于文亮，1970年12月出生，泰州市沪江特种设备有限公司于文亮班班长，江苏省劳动模范。他长期扎根班组一线，刻苦钻研技术，不断提高空调制冷创新水平和装配能力，提出的多项合理化建议每年为企业节约增效100多万元。他注重产品质量，生产绩效突出，先后获得区十佳金牌工人、市金牌工人、江苏省“五一”劳动奖章等荣誉，以他名字命

名的于文亮班组被评为江苏省工人先锋号。

■全国模范职工之家（1个）泰州市第四人民医院工会

■全国优秀工会工作者（1人）何国权 泰州乐金电子冷机有限公司

党委书记、工会副主席

■江苏省劳动模范、先进工作者（5人）于文亮 泰州市沪江特种设备有限公司

于文亮班班长李锦洲 江苏微特利电机制造有限公司

董事长、总经理窦金娣 泰州市百里园林绿化专业合作社

理事长储 娟 泰州市海陵区市场监督管理局

主任科员顾广林 泰州市九龙实验学校副校长

■江苏省十佳优秀工会工作者（1人）张粉山 江苏罡阳股份有限公司工会主席

■海陵区“最美职工”（10人）王爱平 江苏罡阳股份有限公司七分厂厂长郁 峥 泰州医药集团有限公司

销售三部经理杨小乐 泰州市宏祥动力机械有限公司

科技专员徐汉军 泰州市城光道路照明工程有限公司

维修片片长韩来旺 泰州金鹰天地投资管理有限公司

综合班班长丁 慧 泰州市泰东实验学校教师杨 叶 泰通（泰州）工业有限公司行政主管丁 蕾 泰州第一百货股份有限公司

团购客服部经理陆 倩 泰州市第四人民医院

妇产科副主任崔卫忠 江苏海阳化纤有限公司

聚合车间设备保养班班长

■海陵区“最美职工”提名奖（10人）秦红林 泰州市房产管理处房管员薛辉勤 泰州市海陵区城中街道办事处

八字社区社保专管员丁国强 泰州文峰大世界有限公司电工段 娟 泰州市大浦中心小学

教科室副主任黄文岩 泰州市宝锐石油设备制造

有限公司品质安环部经理缪小兰 泰州市海陵区农业委员会

监察室主任吕志宏 泰州市亨扬运贸有限公司驾驶员王全胜 科化新材料泰州有限公司

生产部部长戈 蓉 泰州茂业置业有限公司

百货分公司团购客服部副经理蔡 建 泰州乐金电子冷机有限公司

TRD门发泡机床组长

■海陵区工人先锋号（26个）江苏金桥焊材科技股份有限公司实心焊

丝车间科化新材料泰州有限公司环氧塑封料成

型班组泰州康亁机械制造有限公司精工车间泰州市宝锐石油设备制造有限公司钻

采班组江苏爱索新材料科技有限公司织造车间江苏罡阳转向系统有限公司壳体生产

线（组）江苏微特利电机制造有限公司转向泵

电机总装班组泰州市海陵区鑫源造船厂陈富余冷作

班组泰州市东进汽车修理厂服务部泰州市祥晟石化有限公司生产部朱杰

班组格林菲尔德（江苏）药业有限公司固体

制剂车间内包装班泰州市博爱大药房连锁有限公司莲花

分店A班组泰州苏宁云商商贸有限公司青年北路店

通讯部江苏泰瑞通电子商务有限公司市场部泰州市川琦机电制造有限公司总装车间泰州市海陵区人民法院法警大队江苏海阳化纤有限公司捻织车间甲班泰州乐金电子冷机有限公司冰箱REF04

生产线泰州市九龙实验学校初中部数学教研组泰州市儿童教育实验中心小班年级组泰州茂业置业有限公司百货分公司杰

斯卡童装专柜泰州医药集团有限公司客户服务部泰州市第四人民医院神经内科泰州市海陵区京泰路街道社区卫生服

务中心预防保健部泰州市广厦物业管理中心报修中心泰州市润森园艺有限公司园林养护队

06专版 2016年4月27日/星期三

凝聚海陵重振雄风再创辉煌的强大力量

李锦洲，1960年11月出生，中共党员，江苏微特利电机制造有限公司董事长、总经理，江苏省劳动模范。企业改制以来，他树立改革开放、不断进取的理念，将企业打造成江苏省高新技术企业、中国机械500强。公司产品被评为江苏省名牌产品，“VT”商标获批中国驰名商标。他坚持以人为本，主动履行社会责任，先后向四川地震灾区、慈善总会、红十字会、社会困难群体

