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FALTA DEORGANIZACIÓN ENTRE
LOS LIDERES DE LA
COMUNIDAD
INTEGRANTES:
•Eva del Castillo Vásquez
•Marcela Salazar Murillo
•Franco Vizcardo Delado
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ETAPA I
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DESCRIPCIÓN
Es uno de los veinte distritos de la !rovincia deC"icla#o$
%&icada: En el De(arta)ento de *a)&a#eque
+a,o la ad)inistraci-n del Go&ierno reional de*a)&a#eque$
No)&re .riinal: San Carlos
/a&itantes: 012$324
!rinci(al actividad: Co)ercializaci-n
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DESCRIPCIÓN DELESCENARIO A INVESTIGAR
En los 5lti)os tie)(os el Distrito "asido titular 6recuente de los )ediosde co)unicaci-n de&ido al nota&le
incre)ento de la delincuencia # alos (ro&le)as ,udiciales$
El as6altado # )e,ora)iento de laAv$ C"icla#o7 ade)ás8 (orsu(uesto8 de su (a(el de(revenci-n de inundaciones$
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El )ercado Mos"oqueque8 en unes(acio de alto rieso # en un6oco de conta)inaci-n lo&al$
En la Av$ +alta Norte desde la Av$C"icla#o "acia el Norte8(redo)inan las viviendas de dos(isos8 los cuales son de )aterial
no&le$
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El (ro&le)a es que8 a (esar del creci)iento econ-)ico8 lainseuridad ciudadana se "a ido incre)entando en 6or)a vertiinosa# esta)os al &orde de ser una sociedad do)inada (or ladelincuencia # lo (eor es que e9iste una tendencia a su creci)iento
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INSEG%RIDAD CI%DADANA
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SITUACIÓN PROBLEMÁTICA:
En el Distrito de os; *eonardo .rtiz 8 secaracteriza (or la 6alta de oranizaci-n entre los
lideres de la co)unidad8 se con,etura o (resu)eque sus causas se de&en a la 6alta deca(acitaci-n8 evasi-n de roles8 entre otros$
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PROPÓSITO GENERAL
Mediante (resente tra&a,o8 se &usca
desarrollar las ca(acidades dee)(odera)iento entre los l
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DELIMITACIÓN DEL TRABAJO
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ETAPA II
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EMPODERAMIENTO
!roceso (or el cual las (ersonas 6ortalecen susca(acidades8 con6ianza8 visi-n # (rotaonis)oco)o ru(o social (ara i)(ulsar ca)&ios
(ositivos de las situaciones que viven
*a Educaci-n !o(ular
!aulo Freire
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CARACTERÍSTICAS DEL PODER
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CARACTER&STICAS DEL PODER
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FORMAS DE PODER:
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BASES PSICOLÓGICAS DELPODER:
La posibilidad de sanci ón:
•El control de los medios que permita
evaluar y sancionar el comportamiento de
otras personas, premiando o castigando.
La informaci ón:
•Se apoyar í a en los conocimientos que
permiten a ciertas personas dominar u
orientar ciertas situaciones.
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BASES PSICOLÓGICAS DELPODER:
•La identificaci ón:Es el deseo suscitado en ciertas personas
de tomar a alguien como modelo a seguir.
•La legitimidad:
Consiste en el hecho de fundamentar
racionalmente el poder al suscitar.
•La estructura socioafectiva:Se desprende del amor, donde, "el poder
es aprehendido como sagrado"
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CONSTRUCCIÓN DE PODER: Establecimiento e los !"e""e#$isitos:
Necesidades # as(iraciones$
Conciencia de la asi)etr
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#$UE ES EL FORTALECIMIENTO%El (roceso )ediante el que los )ie)&ros de unaco)unidad desarrollan con,unta)ente ca(acidades #recursos (ara controlar su situaci-n de vida$
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COMPONENTES DEL FOTALECIMIENTO:
L *+,./.
0/,.3.: Co)o la ente (iensa acerca de su
ca(acidad (ara in6luir en siste)associales # (ol
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COMPONENTES DELFOTALECIMIENTO:
L *+,./.0/.*/04:
Consisten en las
transacciones entre las(ersonas # el a)&iente (araintervenir # do)inare9itosa)ente los siste)associales # (ol
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COMPONENTES DELFOTALECIMIENTO: C+,./. *+,/-
+./3.:
Acciones es(ec
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EL EMPODERAMIENTO E' ('A COMUNIDAD:
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EL EMPODERAMIENTO EN ELINDIVIDUO
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CONDICIONES PARA $UE UNA COMUNIDAD5 SUS MIEMBROS SE FORTALEZCAN
Generación de situaciones en las
cuales los miembros de la comunidad
tengan el control y dirección de las
circunstancias.
Proceso de planificación de actividades en
función de
!a detecció
n de las necesidades eidentificación de los recursos necesarios
! a #erarqui$aci%n de las necesidades
CONDICIONES PARA $UE UNA COMUNIDAD
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CONDICIONES PARA $UE UNA COMUNIDAD5 SUS MIEMBROS SE FORTALEZCAN
!lani6icaci-n de la actividad(artiendo del )odelo acci-n>re6le9i-n>acci-n$
!lani6icaci-n de la actividad de)odo tal que (er)ita alcanzarloros in)ediatos$
Incor(oraci-n del )a#or n5)ero de(ersonas (osi&le a la e,ecuci-n delas actividades$
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TIPO DE INVESTIGACION
El ti(o de investiaci-n de este tra&a,o es e9(lorativadiriida #a que se e6ect5a so&re un te)a (oco estudiado8(or lo que sus resultados constitu#en una visi-n
a(ro9i)ada de dic"o o&,etivo8 ta)&i;n (orque a trav;sde la e9(loraci-n se (odrán o&tener nuevos datos #ele)entos que (ueden conducir a 6or)ular una adecuada(ro(uesta$
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TÉCNICAS E INSTRUMENTO DERECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
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O6.4*07
,/0*0,/.
• %na t;cnica clásica (ri)aria # siste)atizada que nos(er)iti- recoer in6or)aci-n de inter;s8 a la vez nos(er)iti- ver de )anera directa los e6ectos # actividadesque realizaron la co)unidad en6rente de la
(ro&le)ática$
S*0308*07
• !er)iti- ver el in6lu,o entre los l
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ETAPA III
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OBJETIVO GENERAL: DESARROLLAR LAS CAPACIDADES DEEMPODERAMIENTO ENTRE LOS L&DERES
OBJETIVO ESPECIFICO
ACCIONES
RECURSOS
MATERIALES
COSTO
PLAZO
RESPONSABLE
1 I;./0
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OBJETIVO ESPECIFICO ACCIONES RECURSOSMATERIALES
COSTO PLAZO RESPONSABLE
D.33 3 .=*0*07./. 3 3>;.. ;. 3
*+0;; ;.;. 3 ,.,.*/04=- =
Diná)ica de
Co)unicaci-n
E6icaz Ninuno
Ninun
o
Esto se
lorara
en un(eriodo
de
)ediano
a laro
(lazo
!sic-looCo)unitario
O=08*07 /7+ ,;.*0;0 6. *+0;; 6. .3 ;.33 ?. ;... ./
Desarrollo de
taller
*á(ices8 (a(eles8(a(elora6os8entre
otros 5tiles (ara la
realizaci-n del taller$
S? @@
Esto selorara en
un 4
se)anas
!sic-loo
Co)unitario o
!si$ Cl
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GRACIAS