Download - Estatuto Upt - 2007
ESTATUTO
UNIVERSIDAD PRIVADA
DE TACNA
Edición 2007
LA ASAMBLEA ESTATUTARIA HA DADO EL SIGUIENTE:
T I T U L O I
DE LOS PRINCIPIOS GENERALES
Art.1 La Universidad Privada de Tacna (UPT), fundada por inspiración
cristiana, es una Institución Autónoma del más alto nivel académico;
destinada a impartir Educación Superior; encargada de difundir
conocimientos, cultura, ciencia y tecnología; promover la investigación y
la proyección social; con definida orientación nacional y democrática,
comprometida con la transformación de la sociedad.
La Comunidad Universitaria está integrada por profesores, estudiantes y
graduados. El personal administrativo y de servicio colabora en la
realización y logro de los fines y objetivos de la Universidad.
La Universidad Privada de Tacna, tiene como sede y domicilio la ciudad
de Tacna.
Art. 2 La Universidad Privada de Tacna, es una entidad de derecho privado,
con personería jurídica inscrita en la Ficha Nº 1217 del Registro de
Personas Jurídicas de la Oficina Registral de Tacna, sin fines de lucro,
con autonomía académica, económica, normativa, administrativa y
gobierno; y con los mismos derechos y obligaciones de las demás
Universidades del País; se rige por la Constitución Política del Estado, la
Ley Universitaria, su Ley de creación, por el presente Estatuto y sus
Reglamentos. Por tanto, no depende de ninguna otra persona jurídica o
ente promotor.
(modificado por R.R. 1194-96-UT-R, de fecha 28.11.96)
Art. 3 La Universidad Privada de Tacna fue creada por Ley Nº 24060 del 03 de
enero de 1985, cuyo periodo de organización se extendió, según las
Leyes Nºs. 25164 y 26214, del 26 de diciembre de 1989 y 19 de julio de
1993 respectivamente, hasta el 26 de este mes y año; y por Resolución
Nº 498-93-ANR de la misma fecha, la Asamblea Nacional de Rectores,
le otorgó la autorización definitiva de funcionamiento, de conformidad
con la Ley Universitaria Nº 23733.
(modificado por R.R. 1194-96-UT-R, de fecha 28.11.96)
Art. 4. Las Actividades de la Universidad Privada de Tacna, se orientan por los
siguientes Principios:
a) El respeto a la persona humana, sin distinción de nacionalidad, sexo,
raza, religión, ideología, condición social o económica;
b) La búsqueda de la verdad, la afirmación de los intereses y valores
nacionales, morales y espirituales, que comprometan a sus miembros
a asumir los cambios requeridos por la Justicia Social y el servicio a
la comunidad.
c) El respeto al pluralismo y libertad de pensamiento, de crítica, de
expresión y de cátedra; con lealtad a la esencia, principios y fines de
esta Universidad.
d) El rechazo a toda forma de violencia, intolerancia, discriminación y
dependencia.
e) La promoción del diálogo y el desarrollo en todos los miembros de la
Comunidad Universitaria, trabajadores administrativos y de servicio,
de valores éticos y cívicos, y de lealtad para con su institución
universitaria.
Art. 5 Son fines de la Universidad Privada de Tacna:
a) Contribuir a la formación integral del hombre, la transformación y el
desarrollo del País y la Región, y el logro de una sociedad justa.
b) Conservar, acrecentar y transmitir con sentido crítico y creativo, la
cultura nacional y la cultura universal.
c) Realizar investigación en humanidades, ciencia, tecnología, y arte;
adecuándolos a los requerimientos nacionales y regionales con el
objeto de ofrecer alternativas eficaces y viables para su propio
desarrollo y la transformación socio-económica del país; y fomentar
la creación intelectual, artística y deportiva; y promover su difusión.
d) Formar humanistas, profesionales, científicos e investigadores de alta
calidad académica, en las áreas y en el número que las necesidades
de la región y el país lo requieran
e) Vincularse a la comunidad por medio de mecanismos de interacción
dinámica, destinados a recoger la experiencia y conocimiento que se
produce fuera del claustro y a extender su acción y servicio hacia
ella.
f) Promover la capacitación y el perfeccionamiento de sus docentes y
de sus trabajadores administrativos y de servicios, así como la
permanente actualización de sus graduados.
Art. 6 Son objetivos de la Universidad Privada de Tacna:
a) Impartir educación superior universitaria de la más alta calidad en
humanidades, ciencias y artes.
b) Fomentar el conocimiento de la realidad local, regional y nacional,
teniendo en cuenta la particularidad de las culturas regionales, la
integración cultural latinoamericana y el ámbito universal en que se
desarrolla la sociedad contemporánea.
c) Programar, organizar, estimular y realizar investigación científica,
humanística y tecnológica con fines de superación de problemas
locales, regionales y nacionales.
d) Desarrollar programas académicos que garanticen la formación de
profesionales eficientes, con elevados valores morales y éticos,
comprometidos con la realidad peruana.
e) Desarrollar actividades permanentes de proyección social y extensión
universitaria a través de la ejecución de proyectos que beneficien a la
comunidad en general y la prestación de servicios.
f) Estimular y apoyar la permanente superación profesional de
profesores y graduados, así como la capacitación del personal
administrativo y de servicios.
Art. 7 La Universidad Privada de Tacna para el cumplimiento de sus fines y
objetivos puede:
a) Crear nuevas Facultades, dentro del ámbito departamental y de
acuerdo a las necesidades de la Región, en coordinación a los planes
de desarrollo del país; y
b) Establecer fuera de su sede, Institutos y/o Centros de Investigación
Científica, de producción de bienes y/o prestación de servicios de
experimentación y de aplicación, de acuerdo a Ley.