等捐款100多万元。

窦金娣，1966年8月出生，泰州市百里园林绿化专业合作社理事长，

江苏省劳动模范。她坚持走现代高效农业发展之路，打造出集园林绿化、苗木栽培、生态养殖、旅游观光等多种功能为一体的现代合作社，年销售额9000万元。合作社帮助转移农村劳动力400余人，免费培训农民600人次，周边农民年增纯收入超2

万元。她先后出资180多万元支持新农村建设，常年与特困家庭和

贫困孤儿结对，是5名贫困孩子的“爱心妈妈”。

储娟，1964 年 3 月出生，中共党员，泰州市海陵区市场监督管理局主任科员，江苏省先进工作者。她深入推进行政审批制度改革，实施品牌和技术标准战略，注重创新服务方

式，带队为20多家企业上门服务，提前超额完成

招商引资目标任务。她高度重视食品安全监管，在全省率先推行“你点我抽”抽检活动，电梯安全联合监管经验在全市进行推广。

顾广林，1964年5月出生，中共党员，泰州市九龙实验学校副校长，江苏省先进工作者。他扎根农村30年，足迹遍布乡村角落，热心帮扶学生。他研

究成果丰富，在省级以上主流期刊发表论文

80多篇，完成省市级课题研究10多项，完成国家、省科研项目研究8项，出版著作3本，其中《初中数学活动课教学策略》荣获江苏省教学成果特等奖。他开设了50多场讲座或示范课，受益教师2000多人次，被《中国教育报》誉为“顾广林现象”。

2015年，海陵区总工会把握保持和增强政治性、先进性、群众性的要求，团结动员全区广大职工为服务“三大主题”工作做出了贡献。

主题工作取得新进展。开展主题劳动竞赛活动，先进典型不断涌现，先后选树全国劳模1人、省“五一”劳动奖章获得者1人、市“五一”劳动奖章获得者5人、省“五一”劳动奖状1个。出台并启动《海陵区“金蓝领”职业发展助推计划》，助推职工素质转型升级。

维权职能得到新发挥。工资集体协商质效提升持续推进，二星级企业达208家，三星级企业达217家。开展农民工工资支付情况专项检查，走访重点行业、重点企业，促进劳动关系和谐健康发展。

帮扶服务迈出新步伐。组织开展“阳光快车集中服务周”系列活动，为职工群众提供便民服务。核发第十七批《特困证》，特困职工家庭凭证可享受十多项优惠待遇。关爱女职工，建成5家

“工会爱心母婴室”。基础建设得到新加强。全年

新组建独立工会62个，新增工会会员1.2万人。全区工会组织总数达914家，工会会员总数达17万人。第四人民医院工会荣获全国模范职工之家称号，璞瑞电池工会等2家单位荣获省模范职工之家称号，智航新能源工会等12家单位荣获市模范职工之家称号，何国权、张粉山分别获全国优秀工会工作者和江苏省十佳优秀工会工作者荣誉称号。

职工在篮球赛场上PK对决。

职工们在焊接技能竞赛中一较高下。

区总工会走进施工现场宣传法律，助力农民工依法维权。

区总工会为特困职工送上春节慰问金、慰问品，帮助职工快乐过年。

夏季，区总工会为职工送上清凉用品和安全知识读本。

区总工会组织外来务工人员及其子女参观青少年科普馆。

全区首个工会爱心母婴室投入使用。

2016年是“十三五”规划的开局之年，也是海陵稳中奋进、改革深化的突破之年。海陵区总工会将强化四个方面工作，以基础工作提升年为抓手，提升工会组织服务职工、服务企业的能力；以品牌工作创建年为抓手，提升工会组织打造特色、进位争先的能力；以基层工作调研年为抓手，提升工会组织联系基层、团结职工的能力。

强化使命担当

发挥工人阶级主力军作用

2016年，区总工会将广泛开展“稳中奋进当先锋、建功立业十三五”主题劳动竞赛，组织生产型竞赛、技能型竞赛和智能型竞赛，让更多职工特别是非公企业职工、青年职工、科技人员等参与到其中，开展重点工程劳动竞赛、职工职业技能竞赛，组织名师师徒结对活动，培植“海陵工匠”。

