Transcript
![Page 1: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/1.jpg)
Maarten EmonsPresentatie voor Ngi Utrecht, 23 maart 2010Eckart Wintzen
![Page 2: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/3.jpg)
Cultuur Organisatie & ManagementDe kenmerken van verandermanagement, charismatisch leiderschap en postbureaucratisch organiseren.
Een casestudy van het bedrijf BSO en Eckart J. Wintzen.
![Page 4: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/9.jpg)
Eigenzinnig …Eigenzinnig …
![Page 10: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/10.jpg)
Het moet anders …Het moet anders …
![Page 11: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/11.jpg)
Lak aan bureaucratie …Lak aan bureaucratie …
![Page 12: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/12.jpg)
Charismatisch leiderschap- Boegbeeld- Uitdragen van visie
Structuur- autonome cellen, geen afdelingen - controle achteraf
Eenheid- imago / profilering- cultuurmanagement
Competenties- Ondernemers, risico durven nemen- Klantgericht- Zelfstandig
![Page 13: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Eckart Wintzen, Bureau voor Systeem Ontwikkeling](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062300/557dcd46d8b42ae4688b4ad6/html5/thumbnails/17.jpg)
BSO was een zeer succesvol bedrijf met een sterke cultuur.
BSO was tegelijkertijd ook kwetsbaar.