Folien der Medienkonferenz vom 7. März 2017
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Die Führungsgremien der Schweizer Wirtschaft und des öffentlichen Sektors
Zürich, 7. März 2017
Agenda
Frauen in der Geschäftsleitung
Exkurs: Durchlässigkeit im öffentlichen Sektor
Frauen im Verwaltungsrat
Ausländer
Gender-Diversity-Pipeline
Valentin Vogt, Präsident Schweizerischer Arbeitgeberverband
Ihre Fragen
2
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Frauen in der Geschäftsleitung
3
Sample Private Sector (100 grösste Arbeitgeber)
Anzahl untersuchter Gremien
Geschäftsleitung Verwaltungsrat
119 90
BestehendeMitglieder
763 738
Neue Mitglieder 129 100
Total 892 838
4
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Sample Public Sector
Anzahl untersuchter Gremien
Bundesverwaltung + 26 Kantone
Topkader der öffentlichen VerwaltungBundeskanzler, Staatsschreiber/innen, Generalsekretäre,
Generalsekretärinnen, Amtsleiter/innen
Bestehende Mitglieder 926
Neue Mitglieder 87
Total 1013
5
Rekord: 21% Frauen unter neuen GL-Mitgliedern
6%
8%
4%
21%
0%
5%
10%
15%
20%
sr 2016 sr 2017
Frauenanteil
Frauenanteilunter den Neuen
6
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Rekord: 21% Frauen unter neuen GL-Mitgliedern
7
Frauenanteile in der GL: Die Wirtschaft holt auf
8
6%
14%
4%
19%
0%
5%
10%
15%
20%
sr2016 sr2016
Private Sector Public Sector
Anteil Frauen Anteil Frauen unter den Neuen
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Frauenanteile in der GL: Die Wirtschaft holt auf
6%
8%
14% 14%
4%
21%
19%20%
0%
5%
10%
15%
20%
sr2016 sr2017 sr2016 sr2017
Private Sector Public Sector
Anteil Frauen Anteil Frauen unter den Neuen
9
3340
52 51
67
0
20
40
60
80
100
120
sr 2006
sr 2010
sr 2015
sr 2016
sr 2017
Frauen in der GL: Unsere Prognose zum Generationenprojekt
4%5%
6%
8%
10
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3340
52 51
67
133
0
20
40
60
80
100
120
sr 2006
sr 2010
sr 2015
sr 2016
sr 2017
sr 2022
Frauen in der GL: Unsere Prognose zum Generationenprojekt
12%
15%
10%
4%5%
6%
8%
11
Die Zukunft gehört den Frauen im Core Business
45% 41%
55% 59%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Bestehende Mitglieder Neue Mitglieder
Service‐Funktion
Business‐Funktion
12
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Ausländerinnen
Belgrade Emily Tayac Anne
Flynn Shanthi Plunkett Jayne
Luscombe Caroline Wilbur Christina
Shih Kathryn Clever Xiaoqun
Fuenfstueck Britta Gimre Monica
Hvranek-Kosiecek Prisca Kan Yumi
Theodorovics Christine Levanto Minna
Grösch Nancy Ryzhova Anna
Wahl Carola Sinclair Jane
Le Meur Carole Van de Capelle Mieke
Schweizerinnen
Bornmann Bettina
Dill Claudia
Gassmann Geneviève
Johansson Christina
Keller-Busse Sabine
Vogel Esther
Winder Marina
Die neuen Hauptakteurinnen in den Geschäftsleitungen
Nur 11 von 27 Frauen haben eine Business-Funktion!
13
Weibliche Role Models prägen die nächste Generation
14
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Kathryn Shih, UBS
Seit 2016: Präsidentin UBS AsiaPacific/Mitglied der Konzernleitung, UBS
2002 - 2015: CEO Wealth Management AsiaPacific, UBS
2003 - 2008: CEO, UBS Hongkong
1987: Einstieg als Kundenberaterin beim Schweizerischen Bankverein
Verheiratet, 2 erwachsene Kinder
15
Britta Fuenfstueck, Clariant
Seit 2016: Leiterin Geschäftseinheiten Industrial & Consumer Specialties, Oil & Mining Services/Mitglied des Executive Committee, Clariant
2013 - 2015: CEO der Division Clinical Products von Siemens Healthcare
2000 - 2013: Verschiedene Führungspositionen bei Siemens
1998 - 2000: Berufseinstieg bei der Boston Consulting Group
Dipl. Physikerin
16
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Geneviève Gassmann, fenaco
Seit 2016: Leiterin Region Westschweiz/ Mitglied der Geschäftsleitung, fenaco
2010 - 2015: Leiterin Grangeneuve, Landwirtschaftl. Institut des Kantons Freiburg
2007 - 2010: Leiterin Dep. Training, Learning & Development, McDonald’s Schweiz
2002 - 2006: Projektleiterin im Staatssekre-tariat für Bildung, Forschung und Innovation
2000 - 2002: Projektleiterin Expoagricolewährend Expo.02
Diplomierte Bäuerin, EMBA
Verheiratet, 4 Kinder17
Nicht mehr im selben Unternehmen
Ayyoubi Silvia (Jahrgang 1953)
Ben Dhaou Dominique (1965)
Delplace Vanessa (1974)
Timpe Constanze (1971)
Wyatt Helen
Weiterhin im Unternehmen tätig
Baldegger Rita (Ruag, 1965)
Ölz Vanessa (Bucher Industries, 1953)
Welton Isabelle (Zurich, 1963)
Zweifel Barbara (ISS, 1952)
Sackgasse Service-Funktion
GL-Funktion in neuem Unternehmen
Johansson Christina (1966)
Luscombe Caroline (1960)
Nur 2 von 11 Frauen waren in einer Business-Funktion tätig!
