de conocimientos y el desarrollo humano en general.
Compromiso: nuestro compromiso, como propio de la existencia humana, es con los seres humanos
concretos, con la causa de su humanización a través de una educación que les permita aprender a
conocer y hacer, pero sobre todo, aprender a ser, a convivir y a preservar el medio ambiente y los
recursos naturales, a construir sentidos de vida y a definirse frente a los rumbos de la historia. Este
compromiso nos obliga a hacer el mayor esfuerzo, individual y colectivo, para cumplir con la misión y
visión institucionales, buscando permanentemente nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
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Honestidad: legitimar y consolidar a nuestra Universidad pasa, necesariamente, por la negación de
prácticas deshonestas y por el estricto apego a los criterios, normas y principios éticos que definen la
vida institucional. La honestidad es la actitud y el comportamiento universitario auténtico, coherente
con valores de verdad y justicia que se traducen en transparencia institucional como rasgo distintivo.
Libertad: nos reconocemos como miembros de una sociedad plural en donde se expresan diversas
visiones del mundo y de la vida. Con ello, reconocemos también el derecho para pensar, elegir y actuar
de manera particular, con respeto a la diferencia y a los límites que nos impone la libertad de los otros.
Justicia: nuestro apego a los derechos y deberes de los universitarios es irrestricto; nuestra lucha por
el acceso universal a la educación superior pública, por la autonomía y dignidad humanas, por la
eliminación de las desigualdades sociales y por la 18 consolidación de la democracia como forma de
participación equitativa en la búsqueda del bien común, es irrenunciable.
Responsabilidad social: asumimos la obligación de impulsar la educación media superior y superior
pública y de avanzar hacia una visión incluyente del desarrollo nacional; el imperativo de renovar
nuestro compromiso con los jóvenes estudiantes, con sus comunidades locales, con el estado y con
el país en su conjunto. Ofrecer educación de calidad en todos nuestros programas educativos (PE),
es un componente inseparable de este valor. En el marco de estos valores, destacamos los siguientes
atributos de conducta distintivos de nuestra comunidad universitaria:
Autocrítica: la magnitud de nuestros retos y la complejidad de la realidad globalizada en la que se
inserta nuestra Universidad, nos exige una actitud abierta y autocrítica para estar en capacidad de
renovarnos continuamente y de responder eficaz y eficientemente a dichos retos. La autocrítica es un
ejercicio irrenunciable en nuestra Universidad.
Pluralidad: nos reconocemos como parte de una sociedad plural en la cual se expresan diversos
proyectos y actores sociales. Nuestra Universidad se fortalece en la medida en que se consolida como
espacio abierto al pensamiento universal y al debate de las ideas, en donde podemos aprender
colectivamente, reflexionar e intercambiar conocimientos y experiencias con absoluta libertad y respeto
a la otredad.
Diálogo: el trabajo colaborativo requiere respeto de uno mismo y de los demás, disposición para el
intercambio de conocimientos y experiencias, y capacidad de concertación. El diálogo no sólo es una
forma de comunicación sino, esencialmente, una necesidad ontológica y, en este sentido, una
condición necesaria para la construcción colectiva de nuestro proyecto universitario.
Profesionalismo: la calidad y pertinencia de nuestra acción institucional dependen, en buena medida,
de la profesionalización de nuestros cuadros de gestión, dirección, docencia, investigación, extensión
y administración. Aprender a aprender, conocer, saber hacer, rigurosidad, responsabilidad, eficiencia
y eficacia, serán distintivos permanentes de nuestra práctica cotidiana.
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Calidad: la característica fundamental de nuestro trabajo es que debe estar bien hecho; se debe
distinguir, entre otras cosas, por su impacto y su pertinencia social, su eficiencia y eficacia. La calidad
de nuestro pensar y de nuestro hacer dependerá, en buena medida, de que seamos capaces de
exigirnos cada vez más a nosotros mismos, en función de nuestro compromiso universitario.
Coherencia: nuestro desempeño tiene como premisa la correspondencia entre el discurso y la
práctica, entre el proyecto institucional y la acción, entre lo que decimos y lo que hacemos.
Lealtad: nuestra conducta individual y colectiva se norma por la fidelidad a la misión y visión
institucionales, de lo cual depende nuestra fortaleza interna. Actuamos de acuerdo con los valores y
principios que nos intencionan.
Vera A. (2012). Plan Institucional de Desarrollo (PIDE) 2012-2018. Universidad Autónoma del Estado de Morelos.
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6. MARCO LEGAL
La Universidad Autónoma del Estado de Morelos se regula a través de distintas atribuciones como
son las siguientes:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo 3° Fracción VII
Artículo 123° Apartado “A”
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos
Leyes
Ley Federal del Trabajo Ley de Información Pública, estadística y Protección de Datos Personales del Estado de
Morelos Ley Orgánica de la UAEM (Publicada el 21 de mayo de 2008):
o Título Primero: Aspectos generales de la Universidad Autónoma del estado de Morelos: Capítulo I: Artículos 3, 6 y 7
Capítulo II: Artículo 8
Capítulo III: Artículo 12
o Título Tercero: Del gobierno Universitario: Capítulo V: Artículo 27
Planes
Plan Institucional de Desarrollo Educativo (2012-2018)
Estatutos
Estatuto Universitario
Reglamentos
Reglamento de Trabajo del Personal de confianza UAEM
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Decretos
Decretos emitidos por la Administración Central de la UAEM Decreto que Reforma, Adiciona Deroga Diversas Disposiciones del acuerdo de Trasparencia,
Acceso a la Información Pública y protección de Datos Personales de la UAEM
Circulares
Circulares emitidas por la Administración Central de la UAEM
Acuerdos
Acuerdos emitidos por la Administración Central de la UAEM Acuerdo por el que se Adicionan, Reforman y Derogan diversos artículos del Estatuto
Universitario Acuerdo por el que se reforman diversas disposiciones del Estatuto Universitario Acuerdos de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales
para la UAEM
Actas
Actas del Consejo Universitario de la UAEM
Manuales
Manual de Perfil de Puestos Manual de Funciones y Responsabilidades
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7. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
RECTORÍA
CONSEJO
UNIVERSITARIO
SECRETARÍA
GENERAL
ESCUELAS,
FACULTADES,
CENTROS, INSTITUTOS
Y PROGRAMAS
ABOGADO
GENERAL
COORDINACIÓN
GENERAL DE
COMUNICACIÓN
UNIVERSITARIA
SECRETARÍA
ACADÉMICA
TESORERÍA
GENERAL
COORDINACIÓN
GENERAL DE
PLANEACIÓN Y
ADMINISTRACIÓN
JUNTA DE
GOBIERNOPATRONATO
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8. DIRECTORIO Dr. Gustavo Urquiza Beltrán Rector Mtra. Fabiola Álvarez Velasco Secretaría General Dr. José Mario Ordoñez Palacios Secretario Académico Lic. Alfredo Mena Díaz Abogado General C.P. Ana Lilia García Godínez Tesorera General Lic. Carlos Dagoberto Figueroa Sánchez Encargado de la Coordinación General de Comunicación Universitaria Dr. Álvaro Zamudio Lara Coordinador General De Planeación Y Administración
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PUESTO: SECRETARÍA GENERAL NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Grado Superior
CARRERA O ESPECIALIDAD: Indistinta
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: No necesaria
SOFTWARE: No necesaria
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE:
COMPETENCIAS
1. Lealtad
2. Liderazgo
3. Toma de decisiones
4. Honestidad
5. Compromiso
6. Planeación
7. Responsabilidad
8. Ética
9. Trabajo en equipo
10. Vocación de Servicio
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PUESTO: DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS ESCOLARES NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Integración de equipos de trabajo
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o maestría
CARRERA O ESPECIALIDAD: Administrativa o afín
IDIOMAS: No se requiere
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: En administración y control escolar
SOFTWARE: Word, Power Point, Excel y sistema UAEM de control escolar
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: normatividad institucional en la administración de ingreso permanencia y egreso de los alumnos de la UAEM
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Liderazgo
3. Integridad
4. Vocación de servicio
5. Toma de decisiones
6. Trabajo en equipo
7. Planeación
8. Ética
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PUESTO: DIRECCIÓN DE ESCUELAS DEPENDIENTES NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinta ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Coordinación de equipos de trabajo
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Maestría
