Download - Digital? Analog? Ich!
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Im Hier und Jetzt …und überall! Digital? Analog?
Ich! Joachim Klein
Theologisches Seminar
Adelshofen
Reflexions-perspektiven gewinnen mit dem Inneren Team
© Monkik, shutterstock© J. Klein
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1. Hinführung
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Was – Was nicht…
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Teilearbeit = komplex
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AnsätzeSigmund Freud Es, Ich, Über-Ich Psychoanal./Tiefenpsy.
Carl Gustav Jung Archetypen (…Schatten) Analyt.Psy./Tiefenpsy.
Assagioli/Ferrucci Teilpersönlichkeit
/subpersonalities
Psychosynthese
Eric Berne EL, ER, KI TransaktionsanalyseJohn und Helen Watkins
Paul Federn, dt. J Peichl u.a.
Ego-State-Therapy Hypnoanalyse
Fritz Perls Topdog/Underdog Gestalttherapie
Luise Reddemann Inneres Team Traumatheorie/-therapie
Virgina Satir Parts-Party
(Meine vielen Gesichter)
Familientherapie
Richard Schwartz Innere Familie Systemische TherapieGunther Schmidt Konferenz inn. Familie
Inneres Parlament
Hypnosystemische
Therapie
Friedemann Schulz von Thun Inneres Team Kommunikationspsy.Eig. Übersicht in Anlehnung an J. Peichl/Hypno-analytische Teilearbeit 22015, 26.
Einführung Teilearbeit/Teileansätze
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2. EinführungReflexionsperspektiven
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Reflexions-perspektiven?
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Perspektiven:
Perspektive 1: Mich entdeckenWer bin ich? Was ist mit mir los?
Perspektive 2: Mich reflektierenInnere konflikthafte und hilfreiche Dynamiken wahrnehmen!
Perspektive 3: Mich handlungsfähig haltenDie Mannschaft neu gestalten!Komplexität2 im Beratungssetting
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Vernetzt- innen/außen- analog/digital
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Auswirkungen der digitalen Welt auf Identität
Identität
Leib/Körper (somatische Wirkung/Auswirkung)
Wille/Werte (ethische Wirkung/Auswirkungen)
Charakter (profilhafte und persönlichkeitsprofilierende Auswirkung)
Soziale Rollen (Rollenvielfalt und digitale Rolle in anonymen Räumen)
Selbstnarration (Lebensgeschichte unter analogen/digitalen Zeichen)
nach: Lena Pint / Identität im Zeitalter des Internets
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Spielräume
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Innen- / Außenwelt
© Lucas Pezeta, pexels
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Innen- / Außenwelt
Außen Konflikte
Kritik
Bewunderung und Lob
Prüfung
Dislike, Soz. Netzwerk
Wichtige Entscheidung(en)
…
Innen Angst
Zweifel
Zwiespältiges Selbstbewusstsein
Stolz
Menschenliebe
Freiheitsliebe
Sehnsucht
…
© Frank Cone, pexels
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Coaching -Psycho-therapie
Fokus System
Fokus Lösung/Klärung
Fokus Fragestellung(Auftrag)
Fokus Gegenwart/ Zukunft
Arbeit: Erwachsenenanteile
Fokus Einzelanteile
Fokus Heilung
Fokus Vertiefung (Gesamtprozess)
Fokus Gegenwart/ Vergangenheit
Arbeit: Kindanteile, Wächtersysteme
Hinweis: D. Kumbier / Das Innere Team in der Psychotherapie
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Kommuni-kations-psychologie
DAS INNERE TEAM
Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun, Hamburg
1998: Miteinander reden 3 – Das „innere Team“ und situationsgerechte Kommunikation. Kommunikation, Person, Situation.
