![Page 1: Dobre praktyki w obszarze BHP RAFAKO SA 2013 CSR bez ... praktyki... · Firmy zewn ętrzne trzne ––szkolenia, dopuszczenia do pracy szkolenia, dopuszczenia do pracy 8 Przepustka](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050311/5f736abef6995049872d993b/html5/thumbnails/1.jpg)
RAFAKO S.A.
DOBRE PRAKTYKIDOBRE PRAKTYKI
w obszarze BHP
![Page 2: Dobre praktyki w obszarze BHP RAFAKO SA 2013 CSR bez ... praktyki... · Firmy zewn ętrzne trzne ––szkolenia, dopuszczenia do pracy szkolenia, dopuszczenia do pracy 8 Przepustka](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050311/5f736abef6995049872d993b/html5/thumbnails/2.jpg)
Dobre praktykiDobre praktyki
�� Eliminacja zagro żeń wypadkowychEliminacja zagro żeń wypadkowych
�� prace na wysoko ściprace na wysoko ści
�� osłony maszynosłony maszyn
�� zastąpienie transportu suwnicowego urz ądzeniami do zastąpienie transportu suwnicowego urz ądzeniami do
2
automatycznego odwracania paneli ścian szczelnych automatycznego odwracania paneli ścian szczelnych
�� Stały monitoring zagro żeń Stały monitoring zagro żeń
�� Testy ochron osobistychTesty ochron osobistych
![Page 3: Dobre praktyki w obszarze BHP RAFAKO SA 2013 CSR bez ... praktyki... · Firmy zewn ętrzne trzne ––szkolenia, dopuszczenia do pracy szkolenia, dopuszczenia do pracy 8 Przepustka](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050311/5f736abef6995049872d993b/html5/thumbnails/3.jpg)
Eliminacja zagro żeń wypadkowych Eliminacja zagro żeń wypadkowych –– prace na wysoko ści prace na wysoko ści
Specjalne konstrukcje zabezpieczaj ące Specjalne konstrukcje zabezpieczaj ące pracowników przed upadkiem z wysoko ści pracowników przed upadkiem z wysoko ści podczas prac na wysokich ścianach podczas prac na wysokich ścianach szczelnych szczelnych
Umożliwienie wykonywania prac ślusarskoUmożliwienie wykonywania prac ślusarsko--monta żowych dla pracowników bez monta żowych dla pracowników bez konieczno ści bada ń wysoko ściowych konieczno ści bada ń wysoko ściowych
3
Przedłu żenie aktywno ści Przedłu żenie aktywno ści zawodowej dla osób +50 zawodowej dla osób +50 np. posiadaj ących np. posiadaj ących okulary korekcyjneokulary korekcyjne
![Page 4: Dobre praktyki w obszarze BHP RAFAKO SA 2013 CSR bez ... praktyki... · Firmy zewn ętrzne trzne ––szkolenia, dopuszczenia do pracy szkolenia, dopuszczenia do pracy 8 Przepustka](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050311/5f736abef6995049872d993b/html5/thumbnails/4.jpg)
Stały monitoring zagro żeńStały monitoring zagro żeń
4
![Page 5: Dobre praktyki w obszarze BHP RAFAKO SA 2013 CSR bez ... praktyki... · Firmy zewn ętrzne trzne ––szkolenia, dopuszczenia do pracy szkolenia, dopuszczenia do pracy 8 Przepustka](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050311/5f736abef6995049872d993b/html5/thumbnails/5.jpg)
Testy ochron indywidualnychTesty ochron indywidualnych
5
![Page 6: Dobre praktyki w obszarze BHP RAFAKO SA 2013 CSR bez ... praktyki... · Firmy zewn ętrzne trzne ––szkolenia, dopuszczenia do pracy szkolenia, dopuszczenia do pracy 8 Przepustka](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050311/5f736abef6995049872d993b/html5/thumbnails/6.jpg)