CARRERA O ESPECIALIDAD: Administrativa o afín
IDIOMAS: No se requiere
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: En administración escolar
SOFTWARE: Word, Power Point, Excel sistema de control escolar
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Normatividad institucional en la administración de ingreso permanencia y egreso de los alumnos de la UAEM
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Liderazgo
3. Integridad
4. Vocación de servicio
5. Toma de decisiones
6. Trabajo en equipo
7. Planeación
8. Ética
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y REVALIDACIÓN NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 31 a 40 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No
PRESENTACIÓN: Buena presentación
OBSERVACIONES: Coordinar equipos de trabajo
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Psicología, Administración o carrera afín
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria con 3 años. interpretación de encuestas socioeconómicas, planeación de proyectos y trabajo en equipo
SOFTWARE: Word, Excel, Power Point, sistema de administración y control escolar
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Psicología
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Comunicación
3. Toma de decisiones
4. Trabajo en equipo
5. Planeación
6. Liderazgo
7. Eficacia
8. Eficiencia
9. Compromiso
10. Honestidad
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y REVALIDACIÓN NÚMERO DE PLAZAS: 4
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No
PRESENTACIÓN: Buena presentación
OBSERVACIONES: Coordinar equipos de trabajo
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Carrera técnica o licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Psicología, Administración o carrera afín
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: En administración escolar
SOFTWARE: Word, Power Point, Excel sistema de control escolar
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: normatividad institucional en la administración de ingreso permanencia y egreso de los alumnos de la UAEM
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Comunicación
3. Toma de decisiones
4. Trabajo en equipo
5. Planeación
6. Liderazgo
7. Eficacia
8. Eficiencia
9. Compromiso
10. Honestidad
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE EXPEDICIÓN DE DOCUMENTOS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinta ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Coordinación de equipos de trabajo
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o maestría
CARRERA O ESPECIALIDAD: Administrativa o afín
IDIOMAS: No se requiere
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: En administración escolar
SOFTWARE: Word, Power Point, Excel sistema de control escolar
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: normatividad institucional en la administración de ingreso permanencia y egreso de los alumnos de la UAEM
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Liderazgo
3. Integridad
4. Vocación de servicio
5. Toma de decisiones
6. Trabajo en equipo
7. Planeación
8. Ética
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PUESTO: AUXILIAR DEL DEPARTAMENTO DE EXPEDICIÓN DE DOCUMENTOS NÚMERO DE PLAZAS: 1
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinta ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Integración de grupos de trabajo
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Carrera técnica o Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Informática administrativa o a fin
IDIOMAS: No se requiere
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: En Administración y Control Escolar
SOFTWARE: Word, Power Point, Excel y sistema UAEM de control escolar
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: normatividad institucional en la administración de ingreso permanencia y egreso de los alumnos de posgrado de la UAEM
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Liderazgo
3. Integridad
4. Vocación de servicio
5. Toma de decisiones
6. Trabajo en equipo
7. Planeación
8. Ética
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE EXPEDICIÓN DE DOCUMENTOS NÚMERO DE PLAZAS: 2
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinta ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Coordinación de equipos de trabajo
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Carrera técnica o Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Administrativa o afín
IDIOMAS: No se requiere
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: En Administración Escolar
SOFTWARE: Word, Power Point, Excel sistema de control escolar
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Normatividad institucional en la administración de ingreso permanencia y egreso de los alumnos de la UAEM
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Liderazgo
3. Integridad
4. Vocación de servicio
5. Toma de decisiones
6. Trabajo en equipo
7. Planeación
8. Ética
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL ESCOLAR NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinta ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Coordinación de equipos de trabajo
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Maestría
CARRERA O ESPECIALIDAD: Administrativa o afín
IDIOMAS: No se requiere
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: En administración escolar
SOFTWARE: Word, Power Point, Excel sistema de control escolar
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Normatividad institucional en la administración de ingreso permanencia y egreso de los alumnos de la UAEM
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Liderazgo
3. Integridad
4. Vocación de servicio
5. Toma de decisiones
6. Trabajo en equipo
7. Planeación
8. Ética
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL ESCOLAR NÚMERO DE PLAZAS: 1
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinta ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Manejo de base de datos e integración de grupos de trabajo
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Carrera técnica o Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Informática, administrativa o a fin
IDIOMAS: No se requiere
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: En administración de base de datos y control escolar
SOFTWARE: Word, Power Point, Excel y sistema UAEM de control escolar
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Excel, ACCES, normatividad institucional en la administración de ingreso permanencia y egreso de los alumnos de la UAEM
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Liderazgo
3. Integridad
4. Vocación de servicio
5. Toma de decisiones
6. Trabajo en equipo
7. Planeación
8. Ética
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DEL SISTEMA ESCOLAR NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinta ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Manejo de base de datos
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o maestría
CARRERA O ESPECIALIDAD: Informática
IDIOMAS: Inglés
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Bases de datos y en Administración y Control Escolar
SOFTWARE: Word, Power Point, Excel y sistema UAEM de control escolar
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Normatividad institucional en la administración de ingreso permanencia y egreso de los alumnos de la UAEM
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Liderazgo
3. Integridad
4. Vocación de servicio
5. Toma de decisiones
6. Trabajo en equipo
7. Planeación
8. Ética
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DEL SISTEMA ESCOLAR NÚMERO DE PLAZAS: 2
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinta ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Integración de grupos de trabajo
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Carrera técnica o Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Informática administrativa o afín
IDIOMAS: No se requiere
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: En administración y control escolar
SOFTWARE: Word, Power Point, Excel y Sistema UAEM de control escolar
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Normatividad institucional en la administración de ingreso permanencia y egreso de los alumnos de posgrado de la UAEM
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Liderazgo
3. Integridad
4. Vocación de servicio
5. Toma de decisiones
6. Trabajo en equipo
7. Planeación
8. Ética
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PUESTO: SECRETARÍA TÉCNICA NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 25 Años en adelante ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Disponible
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Áreas jurídicas o administrativas
IDIOMAS: Indistinto
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA:
Contar con los conocimientos aplicables a la Legislación de seguridad social, para
lograr el objetivo de incluir a los alumnos dentro del seguro facultativo
correspondiente. Contar con los conocimientos aplicables a la Legislación en
