Download - Drie trends digitalisering HR
1
Mitchell van Koert
Achmea P&O
September 2014
3 Trends die het HR speelveld veranderen
2
TECHNOLOGIE ONTWIKKELT ZICH EXPONENTIEEL
Trend 1
3
Product lifecycles verlopen sneller dan ooit
4
Bedrijven zoeken naar flexibiliteit, hierdoor ontstaan superspecialisten
5
Technologie brengt vraag en aanbod op grote schaal samen
6
En vraagt om andere manier van communicatie
7
ER ZIJN WINNAARS EN VERLIEZERS
Trend 2
8
Stel je oriënteert je op de arbeidsmarkt
9
Over Achmea lees je:
10
Maar ook wat er waar geboden wordt
11
Waardoor er ook als het gaat om werkgevers winnaars en verliezers zijn
12
Bedrijven spelen hierop in door zich op een andere manier te profileren
13
Als je besluit te willen werken bij Google
14
Dan helpt LinkedIn je bij het bepalen van de benodigde skills en opleidingen
15
LinkedIn kent ons personeelsverloop en kan op basis hiervan de behoefte naar personeel voorspellen
16
Gedrag van werknemers wordt voorspelbaar
Top viewer companies
17
Kwaliteit van werknemers wordt transparant
18
Waardoor werknemers zich moeten ontwikkelen om aantrekkelijk te blijven en zich aantrekkelijk te presenteren
19
DEMOCRATISERING VAN KENNIS EN TECHNOLOGIE
Trend 3
20
Werknemers beschikken vaak over betere tooling dan hun werkgever
21
Kennis vergaar je door Gamification
22
Kennis is voor iedereen toegankelijk
23
Iedereen is expert, kennis is direct beschikbaar en sluit naadloos aan op de behoefte