Efeitos do Novo Regramento da PLR
Fortaleza, 12 de março de 2014
Histórico da PLR da Petrobrás – 2007 a 2013
Iniciando o debate
O que é PLR? Histórico e Legislação
O que é PLR?
É um Programa de Participação nos Lucros e Resultados e um tipo de remuneração variável; Pode existir ou não; Direito conquistado desde a Constituição de 1946; Até 1994, faltava Lei para regulamentar – surge assim, Medida Provisória (MP nº 794, de
29/12/94 e depois várias outras) – após Plano Real, tentativa de desviar foco da ação sindical em reposição das perdas inflacionárias;
Anos 1990 - Processo de reestruturação produtiva das empresas em ritmo acelerado, a PLR entra como pauta da agenda empresarial: Os empresários desejavam encontrar meios que flexibilizar a folha de pagamento e
garantir/aumentar seus lucros; redução no pagamento de impostos; Os trabalhadores buscavam alternativas para ampliar sua remuneração e participação
na gestão da empresa. Em 2000, aprovação da Lei nº 10.101 de 19/12/2000. Nas empresas estatais, Resolução nº 10 do CCE (hoje DEST), em 30/05/1995;
LEGISLAÇÃO DA PLRLEI Nº 10.101, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2000
Art. 1º Esta Lei regula a participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa como instrumento deintegração entre o capital e o trabalho e como incentivo à produtividade, nos termos do art. 7o, inciso XI, da Constituição.
Art. 2º A participação nos lucros ou resultados será objeto de negociação entre a empresa e seus empregados,mediante um dos procedimentos a seguir descritos, escolhidos pelas partes de comum acordo:I - comissão escolhida pelas partes, integrada, também, por um representante indicado pelo sindicato da respectivacategoria;II - convenção ou acordo coletivo.§ 1º Dos instrumentos decorrentes da negociação deverão constar regras claras e objetivas quanto à fixação dosdireitos substantivos da participação e das regras adjetivas, inclusive mecanismos de aferição das informaçõespertinentes ao cumprimento do acordado, periodicidade da distribuição, período de vigência e prazos para revisãodo acordo, podendo ser considerados, entre outros, os seguintes critérios e condições:I - índices de produtividade, qualidade ou lucratividade da empresa;II - programas de metas, resultados e prazos, pactuados previamente.§ 2º O instrumento de acordo celebrado será arquivado na entidade sindical dos trabalhadores.
Art. 3º É vedado o pagamento de qualquer antecipação ou distribuição de valores a título de participação nos lucros ou resultados da empresa em mais de 2 (duas) vezes no mesmo ano civil e em periodicidade inferior a 1 (um) trimestre civil. (modificado pela Lei 12.832, de 20 de junho de 2013)
LEGISLAÇÃO DA PLRRESOLUÇÃO DEST N° 010, DE 30 DE MAIO DE 1995
Art. 2° A empresa estatal, anteriormente à apuração da parcela dos lucros ou resultados a ser distribuída aos seus empregados, deverá deduzir desses mesmos lucros ou resultados os recursos necessários para atender, no que couber:(...)IV - ao pagamento dos dividendos aos acionistas.Parágrafo único. A parcela de que trata o caput deste artigo não poderá ser superior a 25% (vinte e cinco por cento) dos dividendos a serem pagos aos acionistas.
Art. 4° A empresa estatal, para firmar acordo com vistas à participação dos seus empregados nos lucros ou resultados, deverá submeter previamente ao DEST a respectiva proposta, encaminhada através do Ministério Setorial ao qual esteja vinculada, indicando claramente:I - a origem dos resultados ou lucros que dão margem à proposta de participação;II - o valor total que pretende distribuir;III - os ganhos nos índices de produtividade, qualidade ou lucratividade da empresa no período, que ensejaram a participação;IV - a avaliação das metas, resultados e prazos pactuados previamente para o período;V - a evolução dos índices de segurança no trabalho;VI - a evolução dos índices de assiduidade;VII - outros critérios e pré-condições definidos de acordo com as características e atividades da empresa estatal.Parágrafo único. O DEST poderá aprovar ou não, no todo ou em parte, a proposta de que trata este artigo, inclusive alterando suas condições, tendo em vista a execução da política econômica e social do Governo e da política para as empresas estatais.