materia Laboral y de los Contratos Colectivos de Trabajo. Contar con los
conocimientos aplicables a las diferentes convocatorias de Becas
SOFTWARE: Paquetería OFFICE, en especial Excel, intermedio y avanzado SQL, manejo de
Bases de datos
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Ley del Seguro Social y Decretos, Normatividad Universitaria, Normatividad de Seguros de Vida, Licitaciones, Legislación Laboral, Contratos Colectivos de Trabajo, Acuerdos y lineamientos de los diferentes tipos de Becas
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Compromiso
3. Liderazgo
4. Trabajo en equipo
5. Vocación de servicio
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6. Sensibilidad
7. Respeto
8. Solidaridad
9. Facilidad de palabra
10. Empatía
11. Trabajo bajo presión
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PUESTO: AUXILIAR DE LA SECRETARÍA TÉCNICA NÚMERO DE PLAZAS: 1
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 30 a 50 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Vestimenta discreta, cómoda sin perder la formalidad
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Administración o afín
IDIOMAS: Indistinto
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria 2 años en el área de administración, Atención al público, manejo de bases de datos
SOFTWARE: SADCE, Excel, Word y Power Point
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Manejo de bases de datos, atención al público, administración de personal, manejo de grupos
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Integridad
3. Empatía
4. Proactivo
5. Ética
6. Responsabilidad
7. Comunicación
8. Planeación
9. Compromiso
10. Toma de decisiones
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DE LA SECRETARÍA TÉCNICA NÚMERO DE PLAZAS: 1
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 25 a 45 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES: Empatía, compromiso, responsabilidad, toma de decisiones y proactivo
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Licenciatura en áreas administrativas, áreas de la salud, educativas o sociales
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria con 1 año en el manejo de bases de datos, atención al público, conocimiento en trabajo administrativo y conocimiento de paquetería
SOFTWARE: Excel, Word y Power Point
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Manejo de bases de datos, atención al público, manejo de grupos y conocimiento en trabajos administrativos
COMPETENCIAS
1. Compromiso
2. Responsabilidad
3. Honestidad
4. Planeación
5. Eficiencia
6. Lealtad
7. Empatía
8. Ética
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PUESTO: AUXILIAR DE LA SECRETARÍA TÉCNICA NÚMERO DE PLAZAS: 1
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 25 Años en adelante ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Disponible
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Técnico Especializado
CARRERA O ESPECIALIDAD: Áreas administrativas o Técnicas especializadas
IDIOMAS: Indistinto
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA:
Contar con los conocimientos aplicables normativamente de la seguridad social,
para lograr el objetivo de incluir a los alumnos dentro del seguro facultativo
correspondiente
SOFTWARE: Paquetería OFFICE, en especial Excel, intermedio y avanzado SQL, manejo de
Bases de datos
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Ley del Seguro Social y Decretos, Normatividad Universitaria, Normatividad de Seguros de Vida, Licitaciones
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Compromiso
3. Liderazgo
4. Trabajo en equipo
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5. Vocación de servicio
6. Sensibilidad
7. Respeto
8. Solidaridad
9. Facilidad de palabra
10. Empatía
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DE LA SECRETARÍA TÉCNICA NÚMERO DE PLAZAS: 1
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 25 años en adelante ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Disponible
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Conocimiento de Word, Excel, Power Point, Archivo y Gestión
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Técnico especializado
CARRERA O ESPECIALIDAD: Indistinto
IDIOMAS: Indistinto
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria con 1 año en el manejo de bases de datos, atención al público, conocimiento en trabajo administrativo y conocimiento de paquetería
SOFTWARE: Excel, Word, Power Point
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE:
COMPETENCIAS
1. Discreción
2. Lealtad
3. Trabajo bajo presión
4. Integridad
5. Eficiencia
6. Honestidad
7. Trabajo en equipo
8. Vocación de Servicio
9. Adaptabilidad al Cambio
10. Responsabilidad
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PUESTO: SECRETARÍA ACADÉMICA NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 40-65 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES: Ninguna
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Doctorado
CARRERA O ESPECIALIDAD: Ciencias, Económico - Administrativa, Educación
IDIOMAS: Indispensable
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA:
Experiencia y conocimiento en la gestión académica de la oferta educativa de los
niveles medio superior, superior y posgrado, liderazgo en la coordinación e
implementación de propuestas educativas pertinentes en los niveles medio
superior, superior y posgrado y experiencia en relaciones con el sindicato
SOFTWARE: Buen manejo de Office ( principalmente Word, Excel, Power Point)
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Amplio conocimiento de la normativa vigente de la UAEM
COMPETENCIAS
1. Liderazgo
2. Responsabilidad
3. Toma de decisiones
4. Planeación
5. Compromiso
6. Comunicación
7. Honestidad
8. Lealtad
9. Integridad
10. Eficacia
11. Ética
12. Trabajo en equipo
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PUESTO: DIRECCIÓN DE COOPERACIÓN ACADÉMICA NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 35-65 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Sí
PRESENTACIÓN: Buena presentación importante
OBSERVACIONES: Ninguna
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura y/o Maestría
CARRERA O ESPECIALIDAD: Económico administrativas, Educación , Relaciones Internacionales o alguna otra con Maestría en administración
IDIOMAS: Buen dominio del inglés
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA:
2 años en el área de Cooperación Internacional en alguna universidad o
institución afín o cinco años en algún puesto administrativo a nivel directivo con
experiencia en manejo de personal y de administración de recursos
SOFTWARE:
Buen manejo de Office (principalmente Word, Excel, Power Point)
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE:
Conocimiento de la estructura organizacional de la UAEM
Estructura Organizacional de la UAEM por DES, funcionamiento de áreas administrativas
COMPETENCIAS
1. Liderazgo
2. Creatividad, Innovación en sistemas de trabajo
3. Habilidad para comunicarse en todos los niveles
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4. Trabajo en equipo
5. Resolución de Conflictos
6. Compromiso
7. Trabajo bajo presión
8. Planeación
9. Toma de decisiones
10. Facilidad de relacionarse
11. Buena organización
12. Enfoque a resultados
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE MOVILIDAD ACADÉMICA NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 25 años mínimo ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si (esporádicamente)
PRESENTACIÓN: Buena presentación Importante
OBSERVACIONES: Ninguna
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura terminada
CARRERA O ESPECIALIDAD: Ciencias económico-administrativas, Educación o afín
IDIOMAS: Manejo del idioma inglés
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Dos años en el área
SOFTWARE: Manejo de Office (Word, Excel ,Power Point)
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Estructura organizacional de la UAEM por DES, funcionamiento de áreas administrativas
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Creatividad
3. Comunicación
4. Trabajo en equipo
5. Resolución de Conflictos
6. Compromiso
7. Manejo del tiempo
8. Planeación
9. Organización
10. Toma de decisiones
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE MOVILIDAD ACADÉMICA NÚMERO DE PLAZAS: 2
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Mínimo 22 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No necesario
PRESENTACIÓN: Buena presentación Importante
OBSERVACIONES: Ninguna
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura terminada
CARRERA O ESPECIALIDAD: Ciencias económico-administrativas o afín
IDIOMAS: Buen conocimiento del inglés
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: No necesaria
SOFTWARE: Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, Publisher) Eficiente uso de internet para consultas
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE:
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Compromiso
3. Planeación
4. Trabajo en equipo
5. Manejo del tiempo
6. Relaciones Humanas
7. Actitud de Servicio
8. Organización