18
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Service-Funktionen – der «Schleudersitz» in der GL
Isabelle WeltonZurich Insurance Group
Rita BaldeggerRUAG Holding
19
Neue Amtsleiterinnen, Generalsekretärinnen und Staatsschreiberinnen
Andreotti Frida Horisberger Helga Trivigno Vincenza
Baeriswyl Pascale Hostettler Nicole Vogel Anita
Darbellay-Metrailler Isabelle Marchand Muriel Christe Völger Marion
Falcone-Goumaz Nathalie Reichenbach Kathrin Von Kaenel Rahel
Gilgen Nina Romer Jacqueline Ziegler Myriam
Gross Beatrice Thönen Sarah
Die neuen Hauptakteurinnen im Public Sector
5 neue Generalsekretärinnen ernannt 50% Frauenanteil unter den neuen Generalsekretären
20
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Role Models im öffentlichen Sektor: Vincenza Trivigno
Seit 2016: Staatsschreiberin, Kanton Aargau
2012 - 2016: Generalsekretärin
Gesundheitsdirektion, Kanton Zug
2007 - 2012: Mitglied der Konzernleitung,
Stadler Rail
2004 - 2006: Leitende Positionen bei Syngenta
und Interpharma
1998 - 2003: Referentin, Bundesrat Couchepin
1996 - 1998: Stv. des Vizedirektors, Bundesamt
für Konjunkturfragen (seco)
21
Exkurs: Hohe Durchlässigkeit im öffentlichen Sektor
47% der Führungskräfte im öffentlichen Sektor haben Erfahrung in Privatwirtschaft
22
32%
15%
53%
Vorher in Privatwirtschaft tätig
Vorher in Privatwirtschaftund öffentlichem Sektor tätig
Vorher in anderer Organisationdes öffentlichen Sektors tätig
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Frauen im Verwaltungsrat
23
Frauenanteil VR: Enttäuschend – geht es doch nur mit Quote?
10%
15%16%
17%
8%
33%
23%21%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
sr 2010 sr 2015 sr 2016 sr 2017
Anteil Frauen Anteil Frauenunter den Neuen24
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Prognose: Wie schaffen wir 30% Frauenanteil im VR?
10%
15%16%
17%
30%
8%
33%
23%21%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
sr 2010 sr 2015 sr 2016 sr 2017 sr 2022
Anteil Frauen Anteil Frauenunter den Neuen
Gefordert: + 3 Prozentpunkte
pro Jahr
Zuletzt:+ 1 Prozentpunkt
pro Jahr
25
Frauenanteil in VR: Die Schweiz gerät in Rückstand
Quellen: EU-Kommission; schillingreport 2017
43%41%
37%
32%30% 30% 29%
27% 27% 27%
20%18% 17% 16%
14%
9%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
Länder mit Quotenregelung
26
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17 Unternehmen haben keine Frauen im VR11 davon haben weder Frauen in GL noch VR
Frauen in GL, nicht in VR
Alpiq Holding AG
DKSH Holding AG
Kuoni Reisen Holding AG
OC Oerlikon Corporation AG
SGS SA
Stadler Rail AG
Weder Frauen in GL, noch in VR
Arbonia AG Mövenpick Holding AG
Autoneum Holding AG Phoenix Mecano AG
Bobst Group Rieter Holding AG
Burkhalter Holding AG SCHMOLZ+BICKENBACH AG
Franke Holding AG SFS Holding AG
gategroup
27
Gender Diversity der strategischen Führungsgremien
Bundes- und Kantonsregierungen sind deutlich weiblicher als Verwaltungsräte
17%
24%
0%
5%
10%
15%
20%
Anteil Frauen Anteil Frauen
Verwaltungsrat Bundesrat / Regierungsrat
28
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Ausländer
29
45%
65%
39%43%
0%
20%
40%
60%
Gesamt Neue Gesamt Neue
GL VR
GL Gesamt
GL Neue
VR Gesamt
VR Neue
Ausländeranteil in GL und VR
30
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36%
43% 42% 43% 45%
50% 48%
40%
60%65%
0%
20%
40%
60%
sr 2006 sr 2010 sr 2015 sr 2016 sr 2017
Ausländeranteil Ausländeranteil neue GL‐Mitglieder
Ausländeranteil in GL: Rekord bei neuen Mitgliedern
31
26
13
63 3
9
24
2 1 20 0
7
46
‐19
‐7
‐1
0
‐1
‐8
‐1‐3
‐1 ‐2 ‐3 ‐2 ‐2
‐10
‐58
7 6 53 2 1 1 1 1
‐1 ‐1 ‐2 ‐2 ‐3
‐12
‐20
‐15
‐10
‐5
0
5
10
15
20
25