LEGISLAÇÃO DA PLRESTATUTO SOCIAL DA PETROBRÁS
Capítulo II – Do Capital Social, das Ações e dos Acionistas
Art. 8º- Os acionistas terão direito, em cada exercício, aos dividendos e/ou juros de capital próprio, que não poderão ser inferiores a 25% (vinte e cinco por cento) do lucro líquido ajustado, na forma da Lei das Sociedades por Ações, rateado pelas ações em que se dividir o capital da Companhia.
Art. 9º- Salvo deliberação em contrário da Assembleia Geral, a Companhia efetuará o pagamento de dividendos e de juros de capital próprio, devidos aos acionistas, no prazo de 60 (sessenta) dias a partir da data em que forem declarados e, em qualquer caso, dentro do exercício social correspondente, observadas as normas legais pertinentes.
Capítulo VII - Dos Empregados da Companhia
Art. 51º A Companhia destinará uma parcela dos resultados anuais a ser distribuída entre seus empregados, de acordo com os critérios aprovados pelo Conselho de Administração, observada a legislação em vigor.
Art. 5° da Resolução nº10 do DEST - A participação se dará mediante o pagamento, de uma só vez, em moeda corrente nacional ou em ações representativas do capital social da empresa estatal, ou um misto destas.§ 1° O pagamento se dará no mês imediatamente posterior à realização da Assembleia Geral Ordinária, condicionado ao efetivo pagamento dos dividendos aos acionistas.
O Novo Regramento na PLR da Petrobrás
Indicadores
• premissas• indicadores• metas
Proposta de Regramento/Metodologia
Montante
• regras gerais• pontuações• percentuais
Forma de Distribuição
• percentuais
Negociação dos indicadores FUP e PetrobrásIndicadores proposto pela
FUP (2008)Indicadores propostos pela
Petrobrás
Indicadores em discussão/propostos pela
Petrobrás
Lucro Operacional em Reais - -
Transporte de Petróleo, Gás Natural e Derivados e
Combustíveis
Índice de Qualidade Percebida pelo cliente - Downstream -
Brasil Eficiência das Operações com Navios (EON-TA)Índice de Satisfação do
consumidor Automotivo Brasil (%)
Custo da Extração sem Participações Governamentais
Custo Unitário de Extação sem Participações Governamentais
- Brasil
Custo Unitário de Extração sem Participações
Governamentais - Brasil
Produção de Óleo no BrasilProdução de Óleo e Gás
Natural – BrasilProdução de Óleo e LGN -
BrasilProdução de Gás Natural no Brasil
Processamento de Petróleo no Brasil
Processamento de Petróleo Nacional - Brasil
Carga Fresca Processada - Brasil
- -Atendimento à Programação de Entrega de Gás Natural - APGN
-Volume Total de Petróleo e
Derivados VazadoVolume Total de Petróleo e
Derivados Vazado
Premissas para definição dos indicadores
Pertencentes ao mapa estratégico corporativo (ou da subsidiária, se for o caso) Divulgáveis ao público externo à companhia (maior transparência) Representantes das dimensões operacional, de SMS e custo Fácil comunicação e mensuração Entre 5 e 8 indicadores
“As metas dos indicadores são definidas pela Diretoria Executiva da Petrobrás e aprovadas pelo Conselho de Administração quando da revisão do Plano de Negócios e Gestão – PNG, que acontece anualmente. Após definidas, as metas de cada ano e os parâmetros para sua realização serão imediatamente apresentadas e discutidas pela FUP e seus sindicatos.”
Observações:
Sempre foram utilizados entre empresa e DEST para referência da PLR;
São metas e indicadores de compromisso com a sociedade. Para PLR podem ser questionadas as metas e ter ressalvas.
Metas
Proposta de 17 de fevereiro de 2014
“Após definidas, as metas de cada ano e os parâmetros para sua realização serão imediatamente apresentadas para a FUP e sindicatos. Os resultados do ano, a aplicação da metodologia e da forma de distribuição também serão apresentadas e discutidas com a FUP e Sindicatos a cada ano.”
“Ressaltamos que, por tratar-se de Limite Máximo Aceitável (LMA), o resultado da avaliação da meta do Volume Total de Petróleo e Derivados Vazado não poderá ultrapassar a 100%”.