Testy ubra ń Testy ubra ń –– rental odzie żowyrental odzie żowy
6
![Page 7: Dobre praktyki w obszarze BHP RAFAKO SA 2013 CSR bez ... praktyki... · Firmy zewn ętrzne trzne ––szkolenia, dopuszczenia do pracy szkolenia, dopuszczenia do pracy 8 Przepustka](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050311/5f736abef6995049872d993b/html5/thumbnails/7.jpg)
Testy ochron indywidualnychTesty ochron indywidualnych
7
![Page 8: Dobre praktyki w obszarze BHP RAFAKO SA 2013 CSR bez ... praktyki... · Firmy zewn ętrzne trzne ––szkolenia, dopuszczenia do pracy szkolenia, dopuszczenia do pracy 8 Przepustka](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050311/5f736abef6995049872d993b/html5/thumbnails/8.jpg)
Firmy zewn ętrzne Firmy zewn ętrzne –– szkolenia, dopuszczenia do pracyszkolenia, dopuszczenia do pracy
8
Przepustka jest wa żna tylko na okres prowadzenia Przepustka jest wa żna tylko na okres prowadzenia okre ślonych w umowie prac b ądź na czas jej trwaniaokre ślonych w umowie prac b ądź na czas jej trwania
Pracownik firmy obcej otrzymuje Pracownik firmy obcej otrzymuje
przepustk ę uprawniaj ącą do wej ścia na przepustk ę uprawniaj ącą do wej ścia na
teren zakładu, dopiero po potwierdzeniuteren zakładu, dopiero po potwierdzeniu
przez pracownika bhp odbycia instrukta żu ogólnegoprzez pracownika bhp odbycia instrukta żu ogólnego
![Page 9: Dobre praktyki w obszarze BHP RAFAKO SA 2013 CSR bez ... praktyki... · Firmy zewn ętrzne trzne ––szkolenia, dopuszczenia do pracy szkolenia, dopuszczenia do pracy 8 Przepustka](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050311/5f736abef6995049872d993b/html5/thumbnails/9.jpg)
Klienci i go ście Firmy Klienci i go ście Firmy –– zapoznanie z zagro żeniamizapoznanie z zagro żeniami
Osoby wykonuj ące Osoby wykonuj ące nadzór ze strony nadzór ze strony klientów firmy oraz klientów firmy oraz goście odwiedzaj ący goście odwiedzaj ący zakład zapoznaj ą się zakład zapoznaj ą się wytycznymi dot. wytycznymi dot. zagro żeń i ryzyka zagro żeń i ryzyka zawodowego na zawodowego na terenie firmy terenie firmy
9
terenie firmy terenie firmy (specjalny (specjalny formularz).formularz).
Formularz dost ępny jest w trzech wersjach j ęzykowych angielskiej, niemieckiej i rosyjskiejFormularz dost ępny jest w trzech wersjach j ęzykowych angielskiej, niemieckiej i rosyjskiej
![Page 10: Dobre praktyki w obszarze BHP RAFAKO SA 2013 CSR bez ... praktyki... · Firmy zewn ętrzne trzne ––szkolenia, dopuszczenia do pracy szkolenia, dopuszczenia do pracy 8 Przepustka](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050311/5f736abef6995049872d993b/html5/thumbnails/10.jpg)
Certyfikaty i wyró żnienia w zakresie BHPCertyfikaty i wyró żnienia w zakresie BHP
10
![Page 11: Dobre praktyki w obszarze BHP RAFAKO SA 2013 CSR bez ... praktyki... · Firmy zewn ętrzne trzne ––szkolenia, dopuszczenia do pracy szkolenia, dopuszczenia do pracy 8 Przepustka](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050311/5f736abef6995049872d993b/html5/thumbnails/11.jpg)
DZIĘKUJEMY ZA UWAG ĘDZIĘKUJEMY ZA UWAG ĘDZIĘKUJEMY ZA UWAG ĘDZIĘKUJEMY ZA UWAG Ę
11
DZIĘKUJEMY ZA UWAG ĘDZIĘKUJEMY ZA UWAG ĘDZIĘKUJEMY ZA UWAG ĘDZIĘKUJEMY ZA UWAG Ę