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PUESTO: DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN Y DE CREACIÓN ARTÍSTICA NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 35 años en adelante ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación /formal
OBSERVACIONES: La disponibilidad de viajar va de acuerdo al evento o comisión asignada
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Doctorado
CARRERA O ESPECIALIDAD: En ciencias exactas e ingeniería, ciencias sociales y administrativas, ciencias agropecuarias, ciencias naturales, ciencias de la salud y del comportamiento y área de humanidades y educación
IDIOMAS: Inglés básico
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria con 5 años en la elaboración de proyectos de investigación, actividades administrativas y de gestión en la institución
SOFTWARE: Excel, Word, Power Point
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE:
Reglas de operación Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP), Convocatorias y términos de referencia emitidas por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT), Reglamento del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente (ESDEPED- SEP), lineamientos de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público (SHCP) , Legislación Universitaria, área de investigación e innovación, planeación estratégica
COMPETENCIAS
1. Liderazgo
2. Responsabilidad
3. Toma de decisiones
4. Eficiencia
5. Compromiso
6. Planeación
7. Comunicación
8. Empatía
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE ESTÍMULOS ACADÉMICOS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 25 años en adelante ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación /formal
OBSERVACIONES: Ninguna
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Ciencias económico – administrativas o afines
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria con 2 años en la atención a usuarios/clientes, gestión de trámites administrativos
SOFTWARE: Excel (manejo de bases de datos), Word, Power Point, Sistemas (módulos en línea)
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE:
Reglamento del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente (ESDEPED), Lineamientos Secretaria de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Lineamientos Programa de Carrera Docente (U040), Legislación Universitaria, temas de calidad
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Eficiencia
3. Comunicación
4. Trabajo en equipo
5. Creatividad
6. Liderazgo
7. Planeación
8. Empatía
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PUESTO: DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN ACADÉMICA NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 35 años o más ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: La persona a ocupar el puesto debe tener liderazgo, facilidad de palabra y trabajo en equipo
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Preferentemente con posgrado
CARRERA O ESPECIALIDAD: Preferentemente de áreas relacionadas con la Ingeniería
IDIOMAS: Inglés básico
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Relacionada con el desarrollo de proyectos con empresas
SOFTWARE: Word, Excel, PowerPoint, Acrobat
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Gestión de Proyectos
COMPETENCIAS
1. Lealtad
2. Liderazgo
3. Vocación de Servicio
4. Integridad
5. Eficiencia
6. Trabajo en Equipo
7. Toma de Decisiones
8. Planeación
9. Innovación
10. Creatividad
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Mayor de 35 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Vestimenta formal con la representatividad de la identidad universitaria que representa
OBSERVACIONES: Mantener la Identidad Universitaria en cualquier ocasión de trabajo
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Ingeniería o afín
IDIOMAS: Inglés
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Manejo de personal, atención a personas internas y externas, conocimiento en el área así como la normatividad que se maneja
SOFTWARE: Aplicación del básico e intermedio y equipo de adecuado
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Planeación, Educación en general, Proceso Administrativo, Vinculación, etc.
COMPETENCIAS
1. Trabajo en equipo
2. Innovador
3. Honestidad
4. Liderazgo
5. Puntualidad
6. Disponibilidad de viajar
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL NÚMERO DE PLAZAS: 1
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES: Se requiere ropa oficial para asistir a empresas e instituciones y reuniones regionales a nivel nacional
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Administración y/o relaciones publicas
IDIOMAS: Ingles intermedio
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria, trato al cliente, dominio de la normatividad UAEM
SOFTWARE: Word, Excel, Power Point y navegar en Internet
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Leyes y reglamentos aplicables a servicio social y prácticas profesionales
COMPETENCIAS
1. Integridad
2. Comunicación
3. Vocación de servicio
4. Trabajo en equipo
5. Puntualidad
6. Planeación
7. Responsabilidad
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL NÚMERO DE PLAZAS: 1
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 25 A 50 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Masculino DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Sí
PRESENTACIÓN: Excelente presentación
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura terminada
CARRERA O ESPECIALIDAD: Filosofía
IDIOMAS: Inglés básico
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Facilidad de palabra, redactar correctamente, planear e impulsar proyectos
SOFTWARE: Manejo de paquetería de Windows (Word, Excel, Power Point, etc.), redes sociales e internet
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Redacción, manejo de redes sociales
COMPETENCIAS
1. Trabajo en equipo
2. Honestidad
3. Puntualidad
4. Eficiencia
5. Responsabilidad
6. Compromiso social
7. Planeación
8. Creatividad
9. Comunicación
10. Empatía
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PUESTO: COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 40 a 65 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación.
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Posgrado
CARRERA O ESPECIALIDAD: Ciencias, Económico - Administrativa, Educación
IDIOMAS: Inglés indispensable
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Experiencia y conocimiento en Planeación y Administración Estratégica, Gestión
Institucional, Liderazgo para el desarrollo e implementación de proyectos
SOFTWARE: Manejo de Office ( Word, Excel, Power Point), Base de datos, Acrobat Reader
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Conocimiento de la normativa vigente de la UAEM
COMPETENCIAS
1. Liderazgo
2. Responsabilidad
3. Toma de decisiones
4. Planeación
5. Compromiso
6. Comunicación
7. Honestidad
8. Lealtad
9. Integridad
10. Eficacia
11. Ética
12. Trabajo en equipo
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PUESTO: DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinta ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Maestría
CARRERA O ESPECIALIDAD: Administración o afín
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria con conocimiento en Contabilidad Gubernamental y Administración Pública
SOFTWARE: Paquetería Office y Sistema Financiero UAEM
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Conocimiento y manejo de la ley de contabilidad gubernamental; ley federal de trabajo; ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; lineamientos para el ejercicio del gasto UAEM
COMPETENCIAS
1. Liderazgo
2. Honestidad
3. Responsabilidad
4. Ética
5. Trabajo en equipo
6. Planeación
7. Toma de decisiones
8. Compromiso
9. Eficiencia
10. Eficacia
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PUESTO: DIRECCIÓN DE PRESUPUESTOS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 31 a 50 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Contador Público o afín
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria en procesos de programación y presupuestación, y la aplicación del marco normativo
SOFTWARE: Paquetería de Office Profesional (Excel, Word, Power Point), Sistema financiero UAEM
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE:
Normatividad aplicable en procesos programación y presupuestación, Contabilidad Gubernamental, Disciplina financiera, Ley de Deuda pública, ley de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público, ley de obras públicas y servicios relacionados con las mismas y sus reglamentos respectivos
COMPETENCIAS
1. Planeación
2. Compromiso
3. Responsabilidad
4. Honestidad
5. Integridad
6. Liderazgo
7. Toma de decisiones
8. Comunicación
9. Eficacia
10. Eficiencia
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE FINANCIAMIENTO ORDINARIO NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 31 a 50 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante
OBSERVACIONES: No aplica
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Contador Público o Licenciatura en Administración
