Direito
Previdenciário
Prof. Bruno Valente
Regime Geral de Previdência Social
Estrutura administrativa – Parte 1
RGPS – Estrutura administrativa
-Estrutura administrativa do RGPS
-PODER EXECUTIVO FEDERAL
-MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL (MPS)
-O MPS é a estrutura administrativa existente no âmbito do
Poder Executivo Federal para gerir a Política Nacional de
Previdência Social.
RGPS – Estrutura administrativa
-Estrutura administrativa do RGPS
-PODER EXECUTIVO FEDERAL
-MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL (MPS)
-Previdência social;
-Previdência complementar.
RGPS – Estrutura administrativa
-Estrutura administrativa do RGPS
MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL (MPS)
A Previdência Social é o seguro social para a pessoa que contribui. É uma instituição pública que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. A renda transferida pela Previdência Social é utilizada para substituir a renda do trabalhador contribuinte, quando ele perde a capacidade de trabalho, seja pela doença, invalidez, idade avançada, morte e desemprego involuntário, ou mesmo a maternidade e a reclusão.
RGPS – Estrutura administrativa
-Estrutura administrativa do RGPS
MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL (MPS)
Conselho Nacional de Previdência Social – CNPS
Conselho Nacional dos Dirigentes de Regimes Próprios de Previdência Social – CONAPREV
Conselho de Recursos da Previdência Social – CRPS
Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC
Câmara de Recursos da Previdência Complementar – CRPC
RGPS – Estrutura administrativa
-Estrutura administrativa do RGPS
CONSELHO NACIONAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (CNPS)
Órgão superior de deliberação colegiada, com gestão
quadripartite, com a participação do Governo, dos
trabalhadores em atividade, dos empregadores e dos
aposentados. Instituiu o caráter democrático da
administração, nos termos do art. 194 da CF.
RGPS – Estrutura administrativa
-Estrutura administrativa do RGPS
CONSELHO NACIONAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (CNPS)
Criado pela Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, vem
aperfeiçoando sua atuação no acompanhamento e na
avaliação dos planos e programas que são realizados pela
administração, na busca de melhor desempenho dos serviços
prestados à clientela previdenciária.
RGPS – Estrutura administrativa
-Estrutura administrativa do RGPS
CONSELHO NACIONAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (CNPS)
Art. 3º Fica instituído o Conselho Nacional de Previdência Social–CNPS, órgão superior de deliberação colegiada, que terá como membros: I - seis representantes do Governo Federal; II - nove representantes da sociedade civil, sendo: a) três representantes dos aposentados e pensionistas; b) três representantes dos trabalhadores em atividade; c) três representantes dos empregadores.
RGPS – Estrutura administrativa
-Estrutura administrativa do RGPS
CONSELHO NACIONAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (CNPS)
Os membros do CNPS e seus respectivos suplentes serão
nomeados pelo Presidente da República, tendo os
representantes titulares da sociedade civil mandato de 2
(dois) anos, podendo ser reconduzidos, de imediato, uma
única vez.
RGPS – Estrutura administrativa
-Estrutura administrativa do RGPS
CONSELHO NACIONAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (CNPS)
Os representantes dos trabalhadores em atividade, dos
aposentados, dos empregadores e seus respectivos suplentes
serão indicados pelas centrais sindicais e confederações
nacionais.
RGPS – Estrutura administrativa
-Estrutura administrativa do RGPS
CONSELHO NACIONAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (CNPS)
O CNPS reunir-se-á, ordinariamente, uma vez por mês, por
convocação de seu Presidente, não podendo ser adiada a
reunião por mais de 15 (quinze) dias se houver requerimento
nesse sentido da maioria dos conselheiros.
RGPS – Estrutura administrativa
-Estrutura administrativa do RGPS
CONSELHO NACIONAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (CNPS)
Art. 4º Compete ao Conselho Nacional de Previdência Social–
CNPS:
Estabelecer diretrizes gerais e apreciar as decisões de políticas
aplicáveis à Previdência Social.
RGPS – Estrutura administrativa
-Estrutura administrativa do RGPS
CONSELHO NACIONAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (CNPS)
Participar, acompanhar e avaliar sistematicamente a gestão
previdenciária;
Apreciar e aprovar os planos e programas da Previdência
Social;