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„Die Folgen der Globalisierung sind dramatisch“(Meinung B)
Referenten:
Christiane Reinelt & Marcelo Cunha
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Gliederung
1. Einleitung 2. Globalisierung und steigende
Ungewissheit3. Arbeitsbeziehungen4. Bildungssysteme5. Wohlfahrtsregime6. Familiensysteme und
Karriereninterdependenz
7. Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene
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1. Einleitung
wesentliche Merkmale des Globalisierungsprozesses in modernen Gesellschaften:
- zunehmende Flexibilitätserfordernisse- wachsende Unsicherheit vor allem Jugendliche/junge Erwachsene
besonders stark betroffen indirekte Wirkung auf die Familienbildung
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2. Globalisierung und steigende Ungewissheito Globalisierung umfasst die folgenden vier
Veränderungen:
1. Internationalisierung der Märkte- Änderung in Gesetzen, Institutionen und
Praktiken, die Transaktionen über nationale Grenzen hinweg leichter/weniger teuer machen Rückgang der nationalen Grenzen und damit Fall des Nationalstaates?
- Beispiel: Reduzierung der Zölle (GATT, EU, NAFTA)
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Globalisierung und steigende Ungewissheit2. Intensivierung des Wettbewerbs- Mobilität von Arbeit und Kapital steigt Zwang
sich regelmäßig anzupassen - nationale Wirtschaften international
wettbewerbsfähig machen (Deregulierung, Liberalisierung und Privatisierung)
3. Verbreitung von globalen Netzwerken- schnellere Diffusion von Information und
Wissen - moderne ICTs lassen effektiv den Raum und
Distanz irrelevant erscheinen
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Globalisierung und steigende Ungewissheit
Folgen der Globalisierung: Steigende Instabilität der Märkte Langzeitentwicklungen von globalisierten
Märkten schwerer vorhersagbar
4. steigende Abhängigkeit von Zufallschocks Globale Preise sind Fluktuationen mehr
ausgesetzt
Steigende Unsicherheit über ökonomische und soziale Entwicklungen
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3. Arbeitsbeziehungen
Jugendliche erfahren am direktesten die globale Steigerung der Ungewissheit
kein Schutz durch Dauer des Beschäftigungsverhältnisses, Erfahrung
noch keine starken Bindungen zu Arbeitsorganisationen
offene (dezentralisiert, dualistisch und auf freien Wettbewerb beruhend) vs. geschlossene (zentralisierte Prozeduren) Arbeitsbeziehungen
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Arbeitsbeziehungs-hypothesen Offen1. Unsichere
Beschäftigung und Flexibilität in allen Gruppen
2. Wichtigkeit von Humankapital
3. Arbeitslosigkeit von kürzerer Dauer
4. Hohe Rate von Jobmobilität
Geschlossen
1. Unsichere Beschäftigungsformen hoch konzentriert
2. Humankapital weniger wichtig
3. Arbeitslosigkeit von längerer Dauer
4. Geringe Rate von Jobmobilität
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4. Bildungssysteme
Bildung und Gewerkschaftserfahrung wichtigste Arten von Humankapital
Humankapitalhypothese: denen, den Humankapital fehlt, fühlen den Einfluss der Globalisierung stärker
Globalisierung hebt Ungleichheit hervor Aber: große Unterschiede innerhalb der
Nationen:- Maximum der Schuljahre (Schichtung)- Wertzertifikate oder fähigkeitsbasiertes Lernen
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Bildungshypothesen
theoretisches Training: breiteres Verstehen von Berufsaktivitäten, konfrontiert aber nicht mit realen Arbeitssituationen schwieriger Übergang von Schule zur Arbeit
on the job Training: weniger Schranken, aber hohe Jobmobilität Übergang relativ leicht
duales System: leichter Übergang, aber hohe Rigidität und geringe Jobmobilität
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5. Wohlfahrtsregime
Hauptcharakteristika:- aktive arbeitsunterstützende
Arbeitsmarktpolitik- wohlfahrtsunterstützende Politik- Unterstützung der Familie- Beteiligung des öffentlichen Sektors
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Wohlfahrtsregime-hypothesen Liberales Wohlfahrtsregime: höheres Arbeitslevel für
Jugendliche auf Kosten größerer Ungleichheit und Armut