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria, experiencia en áreas contables y auditoría
SOFTWARE: Word, Excel
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Control interno, presupuestos, contabilidad gubernamental
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Responsabilidad
3. Toma de decisiones
4. Trabajo en equipo
5. Planeación
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PUESTO: AUXILIAR DEL DEPARTAMENTO DE FINANCIAMIENTO ORDINARIO NÚMERO DE PLAZAS: 1
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinta ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Contador Público
IDIOMAS:
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Indispensable
SOFTWARE: Excel, Word
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Contable
COMPETENCIAS
1. Eficiencia
2. Eficacia
3. Comunicación
4. Vocación de servicio
5. Adaptabilidad al cambio
6. Empatía
7. Toma de decisiones
8. Honestidad
9. Lealtad
10. Puntualidad
11. Creatividad
12. Compromiso
13. Responsabilidad
14. Ética
15. Planeación
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE FINANCIAMIENTO ORDINARIO NÚMERO DE PLAZAS: 2
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 21-30 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No necesaria
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES: No aplica
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Contador público
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria, en presupuestal, contable y fiscal
SOFTWARE: Word, Excel, Power Point
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Control presupuestal, cálculo de impuestos
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Responsabilidad
3. Trabajo en equipo
4. Eficiencia
5. Compromiso
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE FINANCIAMIENTO EXTRAORDINARIO NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 31 a 40 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante, buena presentación
OBSERVACIONES: Ninguna
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Contador Público o afín
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Indispensable con un año en áreas presupuestales y contables
SOFTWARE: Indispensable paquetería Office, conocimiento de sistemas integrales de Contabilidad Gubernamental
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Ley de Contabilidad Gubernamental, Ley de disciplina Financiera, Presupuesto de Egresos de la Federación, Ley Federal de Presupuesto y Reforma Hacendaria
COMPETENCIAS
1. Lealtad
2. Liderazgo
3. Productividad
4. Adaptabilidad al cambio
5. Toma de decisiones
6. Trabajo en Equipo
7. Compromiso
8. Ética
9.- Responsabilidad
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Dirección de Desarrollo Organizacional
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54
PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE FINANCIAMIENTO EXTRAORDINARIO NÚMERO DE PLAZAS: 4
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 21 a 35 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES: No aplica
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Contador Público
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Indispensable con un año en áreas presupuestales y contables
SOFTWARE: Indispensable paquetería Office, conocimiento de sistemas integrales de Contabilidad Gubernamental
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Contable-Presupuestal
COMPETENCIAS
1. Compromiso
2. Trabajo en equipo
3. Responsabilidad
4. Adaptabilidad al cambio
5. Vocación de servicio
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Dirección de Desarrollo Organizacional
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PUESTO: DIRECCIÓN DE CONTABILIDAD NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 31 a 50 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante
OBSERVACIONES: La edad se define con base a la experiencia laboral
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Contador Público
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria en normatividad aplicable a la contabilidad, Ley General de Contabilidad Gubernamental, sistema de armonización contable, entre otros
SOFTWARE: Word, Excel, Power Point, sistema financiero UAEM
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE:
De la Ley General de Contabilidad Gubernamental, Ley de Adquisiciones Arrendamientos y Servicios del Sector Público, Armonización contable, Ley de Obras Publicas y Servicios relacionados con la misma, manejo y control de Comités relacionados tanto en las adquisiciones como el de bienes muebles, bajas y altas de bienes, control de almacén, entre otros
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Liderazgo
3. Responsabilidad
4. Planeación
5. Eficiencia
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO CONTABLE NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No
PRESENTACIÓN: Importante
OBSERVACIONES: No aplica
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Contador Público
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Experiencia en área contable, y aspectos fiscales
SOFTWARE: Word, Excel, Power Point, Sistema financiero UAEM
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Contabilidad gubernamental, Armonización contable, entre otras
COMPETENCIAS
1. Eficiencia
2. Toma de decisiones
3. Planeación
4. Trabajo en equipo
5. Responsabilidad
6. Compromiso
7. Liderazgo
8. Creativos
9. Honestidad
10. Innovación
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PUESTO: AUXILIAR DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO CONTABLE NÚMERO DE PLAZAS: 1
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No necesario
PRESENTACIÓN: Indistinto
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Lic. en Administración o Contador Público
IDIOMAS: No necesario
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: 2 años
SOFTWARE: Excel, Word, Power Point, Sistema Financiero
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Contabilidad y Presupuestos
COMPETENCIAS
1. Lealtad
2. Eficiencia
3. Eficacia
4. Comunicación
5. Honestidad
6. Trabajo en equipo
7. Vocación de servicio
8. Empatía
9. Ética
10. Compromiso
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO CONTABLE NÚMERO DE PLAZAS: 5
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 21 a 30 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No
PRESENTACIÓN: Importante
OBSERVACIONES: No aplica
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Contaduría y/ o áreas financieras
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria. Conocimientos contables y administrativos
SOFTWARE: Word, Excel, Power Point, sistema financiero UAEM
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Contabilidad gubernamental, armonización contable, entre otros
COMPETENCIAS
1. Integridad
2. Trabajo en equipo
3. Planeación
4. Eficiencia
5. Compromiso
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE INFORMES CONTABLES NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 31 a 40 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No
PRESENTACIÓN: Importante
OBSERVACIONES: No Aplica
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Contaduría y/ o áreas Financieras
IDIOMAS: No Aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria. Conocimientos contables y administrativos
SOFTWARE: Word, Excel, Power Point, Sistema Financiero UAEM
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Contabilidad gubernamental, armonización contable, entre otras
COMPETENCIAS
1. Integridad
2. Toma de Decisiones
3. Planeación y Trabajo en Equipo
4. Liderazgo
5. Compromiso
6. Eficacia y Eficiencia
7. Adaptabilidad al cambio
8. Manejo de personal
9. Empatía
10. Responsabilidad
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE INFORMES CONTABLES NÚMERO DE PLAZAS: 5
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 21 a 30 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No
PRESENTACIÓN: Importante
OBSERVACIONES: No aplica
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Contaduría y/ o áreas financieras
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria. Conocimientos contables y administrativos
SOFTWARE: Word, Excel, Power Point, sistema financiero UAEM
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Contabilidad gubernamental, armonización contable, entre otros
COMPETENCIAS
1. Integridad
2. Trabajo en equipo
3. Planeación
4. Eficiencia
5. Compromiso
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PUESTO: DIRECCIÓN DE PERSONAL NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: No aplica ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: la edad se define con base a la experiencia
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Administración, Contador Público, Administración de empresas, derecho o afines
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria en recursos humanos, normatividad universitaria, conocimiento de los contratos colectivos, norma ISO 9001: 2015, facilite y oriente la operación en el ámbito de competencias
SOFTWARE: Windows, Microsoft office, Outlook, Sistemas de personal, Nómina, etc.
