La Misión“Estar cada vez más cerca de las personas vulnerables en losámbitos nacional e internacional a través de acciones decarácter preventivo, asistencial, rehabilitador y de desarrollo,realizadas esencialmente por voluntariado”
La Visión“Cruz Roja Española, como organización humanitaria y deacción voluntaria arraigada en la sociedad, dará respuestasintegrales desde una perspectiva de desarrollo a las víctimasde desastres y emergencias, a problemas sociales, de saludy medioambientales”
CRUZ ROJA ESPAÑOLA.Participación: una realidad alcanzable.
Deber de protecciónVocación universalistaRepresentación de los trabajadoresIntegraciónFormaciónPrincipio de organización
CRUZ ROJA ESPAÑOLA.Participación: una realidad alcanzable.
• Evaluaciones de riesgo: 70• Evaluaciones Psicosociales: 2………………… 73% y
74%• Planes de emergencia: 66• Simulacros: 20• Acciones formativas: 650 en 2014• Protocolo agresión• Protocolo de acoso• Campaña de deshabituación tabáquica “Exfúmate”
2010-2015
CRUZ ROJA ESPAÑOLA.Participación: una realidad alcanzable.
• Procedimiento Comunicación embarazo• Atención psicológica• Clima Laboral• Disminución denuncias Inspección: 2/año en 2011 a 0
desde 2013 • Comité de seguridad y Salud: 26 reuniones, 8 de ellas
extraordinarias• Diseño de espacios• Prevención de Riesgos en puestos de acción voluntaria
2010-2015
CRUZ ROJA ESPAÑOLA.Participación: una realidad alcanzable.
Acciones formativas
• Abordaje del duelo para profesionales de la atención psicosocial
• Acoso psicológico en el entorno laboral• Actuación en caso de agresión• Ébola: aclarando dudas• Chinches• Conducción en emergencias• Manejo de desfibriladores semiautomáticos• Escuela de espalda• Gestión del estrés y autocontrol “burn out”• Herramientas para la Prevención del acoso laboral
CRUZ ROJA ESPAÑOLA.Participación: una realidad alcanzable.
• Implantación de Planes de Emergencia• Manipulación manual de cargas y movilización de
enfermos• Primeros auxilios básicos• Ventilación y descarga emocional• Resolución de situaciones conflictivas• Formación contraincendios práctica• Seguridad en desplazamientos• Manejo de carretillas• Formación específica del puesto
Acciones formativas
CRUZ ROJA ESPAÑOLA.Participación: una realidad alcanzable.
Protocolo agresión• Acciones formativas: 7 • Protocolos abiertos: 14• Denuncias: 0
Protocolo acoso• Acciones formativas: 25• Protocolos abiertos: 3• Denuncias: 0
CRUZ ROJA ESPAÑOLA.Participación: una realidad alcanzable.
Campaña de deshabituación tabáquica “Exfúmate”
Frecuencia PorcentajeAbandonos 6 12,8No consiguen dejarlo 11 23,4Lo dejan pero recaen 6 12,8Abstinentes 22 46,8
CRUZ ROJA ESPAÑOLA.Participación: una realidad alcanzable.
Procedimiento comunicación Embarazo
• 56 embarazos comunicados• 38 expedientes Mutua• 2 traslados• 80% mujeres
CRUZ ROJA ESPAÑOLA.Participación: una realidad alcanzable.
Procedimiento comunicación Embarazo
• 56 embarazos comunicados
• 38 expedientes Mutua• 2 traslados
CRUZ ROJA ESPAÑOLA.Participación: una realidad alcanzable.
Atención psicológica
• Cobertura total de gastos de terapia en casos de acoso
• Intervención de la ERIE• Cobertura parcial para terapia psicológica
individual• Proyecto de apoyo psicológico a los
equipos de Cañada, Gallinero, CIE, dispositivo de asilo y “Hostal Wellcome”
CRUZ ROJA ESPAÑOLA.Participación: una realidad alcanzable.
Clima Laboral• Servicio de fisioterapia in company• Reconocimientos médicos ginecológicos y urológicos
gratuitos• Actividades de Team building y espacios “out of box”• Jornadas sobre Liderazgo• Desayunos con la dirección• Encuentro con las familias• Evento de Navidad: “Cocinando el fin de año”• Fondos de ayuda social: “vuelta al cole”• Actividades para los hijos en días no lectivos• Transparencia procesos selección: comunicación de
resolución de convocatorias
CRUZ ROJA ESPAÑOLA.Participación: una realidad alcanzable.
Clima Laboral• Campaña de detección de necesidades formativas• Campañas “Trotamundos” y “Súbete al bus”• Participación en la campaña interna “Yo CREO”• Esfuerzo de mejora en la comunicación: Zona CREO y
Boletín RRHH semanal
CRUZ ROJA ESPAÑOLA.Participación: una realidad alcanzable.
• Carácter voluntario• Nº centros• Entorno• Tipo de puestos de trabajo• PRL se ADAPTA• No había cultura preventiva• Alta entrega, pérdida del límite
del riesgo
PECULIARIDADES (ingredientes): Especias
• Trabajo al detalle• Cada vez más cerca
de la SEGURIDAD de las personas
= PARTICIPACIÓN
Humanidad
Imparcialidad
Neutralidad
Independencia
Voluntariado
Unidad
Universalidad
www.cruzrojamadrid.org 902 22 22 92