![Page 1: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/1.jpg)
reInventHR #4Angażowanie pracowników
CrowdpowerDlaczego w komunikacji z pracownikami warto znaleźć miejsce na internal crowdsourcing?Maja Gojtowska │ gojtowska.com
![Page 2: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/2.jpg)
Nazywam się Maja Gojtowska. Wierzę, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze,
jak klientów.
DZIEŃ DOBRY!
![Page 3: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/4.jpg)
IKEA i projekty zabawek
![Page 5: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/5.jpg)
Starbucks i limitowana edycja kubka
![Page 6: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/6.jpg)
Lay’s i unikalne smaki chipsów
![Page 7: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/8.jpg)
KORZYŚCI
EMPLOYER BRANDING
KOMUNIKACJAWEWNĘTRZNA
GENERACJA POMYSŁÓW
OSZCZĘDNOŚĆ KOSZTÓW
![Page 9: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/9.jpg)
O czym pamiętać projektując wewnętrzny
crowdsourcing?
![Page 10: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/10.jpg)
LUDZIE (people)
![Page 11: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/11.jpg)
CEL (purpose)
![Page 12: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/12.jpg)
UDZIAŁ (participation)
![Page 13: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/13.jpg)
PLATFORMA (platform)
![Page 14: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/14.jpg)
PRODUKTYWNOŚĆ (productivity)
![Page 15: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/15.jpg)
Jakie narzędzia mogą się przydać?
![Page 16: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/16.jpg)
PLATFORMY SPOŁECZNOŚCIOWE
![Page 17: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/17.jpg)
Centrum Innowacji w banku PKO BP
![Page 18: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/18.jpg)
OTWARTE SPOTKANIA
![Page 19: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/19.jpg)
Innowacyjne poniedziałki w Alior Banku
![Page 20: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/20.jpg)
Okrągłe stoły
![Page 21: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/21.jpg)
Forum Pracownika w Provident
![Page 22: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/22.jpg)
Burze mózgów
![Page 23: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/23.jpg)
#ProjektBystra Socjomanii
![Page 24: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/24.jpg)
Więcej przykładów?
![Page 25: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/25.jpg)
Przeprowadzka do nowego biuraDeloitte i platforma pomysłów
![Page 26: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/26.jpg)
Konieczność usprawnieńIBM i Innovation Jam
![Page 27: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/27.jpg)
Budowa lub podniesienie świadomościGoogle i Google’s Art Wall Contest
![Page 28: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/28.jpg)
Podsumowując
![Page 29: Crowdpower - jak wykorzystać internal crowdsourcing w budowie zaangażowanego zespołu?](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070516/58748dfc1a28abc62f8b81b7/html5/thumbnails/29.jpg)
Co jeszcze warto zapamiętać?1. Ustal zasady gry. Nie tylko jak zbierasz,
ale jak wdrażasz pomysły2. Już na początku nie twórz ograniczeń
3. Uwierz w pracowników