Art. 8 La Universidad Privada de Tacna no tiene fines de lucro en orden a la
consecución de sus fines y objetivos. Los excedentes que pudieran
resultar al término de un ejercicio presupuestal anual no pueden ser
distribuidos entre sus miembros ni utilizados por ellos directa ni
indirectamente, sino invertidos en favor de la Institución, y en becas para
estudios.
Art. 9 En uso de su autonomía, corresponde exclusivamente a la Universidad, a
través de sus órganos competentes, ejercer las siguientes atribuciones:
a) Aprobar su Estatuto, sus Reglamentos y gobernarse de acuerdo a
ellos;
b) Organizar sus sistemas académico, administrativo y económico;
c) Administrar sus bienes y rentas, elaborar su presupuesto y aplicar sus
fondos dentro de las responsabilidades que impone la Ley.
Art.10 Los Campus de la Universidad Privada de Tacna deben ser utilizados
sólo para el cumplimiento de sus fines y objetivos y dependen
exclusivamente de la respectiva Autoridad Universitaria.
Incurren en las responsabilidades de Ley quienes causen daño a los
locales o instalaciones de la Universidad, perturben o impidan su uso
normal o lo ocupen ilícitamente, de manera parcial o total.
TITULO II
REGIMEN ACADEMICO
Art.11 El Régimen Académico de la Universidad Privada de Tacna (UPT), se
organiza por Facultades y la Escuela de Post Grado.
CAPITULO I
FACULTADES
Art.12 El régimen Académico de la Universidad Privada de Tacna (UPT), se
desarrolla en las Facultades, las mismas que son unidades académicas de
formación profesional y están conformadas por profesores, estudiantes y
graduados que cultivan disciplinas afines.
Integran la formación profesional con la investigación y proyección
universitaria.
Art.13 Las Facultades para cumplir sus fines, se organizan en:
a) Escuelas Profesionales
b) suprimido
c) Centros de Investigación y de Servicios Académicos.
d) Secciones de Post Grado y/o Segunda Especialidad.
e) Programas de Perfeccionamiento, Profesionalización y
Complementación Académica.”
(Suprimido por RESOLUCION Nº 001-2006-UPT-AU, de fecha 2006
febrero 01)
Art.14 Son funciones específicas de la Facultad aquellas que se ejercen por su
máximo órgano de gobierno, el Consejo de Facultad.
CAPITULO II
ESCUELAS PROFESIONALES
Art.15 Son unidades académico profesionales y en ellas se realizan estudios de
una carrera que conducen a la obtención del Grado Académico de
Bachiller y del Título Profesional correspondiente.
Las funciones, atribuciones y obligaciones que señala el artículo 11º de
la Ley 23733 “Ley Universitaria”, referida a los Departamentos
Académicos, son asumidas por las Escuelas profesionales de las
Facultades”
(Agregado por RESOLUCION Nº 001-2006-UPT-AU, de fecha 2006
febrero 01)
Art.16 La Escuela Profesional está dirigida por un Director que es elegido por el
Consejo de Facultad sobre una propuesta bina del Decano, por un
período de dos años entre los profesores de la especialidad.
Art.17 Son funciones propias de las Escuelas Profesionales:
a. Elaborar sus reglamentos internos y su Plan Anual de Desarrollo y
Funcionamiento.
b. Elaborar sus Estructuras Curriculares.
c. Coordinar su sistema de asesoría y consejería.
d. Promover la actualización permanente de sus graduados.
e. Determinar sus necesidades y programar sus requerimientos
académicos, administrativos y económicos; presentándolos al
Consejo de Facultad para su aprobación.
f. Coordinar con el Secretario Académico la elaboración de los
horarios.
g. Otras que el presente Estatuto le asigne.
CAPITULO III
DEPARTAMENTOS ACADEMICOS
Suprimir el Capitulo III “Departamentos Académicos” del Título II
“Régimen Académico del Estatuto de la Universidad Privada de Tacna,
que comprende los Artículos 18º a l 21º.
(Suprimidos por RESOLUCION Nº 001-2006-UPT-AU, de fecha 2006
febrero 01)
CAPITULO IV
CENTROS DE INVESTIGACION
Art.22 Los Centros de Investigación son unidades académicas que agrupan a
profesores, estudiantes y graduados de diversas disciplinas en razón del
desarrollo de la investigación humanista, científica y tecnológica.
Art.23 Los Centros de Investigación están bajo la conducción de un
Coordinador, elegido por el Consejo de Facultad a propuesta del
Decano, por un período de dos años. Su constitución y funciones se rigen
por su reglamento.
CAPITULO V
CENTROS DE EXTENSION Y PROYECCION UNIVERSITARIA
Art.24 Los Centros de Servicios Académicos son unidades académicas que se
dedican a ofrecer servicios de extensión y proyección universitaria en
tecnología educativa, asesorías especializadas y profesionales a las
Facultades y a terceros. Los estudiantes participan en la prestación de
ellos
Art.25 Los Centros de Servicios Académicos están bajo la conducción de un
Coordinador elegido por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano.
Los Centros se autofinancian con sus prestaciones; los profesores y
estudiantes que participan de esos servicios deben recibir un porcentaje
de los ingresos. Su constitución y funciones se rige por su Reglamento.
CAPITULO VI
SEGUNDA ESPECIALIZACION
Art.26 La Segunda Especialización es una unidad académica integrada a las
Facultades y ofrece estudios de especialización conducentes al Título
Profesional de Segunda Especialidad; está bajo la dirección de un
coordinador, su constitución y funcionamiento será normado por el
Consejo Universitario y aprobado por la Asamblea Universitaria.
Art.27 Los Programas son unidades académicas integradas a las Facultades y
ofrecen estudios de capacitación, perfeccionamiento, actualización,
complementación y profesionalización, conducentes a una certificación o
diploma. Están bajo la dirección de un Coordinador y su constitución y
funcionamiento será normado por la Facultad y aprobado por el Consejo
Universitario.
