Download - Criando comunidade | Agentes de Mudança
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Criando Comunidade
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Criando Comunidade
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Ferramentas
Acordos
Criar continente para se estar/trabalhar em grupos
O que é necessário para estarmos inteiros no grupo?
Guardiões
TempoCoração/EnergiaMemóriaPalavra
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Fases do Processo
• Desenho/Pesquisa/Projeto
• Criação/Implementação
• Manutenção
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Crie os Documentos do Grupo
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Qual é a Identidade do Grupo?
• Valores – fundação ética• Visão – essencia do propósito do grupo. O
que queremos criar?• Missão – afirmação da visão que lhe dá a
direção, concretiza. Síntese• Objetivos – traduzem em ações as
prioridades do grupo
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Desenvolva Procedimentos Claros
• Como serão tomadas as decisões?
• Como resolveremos os conflitos?
• Como nos relacionaremos com o entorno / outras instituições?
• O que se espera da liderança?
• Política de Membros• Política Financeira• …
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Registre os Acordos por Escrito
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Escolha um Processo de Tomada de Decisão Apropriado
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Como vamos decidir?
• Autocrático• Consultivo • Minoria / Oligarquia• Democracia / Maioria• Democracia Profunda• Unanimidade• Consenso
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Se quiser ir rápido, vá sozinho. Se quiser ir mais longe, vamos juntos. (Provérbio Africano)
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Equilibre Planejamento e Experimentação
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Desenvolva habilidades
• Tarefas Específicas• Administração• Processos grupais e habilidades interpessoais
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Habilidades de Comunicação
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ANÁLISEANÁLISE
JULGAMENTOJULGAMENTO
ESTRATÉGIAESTRATÉGIA
EXIGÊNCIAEXIGÊNCIA
OBSERVAÇÃOOBSERVAÇÃO
SENTIMENTOSENTIMENTO
NECESSIDADENECESSIDADE
PEDIDOPEDIDO
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Dedique-se à Gestão da Diversidade
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“Para se viver em comunidade deve existir... muito amor, muita persistência, muita paciência. A paciência é a mais difícil de todas!" Dalai Lama
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Aprofunde as relações
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Partilhe a Liderança
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Busque e Mantenha o Equilíbrio entre:
• Grupal e Privado• Hoje e Amanhã• Concreto e Sutil• Vários Estilos de
Aprendizagem• Tarefa, Processo e
Relacionamentos
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”Se não é divertido não é sustentável!”
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Sustentabilidade não é uma característica da comunidade terminada, tem que ser parte do pensamento e dos hábitos do grupo desde o início.