Download - Deusto Laneratzen 2012-13
Deusto Laneratzen 2ª ediciónPrograma
de Orientació
n
• Tu carta de presentación y Curriculum
• Tu primera entrevista de trabajo. Comunicación no verbal aplicada a la entrevista
• Personal Branding• Trabajando en Europa
Orientación Laboral
• Control de las emociones• Negociación• Orientación al logro y a los
resultados• Proactividad
Competencias Laborales
Deusto Laneratzen
La carta de presentación tiene como objetivo principal la presentación
de uno mismo, así como la identificación de la demanda o tipo
de trabajo que se solicita.El curriculum vitae es un instrumento
indispensable en la búsqueda de empleo.
Curriculum y carta de presentación
Veremos todos los tipos de curriculums: tradicional, videocurriculum, cv creativo
Trabajando en Europa
Dinos en que país de Europa quieres trabajar y traeremos un consejero de ese país. Te
informará de los perfiles demandados y te enseñará a hacer un buen curriculum
europass
Tu primera entrevista de trabajo
Conocerás como es una entrevista de trabajo y las dinámicas de grupo. Trabajaremos:
- Tipos de preguntas que pueden hacerte y como responder
- Reformulación positiva - Tus gestos te delatarán. La comunicación no verbal- La dinámica de grupos (roles mas valorados)
Personal Branding
Es el proceso de definir con precisión qué nos hace diferentes, de especificar como esa
diferencia se traduce en un beneficio relevante para nuestra clientela o audiencia, y de
comunicar ese beneficio de manera clara, concisa y efectiva.
Control de las emociones
Controlar nuestra emociones nos va a permitir conocer nuestros propios sentimientos, los sentimientos de los demás, motivarnos y
manejar adecuadamente las relaciones que sostenemos con los demás y con nosotros
mismos.
Negociación
La negociación se define como una conversación entre dos o más personas para conseguir un
arreglo de intereses divergentes o un acuerdo mutuo. Por tanto la capacidad de negociación supone una habilidad para crear un ambiente
propicio para la colaboración y lograr compromisos duraderos que fortalezcan la relación.
La orientación al logro y a los resultados es la capacidad para actuar con velocidad y
sentido de urgencia cuando son necesarias decisiones importantes para cumplir con sus
competidores o superarlos, atender las necesidades del cliente o mejorar a la
organización.
Orientación al logro y a los resultados
La proactividad es la actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras.
Algunas características de las personas proactivas son:– Busca respuestas a problemas de difícil solución en vez
de esperar a que suceda algo.– No se limita a efectuar las actividades que se le solicitan
sino que crea nuevas oportunidades por medio de la búsqueda de información.
Proactividad
Como participar en el programawww..alumni
.deusto.es Orientación
En tu facultad
Deusto Laneratzen
Cumplimenta el formulario