CAPITULO VII
SECRETARIAS ACADEMICO ADMINISTRATIVAS
Art.28 Las Facultades tienen Secretarías de apoyo Académico Administrativo.
El Secretario Académico Administrativo, es designado por el Consejo de
Facultad, a propuesta del Decano y debe ser profesor ordinario y a
tiempo completo.
Art.29 Las funciones específicas del Secretario Académico Administrativo son:
a. Organizar la labor Académico Administrativa de la Facultad.
b. Responsabilizarse del archivo de la Facultad.
c. Organizar los procesos de matrícula, exámenes, graduación y
titulación.
d. Procesar los expedientes y documentos de la Facultad y brindar
asesoría Académico Administrativa a los miembros de la Facultad.
e. Responsabilizarse de la publicidad y difusión de las actividades
internas de la Facultad.
f. Coordinar con las Escuelas Profesionales la elaboración de los
horarios.
g. Otras que el reglamento de la Facultad le encomiende.
CAPITULO VIII
ESCUELA DE POST GRADO
Art.30 La Escuela de Post Grado es la unidad académica de más alto nivel de
formación académica. Su creación requiere del pronunciamiento
favorable de la Asamblea Nacional de Rectores (ANR).
Art.31 En la Facultad que reúna las condiciones que fija la Ley, funcionará una
Sección de Post Grado.
Art.32 La Escuela de Post Grado está bajo la conducción de un Director, que
será profesor principal con el Grado de Maestro o Doctor, elegido por el
Consejo de la Escuela, por un período de 03 años, con las atribuciones y
prerrogativas análogas a las de un Decano y su funcionamiento requiere
de un proyecto de factibilidad aprobado por la Asamblea Universitaria.
TITULO III
ESTUDIOS, GRADOS Y TITULOS
CAPITULO IX
REGIMEN DE ESTUDIOS
Art.33 El régimen de estudios de la Universidad Privada de Tacna (UPT), es
semestral, por créditos y con currículum flexible o rígido, por decisión
del Consejo de Facultad, según establezca el Reglamento de la misma:
a. Se entiende por semestral a la unidad de medida que establece
desarrollar dos semestres al año, de diecisiete semanas, mínimo cada
uno, iniciándose el primero en el mes de abril.
b. Se entiende por crédito la unidad de medida del trabajo del estudiante
por asignatura, en cursos semestrales. Un crédito es equivalente:
A una hora semanal de clase teórica; o
A dos o más horas de una sesión de práctica, seminario o de
laboratorio.
c. Se entiende por currículum flexible al conjunto de cursos obligatorios
y electivos organizados por ciclos académicos entre los que el
alumno puede optar, respetando el sistema de pre requisitos.
d. Se entiende por currículum rígido al conjunto de cursos obligatorios
organizados por ciclos académicos que el estudiante debe cumplir,
respetando el sistema de pre requisitos.
Art.34 La Universidad Privada de Tacna (UPT), podrá organizar un período de
ocho semanas entre enero y marzo, con fines de recuperación y/o
nivelación específicos. Las horas se duplicarán a fin de cumplir con el
número de créditos.
Art.35 Los márgenes de opción del currículum flexible o rígido lo establece el
Reglamento General de Matrícula, Estudios y Evaluación de la
Universidad.
Art.36 El proceso enseñanza aprendizaje se desarrolla en la Universidad Privada
de Tacna en los siguientes niveles:
a. Estudios profesionales,
b. Estudios de Segunda Especialización; y,
c. Estudios de Post Grado.
Art.37 Los estudios profesionales regulares se realizan en las Escuelas
Profesionales de las Facultades, tienen una duración mínima de 10
semestres académicos y conducen a la obtención del bachillerato y al
título profesional.
En ellos:
a. La asistencia será regulada por el Reglamento de Matrícula, Estudios
y Evaluación.
b. Los estudios deben obligar a mantener un buen nivel de rendimiento.
c. La matrícula es hasta tres veces en un mismo curso, si el estudiante
es reprobado por tercera vez en la misma asignatura podrá
matricularse por cuarta vez en ese único curso. De reprobarlo
nuevamente y si es obligatorio será separado de la Carrera, pudiendo
solicitar su traslado a otra Carrera o Facultad.
d. Debe complementarse adecuadamente la formación teórica con las
exigencias de una práctica secuencializada.
Art.38 Los estudios de Post Grado y Segunda Especialización se realizan en las
Secciones de la Escuela de Post Grado y Segunda especialidad. Sus
estudios están orientados a la formación de profesores universitarios,
especialistas e investigadores y conducen a la obtención de los Grados de
Maestro, Doctor y Título de Segunda Especialización, respectivamente.
Art.39 El Grado Académico de Maestro requiere estudios de una duración
mínima de cuatro semestres académicos o su equivalente en créditos a
razón de 20 por semestre.
Art.40 El Grado Académico de Doctor requiere estudios de una duración
mínima de cuatro semestres académicos o su equivalente en créditos a
razón de 20 por semestre.
Art.41 La Escuela de Post Grado y sus Secciones normarán el proceso de
admisión, estudios y graduación, de conformidad con la Ley.
Art.42 La Segunda Especialización Profesional conduce a seguir estudios
especializados que cada Facultad establece en el Proyecto de creación,
tienen una duración mínima de dos semestres académicos o su
equivalente en créditos a razón de 20 por período y da acceso al Título, a
la certificación o mención respectiva.
Art.43 La Universidad organiza sistemas de evaluación interna para garantizar
la calidad de sus graduados y titulados, y ofrecerá a sus estudiantes
servicios de orientación psicopedagógica, de asesoría y de consejería por
medio de la Oficina de Bienestar Universitario y de las Facultades, según
sea el caso.