“Caso a FUP e Sindicatos levem ao conhecimento da companhia, formalmente, problema em equipamento ou procedimento dentro de uma unidade, a Petrobras se compromete a verificar, avaliar e informar sobre a medida adotada. Caso haja vazamento decorrente de fato diretamente relacionado a não atuação da companhia, este não será contabilizado no indicador Volume Total de Petróleo e Derivados Vazado para fins de PLR.”
Há a possibilidade de substituir por outro indicador – Volume de Água Reutilizada
Observação em relação ao Indicador - VASO
Simulação dos indicadores – (17/02/14)
Indicadores Unidade
2007 2008 2009 2010
Meta Real%ating.
meta Meta Real%ating.
meta Meta Real%ating.
meta Meta Real%ating.m
etaEficiência das Operações com Navios (EON-TA) % 75,00 76,02 101,36% 80,00 79,86 99,83% 80,00 83,66
104,58% 81,00 83,50 103,09%
Volume Total de Petróleo e Derivados Vazado m3 739 386 100,00% 694 435
100,00% 661 254
100,00% 619 668 92,66%
Custo Unitário de Extação sem Participações Governamentais - Brasil R$/Boe 15,96 15,02 106,26% 14,14 17,04 82,98% 16,19 17,2 94,13% 17,90 17,58 101,82%
Produção de Óleo e LGN - Brasil (mil) bbl/dia 1.919 1.792 93,38% 2.001 1.855 92,70%
2.050 1.971 96,15% 2.100 2.004 95,43%
Carga Fresca Processada - Brasil (mil) bbl/dia 1.810 1.779 98,29% 1.793 1.768 98,61%
1.830 1.792 97,92% 1.825 1.798 98,52%
Atendimento à Programação de Entrega de Gás Natural - APGN % 98,0 98,0 100,00% 98,0 98,05
100,51% 98,0 94,7 96,63% 98,0 99,5 101,53%
Proposta Petrobrás
Média Porc. 99,88% 95,77% 98,23% 98,84%
PLR/LL proposta 6,1875%
5,9375% 6,125% 6,125%
PLR/LL pago 4,70% 4,08% 5,16% 4,71%
Simulação dos indicadores – (17/02/14)
Indicadores Unidade
2011 2012 2013
Meta Real%ating.
meta Meta Real%ating.m
eta Meta Real%ating.m
etaEficiência das Operações com Navios (EON-TA) % 82,00 84,60 103,17% 83,00 82,47 99,36% 83,00 83,96 101,16%Volume Total de Petróleo e Derivados Vazado m3 601 234 100,00% 601 390 100,00% 476 189 100,00%
Custo Unitário de Extação sem Participações Governamentais - BrasilR$/Boe 18,65 21,19 88,01% 21,83 27,22 80,20% 31,6 31,94 98,94%Produção de Óleo e LGN - Brasil
(mil) bbl/dia 2.110 2.022 95,83% 2.023 1.980 97,87% 1.985
1.931 97,28%
Carga Fresca Processada - Brasil
(mil) bbl/dia 1.862 1.862 100,00% 1.892 1.944 102,75% 1.939
2.029 104,64%
Atendimento à Programação de Entrega de Gás Natural - APGN % 98,0 100,0 102,04% 99,0 99,8 100,81% 99,0 100,0 101,01%
Proposta Petrobrás
Pontuação 98,18% 96,83% 100,50%PLR/LL proposta 6,125% 6,000% 6,250%PLR/LL pago 4,71% 5,51% 4,68%
Metas e Montante (proposta de 17/02/14)
PROPOSTA PETROBRÁS
% cumprimento global de metas
% de LL do Sistema Petrobras
X>=120% 7,2500
110%<=x<120% 6,7500
100%<=x<110% 6,2500
99%<=x<100% 6,1875
98%<=x<99% 6,1250
97%<=x<98% 6,0625
96%<=x<97% 6,0000
95%<=x<96% 5,9375
90%<=x<95% 5,5000
80%<=x<90% 4,5000
Observações:
Sempre determinado pela empresa e depois negociação com a FUP – agora maior transparência
Menor montante passa a ser o valor médio da história da PLR – 4,5%;
Diferença entre LL Sistema e LL Antes das Participações (antes das participações)
LL+PLR-não cotroladores = LL Antes das Participações
Evolução dos Montantes da PLR (como foi e como seria) - 2007-2013
em (R$ milhões)
Fonte: Release do Resultado do Quarto Trimestre – Petrobras. Disponível em: http://www.investidorpetrobras.com.br/pt/central-de-resultados/4t13.htm Elaboração: DIEESE
R$371milhões
33,6%
Relação entre Montante da PLR, Dividendose Lucro Líquido do Sistema Petrobrás - 2007-2013
em (%)
Fonte: Release do Resultado do Quarto Trimestre – Petrobras. Disponível em: http://www.investidorpetrobras.com.br/pt/central-de-resultados/4t13.htm Elaboração: DIEESE
O montante de que trata a proposta não poderá ser superior a 25% dos dividendos a serem pagos aos acionistas;
O valor a ser pago individualmente de PLR, caso a empresa não tenha Lucro e todas as metas sejam alcançadas, será de metade da remuneração do empregado acrescido de metade do menor valor pago da PLR no exercício anterior. O valor individualmente pago observará o limite de (4,0) remunerações ou o piso, o que for maior;
A relação entre o maior e menor valor individualmente pago de PLR será 2,5 vezes;
Forma de distribuição: manutenção da forma atual praticada na Companhia, um valor para o Piso e a partir do 457A se estabelece um gradiente até o final da tabela remuneratória do Companhia.
