Principio Fundacional - EAFIT
APRENDER HACIENDO CONTRIBUIR AL CRECIMEINTO DE LAS ORGANIZACIONES
EN UN CONTEXTO DE VERSATIBILIDAD Y CREATIVIDAD
Principio Fundacional - Duoc UC
Proporcionar una formación de primer nivel,
conforme a una modalidad de enseñanza que
enfatice los aspectos prácticos por sobre los
especulativos y familiarice a los alumnos con las
más modernas tecnologías aplicables a cada
especialidad, habilitándolos para efectuar aportes
concretos y útiles a la empresa.
UN SUJETO CON UN
SABER
ENFRENTADO A UN CONTEXTO
PARTICULAR
• SER
• SABER
• DEBER
• HACER
POS PRÁCTICANTE
ACADEMIA
• Necesidades del entorno
• Actualización del currículo
• Modelo a otros practicantes
TRANSFORMACIÓN DE LA ACADEMIA
OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA
• Aplicar a la realidad empresarial de la profesión los conocimientos, habilidades y destrezas aprendidas.
• Reconocer las fortalezas y debilidades que tienen en su formación personal, teórica y técnica profesional.
• Fortalecer habilidades de comunicación y de responsabilidad.
• Desarrollar habilidades investigativas y de manejo de información.
CARACTERÍSTICAS
COMO ACTIVIDAD ACADÉMICA:
Equivale a 1 semestre académico
En todas las carreras*: 8º ó 9º semestre
Parte integral del currículo
Exige escribir un proyecto especial
Previa evaluación se le asigna una calificación
* Programa de Administración de Negocios anterior: 7º y 9º
COMO ACTIVIDAD LABORAL:
Trabajo de tiempo completo (excepto Música o Empresarismo)
Responsabilidades claramente definidas Contratación de acuerdo con los parámetros legales:
Contrato de aprendizaje: (1smlv+ Salud + ARL) Contrato laboral: (Salario + Prestaciones de Ley + SS)
CARACTERÍSTICAS
ORGANIGRAMA
VICERRECTORIA GENERAL
3 Asesores Escuela
Administración
1 Asesor Escuela Derecho
3 Asesores Escuela Ingeniería
1 Escuela de Economía y Finanzas
2 Asesores
Escuela Humanidades
Director DEPP 2 Asistentes Ad.
1 Practicante 2 monitores
Asistente de Dirección
Profesionales externos:
• 4 Psicólogos y 3 Profesores de Protocolo
• 10 Facilitadores de Intervalo
• 90 Mentores
PRACTICA
Evaluación 360º
Jefe del practicante
Desempeño (Competencias)
Mentor
Proyecto Especial
Actividad Grupal
Asesor DEPP
Seguimiento
Prepráctica
Estudiante
Actividad del Mentor
Proceso de Ubicación
Autoevaluación
ACADEMIA
Retroalimenta
Actividades
• Reuniones generales
• Conferencias
• Intervalo
• Talleres
• Entrevista con Asesor
• Reuniones con asesor
Participantes
• Estudiante
• Psicólogos
• Profesionales idóneos
• DEPP
• Academia
Desempeño laboral
Actividades
• Desempeño laboral
• Actividad grupal
(Comparte experiencias)
• Proyecto especial práctica
Seguimiento
• Mentor
• Asesor
• Jefe del practicante
• Estudiante
POSPRACTICA PREPRACTICA
Preparación
Proceso Ubicación
• Hojas de vida
• Solicitudes
• Entrevistas
• Selección
CICLO PROCESO DE PRÁCTICA
Aprendiz
Reuniones generales en Auditorio
Conferencias
Sesión de Intervalo
Talleres
Entrevista con el Asesor
Reunión en aulas con asesor
ACTIVIDADES
PREPRÁCTICA
Aprendiz
1. Proceso de selección I, II y III
2. Protocolo I y II
3. Comunicación en la Organización
4. Ética en la empresa
5. Manejo de conflictos
6. Trabajo bajo presión
TALLERES
PREPRÁCTICA
PROCESO DE UBICACIÓN
DEPP
Envío hojas de vida
Seguimiento a los procesos
Control de ubicación
ORGANIZACIONES
Solicitudes
ESTUDIANTES
Hoja de Vida
EVALUACIÓN DE PRÁCTICA – 360 grados Jefe del practicante
Evaluación Desempeño 40%
Prepráctica 20% PRACTICANTE
ACADEMIA
SISDEPP Evaluaciones en línea
ACADEMIA
Proyecto de Práctica 30% Actividad Grupal 10%
Mentor Asesor Depp
Jefe
Desempeño 40%
MODALIDADES DE PRÁCTICA
Práctica Investigativa
Práctica docente
Pasantía empresarial
Validación de experiencia
Práctica de un año continuo
7
9
10
Práctica en el Exterior
6
Práctica social
8
Alianzas AIESEC – IAESTE
ESTUDIANTE
Empresarial
Empresarismo
Práctica en convenio
SECTORES
DE
PRÁCTICAS
SECTORES DE PRÁCTICAS
Practicante
Sector Real
ONG’s
Universidades
Sector Público
Organismos Nacionales
Organismos Internacionales
DEPP
ORGANIZACIONES
Encuentro Mundial de
Prácticas
Red Nacional de Prácticas
Relación con Organizaciones
Relaciones Internacionales
Participación en Eventos
internacionales
Feria Laboral
Eventos Sociales Búsqueda y realización de convenios nacionales e internacionales
Visitas: •Empresariales •Universitarias •A Practicantes •Centros de Investigación
Aprendiz
CONCEPTO DEL CNA
“Sobresale un programa excelente
de prácticas externas
en todos los programas de pregrado,
siendo éste uno de los principales
activos académicos digno de ser imitado
por muchas instituciones análogas”
Informe del CNA (Consejo Nacional de Acreditación),
sobre la acreditación institucional.