CAPITULO X
GRADOS Y TITULOS
Art.44 La Universidad Privada de Tacna (UPT), otorga a nombre de la Nación
los siguientes Grados Académicos y Títulos Profesionales:
a. Grados Académicos de Bachiller, Maestro y Doctor.
b. Títulos Profesionales de Licenciado o su equivalente con
denominación específica.
c. Título de Segunda Especialidad, con la mención correspondiente.
Art.45 Para optar el Grado Académico de Bachiller se requiere, haber
desarrollado satisfactoriamente el currículum establecido para cada
Carrera o Facultad y demás requisitos que señale el Reglamento de
Grados y Títulos.
Art.46 Para optar el Título Profesional se requiere el Grado Académico de
Bachiller y optar por una de las 03 alternativas siguientes:
a. Presentar y aprobar una Tesis.
b. Presentar un Trabajo o Informe Técnico Profesional, después de
ser egresado y haber prestado servicios profesionales durante tres
(03) años consecutivos en labores propias de la especialidad.
c. Cumplir con cualquier otra modalidad que las Facultades estimen
conveniente, atendiendo a las características y naturaleza de la
Carrera, lo que se contemplará en su Reglamento de Grados y
Títulos.
Art.47 Para optar el Grado Académico de Maestro se requiere:
a. Haber optado el Grado Académico de Bachiller.
b. Aprobar todos los Cursos y Seminarios que señale el currículum.
c. Presentar, sustentar y aprobar públicamente un trabajo de
investigación original y crítico.
d. Acreditar el conocimiento de un idioma extranjero.
Art.48 Para optar el Grado Académico de Doctor se requiere:
a. Poseer el Grado Académico de Maestro.
b. Aprobar todos los Cursos y Seminarios que señale el currículum.
c. Presentar, sustentar y aprobar públicamente un trabajo de
investigación original y crítico.
d. Acreditar el conocimiento de dos idiomas extranjeros.
TITULO IV
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Art.49 El gobierno de la Universidad Privada de Tacna (UPT), lo ejercen sólo
sus miembros a través de:
a. La Asamblea Universitaria;
b. El Consejo Universitario;
c. El Rector;
d. El Consejo y el Decano de cada Facultad.
CAPITULO XI
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Art.50 La Asamblea Universitaria es el máximo organismo normativo de la
Universidad Privada de Tacna (UPT) y está integrada por:
a. El Rector, quien la preside.
b. Los Vice Rectores.
c. Los Decanos de las Facultades y el Director de la Escuela de Post
Grado
d. Los representantes de los profesores ordinarios en número igual al
doble de la suma de las Autoridades a que se refieren los incisos
anteriores y en la proporción siguiente:
- 1/2 de profesores principales,
- 1/3 de profesores asociados,
- 1/6 de profesores auxiliares.
e. Los representantes de los estudiantes en la proporción de 1/3 del
número total de miembros. Si para establecer el tercio resultase
fracción, se redondeará al número entero inmediato superior.
f. Los representantes de los graduados, en número no mayor al de la
mitad del número de Decanos.
Cuando se considere conveniente podrán asistir en calidad de invitados a
las sesiones de la Asamblea, el Presidente de la Federación de
Estudiantes, el representante del Gremio Docente, un representante de
los trabajadores administrativos y otro de la Iglesia Católica de la
localidad.
Actuará como su Secretario Técnico, el Secretario General de la
Universidad; asimismo y cuando se los requiera, asistirán los
funcionarios administrativos del más alto nivel, en calidad de asesores.
(modificado por R.R. Nº 1194-96-UT-R, de fecha 28.11.96)
Art.51 Los representantes de los profesores, son elegidos por categorías y por
un período de dos (02) años, los representantes de los graduados y
estudiantes lo serán por uno (01). En caso de cese, separación o
conclusión de los estudios de cualquiera de los representantes, éste
dejará de ser miembro de la Asamblea.
Art.52 La Asamblea Universitaria se reúne en sesión ordinaria una vez por
semestre; y en extraordinaria, cuando la convoque el Rector a iniciativa
propia o a solicitud escrita de más de la mitad de los miembros de la
Asamblea o del Consejo Universitario.
Art.53 La Asamblea Universitaria representa a la comunidad universitaria de la
Universidad Privada de Tacna (UPT) y tiene como atribuciones las
siguientes:
EN SESIÓN EXTRAORDINARIA:
a. Reformar el Estatuto, con el voto favorable de los 2/3 de sus
miembros hábiles. (modificado por Res. Nº 022-2002-UPT-AU, de
fecha 06.02.02)
b. Elegir al Rector y a los Vice Rectores,
c. Declarar la vacancia de los cargos de Rector y Vice Rectores.
d. Elegir anualmente el Comité Electoral Universitario.
e. Elegir y/o ratificar anualmente al Jefe de Control Interno entre una
terna propuesta por el Consejo Universitario. (adicionado por Res. Nº
027-2002-UPT-AU, de fecha 07.06.02)
EN SESIÓN ORDINARIA:
a. Aprobar la creación, fusión, reorganización y autorizar su
funcionamiento, así como la supresión de Facultades, Escuelas,
Institutos, Centros, Departamentos, Escuela de Post Grado, etc. a
propuesta del Consejo Universitario.
b. Ratificar el Plan Anual de Desarrollo aprobado por el Consejo
Universitario.
c. Pronunciarse sobre la memoria anual del Rector y evaluar el
funcionamiento de la Universidad.
d. Elegir a los miembros del Tribunal de Honor.
e. Ratificar el Presupuesto Anual de la Universidad aprobado por el
Consejo Universitario.
f. Otros que determine el presente Estatuto.
Art.54 El quorúm para la instalación y funcionamiento de la Asamblea, es la
mitad más uno del número legal de sus miembros, en observancia del
Art. 40 de la Ley Universitaria Nº 23733.
