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8/9/2019 DEPORTISTAS PROFESIONALES
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DEPORTISTAS PROFESIONALESSamantha Espritu Romero74526Mtra. Guadalupe DuranRelaciones Laborales
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ARTICULO 292
LAS DISPOSICIONES DE ESTE
CAPITULO SE APLICAN A LOS
DEPORTISTAS PROFESIONALES,
TALES COMO JUGADORES DE
FUTBOL, BASEBALL, FRONTON, BOX,
LUCHADORES Y OTROS
SEMEJANTES
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ARTICULO 293
LAS RELACIONES DE TRABAJOPUEDEN SER POR TIEMPODETERMINADO, POR TIEMPOINDETERMINADO, PARA UNA O
VARIAS TEMPORADAS O PARA LACELEBRACION DE UNO O VARIOSEVENTOS O FUNCIONES. A FALTADE ESTIPULACIONES EXPRESAS, LARELACION SERA POR TIEMPOINDETERMINADO.
SI VENCIDO EL TERMINO O
CONCLUIDA LA TEMPORADA NO SEESTIPULA UN NUEVO TERMINO DEDURACION U OTRA MODALIDAD, YEL TRABAJADOR CONTINUAPRESTANDO SUS SERVICIOS, LARELACION CONTINUARA PORTIEMPO INDETERMINADO
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ARTICULO 294
EL SALARIO PODRA ESTIPULARSEPOR UNIDAD DE TIEMPO, PARA UNOO VARIOS EVENTOS O FUNCIONES,O PARA UNA O VARIAS
TEMPORADAS.
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ARTICULO 295
LOS DEPORTISTAS PROFESIONALESNO PODRAN SER TRANSFERIDOS AOTRA EMPRESA O CLUB, SIN SUCONSENTIMIENTO.
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ARTICULO 296
LA PRIMA POR TRANSFERENCIA DEJUGADORES SE SUJETARA A LASNORMAS SIGUIENTES:
I. LA EMPRESA O CLUB DARA ACONOCER A LOS DEPORTISTASPROFESIONALES EL REGLAMENTO OCLAUSULAS QUE LA CONTENGAN;II. EL MONTO DE LA PRIMA SEDETERMINARA POR ACUERDO ENTREEL DEPORTISTA PROFESIONAL Y LAEMPRESA O CLUB, Y SE TOMARAN ENCONSIDERACION LA CATEGORIA DELOS EVENTOS O FUNCIONES, LA DELOS EQUIPOS, LA DEL DEPORTISTAPROFESIONAL Y SU ANTIGEDAD EN
LA EMPRESA O CLUB; YIII. LA PARTICIPACION DELDEPORTISTA PROFESIONAL EN LAPRIMA SERA DE UN VEINTICINCO PORCIENTO, POR LO MENOS. SI ELPORCENTAJE FIJADO ES INFERIOR ALCINCUENTA POR CIENTO, SE
AUMENTARA EN UN CINCO PORCIENTO POR CADA AO DE SERVICIOS,HASTA LLEGAR AL CINCUENTA POR
CIENTO, POR LO MENOS.
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ARTICULO 297
NO ES VIOLATORIA DEL PRINCIPIODE IGUALDAD DE SALARIOS LADISPOSICION QUE ESTIPULESALARIOS DISTINTOS PARA
TRABAJOS IGUALES, POR RAZON DELA CATEGORIA DE LOS EVENTOS OFUNCIONES, DE LA DE LOS EQUIPOSO DE LA DE LOS JUGADORES.
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ARTICULO 298
LOS DEPORTISTAS PROFESIONALESTIENEN LAS OBLIGACIONESESPECIALES SIGUIENTES:
I. SOMETERSE A LA DISCIPLINA DE LA
EMPRESA O CLUB;II. CONCURRIR A LAS PRACTICAS DEPREPARACION Y ADIESTRAMIENTO ENEL LUGAR Y A LA HORA SEALADOSPOR LA EMPRESA O CLUB YCONCENTRARSE PARA LOS EVENTOS OFUNCIONES;III. EFECTUAR LOS VIAJES PARA LOSEVENTOS O FUNCIONES DE
CONFORMIDAD CON LASDISPOSICIONES DE LA EMPRESA OCLUB. LOS GASTOS DETRANSPORTACION, HOSPEDAJE Y
ALIMENTACION SERAN POR CUENTADE LA EMPRESA O CLUB; YIV. RESPETAR LOS REGLAMENTOSLOCALES, NACIONALES EINTERNACIONALES QUE RIJAN LA
PRACTICA DE LOS DEPORTES.
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ARTICULO 299
QUEDA PROHIBIDO A LOSDEPORTISTAS PROFESIONALESTODO MALTRATO DE PALABRA O DEOBRA A LOS JUECES O ARBITROS DE
LOS EVENTOS, A SUS COMPAEROSY A LOS JUGADORESCONTRINCANTES.
EN LOS DEPORTES QUE IMPLIQUENUNA CONTIENDA PERSONAL, LOSCONTENDIENTES DEBERANABSTENERSE DE TODO ACTOPROHIBIDO POR LOS
REGLAMENTOS
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ARTICULO 300
SON OBLIGACIONES ESPECIALES DELOS PATRONES:I. ORGANIZAR Y MANTENER UNSERVICIO MEDICO QUE PRACTIQUE
RECONOCIMIENTOS PERIODICOS; YII. CONCEDER A LOSTRABAJADORES UN DIA DEDESCANSO A LA SEMANA.
NO ES APLICABLE A LOSDEPORTISTAS PROFESIONALES LADISPOSICION CONTENIDA EN ELPARRAFO SEGUNDO DEL ARTICULO
71.
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ARTICULO 301
QUEDA PROHIBIDO A LOSPATRONES EXIGIR DE LOSDEPORTISTAS UN ESFUERZOEXCESIVO QUE PUEDA PONER EN
PELIGRO SU SALUD O SU VIDA.
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ARTICULO 302
LAS SANCIONES A LOSDEPORTISTAS PROFESIONALES SEAPLICARAN DE CONFORMIDAD CONLOS REGLAMENTOS A QUE SE
REFIERE EL ARTICULO 298,FRACCION IV.
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ARTICULO 303
SON CAUSAS ESPECIALES DERESCISION Y TERMINACION DE LASRELACIONES DE TRABAJO;
I. LA INDISCIPLINA GRAVE O LAS
FALTAS REPETIDAS DEINDISCIPLINA; Y
II. LA PERDIDA DE FACULTADES.
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Gracias, Dudas ?