目前，“大众创业、万众创新”的浪潮正席卷全国，区总工会致力于助推技术创新，组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关等活动；新建劳模创新工作室，依托龙头企业、科技企业，服务全区重大技改项目和创新项目；实施“金蓝领”职工职业发展助推计划，强化在职教育培训，为企业职工实时充电；开展节能减排专项合理化建议活动，培育选树一批职工优秀技术创新成果。

为强化职工思想引领，区总工会将深入开展“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育活动，强化职工“道德讲堂”建设，讲好职工故事；发挥先进模范人物的典型示范作用，做好省、市劳模推荐选树工作，评选表彰海陵区“最美职工”；推进工会“三个

文化”建设，构建“职工书屋”示范点，让职工在“悦读”中提升。

强化权益维护

促进劳动关系健康和谐

今年，区总工会将把构建和谐劳动关系作为工作的重要组成部分，指导企业广泛开展协商民主实践，提高职代会建制率和覆盖面，把好职代会事前审核和事后监督“两关”，推动完善厂务公开制度，提升厂务公开规范化水平。

“推动开展工资集体协商是关系职工钱袋子的大事，也是我们全年工作的重点之一。”海陵区总工会主席吴松柳介绍，

“今年我们将建立工资集体协商春、秋季集中要约行动长效机制，加强工资集体协商指导员、谈判员队伍建设，提升工资集体协商指导员、谈判员指导、协商能力，达成《海陵区2014—2016年企业工资集体协商质效提升工作规划》目标任务。”此外，区总工会还将深化“空中法庭”劳动争议案件在线观摩活动，增强劳动法律法规宣传教育实效性；加强劳动关系矛盾隐患排查，注重发挥劳动关系矛盾预警机制作用；加强与人社等部门的联动协作，开展工会劳动法律监督活动。

维护职工群众的劳动安全卫生权益是工会义不容辞的责任。区总工会将在企业和职工中深入开展“安康杯”竞赛，组织职工开展“网上安康课堂”知识学习，普及劳动安全卫生知识；加大“1+3”安全监控工作体系推行力度，加强劳动保护宣传和事故隐患排查治理，全面参与各项安全生产监督检查和事故调查处理。

强化帮扶服务

职工群众共享发展成果

“有了环卫工人歇脚点，我每天都能坐下来歇个脚、吃口饭，再干活就精神多了！”环卫工人王大妈高兴地说。这是区总工会开展的各项帮扶服务活动的缩影。

2016年，区总工会深入开展送温暖、金秋助学、结对帮扶、互助互济、就业援助等富有工会特色的传统帮扶服务活动，深化“工会阳光快车集中行动”，在原有“环卫工人歇脚点”建设基础上，拓宽服务对象、拓展服务功能、扩大服务覆盖面，推进户外劳动者“爱心驿站”；继续加强职工服务中心、站（点）规范化建设，突出做好农民工帮扶服务工作，探索建立“互联网+工会工作”模式，利用工会“12351”职工热线、工会QQ群、微信、公众号、网站等网上资源，整合各类服务资源，打破传统工会服务模式的时间、空间限制，形成服务体系新格局。

此外，区总工会还将深入基层做好调研工作，了解职工所思所想、所需所盼，常态化广泛征集职工的服务需求，求取会员群众需求的最大公约数，探索开发涉及会员工作、学习、生活等方面的普惠服务项目。

强化自身建设

激发基层组织活力

今年，海陵区总工会将重点推进非公经济组织和社会组织等新兴领域、行业、商圈、楼宇、专业市场建立工会和镇街园区总工会建设，扩大工会组织对新领域、新阶层的有效覆盖；探索试点“职工之家”众筹建设新模式，以一家企业为主阵地，多家企业共同筹建的形式，实现阵地共同建设、活动共同策划、人员共同参与、经费共同筹集的资源共享型职工活动平台，扩大“职工之家”服务辐射面。

同时，区总工会将健全各级工会委员会，增加工会委员中来自基层一线的劳动模范、优秀职工、农民工的人数和比例，提高基层一线职工在工会代表大会中的比例；完善并落实区总机关工会工作片区包干责任制，工会机关干部到基层企业工会兼职，沉下身去，加强对基层工会的指导，直接联系职工群众，面对面、心贴心、实打实地为职工群众服务。

区总工会还将加强网上教育引导，与职工群众网上互动，提高网络发声号召力；开展女职工提质建功行动，打造一支有智慧、有技术、能发明、会创新的女职工队伍；维护女职工合法权益和特殊权益，做好女职工阳光服务、精细帮扶工作。