CAPITULO XII
CONSEJO UNIVERSITARIO
Art.55 El Consejo Universitario es el órgano superior de dirección, ejecución,
evaluación y promoción de la Universidad Privada de Tacna (UPT) y
está integrado por:
a. El Rector, quien lo preside.
b. Los Vice Rectores.
c. Los Decanos de las Facultades y el Director de la Escuela de Post
Grado.
d. Los representantes de los estudiantes en una proporción de un
tercio de miembros del Consejo Universitario. Si para establecer
el tercio estudiantil, queda fracción, se redondeará al número
entero inmediato superior.
e. Un representante de los graduados como miembro
supernumerario.
Podrán participar en las sesiones del Concejo Universitario, el Presidente
de la Federación de Estudiantes y el representante del gremio docente,
con voz pero sin voto.
Actuará como Secretario Técnico, el Secretario General de la
Universidad; asimismo y cuando sean requeridos, asistirán los
funcionarios del más alto nivel en calidad de asesores y/o para rendir
informes, sólo con voz. (modificado por R.R. Nº 1194-96-UT-R, de
fecha 28.11.96)
Art.56 Los representantes de los estudiantes y graduados son elegidos por un
(01) año.
Art.57 Son atribuciones del Consejo Universitario:
a. Aprobar a propuesta del Rector el Plan Anual de Funcionamiento y
Desarrollo de la Universidad.
b. Aprobar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de
Elecciones y todos los demás Reglamentos.
c. Aprobar el Presupuesto General de la Universidad y controlar su
ejecución.
d. Aprobar el Calendario Académico de la Universidad.
e. Proponer a la Asamblea Universitaria, la creación, fusión, supresión
o reorganización de Facultades, Escuelas, Departamentos, Centro e
Institutos, Escuela de Post Grado y Programas Especiales.
f. Ratificar los Planes de Estudios o de trabajo aprobados por las
Facultades y demás unidades académicas.
g. Conferir las distinciones honoríficas.
h. Conferir los Grados Académico y otorgar los Títulos Profesionales
aprobados por las Facultades y por la Escuela de Post Grado.
i. Reconocer y revalidar los estudios, Grados y Título de Universidades
extranjeras, si está autorizado para hacerlo.
j. Aprobar anualmente el número de vacantes para el examen de
ingreso, previa propuesta de las Facultades.
k. Nombrar, contratar, remover y ratificar a los profesores y personal
administrativo de la Universidad, a propuesta en su caso de las
respectivas Facultades.
l. Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus
Unidades Académicas, cuando las circunstancias lo requieran; con
cargo de informar a la Asamblea Universitaria.
ll. Aceptar legados y donaciones a nombre de la Universidad Privada de
Tacna (UPT).
m. Acordar la suscripción de convenios.
n. Ejercer en instancia revisora el poder disciplinario de los integrantes
de la Universidad.
i. ñ. Absolver consultas referentes a la interpretación del
Estatuto de la Universidad .
o. Conocer y resolver en vía de apelación los acuerdos de los Consejos
de Facultades y las resoluciones de los Decanos.
p. El Consejo Universitario puede conformar Comisiones, las que
rendirán cuenta del pleno cumplimiento de su tarea.
q. Llevar el Registro de Grados y Títulos expedidos por la Universidad.
r. Nombrar y remover al Secretario General, Directores o Jefes de
Unidades Administrativas.
s. Autorizar la ausencia y/o viajes del Rector y/o Vice Rectores
mayores a cinco (05) días y recibir informe documentado de las
gestiones y gastos realizados.
t. Aprobar la Memoria Anual del Rector, antes de su presentación a la
Asamblea Universitaria.
u. Conocer, resolver y ejecutar todos los demás asuntos que no
estuvieren expresamente encomendados a otras autoridades
universitarias.
Art.58 El Consejo Universitario se reunirá en sesión ordinaria una vez al mes y
en sesión extraordinaria cuando lo convoque el Rector a iniciativa propia
o a solicitud escrita de un tercio de sus integrantes.
El quórum es de la mitad más uno del número legal de sus miembros, en
estricta observancia del Art. 40 de la Ley Universitaria Nº 23733.
CAPITULO XIII
RECTOR Y VICERRECTORES
Art.59 El Rector es el Personero y representante legal de la Universidad.
El cargo exige dedicación exclusiva y es incompatible con el desempeño
de cualquier otra función o actividad pública o privada remunerada.
Art.60 Son atribuciones y obligaciones del Rector:
a. Convocar y presidir la Asamblea Universitaria y el Consejo
Universitario y hacer cumplir sus acuerdos.
b. Dirigir y responsabilizarse de la actividad académica de la
Universidad y de su gestión administrativa, económica y financiera.
c. Presentar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo.
d. Presentar su memoria anual.
e. Refrendar los diplomas de Grados Académicos y Títulos
Profesionales, y de distinciones conferidas por el Consejo
Universitario.
f. Delinear la estructura del presupuesto general de la Universidad, de
acuerdo con su necesidad de funcionamiento y desarrollo
g. Autorizar los gastos que debe efectuar la Universidad hasta el límite
señalado por el reglamento.
h. Proponer al Consejo Universitario el nombramiento del personal
administrativo, de acuerdo con los resultados de Concurso público de
méritos
i. Proponer al Consejo Universitario el nombramiento o remoción de
los Directores y Jefes de las Unidades Administrativas.
j. Informar al Consejo Universitario sobre su gestión como
representante de la Universidad ante organismos donde la
Universidad tenga representación.
k. Establecer vínculos entre Universidades, personas u organismos
públicos o privados, nacionales o extranjeros para el mejor
cumplimiento de los fines de la Universidad
l. Autorizar los avisos y publicaciones de la Universidad.
ll. Delegar las funciones, la Autoridad y la representatividad que
estimare conveniente para lograr una eficiente gestión académica y
administrativa, con cargo a de dar cuenta al Consejo Universitario.
m. Proponer el nombramiento del Secretario General de la Universidad.
n. Cumplir y hacer cumplir la Ley, el presente Estatuto, los
Reglamentos y las Resoluciones que emanen de la Autoridad
Universitaria.
i. ñ. Proponer al Consejo Universitario y negociar empréstitos
y créditos en nombre de la Universidad.
o. Proponer la creación de las empresas de producción de bienes y
servicios.
p. Velar por la Autonomía Universitaria y denunciar los casos de
violación de la misma.
q. Las demás atribuciones que la Ley, el Estatuto y el Reglamento
General de la Universidad le otorguen.
