![Page 1: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/1.jpg)
DIVERSITEIT IN HET ONDERWIJS
van integratie naar inclusie …
Tom Vermeulendirecteur
GVBLO Emmaüs – KOCA vzw
![Page 2: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/2.jpg)
KOCA
Koninklijk Orthopedagogisch Centrum AntwerpenKinderen met oa communicatieproblemenlaureaat pioniersprijs diversiteit 2010
![Page 3: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/3.jpg)
Inleving:Analfabeet
![Page 4: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/4.jpg)
Inleving:Analfabeet
![Page 5: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/5.jpg)
Inleving:Analfabeet
![Page 6: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/6.jpg)
Doelstellingen
Kijk op diversiteit :Open blik op personen met een beperkingBeperking zien als participatieprobleem
Een kritische houding ontwikkelen vanuit argumentatie
Vooroordelen bijstellen
![Page 7: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/7.jpg)
Inhoud
Quiz Kader diversiteit:
Van integratie naar inclusie○ Visie op handicap○ Visie op persoon met een functiebeperking○ Visie op plaats in de samenleving○ Visie op onderwijs
Vragen
![Page 8: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/8.jpg)
Quiz met een beperking … Doelstelling:
Formuleer je mening over de vragen, probeer overeen te komen (consensus).
Werkvorm:Groepsgewijs per 4 tot 5
Hoe?Antwoord akkoord, niet akkoord of onbeslistNoteer kort een verduidelijking (max 5 woorden)
Tijdsduur:10 minuten (1 minuut per foto)
Voorbeeld:
![Page 9: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/9.jpg)
Deze man heeft een probleem …
![Page 10: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/10.jpg)
Deze man heeft een probleem …
Antwoord:AkkoordBoven geraken = hulp vragen
OFNiet akkoordHij wacht op zijn lief!
![Page 11: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/11.jpg)
Vragen:
Deze persoon heeft een handicap! Dit is een eerlijke situatie!
Antwoord ja, neen of onbeslistNoteer kort een verduidelijking (max 5
woorden)
10 minuten
![Page 12: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/12.jpg)
Inhoud
Quiz Kader diversiteit:
Van integratie naar inclusie○ Visie op handicap○ Visie op persoon met een functiebeperking○ Visie op plaats in de samenleving○ Visie op onderwijs
Vragen
![Page 13: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/13.jpg)
Kader:Van integratie naar inclusie
Integratie? Inclusie?
Streven naar inclusief onderwijs veranderende visieop handicapop de persoon met functiebeperkingenop de plaats in de samenlevingop onderwijs
![Page 14: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/14.jpg)
Visie op handicap Vroeger: individuele visie:
Handicap als een geheel van individuele tekorten of beperkingen in het functioneren
![Page 15: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/15.jpg)
Handicap?
![Page 16: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/16.jpg)
Handicap?
![Page 17: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/17.jpg)
Visie op handicap Nu: Naar een sociale visie
Handicap als het resultaat van een slechte afstemming van de omgeving op de specifieke behoeften
Handicap als het gevolg van een samenleving die geen gelijke kansen en rechten waarborgt
![Page 18: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/18.jpg)
Sociaal model handicap:
Probleem ligt niet bij persoon met een beperking.
Probleem bij de organisatie van de maatschappij.
Handicap = een participatieprobleem.
“Men is niet gehandicapt, men wordt gehandicapt”.
![Page 19: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/19.jpg)
Handicap!
![Page 20: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/20.jpg)
Handicap!
![Page 21: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/21.jpg)
GEEN handicap!
![Page 22: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/22.jpg)
GEEN handicap!
![Page 23: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/23.jpg)
GEEN handicap!
![Page 24: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/24.jpg)
Wie heeft een handicap ?
![Page 25: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/25.jpg)
Samengevat
HANDICAP = participatieprobleem:
een handicap HEB je niet een handicap KRIJG je!
![Page 26: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/26.jpg)
Inhoud
Quiz Kader diversiteit:
Van integratie naar inclusie○ Visie op handicap○ Visie op persoon met een functiebeperking○ Visie op plaats in de samenleving○ Visie op onderwijs
Vragen
![Page 27: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/27.jpg)
Visie op ‘de persoon’ met functiebeperking
Vroeger: hulpeloos en afhankelijkNadruk op tekorten/beperkingenNegatieve verwachtingspatronenNood aan bescherming en begeleiding
![Page 28: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/28.jpg)
Hulpeloos en afhankelijk?