© 2857989/Pixabay
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6 Lehren
1) Innere Pluralität
2) Kooperative Führung
3) Innere Teamkonflikte
4) Aufbau der Persönlichkeit
5) Variationen innerer Mannschaftsaufstellungen
6) Stimmigkeit (Ich/Situation)
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Kommuni-kations-psychologie
Inneres Team Ziel: Balance, Stimmigkeit, Selbstklärung
Bild Bühne
Oberhaupt / Selbst Mitglieder
Stammspieler Außenseiter Gegner Spät“zünder“ Zaghafte Wächter Widersacher
© Monica Silvestre, pexels
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3. Perspektive 1Mich entdecken
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Zugänge„Identifizieren“
WER?
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Zugänge
Ein Gefühl - „in der Situation…“
Ein Satz - „dann habe ich den Satz in mir…“
Einerseits – andererseits - „ich könnte einerseits…“
Reflektiertes Feedback - „andere sagen mir“
…
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Erhebung/Praxis
Papier-Möglichkeiten
Stühle
Aufstellungsmöglichkeiten
Körper
Innere Reise
© Paula Schmidt, pexels
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Tina
© S. Klein
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Erkenntnis-gewinn
„Ich wusste noch gar nicht…“
„Das ist nur ein TEIL von mir…“
„Ich habe Entscheidungs- und Handlungsmöglichkeiten…“
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4. Perspektive 2Mich reflektieren
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Meine Bühne -Mein Spielfeld!
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Choreografie
Immer das gleiche Spiel
Immer der gleiche Tanz
Stammspieler + Hauptdarsteller
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Strategie?Teamplayer + Dynamiken
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Aufgaben in der Beratung:
einsetzenin den Blick nehmengewinnen
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Konflikte
© S. Klein
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Unterstützung
© S. Klein
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Teams
Team 1. Ordnung
Team 2. Ordnung
Team 3. Ordnung
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Tina
© S. Klein
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5. Perspektive 3Mich handlungsfähig halten
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Bühne
Hintergrund (Außenseiter, Spätzünder, Zaghafte)
Vordergrund (Stammspieler, Hauptdarsteller)
Untergrund (Wächter, Verbannte, Saboteure)
© Ruca Souza, pexels
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Komplexität2Komplexität2 > Reflexionsebenen !
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Einzel-Setting
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Reflexions-Ebenen
Beziehungsebenen:
1. Ebene zwischen BeraterIn und KlientIn2. Ebene zwischen BeraterIn und den Anteilen d. KlientIn3. Ebene zwischen KlientIn und d. eigenen Anteilen 4. Ebene zwischen den Anteilen selbst (Klient)5. Ebene zwischen den Anteilen BeraterIn und den Anteilen des Klienten (nach K. Fritzsche)
6. Ebene zwischen Berater und seinen Anteilen7. Ebene zwischen den Anteilen des Beraters8. + 9. Ebene zwischen den Beratern +
auf Ebene der Anteile…
Selbstreflexion
Einzelberater
Beraterteam
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Team-Setting
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Coach/Berater-Perspektive
Fragen an mich als Berater:
Mein Inneres Team? Meine Aufstellung?
Meine Aktiven? durch Reaktionen, Ambivalenzen
berührte Themen
Reflexion: stimmiges Handeln? Nähe/Distanz
Zugang eig. Gefühle
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Der eigentliche Ort der Veränderung ist der Kontakt zur Grenze.
Paul Tillich
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6. Perspektive
Ausblick
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Identitäts-arbeit
Vergangenheit: Anteile annehmen + integrieren
„DANKE“
Gegenwart: neues Zusammenspiel ermöglichen
„Ich muss nicht…“
„Ich kann…“
Zukunft: Neue Choreografie einüben
„Ich kann…“
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Weiterarbeit
Integration weitere Modelle
Supervision
Literatur
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https://beratungklein.com/
Faszinierende Perspektiven gewinnen…Neue Ziele anvisieren!Die Welt mit anderen Augen sehen!Klarheit erlangen!
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