Art.61 La Universidad Privada de Tacna (UPT), tiene dos Vice Rectores, los
mismos que ejercerán sus funciones a dedicación exclusiva. Cumplen las
siguientes funciones:
a. Vice Rector Académico:
1) Reemplazar al Rector en ausencia de éste.
2) Coordinar, evaluar y apoyar las actividades académicas,
investigación y proyección social que realicen las
Facultades y la Escuela de Post Grado.
3) Coordinar el Proceso de Admisión a la Universidad.
4) Proponer la conformación de Comisiones permanentes de
su competencia y supervisar sus actividades.
5) Proponer el Calendario Académico.
6) Las otras funciones que señale el Reglamento.
b. Vice Rector Administrativo:
1) Reemplazar al Rector en ausencia de éste y del Vice Rector
Académico.
2) Colaborar con el Rector en los asuntos técnico
administrativos del gobierno universitario.
3) Prestar apoyo Administrativo y logístico a todas las
dependencias de la Universidad.
4) Las demás funciones que delegue el Rector o le
encomiende el Consejo Universitario.
Art.62 Para ser elegido Rector o Vicerrector, se requiere:
a. Ser ciudadano peruano en ejercicio.
b. Ser profesor principal de la Universidad, con no menos de 12 años de
docencia universitaria, de los cuales 05 deben serlo en la categoría y
en la Universidad Privada de Tacna (UPT). No es necesario que sea
miembro de la Asamblea Universitaria.
c. Tener el Grado de Doctor o el más alto Título Profesional cuando en
el país no se otorgue aquél Grado Académico en su especialidad.
d. Son elegidos por el período de cinco años. No pueden ser reelegidos
para el periodo inmediato. (Adecuación del Estatuto de la UPT, al
contenido en la Ley Nº 28637, Artículos 35, 36, y 37, RES. 002-
2006-UPT-AU, de fecha 2006 febrero 01)
Art.63 Elección del Rector y Vicerectores
El Rector es elegido por el periodo de cinco años. No puede ser reelegido
para el periodo inmediato, ni ser candidato a Vicerrector.
El cargo de Rector se ejerce a dedicación exclusiva y es incompatible
con el desempeño de cualquier otra función o actividad pública o
privada, excepto la de Presidente de la Asamblea Nacional de Rectores.
Hay uno o dos vicerrectores, sus funciones se establecen en el Estatuto
de la Universidad. Reúnen los mismos requisitos que se exigen para el
cargo de Rector. (Adecuación del Estatuto de la UPT, al contenido en
la Ley Nº 28637, Artículos 35, 36, y 37, RES. 002-2006-UPT-AU, de
fecha 2006 febrero 01)
Art.64 En caso de ausencia temporal del Rector, asumirá interinamente las
funciones propias del cargo, el Vice Rector Académico, a falta de éste, el
Vice Rector Administrativo; y en defecto éste, el Decano por orden de
antigüedad.
Art.65 Son causales de vacancia de los cargos de Rector y de Vice Rectores:
a. La renuncia aceptada por la Asamblea Universitaria.
b. El fallecimiento o incapacidad física o mental que lo inhabilite para
el ejercicio de la función.
c. La conducta inmoral o incompatible con los principios de esta
Universidad.
d. La inobservancia o infracción de la Legislación Universitaria, de los
Estatutos o Reglamentos de la Universidad.
e. La negligencia en el ejercicio de sus funciones.
Art.66 En caso de vacancia del cargo de Rector, quien asume interinamente el
mismo, en orden excluyente, será el Vice Rector Académico, el Vice
Rector Administrativo, el Decano más antiguo o el Docente Principal de
mayor antigüedad de la Asamblea Universitaria; convocará a sesión
extraordinaria de ésta, para la elección del Titular, dentro de los ciento
cincuenta (150) días calendario de producida la vacancia. (modificado
por Res. Nº 022-2002-UPT-AU, de fecha 06.02.02)
Art.67 En caso de vacancia de uno de los cargos de Vice Rector, el Rector
convocará a Sesión Extraordinaria de la Asamblea Universitaria para la
elección dentro de los ciento cincuenta (150) días calendario siguientes
de producida la vacancia. La Asamblea que declara la vacancia designará
a quien se encargue interinamente de asumir el cargo vacante.
(modificado por Res. Nº 022-2002-UPT-AU, de fecha 06.02.02)
CAPITULO XIV
CONSEJO DE FACULTAD Y EL DECANO
Art.68 El gobierno de la Facultad corresponde al Consejo de Facultad y al
Decano.
Art.69 El Consejo de Facultad está integrado por:
a. El Decano, quien lo preside.
b. Los representantes de los profesores ordinarios de la Facultad, será
en número no mayor de doce y en la proporción siguiente:
. 1/2 profesores principales,
. 1/3 profesores asociados,
. 1/6 profesor auxiliar.
c. Un tercio de representantes de los estudiantes, del total de miembros
del Consejo. Para establecer el tercio, se observará la norma prevista
en el Inc. e), in fine, del Art. 50.
d. Un representante de los graduados, con carácter supernumerario.