Deutsch
land
USA
Österre
ich
Brasilien
Kanada
Frankre
ich
Australien
Spanien
Belgie
n
Finnland
Italien
Nied
erlan
de
Dänem
ark
Grossb
ritannien
Schweiz
Fluktuation der ausländischen GL-Mitglieder (Auswahl)
32
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Neue deutsche GL-Mitglieder
Blessing Martin, UBS Grund Burkhart, Richemont Nilles Michael, Schindler
Bluhm Christian, UBS Jagiella Manfred, Endress+Hauser Sami Atiya, ABB
Fischer Roland, OC Oerlikon Karl Alexander, IBM Schweiz Schulz Christian, Schindler
Geginat Joost, Georg Fischer Klühr Thomas, Swiss Schürmann Franz-Josef, Adecco
Gehl Walter, Kuoni Kolf Andreas, Autoneum Siebert Jan, Rieter
Göbels Sascha, Denner Krümmel Andreas, Generali (CH) Wahl Carola, AXA Winterthur
Goeseke Christian, Swissport Kussmann Sven, SR Technics Wiegelmann Stephan, SR Technics
Grassmann Oliver, SR Technics Maschke Torsten, Dätwyler Wierzbitzki Dirk, Swisscom
Grösch Nancy, Jet Aviation Mayr Andreas, Endress+Hauser
33
42%
8%
42%
8%
Zuvor bereits im Unternehmen tätig
Zuvor bereits in SchweizerUnternehmen tätig
Zuvor in Deutschland tätig
Zuvor in anderem Land tätig
Herkunft der neuen deutschen GL-Mitglieder sr2017
34
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58%
13%
29%
Zuvor bereits im Unternehmen tätig
Zuvor bereits in SchweizerUnternehmen tätig
Zuvor in Deutschland tätig
Herkunft der neuen deutschen GL-Mitglieder sr2006
35
Ulrich Spiesshofer, CEO, ABB Ltd
Seit 2013: CEO, ABB Ltd + seit 2016 Schweizer
2005 - 2013: Leiter der globalen Unternehmens-entwicklung/Mitglied der Konzernleitung, ABB Ltd
2002 - 2005: Senior Partner, Roland Berger Schweiz
1991 - 2002: Bei A.T. Kearney, ab 2001 Managing Director des Schweizer Ablegers
36
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Thomas Klühr, CEO, Swiss International Air Lines
Seit 2016: CEO, Swiss International Air Lines
Seit 1990: Karriere bei Lufthansa in D, zuletzt Member of the Board Finance & Hub Munich
Lufthansa-interne Karriere als Beispiel für die enge Verzahnung von Deutscher und Schweizer Wirtschaft
37
Michael Nilles, Chief Digital Officer, Schindler Group
Seit 2016: Chief Digital Officer/Mitglied der Konzernleitung, Schindler Group
2009 - 2016: CIO, Schindler Group – Pionierarbeit im Bereich «Industrie 4.0»
2008 - 2009: CIO Schäffler, Deutschland
1998 - 2008: Verschiedene Stationen bei Bosch Rexroth, China, Deutschland, USA
38
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Torsten Maschke, CEO Sealing Solutions, Dätwyler Holding
Seit 2016: CEO Sealing Solutions, DätwylerHolding
1996 - 2016: Karriere beim deutschen Industriezulieferer Freudenberg SealingTechnologies
Echter Neuzugang von aussen für den Urner Industriekonzern
39
Gender-Diversity-Pipeline
40
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Sample Gender-Diversity-Pipeline (250 bedeutendste Unternehmen der Schweiz)
Anzahl angefragter Unternehmen
Gesamtsample SMI
258 20
Resultate geliefertStand 20.02.17
92 7
41
Die Gender-Diversity-Pipeline der Schweizer Wirtschaft 2017
Topmanagement 14 %
Middle Management 21 %
GL 10 %
Belegschaft 37 %
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Gender-Diversity-Pipeline: Gesamtsample vs. SMI
Topmanagement 20%
Middle Management 27%
GL 8%
Belegschaft 35%
Topmanagement 14%
Middle Management 21%
GL 10%
Belegschaft 37%
Gesamtsample SMI
43
Die Wirtschaft im Einsatz für eine bessere Gender Diversity
Valentin Vogt
Präsident Schweizerischer Arbeitgeberverband
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Gerne stehe ich Ihnen jederzeit für Fragen oder spezifische Fakten/Daten zur Verfügung.
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