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MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
MISIÓN DEL SENAEl Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISIÓN DEL SENAEl SENA será una organización de
conocimiento para todos los colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total
acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades
del sector empresarial y de los trabajadores, impactando
positivamente la productividad, la competitividad, la equidad
y el desarrollo del país
SIGNIFICADO DE LOS SÍMBOLOS
ESCUDOReflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institución, a saber: el piñón, representativo del de industria;
el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café,
ligado al del primario y extractivo.
BANDERA
La bandera del sena tiene en el centro el escudo y la bandera es de color blanco representando paz, tranquilidad, libertad.
La bandera del Sena tiene en el centro el escudo y la bandera es de
color blanco representando paz, tranquilidad, libertad
LOGOTIPOEl logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos: permanente, en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de aprendizaje.
HIMNOI
ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE!POR COLOMBIA LUCHAD CON AMORCON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE
TRANSFORMÉMOSLE EN MUNDO MEJOR II
DE LA PATRIA EL FUTURO DESTINOEN LAS MANOS DEL JOVEN ESTAEL TRABAJO ES SEGURO CAMINO
QUE EL PROGRESO A COLOMBIA DARÁ III
EN LA FORJA DEL SENA SE FORMANHOMBRES LIBRES QUE ANHELAN
TRIUNFARCON LA CIENCIA Y LA TECNICA UNIDASNUEVOS RUMBOS DE PAZ TRAZARAN
IVHOY LA PATRIA NOS GRITA SENTIDAESTUDIANTES DEL SENA TRIUNFADSOLO ASI LOGRAREIS EN LA VIDAMAS JUSTICIA MAYOR LIBERTAD
VAVANCEMOS CON FUERZA GUERRERA
ESTUDIANTES CON FIRME TESONQUE LA PATRIA EN NOSOTROS ESPERA
SU PACIFICA REVOLUCIONCORO
ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE!POR COLOMBIA LUCHAD CON AMORCON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE
TRANSFORMÉMOSLE EN MUNDO MEJOR
ROL DEL APRENDIZEl rol del aprendiz en los ambientes de
aprendizaje es importante, por que cambia la manera de recibir sus clases que era de forma
magistral. Por que Ya:
• Se vuelve un aprendizaje autónomo.• Se sienta más motivado, ya que él es quien
resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.
• Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.
• Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
• Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente del tiempo que
requieren.• Use la tecnología para manejar sus
presentaciones o ampliar sus capacidades.• Trabaje en equipo.
• Se enfrente a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
• Se enfrente a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los
retos que se le presentan.• Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las
que ya tiene.
ROL DEL TUTOREl rol del instructor en los ambientes de
aprendizaje es importante, por que cambia la manera de dictar sus clases que era de forma
magistral. Por que Ya:
El aprendizaje pasa de las manos del instructor a las del estudiante, de tal manera que éste
pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje.• El instructor está continuamente
monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué
no.• El instructor deja de pensar que tiene que
hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.
• El instructor se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le
permite determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.
• El instructor se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las
actividades de aprendizaje.• El instructor es visto por los estudiantes más
que como un experto, como un asesor o colega.
BENEFICIOS DEL APRENDIZPor ser parte de Sena tiene un min numero de beneficios,Usted podrá a acceder además ge la formación, a convocatorias especiales, bienestar, contrato de aprendizaje y además oportunidadesQue solo son para uso de unos pocos como usted.Todo como complemento importante de la formación profesionalintegral ofrecida por el Sena, que compromete a la institución como un todo y a los subdirectores de centro como responsables de la implementación Y ejecución de planes que promuevan el desarrollo integral.Con base en lo anterior, aproveche el tiempo y haga parte de una de las Comunidades con mas beneficios del país.
FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE APRENDIZAJE
se define como un “Sistema Optimizado para la Formación Integral del Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha sido diseñada
para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la
cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la
posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones.
Algunas de sus funciones son; Acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos,
conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices, optimización de
tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los
certificados de aprendices SENA.
SENA SOFIA
SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de Administración de
Aprendizaje, LMS: Learning Managment System), para desarrollar cursos en línea o la denominada formación a través de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus
esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la formación
presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información de estructuras
curriculares (programa de formación titulada), para así gestionarlas en línea
por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores académicos,
cada cual desde su respectivo rol en el proceso de formación.
PLATAFORMA BLACKBOARD