Podrán participar en las sesiones del Consejo, con voz el Secretario
General del Centro Federado de Estudiantes y el representante del
Gremio Docente. Actuará como fedatario del Consejo, el Secretario
Académico de la Facultad.
Art.70 El quórum para la instalación y funcionamiento del Consejo de Facultad
es la mitad más uno del número legal de sus miembros, de conformidad
al Art. 40 de la Ley Universitaria Nº 23733.
Art.71 Son atribuciones del Consejo de Facultad:
a. Elegir al Decano y a los Directores de las Unidades Académicas.
b. Aprobar la política general de desarrollo de la Facultad.
c. Aprobar las estructuras curriculares de sus Escuelas, Secciones o
Programas y evaluarlos periódicamente.
d. Aprobar los planes de estudio y de trabajo, y someterlos para su
ratificación al Consejo Universitario.
e. Aprobar los planes de trabajo de las Escuelas, Institutos, Centro y/o
Programas.
f. Proponer al Consejo Universitario el número de vacantes para el proceso
de admisión.
g. Supervisar el cumplimiento de las labores académicas y administrativas
de la Facultad.
h. Aprobar los Grados Académicos y los Títulos Profesionales, y elevarlos
al Consejo Universitario para su otorgamiento.
i. Proponer al Consejo Universitario el contrato y nombramiento de
profesores ganadores de concurso públicos; asimismo proponer su
ratificación, promoción o remoción, como resultado de una evaluación
periódica y permanente.
j. Promover el perfeccionamiento constante de los docentes, propiciar la
investigación y la extensión y proyección universitarias.
k. Proponer al Consejo Universitario la creación, fusión o supresión de
Escuelas, Departamentos, Centros, Institutos, Programas y solicitar la
autorización de su funcionamiento.
l. Resolver en primera instancia los asuntos disciplinarios sobre los
docentes, estudiantes, personal administrativo y de servicio, de acuerdo
con los reglamentos respectivos.
m. Pronunciarse sobre la renuncia del Decano y declarar la vacancia del
cargo.
n. Designar al Secretario Académico-Administrativo de la Facultad a
propuesta del Decano.
o. Elaborar y proponer la modificación del Reglamento Interno de la
Facultad.
p. aprobar o modificar el reglamento interno de la Facultad y elevarlo al
Consejo Universitario para su ratificación.
q. Adoptar las medidas necesarias para el mejoramiento del desarrollo
académico y administrativo de la Facultad.
r. Aprobar las licencias por perfeccionamiento, de conformidad con el
Reglamento de Docentes.
s. Las demás que fijen el Reglamento General de la Universidad e Interno
de la Facultad. (Excluidos por RESOLUCION Nº 001-2006-UPT-AU,
de fecha 2006 febrero 01)
Art.72 El Consejo de Facultad se reunirá ordinariamente una vez al mes y
extraordinariamente a iniciativa del Decano o a solicitud de más de la
mitad de sus miembros.
Art.73 El Decano, es la Autoridad que representa a la Facultad y sus
atribuciones son:
a. Formular la política de desarrollo de la Facultad.
b. Dirigir la actividad académica de la Facultad y su gestión
administrativa.
c. Cumplir y hacer cumplir la Ley, el presente Estatuto, los
Reglamentos, los Acuerdos de la Asamblea, del Consejo Universitario y
de la Facultad, así como las Resoluciones emitidas por la Autoridad
Universitaria.
d. Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Facultad.
e. Las demás que señale la Ley Universitaria, el presente Estatuto y
los Reglamentos respectivos.
Art.74 Gobierno de la Facultad
El gobierno de la Facultad corresponde al Consejo de la Facultad y al
Decano, de acuerdo con las atribuciones que señala el Estatuto.
El Decano es el representante de la Facultad ante el Consejo
Universitario y la Asamblea Universitaria.
Es elegido por el Consejo de Facultad entre los profesores principales
que tengan diez años de antigüedad en la docencia, de los cuáles tres
deben serlo en la categoría y deben tener el grado de Doctor o Magíster
en la especialidad.
El cargo de Decano es a dedicación exclusiva, es elegido por el periodo
de tres años. No puede ser reelegido para el periodo inmediato.
En caso de vacancia o ausencia, asume las funciones del cargo el
profesor principal más antiguo del Consejo de Facultad o el de mayor
categoría y antigüedad de la Facultad, quien convoca a elecciones dentro
de los quince (15) días calendario de declarada la vacancia.
(Adecuación del Estatuto de la UPT, al contenido en la Ley Nº 28637,
Artículos 35, 36, y 37, RES. 002-2006-UPT-AU, de fecha 2006
febrero 01)
Art.75 Son causales de vacancia del cargo de Decano;
a. La renuncia aceptada por el Consejo de Facultad.
b. Las demás causales de vacancia señaladas en el Art. 65 del
presente Estatuto y lo demás que contiene.
TITULO V
DE LOS PROFESORES
Art.76 Los profesores de la Universidad Privada de Tacna (UPT), son aquellos
que ejercen función de Enseñanza Aprendizaje, Investigación y
Proyección Social.
Comprende a los profesores que, dentro de sus diversas clases, categorías
y regímenes de dedicación en la Universidad; tienen condición profesoral
de acuerdo a Ley y con el presente Estatuto. Los Jefes de Práctica y
Ayudantes, dentro de sus diversas clases, y regímenes de dedicación en
la Universidad; no tienen condición docente y su desempeño se regulará
por el Reglamento General de acuerdo con la Ley y el presente Estatuto.
CAPITULO XV
CLASES, CATEGORIAS Y REGIMENES DE DEDICACION
Art.77 Los profesores de la Universidad podrán ser de las siguientes clases:
ordinarios, extraordinarios y contratados.
Art.78 Los profesores ordinarios podrán ser de tres categorías: principal,
asociado y auxiliar.