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Conocimiento de la ley general de contabilidad gubernamental, conocimiento de la ley federal del trabajo, ley del seguro social, normatividad de la universidad, sindicatos, manejo de personal y recursos humanos
COMPETENCIAS
1. Liderazgo
2. Responsabilidad
3. Comunicación asertiva
4. Toma de decisiones
5. Lealtad
6. Trabajo bajo presión
7. Planeación
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8. Ética
9. Servicio al cliente
10. Capacidad de análisis
11. Honestidad
12. Integridad
13. Eficacia y eficiencia
14. Compromiso
15. Trabajo en equipo
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE NÓMINA NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Sí
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES: Maquillaje discreto
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Contador Público
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria con 2 años en el manejo de nóminas, seguro social, contabilidad
SOFTWARE: Excel, Word, SUA
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Nómina, IMSS, contabilidad
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Lealtad
3. Comunicación
4. Responsabilidad
5. Toma de decisiones
6. Trabajo en equipo
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE NÓMINA NÚMERO DE PLAZAS: 10
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Sí
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES: Maquillaje discreto
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Pasante o Carrera técnica
CARRERA O ESPECIALIDAD: Contador Público
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria con 6 meses en el manejo de nóminas, seguro social, área contable
SOFTWARE: Excel, Word, SUA
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Nómina, IMSS, Contabilidad
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Lealtad
3. Comunicación
4. Responsabilidad
5. Toma de decisiones
6. Trabajo en equipo
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 21 a 41 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Administración
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: recursos humanos, normatividad universitaria, conocimiento de los contratos colectivos, norma ISO 9001: 2015
SOFTWARE: Windows, Microsoft office, Outlook, Sistemas de personal
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: ley federal del trabajo, ley del seguro social, normatividad de la universidad, sindicatos, manejo de personal y recursos humanos
COMPETENCIAS
1. Liderazgo
2. Responsabilidad
3. Comunicación asertiva
4. Toma de decisiones
5. Lealtad
6. Trabajo bajo presión
7. Planeación
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8. Ética
9. Servicio al cliente
10. Capacidad de análisis
11. Honestidad
12. Integridad
13. Eficacia y eficiencia
14. Compromiso
15. Trabajo en equipo
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PUESTO: ASISTENTE TECNICO DEL DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN NÚMERO DE PLAZAS: 14
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 21 años en adelante ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura (preferente), carrera técnica a fin
CARRERA O ESPECIALIDAD: Áreas de económico-administrativo o afín
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: indispensable 1 año en recursos humanos y áreas administrativas, atención a clientes, administración y manejo de personal
SOFTWARE: Windows, Microsoft office, Outlook, Sistemas de personal
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: ley federal del trabajo, ley del seguro social, normatividad de la universidad
COMPETENCIAS
1. Trabajo bajo presión
2. Comunicación asertiva
3. Planeación
4. Trabajo en equipo
5. Ética
6. Responsabilidad
7. Servicio al cliente
8. Capacidad de análisis
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9. Lealtad
10. Compromiso
11. Honestidad
12. Integridad
13. Eficiencia y eficiencia
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE REGULACIÓN LABORAL NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 31 a 40 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Buena presentación, vestimenta adecuada, maquillaje discreto
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Derecho o Carrera afín
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria con tres años en Legislación Laboral, normatividad universitaria, relaciones con sindicatos, manejo de personal, manejo de conflictos
SOFTWARE: Word, Excel, Power Point
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Conocimiento en la ley Federal del Trabajo, Contratos Colectivos de Trabajo de la UAEM, Normatividad Universitaria
COMPETENCIAS
1. Liderazgo
2. Responsabilidad
3. Comunicación
4. Trabajo en equipo
5. Lealtad
6. Adaptabilidad al Cambio
7. Toma de decisiones
8. Integridad
9. Eficiencia
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PUESTO: ASISTENTE TECNICO DEL DEPARTAMENTO DE REGULACIÓN LABORAL NÚMERO DE PLAZAS: 36
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 21 a 45 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
SI
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Buena Presentación, Discrecionalidad y relaciones interpersonales
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Nivel Técnico
CARRERA O ESPECIALIDAD: Contabilidad, Administración, Derecho o carrera afín
IDIOMAS: No Aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: No Necesaria
SOFTWARE: Word, Excel
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Conocimiento en Normatividad universitaria y laboral
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Responsabilidad
3. Integridad
4. Comunicación
5. Lealtad
6. Trabajo en Equipo
7. Ética
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PUESTO: DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO INSTITUCIONAL NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 31 a 50 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: No importante
OBSERVACIONES: La edad se define con base a la experiencia
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Postgrado
CARRERA O ESPECIALIDAD: Diseño y Gestión de Sistemas Organizacionales, Desarrollo Organizacional, Administración Pública, Planeación Estratégica
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Experiencia en Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Gestión Estratégica, Resolución de conflictos, Administración de recursos humanos, que facilite y oriente la operación en el ámbito de la mejora continua
SOFTWARE: Word, Excel, Power Point.
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE:
El papel de la educación en el desarrollo (enfoques y concepciones), Políticas públicas de desarrollo de la Educación. (Educación superior), Enfoques y concepciones epistémicas sobre el desarrollo organizacional, Modelos y alternativas de Desarrollo Organizacional, el papel de las TIC´s en la educación y en el desarrollo de sistemas organizacionales, Métodos, técnicas e instrumentos de desarrollo organizacional, Sistemas y redes informáticas, Internet, etc., Elementos de planeación estratégica, Lectura y redacción. Cultura General
COMPETENCIAS
1. Liderazgo
2. Integridad
3. Creatividad
4. Trabajo en equipo
5. Eficiencia
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PUESTO: DIRECCIÓN DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Áreas sociales, administrativas o a fines
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Áreas sociales, administrativas o a fines
SOFTWARE: Paquetería office vigente
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Conocimientos en la norma ISO 9001 vigente
COMPETENCIAS
1. Lealtad
2. Liderazgo
4. Compromiso
5. Planeación
6. Responsabilidad
8. Trabajo en equipo
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE LA CALIDAD NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Áreas sociales, administrativas, en ingeniería industrial o a fines
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Áreas sociales, administrativas, en ingeniería industrial o a fines
SOFTWARE: Paquetería office vigente
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: No necesaria
COMPETENCIAS
1. Lealtad
2. Liderazgo
3. Toma de decisiones
4. Compromiso
5. Planeación
6. Responsabilidad
7. Ética
8. Trabajo en equipo
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE LA CALIDAD NÚMERO DE PLAZAS: 3
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: La edad se define con base a la experiencia
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Áreas sociales, administrativas o a fines
IDIOMAS: No necesario
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Áreas sociales, administrativas o a fines
SOFTWARE: Paquetería office vigente
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: No necesaria
COMPETENCIAS
1. Compromiso
2. Honestidad
3. Responsabilidad
4. Trabajo en equipo
5. Eficacia
6. Eficiencia
7. Puntualidad
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DEL CAMBIO NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 30 a 45 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES: La edad se define con base a la experiencia
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Educación, Psicología, Administración o a fín
IDIOMAS: No necesario
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria con mínimo un año en el manejo de bases de datos, normatividad universitaria, Liderazgo, manejo de personal y facilidad de palabra
SOFTWARE: Word, Excel, Power Point, Elaboración de Estructuras Organizacionales
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Desarrollo Organizacional, Elaboración de Manuales de Organización, Elaboración de Estructuras Organizacionales
COMPETENCIAS
1. Lealtad
2. Liderazgo
3. Responsabilidad
4. Comunicación
5. Planeación
6. Eficiencia
7. Ética
8. Honestidad
9. Trabajo en equipo
10. Compromiso
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DEL CAMBIO NÚMERO DE PLAZAS: 3
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 25 a 40 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No necesario
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Licenciaturas afines a Ciencias Sociales y Humanidades
IDIOMAS: No necesario
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Mínimo 6 meses en la elaboración y manejo de estructuras organizacionales
SOFTWARE: Excel, Power Point, Word, Realización de Estructuras Organizacionales
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Toda la normatividad concerniente a la UAEM así como las áreas que la integran
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Trabajo en equipo
3. Lealtad
4. Eficacia
5. Eficiencia
6. Puntualidad
7. Integridad
8. Comunicación
9. Honestidad
10. Compromiso
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 35 a 60 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES: Buena presentación, vestimenta adecuada, maquillaje discreto
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Administración, Químico Industrial o afín
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria en planeación, aplicación de cursos, talleres, diplomados de capacitación, desarrollo humano, manejo de grupo y facilidad de palabra
SOFTWARE: Word, Excel, Power Point
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Elaboración de proyectos, planeación, manejo de grupo, logística de eventos, facilidad de palabra y cultura general