Distribuição
Distribuição – Tabelas valores da PLR 2013 – nova metodologia
OBS: os valoresconstantes na Tabela ou 1,12 Remunerações Normais, o que for maior.
Histórico - Distribuição da PLR na Petrobrás
Valores (em
milhões R$)
Variação
Anual (%)
Valores (em
R$)
Variação
Anual (%)
Valores (em
R$)
Variação
Anual (%)1995 26 -
1996 55 111,54%
1997 72 30,91%
1998 73 1,39%
1999 92 26,03%
2000 290 215,22%
2001 380 31,03%
2002 397 4,47% 8.300,00 - 22.410,00 - 2,7x
2003 894 125,19% 15.044,58 81,26% 40.783,00 81,99% 2,7x
2004 783 -12,42% 14.280,00 -5,08% 35.700,00 -12,46% 2,5x
2005 1.006 28,48% 16.914,00 18,45% 43.976,40 23,18% 2,6x
2006 1.197 18,99% 16.015,00 -5,32% 40.037,50 -8,96% 2,5x
2007 1.012 -15,46% 13.532,00 -15,50% 33.830,00 -15,50% 2,5x
2008 1.345 32,91% 17.000,00 25,63% 39.500,00 16,76% 2,5x ou 2,15 RN
2009 1.495 11,15% 17.000,00 0,00% 38.750,00 -1,90% 2,5x ou 1,96 RN
2010 1.691 13,11% 19.580,00 15,18% 44.330,00 14,40% 2,5x ou 1,96 RN
2011 1.560 -7,75% 17.260,00 -11,85% 39.070,00 -11,87% 2,5x ou 1,54 RN
2012 1.005 -35,58% 11.724,00 -32,07% 26.538,00 -32,08% 2,5x ou 0,96 RN
2013 a 1.102 9,65% 10.937,76 -6,71% 24.758,30 -6,71% 2,5x ou 0,82 RN
2013 b 1.473 46,57% 14.879,83 26,92% 33.681,42 26,92% 2,5x ou 1,12 RN
Ano
4,5 SB ou R$5.400,003,3 SB ou R$5.000,00
Montante
Provisionado da PLR
Valor Piso da PLR
Petrobrás
Maior Valor Pago na
Tabela da PLR
0,5 SB1,0 SB
1,3 SB1,56 SB ou 1,2 SB + R$500,00
1,3 SB
Relação Piso x Teto, na
Tabela da PLR
62.72922.5293.301
34.084
R$ 1.848 FIXO
R$66.441,58 TETO
R$ 11.724 PISO
R$ 26.538 TETO TABELA
R$ 116.311 mi25.830 59.914
R$ 27.801 mi
R$ 57.591 mi
2.815
% do Montante
% dos Trab.
Distribuição dos valores da PLR 2012 – Petrobrás holding
Fonte: PetrobrásElaboração: DIEESE
R$ 10.000,00
R$ 20.000,00
R$ 30.000,00
R$ 40.000,00
R$ 50.000,00
R$ 60.000,00
Montante Total Distribuído - R$ 948.716.346,53