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EL VOLUNTARIADO
Claudia Coto Castaño
Raquel Martín García
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ÍNDICE1. Conceptualización
2. Origen y desarrollo del voluntariado
3. Tercer Sector
4. Derechos y deberes
5. Tipos de voluntariado
6. Situación en España
7. Libertad en el Voluntariado
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DEFINICIÓN
“Institución social con capacidad de
respuesta a nuevas necesidades y cambios
plurales que se enraíza dentro de la
organización social por derecho humano
como fenómenos de la acción humana“
Ángel Galindo
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DEFINICIÓN
“El conjunto de actividades de interés general,
desarrolladas por personas físicas, siempre que las
mismas no se realicen en virtud de una regulación
laboral, mercantil o cualquier otra retribuida”
Ley Estatal del Voluntariado (1996)
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DEFINICIÓN
“La Acción Voluntaria organizada es aquella que se
desarrolla dentro de una organización sin ánimo de
lucro por personas físicas que, de manera altruista y
solidaria, intervienen con las personas y la realidad
social, frente a situaciones de vulneración, privación
o falta de derechos u oportunidades para alcanzar
una mejor calidad de vida y una mayor cohesión y
justicia social como expresión de ciudadanía activa
organizada”
Plataforma del Voluntariado de España
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CONCEPTUALIZACIÓN
No existe una sola definición
Características comunes:
ALTRUISMO GRATUIDAD SENSIBILIDAD
TRABAJO EN
EQUIPO
CENTRADO EN
LAS PERSONAS
TRANSFORMAR
SOCIEDAD
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ORIGEN Y DESARROLLO HISTÓRICO
Iglesia como primer agente asistencial
Hospitales, cuidado niños abandonados, escuelas
- Krausismo
- - Catolicismo social
- Comunidades cristianas
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TERCER SECTOR
Crisis del Estado del Bienestar
Necesidad de crear nuevas instituciones para
gestionar necesidades
Ni público ni privado
Sin ánimo de lucro
y no gubernamentales
Cumplir 5 características
SECTOR
PÚBLICOSECTOR
PRIVADO
TERCER
SECTOR
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DERECHOS Y DEBERES
Recibir información, formación,
materiales
Ser tratados sin discriminación
respetando su libertad
Participación activa
Ser asegurados
Reembolso por sus gastos
Acreditación
Seguridad e higiene
Respeto y reconocimiento
Cumplir compromisos de la
organización
Confidencialidad
Rechazar prestaciones materiales
Respetar derechos de los
destinatarios de su acción
Actuar de manera diligente y
solidaria
Participar en la formación
Seguir instrucciones
Utilizar debidamente la
acreditación
Respetar los recursos materiales
DERECHOS DEBERES
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TIPOS DE VOLUNTARIADO
Atendiendo al sujeto que lo practica…
VOLUNTARIADO
PATERNALISTA
VOLUNTARIADO
CRÍTICO
Exterioridad de los
servicios
Compromiso y
transformación social
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TIPOS CLASIFICACIÓN
Ocio, deporte y cultura Teatros,museos,sociedades culturales
Educación e investigación Escuelas primarias y secundarias
Salud Hospitales, centros de rehabilitación
Servicios sociales Servicios infancia, familia
Ecología y medio ambiente Protección medioambiental
Desarrollo comunitario y vivienda Organizaciones de comunidad
Derechos civiles, asesoramiento legal y
político
Asociaciones cívicas
Intermediarios filantrópicos Fundaciones recolección de fondos
Actividades y solidaridad internaciones Programas de ayuda, intercambio
Servicios religiosos Iglesias, sinagogas
Asociaciones profesionales, agencias y
sindicatos
Asociaciones de empresarios
Mutualidades y fondos éticos Mutualidades de previsión social
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SITUACIÓN EN ESPAÑA
Participación de un 9,5 % de la población
Hombres 36,9 %
Mujeres 63,1 %
Nivel bajo en comparación con Europa
Crisis económica : El voluntariado aumenta, pero
por periodos más cortos.
Vía para encontrar trabajo
Destacan tres entidades:
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ANÁLISIS CRÍTICO
Coacción hacia los voluntarios sin
respetar su libertad
Concepción individualista
Valor terapéutico del voluntariado
Solidaridad “ a la carta”
http://www.youtube.com/watch?v=nrnCd7a8se8
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¡¡GRACIAS!!