COMPETENCIAS
1. Liderazgo
2. Responsabilidad
3. Toma de decisiones
4. Trabajo en equipo
5. Planeación
6. Eficiencia
7. Eficacia
8. Comunicación
9. Ética
10. Vocación de servicio
11. Empatía
12. Creatividad
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO NÚMERO DE PLAZAS: 1
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 31 a 40 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES: Buena presentación, vestimenta adecuada a la labor que realiza, maquillaje discreto y formal
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Administración o afín
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria en desarrollo humano, manejo de grupo y facilidad de palabra
SOFTWARE: Word, Excel, Power Point
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Cultura General
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Trabajo en equipo
3. Compromiso
4. Lealtad
5. Integridad
6. Eficiencia
7. Eficacia
8. Comunicación
9. Creatividad
10. Puntualidad
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PUESTO: DIRECCCIÓN DE DESARROLLO DE BIBLIOTECAS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Biblioteconomía, Administración o carrera afín
IDIOMAS: Inglés
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Manejo de personal, atención a usuarios, Desarrollo de colecciones, catalogación
SOFTWARE: Word, Excel, Power Point
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Biblioteconomía, Administración de Bibliotecas y temas de Calidad
COMPETENCIAS
1. Liderazgo
2. Responsabilidad
3. Toma de decisiones
4. Trabajo en equipo
5. Compromiso
6. Capacidad de análisis
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80
PUESTO: AUXILIAR DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE BIBLIOTECAS NÚMERO DE PLAZAS: 1
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES: Uso de identidad (playera tipo polo con logos institucionales) durante la semana
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Licenciatura en Psicología o afín
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Indispensable con 5 años en liderazgo, manejo de grupos, bases de datos, paquete estadístico SPSS y relaciones humanas
SOFTWARE: Paquetería de Office nivel intermedio. Paquete de SPSS básico. Paquetería de diseño de identidad gráfica
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Conocimiento de análisis estadístico del SPSS, conocimientos en desarrollo organizacional, conocimientos en identidad gráfica, conocimientos en manejo de encuestas, conocimientos en indicadores
COMPETENCIAS
1. Liderazgo
2. Integridad
3. Comunicación
4. Vocación de servicio
5. Toma de decisiones
6. Honestidad
7. Trabajo en equipo
8. Creatividad
9. Compromiso
10. Innovación
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE PROCESOS TÉCNICOS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Sí
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Licenciatura en Bibliotecología, Licenciatura en Biblioteconomía, Licenciatura en Ciencias de la Información, Licenciatura afín a las ciencias sociales, humanidades o educación
IDIOMAS: Inglés intermedio
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria con tres años de trabajo en el área de procesos técnicos
SOFTWARE: Sistema integrado de gestión de bibliotecas (de preferencia ALEPH), Word, Excel, Power Point
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Bibliotecología, organización bibliográfica, formato MARC, lineamientos de catalogación RDA, listas de encabezamientos de materia, sistema de clasificación LC. Estadística básica
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Compromiso
3. Liderazgo
4. Trabajo en equipo
5. Toma de decisiones
6. Planeación
7. Eficiencia
8. Eficacia
9. Aprendizaje continuo
10. Organización y sentido del orden
11. Análisis y síntesis de información
12. Lectura y redacción
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Manual de Perfil de Puestos
82
PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE PROCESOS TÉCNICOS NÚMERO DE PLAZAS: 1
REQUISITOS GENERALES
EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Sí
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES:
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Licenciatura en Bibliotecología, Licenciatura en Biblioteconomía, Licenciatura en Ciencias de la Información, Licenciatura afín a las ciencias sociales, humanidades o educación
IDIOMAS: Inglés intermedio
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria con dos años de trabajo en el área de la educación
SOFTWARE: Word, Excel, Sistema integrado de gestión de bibliotecas
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Organización bibliográfica, Estadística básica
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Compromiso
3. Trabajo en equipo
4. Toma de decisiones
5. Eficiencia
6. Eficacia
7. Aprendizaje continuo
8. Organización y sentido del orden
9. Análisis y síntesis de información
10. Lectura y redacción
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83
PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 31 a 40 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante
OBSERVACIONES: No Aplica
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Ciencias Sociales o Administración
IDIOMAS: No Aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria en área de Administración y Biblioteconomía.
SOFTWARE: Office
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Administración y Biblioteconomía.
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Trabajo en equipo
3. Vocación de servicio
4. Eficiencia
5. Compromiso
6. Liderazgo
7. Comunicación
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS NÚMERO DE PLAZAS: 2
REQUISITOS GENERALES
EDAD: No aplica ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante
OBSERVACIONES: No Aplica
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Ciencias Sociales, Ciencias de la información o Administración
IDIOMAS: No Aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria en área de Administración, Biblioteconomía y Archivonomía.
SOFTWARE: Office
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Administración y Biblioteconomía.
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Trabajo en equipo
3. Vocación de servicio
4. Eficiencia
5. Compromiso
6. Honestidad
7. Comunicación
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS NÚMERO DE PLAZAS: 1
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 21 a 40 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante
OBSERVACIONES: No Aplica
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Informática, Ingeniería en Sistemas o afines
IDIOMAS: Inglés.
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria en soporte técnico informático.
SOFTWARE:
Sistemas operativos plataformas: Windows, Macos, Linux, software antivirus. Diseño web (Dreamweaver, flash, Photoshop, Fireworks, entre otros), herramientas optimalización y mantenimiento sistemas operativos aplicaciones varias para implementación de servicios digitales y redes sociales.
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Hardware y software, redes internet, protocolos estándares, manejo periférico como cámaras digitales, equipo de videoconferencia, video proyectores entre otros.
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Trabajo en equipo
3. Vocación de servicio
4. Eficiencia
5. Compromiso
6. Honestidad
7. Comunicación
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DIGITALES NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 18 años o más ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES: No aplica
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Ingeniería
CARRERA O ESPECIALIDAD: Licenciado en Informática / Ingeniería en Sistemas o preparación equivalente
IDIOMAS: Inglés Intermedio, lectura 100%
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria, 2 años en administración de sistemas Linux, manejo de bases de datos, desarrollo de proyectos en TIC´s, seguridad Informática y servicios web
SOFTWARE: Sistema Bibliotecario Aleph, Oracle, RHEL, PostgreSQL, procesamiento textos
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Manejo de bases de datos SQL, Linux
COMPETENCIAS
1. Comunicación
2. Responsabilidad
3. Toma de Decisiones
4. Trabajo en equipo
5. Eficiencia
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DIGITALES NÚMERO DE PLAZAS: 2
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 18 años o más ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante buena presentación
OBSERVACIONES: No aplica
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Ingeniería
CARRERA O ESPECIALIDAD: Licenciado en Informática / Ingeniería en Sistemas o preparación equivalente
IDIOMAS: Inglés Intermedio, lectura 100%
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: Necesaria, 1 año en soporte técnico informático
SOFTWARE: Sistemas operativos Windows, Macos, Linux, software antivirus, procesamiento de textos, diseño web, software código abierto, herramientas administración servicios
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE:
Hardware y software, redes, mantenimiento preventivo equipos de cómputo y periféricos, manejo equipo de videoconferencia, video proyectores, impresoras, cámaras, entre otros
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Vocación de Servicio
3. Integridad
4. Trabajo en equipo
5. Eficiencia
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE COLECCIONES NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 31 a 40 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante
OBSERVACIONES: No Aplica
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Bibliotecología, Ciencias Sociales, administrativas o afines
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: 1 año en el puesto
SOFTWARE: Word, Excel, sistemas de automatización para bibliotecas.
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Necesaria en el manejo de software, administración y Biblioteconomía
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Comunicación
3. Toma de decisiones
4. Trabajo en equipo
5. Planeación
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE COLECCIONES NÚMERO DE PLAZAS: 2
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 21 a 40 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Importante
OBSERVACIONES: No Aplica
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura
CARRERA O ESPECIALIDAD: Bibliotecología, Ciencias Sociales, administrativas o afines
IDIOMAS: No aplica
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: 1 año en el puesto
SOFTWARE: Word, Excel, sistemas de automatización para bibliotecas
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Necesaria en el manejo de software, administración y Biblioteconomía
COMPETENCIAS
1. Responsabilidad
2. Comunicación
3. Toma de decisiones
4. Trabajo en equipo
5. Planeación
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PUESTO: DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE TECNOLOGÍAS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 30 a 45 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: No Aplica
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Superior
CARRERA O ESPECIALIDAD: Lic. en Informática, Sistemas computacionales o carrera afín.