![Page 29: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/29.jpg)
Hulpeloos en afhankelijk?
![Page 30: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/30.jpg)
Visie op ‘de persoon’ met functiebeperking
Nu: Naar zelfbepaling en ‘empowerment’Nadruk op mogelijkheden en veerkrachtEen eigen levensproject kunnen uitstippelen, eigen
keuzes kunnen maken en invloed uitoefenen op de omgeving
Erkend en gewaardeerd worden in aanwezige competenties, nieuwe competenties kunnen verwerven - TALENTENBELEID
![Page 31: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/31.jpg)
Hulpeloos en afhankelijk?
![Page 32: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/32.jpg)
Hulpeloos en afhankelijk?
![Page 33: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/33.jpg)
Hulpeloos en afhankelijk?
![Page 34: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/34.jpg)
Samengevat
HANDICAP = participatieprobleem PERSOON met een beperking =
volwaardig burger!
![Page 35: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/35.jpg)
Tijd voor discussie
Akkoord of niet akkoord?
![Page 36: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/36.jpg)
EERLIJK!
![Page 37: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/37.jpg)
Eerlijk!
![Page 38: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/38.jpg)
Eerlijk!
![Page 39: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/39.jpg)
Eerlijk!
![Page 40: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/40.jpg)
Eerlijk!
![Page 41: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/41.jpg)
ETIKETJE?
Recht op redelijke aanpassingen?Wie?Altijd?
○ Wanneer wel/niet?
![Page 42: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/42.jpg)
Visie op ‘de persoon’ met functiebeperking Elk kind een label?
![Page 43: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/43.jpg)
Visie op ‘de persoon’ met functiebeperking
![Page 44: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/44.jpg)
Inhoud
Quiz Kader diversiteit:
Van integratie naar inclusie○ Visie op handicap○ Visie op persoon met een functiebeperking○ Visie op plaats in de samenleving○ Visie op onderwijs
Vragen
![Page 45: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/45.jpg)
Visie op plaats in de samenleving
Nieuwe visie op gelijke kansen“Gelijke kansen bieden aan kinderen in al
hun verscheidenheid betekent iets verschillend bieden, hun fundamenteel anders benaderen om recht te doen aan deze verscheidenheid!” (VVKBuO – 1998)
Iedereen gelijk voor de wet ????
![Page 46: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/46.jpg)
Iedereen gelijk voor de wet?
![Page 47: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/47.jpg)
Iedereen gelijk voor de wet?
![Page 48: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/48.jpg)
Samengevat
HANDICAP = participatieprobleem PERSOON met een beperking =
volwaardig burger! SAMENLEVING moet gelijke kansen
bieden door iets verschillend te (durven) bieden
![Page 49: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/49.jpg)
Inhoud
Quiz Kader diversiteit:
Van integratie naar inclusie○ Visie op handicap○ Visie op persoon met een functiebeperking○ Visie op plaats in de samenleving○ Visie op onderwijs
Vragen
![Page 50: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/50.jpg)
Visie op onderwijs
Van integratie naar inclusie!Integratie = de ‘gehandicapte’ aanpassen
aan geldende eisen binnen onderwijsInclusie = aanpassing van onderwijs, om zo
tegemoet te komen aan de mogelijkheden en noden van ALLE leerlingen (ook die met een handicap) – (Ainscow-1995)
![Page 51: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/51.jpg)
Integratie of inclusie?
![Page 52: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/52.jpg)
Samengevat
HANDICAP = participatieprobleem PERSOON met een beperking =
volwaardig burger! SAMENLEVING moet gelijke kansen
bieden door iets verschillend te (durven) bieden
ONDERWIJS moet inclusie nastreven!
![Page 53: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/53.jpg)
Visie op handicap (van SEGREGATIE naar INCLUSIE)
PERSOON BEGELEIDING STRUCTUUR BELEID
Patiënt Behandelen Instituut/gesticht Segregeren
Leerling Trainen Speciale voorziening
Normalisatie
Cliënt Ontwikkelen/zorgvraag beantwoorden
Gewone voorziening
Participatie/integratie
Burger Ondersteunen Thuis Inclusie
![Page 54: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/54.jpg)
Integratie of inclusie?
![Page 55: Diversiteit van integratie naar inclusie 2012](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062616/54922cccb47959735b8b4951/html5/thumbnails/55.jpg)
Vragen