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L’intelligence collective au service duL’intelligence collective au service dudéveloppement de nouveaux
produits ou servicesproduits ou services
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•Egregoria
• Innovation• Innovation
• Innovation collective• Innovation collective
•Effets systémiques
•Stratégies internes
•Stratégies externes•Stratégies externes
•Faire d’une stratégie une force
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•Notre Vision•Notre VisionCréer un monde dans lequel il fait bontravailler de manière durable, efficacetravailler de manière durable, efficaceet efficiente en respectant le Monde etson équilibre à long termeson équilibre à long terme
•Notre Mission :Soutenir nos clients dans leursSoutenir nos clients dans leursdémarches pour augmenter l’efficienceet l’efficacité de leurs processus,équipes et projets par leéquipes et projets par ledéveloppement de l’IntelligenceEmotionnelle et CollectiveEmotionnelle et Collective
3www.egregoria.be
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Michaël Ameye Nathalie WastiauMichaël AmeyeSenior Trainer Coach Consultant
• Ingénieur Industriel Chimiste
• 20 ans d’expérience dans les
Nathalie WastiauSenior Coach Trainer Consultant
• Ingénieur Commercial• 20 ans d’expérience dans les
organisation dans l’accompagnement :• Des équipes et des leaders
• Des projets et des amélioration de processus
• 20 ans d’expérience dans lesorganisation dans les domaines :
• Développement des leaders• Des projets et des amélioration de processus
• Du changement organisationnel
• Membre de la Global TrainingCommunity NLP University Santa Cruz
• Professeur invité à l’Université de
• Développement des équipes par leMBTI©
• Résilience individuelle et collective
• Membre de la Global Training• Professeur invité à l’Université deMons, la HE Paul Henri Spaak (ISIB), laHE Louvain en Hainaut (ISICHt)o Gestion de projets et de la Qualité,
• Membre de la Global TrainingCommunity NLP University Santa Cruz
• Executive Coacho Gestion de projets et de la Qualité,
Entrepreneuriat et compétences relationnelles
4www.egregoria.be
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• Développement du Leadership, de l’intelligence émotionnelleet collective au service des organisationset collective au service des organisations
– Coaching de Leaders, Chefs de Projets, Entrepreneurs
– Coaching d’équipe, d’équipe de projet, d’équipe de direction
– Conseils en développement de l’intelligence émotionnelle etcollective
– Accompagnement de projets, de changements, de restructurations– Accompagnement de projets, de changements, de restructurations
– Conseils en développement de la résilience individuelle et collective
– Formation et Atelier– Formation et Atelier
![Page 6: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/6.jpg)
Egregoria :Missions TypesMissions Types
• Construction d’une équipe de Management soudée• Construction d’une équipe de Management soudée• Amélioration de l’atmosphère de travail d’un site• Accompagnement d’un Directeur au bord du « burn
out »• Accompagnement d’un Directeur au bord du « burn
out »• Alignement des bonnes pratiques de Leadership dans
toute la chaîne hiérarchique sur un gros site detoute la chaîne hiérarchique sur un gros site deproduction industrielle
• Accompagnement d’un Directeur qui change de• Accompagnement d’un Directeur qui change demission
• Amélioration d’un processus dans une société deservice (management, leadership et opérationnel)Amélioration d’un processus dans une société deservice (management, leadership et opérationnel)
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![Page 8: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/8.jpg)
Gunter Pauli
![Page 9: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/10.jpg)
•Comment faire et qui impliquer ?
![Page 11: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/11.jpg)
•Le cerveau est construit pour la créativité
![Page 12: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/12.jpg)
•Nous sommes des animaux grégaires
![Page 13: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/14.jpg)
•Emergence : crowdfunding – crowdsourcing
•Synergie : Lean, 6•Synergie : Lean, 6
•Entraînement : Mouvements de foules (Hong•Entraînement : Mouvements de foules (HongKong)
•Emulation : Capoeira, Team Event•Emulation : Capoeira, Team Event
![Page 15: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/15.jpg)
•Comment faire et qui impliquer ?
![Page 16: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/16.jpg)
•Team meeting
•Family day•Family day
•Token gift•Token gift
•Presse
•Accueil d’une réunion Nivelles Entreprises
![Page 17: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/17.jpg)
Créer un sentiment de co-responsabilitéresponsabilité
•Objectif : Donner envie de contribuer
•Processus : Coaching managérial personnalisé•Processus : Coaching managérial personnalisé
–Condition : Authenticité Sens–Condition : Authenticité
–Alignement personnel
–Alignement organisationnel
Sens
Identité
Croyances et Valeurs–Alignement organisationnel
–Co-création d’un résultat
Croyances et Valeurs
Capacités
Comportements
EnvironnementEnvironnement
![Page 18: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/18.jpg)
•Arrêter de sanctionner l’erreur mais obligerdes « lessons learned »des « lessons learned »
•Développer l’autonomie des collaborateurs•Développer l’autonomie des collaborateurs
•Favoriser l’expression individuelle … en groupe
•Poser les problèmes rencontrés à toute la•Poser les problèmes rencontrés à toute lacommunauté de l’entreprisecommunauté de l’entreprise
•Faire des « break out sessions »
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![Page 20: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/22.jpg)
![Page 23: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/23.jpg)
Développer la sensibilitépour les nouvelles tendancespour les nouvelles tendances
• Collectivement les yeux ouverts– Exemple : World Café sur des thèmes d’avenir– Exemple : World Café sur des thèmes d’avenir
• 3D Printing• Nanotechnologies• CrowdX• CrowdX• Bid data• Human Genotype sequencing• Apps• Apps• Ecological catastrophies• Cloud• Agile• Agile• Risk management• Real economy• Pandemies• Pandemies
![Page 24: Egregoria initie à l'innovation collective 2014](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051212/5585e191d8b42a87608b4ded/html5/thumbnails/24.jpg)
• Intégrer l’innovation collective dans l’ADN del’entreprisel’entreprise
–Processus–Processus
–Récompenser les initiatives individuellement etcollectivementcollectivement
–Partenariats (universités, CRO, … )
–Co-développement (avec les Clients)–Co-développement (avec les Clients)
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