IDIOMAS: Inglés Avanzado
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA:
Conocimientos de los sistemas informáticos, redes y productos de software, poseer datos de liderazgo, facilidad de comunicación, aptitudes para negociación, capacidad para explicar temas de tecnología con claridad y concisión a personas con pocos conocimientos en informática, asumir responsabilidades de sus propias decisiones, manejo de personal, capaz de delegar tareas, administración de proyectos, análisis de riesgos
SOFTWARE: Sistemas operativos Windows y Mac, Office, software especializado en redes de comunicaciones, servidores, soporte técnico, telefonía, videoconferencia, streaming y correo electrónico
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Poseer amplio conocimiento de los sistemas informáticos, redes y productos de software
COMPETENCIAS
1. Liderazgo
2. Planeación
3. Eficiencia
4. Emprendedor
5. Toma de decisiones
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6. Comunicación
7. Eficacia
8. Compromiso
9. Habilidades Informáticas
10. Creatividad
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 27 a 45 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Ninguna
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Superior
CARRERA O ESPECIALIDAD: Lic. en Informática, Sistemas computacionales o carrera afín
IDIOMAS: Inglés Básico
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA:
2 años en Administración de Servidores, Sistemas operativos de Red, soporte técnico, redes de comunicaciones, telefonía analógica, digital e IP, sistema de microondas, centro de datos, cableado estructurado de cobre y fibra óptica, Manejo de personal, administración de proyectos, análisis de riesgos
SOFTWARE: Microsoft Windows, Office y software especializado en redes de comunicaciones, servidores, correo electrónico
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: De acuerdo a sus funciones: Servidores, Sistemas operativos de Red, Soporte Técnico, Redes de comunicaciones, telefonía analógica, digital e IP, Sistema de microondas, Centro de Datos, cableado estructurado de cobre y fibra óptica
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Creatividad
3. Creatividad
4. Innovación
5. Liderazgo
6. Comunicación
7. Eficacia
8. Compromiso
9. Vocación de servicio
10. Eficiencia
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PUESTO: AUXILIAR DEL DEPARTAMENTO DE PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS NÚMERO DE PLAZAS: 1
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 25 a 45 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Ninguna
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Carrera Técnica, Licenciatura o superior
CARRERA O ESPECIALIDAD: Técnico Superior Universitario (TSU), Lic. En Informática y/o Ingeniería en Sistemas Computacionales
IDIOMAS: Opcional
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA: 1 año en administración de sistemas operativos de red, servidores y centros de datos
SOFTWARE: Microsoft Windows, Office y software especializado en redes de comunicaciones, servidores y soporte técnico
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: De acuerdo a sus funciones: Servidores, sistemas operativos de red, Soporte Técnico y centro de datos
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Responsabilidad
3. Creatividad
4. Lealtad
5. Eficiencia
6. Integridad
7. Comunicación
8. Trabajo en equipo
9. Vocación de servicio
10. Adaptabilidad al cambio
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS NÚMERO DE PLAZAS: 3
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 25 a 45 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Ninguna
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Carrera Técnica, Licenciatura o superior
CARRERA O ESPECIALIDAD: Técnico Superior Universitario (TSU), Lic. En Informática y/o Ingeniería en Sistemas Computacionales
IDIOMAS: Inglés Básico
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA:
1 año en administración de sistemas operativos de red, servidores, centros de datos, administración de correo electrónico, transmisión de video en tiempo real, videoconferencias, bases de datos, configuración básica de equipamiento de red, cableado estructurado, telefonía y soporte técnico.
SOFTWARE:
Sistemas operativos Windows, Windows Server, Linux, OSX, Android, iOS, Ofimática, software especializado en redes de comunicaciones y telefonía, CCTV, VMWare, Oracle VM, bases de datos, sistemas de mesa de ayuda, consola antivirus y software especializado para soporte técnico.
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE:
De acuerdo a sus funciones: Servidores, sistemas operativos de red, Soporte Técnico, centro de datos, telefonía, administración de sistemas de mesa de ayuda, administración de consola antivirus, configuración de equipamiento de red, cableado estructurado, configuración de dispositivos inalámbricos Lan y Wan, Videovigilancia, Streaming, Videoconferencias y manejo de vehículo.
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COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Responsabilidad
3. Creatividad
4. Lealtad
5. Eficiencia
6. Integridad
7. Comunicación
8. Trabajo en equipo
9. Vocación de servicio
10. Adaptabilidad al cambio
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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE SOPORTE TÉCNICO NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 27 a 45 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Ninguna
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Superior
CARRERA O ESPECIALIDAD: Lic. en Informática, Sistemas Computacionales o carrera afín
IDIOMAS: Inglés Básico
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA:
2 años en administración de servidores, sistemas operativos de red, seguridad informática, soporte técnico, redes de comunicaciones, sistema de microondas, centro de datos, video conferencia, streaming, manejo de personal, administración de proyectos, análisis de riesgos
SOFTWARE:
Microsoft Windows, Office y software especializado en redes de comunicaciones, servidores, soporte técnico, video conferencia, streaming, correo electrónico
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE:
De acuerdo a sus funciones: Servidores, Sistemas operativos de Red, Seguridad informática, Soporte Técnico, redes de comunicaciones, centro de datos, videoconferencia, streaming
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
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COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Creatividad
3. Planeación
4. Innovación
5. Liderazgo
6. Comunicación
7. Eficacia
8. Compromiso
9. Vocación de servicio
10. Eficiencia
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
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PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE SOPORTE TÉCNICO NÚMERO DE PLAZAS: 6
REQUISITOS GENERALES
EDAD: 25 a 45 años ESTADO CIVIL: Indistinto
GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si
PRESENTACIÓN: Formal
OBSERVACIONES: Ninguna
ESCOLARIDAD
GRADO ACADÉMICO: Carrera Técnica, Licenciatura o superior
CARRERA O ESPECIALIDAD: Técnico Superior Universitario (TSU), Lic. En Informática y/o Ingeniería en Sistemas Computacionales
IDIOMAS: Inglés Básico
HABILIDADES TÉCNICAS
EXPERIENCIA:
1 año en administración de sistemas operativos de red, servidores, centros de datos, administración de correo electrónico, transmisión de video en tiempo real, videoconferencias, bases de datos, configuración básica de equipamiento de red, cableado estructurado, telefonía y soporte técnico.
SOFTWARE:
Sistemas operativos Windows, Windows Server, Linux, OSX, Android, iOS, Ofimática, software especializado en redes de comunicaciones y telefonía, CCTV, VMWare, Oracle VM, bases de datos, sistemas de mesa de ayuda, consola antivirus y software especializado para soporte técnico.
CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE:
De acuerdo a sus funciones: Servidores, sistemas operativos de red, Soporte Técnico, centro de datos, telefonía, administración de sistemas de mesa de ayuda, administración de consola antivirus, configuración de equipamiento de red, cableado estructurado, configuración de dispositivos inalámbricos Lan y Wan, Videovigilancia, Streaming, Videoconferencias y manejo de vehículo.
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Dirección de Desarrollo Organizacional
Manual de Perfil de Puestos
99
COMPETENCIAS
1. Honestidad
2. Responsabilidad
3. Creatividad
4. Lealtad
5. Eficiencia
6. Integridad
7. Comunicación
8. Trabajo en equipo
9. Vocación de servicio
10. Adaptabilidad al cambio