Sozial-demokratisches Wohlfahrtsregime: Jugendliche schaffen es besser Arbeit mit Familie zu verbinden
Konservatives Wohlfahrtsregime: Jugendliche, die nicht fähig sind Familie und Karriere zu verbinden, werden Elternschaft aufschieben oder ablehnen
Familienorientiertes Wohlfahrtsregime: Familienunterstützung wird vor allem von Frauen bereitgestellt
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6. Familiensysteme und Karriereninterdependenz Interdependenzen zwischen der Bildungs-,
familiären und beruflichen Karriere, die durch den Globalisierungsprozess entstehen:
I) Nord-Süd-Gefälle bedingt durch institutionelle und kulturelle Unterschiede:
- skandinavische Länder: Vielzahl von Beziehungen ohne Heirat
- südeuropäische Länder und Mexiko: starke Institutionalisierung der Heirat, geringe Scheidungsraten
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Familiensysteme und Karriereninterdependenz
II) Abhängigkeit des Familiensystems von dem Bildungsniveau:
- Längere Studiendauer längere finanzielle Abhängigkeit von den Eltern und höhere Unsicherheit spätere Heirat und Elternschaft
- Entstehung einer Gruppe von hochgebildeten Individuen Fokus in Karriere, deswegen Entscheidung für Zusammenwohnen ohne Heirat bzw. Kinder
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Familiensysteme und Karriereninterdependenz
III) Unsicherheit durch instabile Arbeitsmarktkonditionen Präferenz für Flexibilität bzgl. Beziehungen
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7. Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene 7.1 Rationale Entscheidung bei
zunehmender Unsicherheit Annahme: Entscheidung der
Jugendlichen basiert auf dem Rational-Choice-Prinzip, d.h. nutzenmaximierendes Handeln.
Zentrale These: Aufgrund des Globalsierungsprozesses: Unsicherheit im Arbeitsmarkt. Dadurch die Anzahl der
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Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene
Beziehungen bzw. haben junge Erwachsene keine/ weniger Kinder oder verschieben die Elternschaft weit nach hinten.
Aufgrund der Unsicherheit entstehen folgende Entscheidungsprobleme:- Jugendliche haben Schwierigkeiten, beim Übergang von der Jugend zum Erwachsenenalter, eine adäquate
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Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene
Entscheidung bzgl. ihrer professionellen Laufbahn zu treffen, wegen:
- Vielzahl von unterschiedlichen Alternativen
- Instabilität bzgl. der auf den Entscheidungen beruhenden Ergebnissen
- Unsicherheit bzgl. der adäquaten Menge an Informationen
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Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene
- Existenz von kulturellen Unterschieden hinsichtlich Traditionen, soziale Institutionen und Normen.
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Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene 7.2 Unsicherheitstypen beim Übergang
zum Erwachsensein
I) ökonomische bzw. finanzielle Unsicherheit
II) zeitliche Unsicherheit
III) Unsicherheit im Arbeitsverhältnis
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Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene 7.3 Entwicklung von rationalen Strategien
I) Verlängerung der Ausbildung bzw. des Sudiums, um Arbeitslosigkeit zu vermeiden.
II) Kombination aus Studium und Arbeit als Mittel den Eintritt in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.
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Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene III) Zusammenwohnen ohne Heirat, um
Bindung zu vermeiden und Flexibilität beizubehalten.
IV) Geschlecht spezifische Strategie: Nach empirischen Befunden weisen Frauen mit niedrigeren Humankapital eine Tendenz zur frühen Heirat und raschere Kinderzeugung.
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Fazit
Globalisierung hat eine steigende Ungewissheit und zunehmende Flexibilitätserfordernisse zur Folge.
Stärke der Auswirkungen dieser Veränderungen hängen von den jeweiligen Strukturen eines Landes ab (Art des Bildungssystem, der Arbeits-beziehungen, des Wohlfahrtsregime)