Art.79 Para ser Profesor Principal se requiere:
a. Tener el Grado Académico de doctor o Magister o el Título
Profesional exigido por la Ley.
b. Haber desempeñado cinco (05) años de labor docente en la categoría
de profesor asociado en esta Universidad.
c. Haber realizado investigación en el campo de su Especialidad,
siempre que la Universidad la incentive.
Por excepción, podrán concursar en esta categoría profesionales con
reconocida labor de investigación científica y con más de diez (10) años
de ejercicio profesional. (modificado por R.R. Nº 1194-96-UT-R, de
fecha 28.11.96)
Art.80º Para ser Profesor Asociado se requiere:
a) Tener el Grado Académico de Doctor o Magister o el Título
Profesional exigido por ley.
b) Haber desempeñado tres (03) años de labor docente en la
categoría de Profesor Auxiliar en esta Universidad.
c) Haber realizado trabajos de investigación de acuerdo con su
Especialidad, u otras tareas universitarias en nivel de excelencia.
(modificado por R.R. Nº 1194-96-UT-R, de fecha 28.11.96)
Art.81 Para ser Profesor Auxiliar se requiere:
a) Tener el Grado Académico de Magister o Título Profesional
equivalente al más alto expedido por la Universidad.
b) Haber desempeñado tres (03) años de labor Profesional.
Art.82 Según el régimen de dedicación a la Universidad, los profesores
ordinarios pueden ser :
a) Con dedicación exclusiva cuando el profesor regular tiene como
única actividad ordinaria remunerada la que presta a la Universidad.
b) Regular o a tiempo completo, cuando dedica su tiempo y
actividad a las tareas académicas de enseñanza e investigación,
producción intelectual, capacitación y administración académica por un
período de cuarenta horas semanales.
c) A tiempo parcial cuando el profesor dedica a las tareas
académicas un tiempo menor que el de cuarenta horas semanales.
Art.83 El Consejo Universitario establece el régimen de dedicación de los
profesores, previo informe de las respectivas Facultades y de la Oficina
de Administración de Personal. Las condiciones y requisitos del régimen
de dedicación se determinan en el Reglamento de docentes.
Art.84 El Reglamento de docentes establece las pautas para la distribución de
las tareas según la dedicación del profesor, comunes a las Facultades y
demás unidades Académicas y Administrativas.
CAPITULO XVI
INGRESO A LA DOCENCIA
Art.85 La admisión a la carrera docente en condición de profesor ordinario se
hace por concurso público de méritos y prueba de capacidad docente o
por oposición.
Art.86 El Consejo Universitario se encargará de convocar a concurso para la
provisión de plazas docentes a propuesta de las Facultades, con opinión
favorable del Vice Rectorado Administrativo. El concurso está sujeto al
Reglamento aprobado por aquél.
Art.87 Las Facultades y la Escuela de Post Grado, son las responsables de
efectuar los concursos, los que podrán ser de méritos y capacidad
docente o por oposición, para cubrir las plazas docentes, que convoquen;
elevando informe de los resultados, para su aprobación al Consejo
Universitario, a través de su Decano o Director, según corresponda.
(modificado por R.R. Nº 1194-96-UT-R, de fecha 28.11.96)
Art.88 Al proceder a nombrar al personal docente, el Consejo Universitario
especificará la Facultad a la que se adscribe; con la indicación de la
categoría que correspondiere y el régimen de dedicación. La duración de
los nombramientos estará regida por Ley y por los Reglamentos de la
Universidad.
CAPITULO XVII
EVALUACION DE DOCENTES
Art.89 Las Facultades y Escuelas procederán a establecer los criterios que
permitan la evaluación permanente del personal docente. El sistema de
evaluación deberá ser aprobado por el Consejo Universitario y revisado
al inicio de cada año Académico.
Art.90 La promoción y ratificación del docente se realizará por evaluación
personal con citación y audiencia del profesor y de conformidad con el
Reglamento específico.
La no ratificación del docente significará la separación de la
Universidad; ante cuya decisión podrá interponer el interesado los
recursos impugnatorios previstos en la Ley de Normas Generales de
Procedimientos Administrativos, Decreto Ley Nº 26111.
Art.91 Los resultados de la evaluación serán tomados en cuenta por el Consejo
Universitario al proceder las contrataciones, los nombramientos, los
ascensos y las remociones del personal docente; así mismo, en el
momento de confeccionar y aprobar el presupuesto anual para determinar
las remuneraciones del personal docente.
CAPITULO XVIII
PROFESORES CONTRATADOS
Art.92 Los profesores contratados carecen de categoría y son los que prestan
servicios a la Universidad a plazo determinado y en las condiciones y
requisitos que fija el respectivo contrato. Sus servicios se regularán
conforme a la Ley y deberán tener Título Profesional o Grado
Académico de Maestro o Doctor.
Para efectos remunerativos, se establecerá índices de equivalencia a las
categorías de los docentes ordinarios. Las Facultades, previa
fundamentación, propondrán el número de profesores contratados a
tiempo completo. (Incorporado por R.R. Nº 1194-96-UT-R, de fecha
28.11.96)
CAPITULO XIX
JEFE DE PRACTICA Y AYUDANTE DE CATEDRA
Art.93 El Personal Académico sin condición docente de la Universidad está
constituido por los Jefes de prácticas y los ayudantes de cátedra o
Laboratorio. El tiempo en que se ejerciere la función de Jefe de Prácticas
se computará como tiempo de servicios para la obtención de categoría de
profesor auxiliar.
Art.94 Para ser Jefe de Prácticas se requerirá tener Título Profesional o, en caso
de excepción, el Grado Académico de Bachiller, conferido en ambos
casos por una Universidad.
Art.95 Para ser Ayudante de Cátedra o de Laboratorio se requiere:
a) Ser alumno destacado de la Universidad.
b) Haber aprobado la asignatura de la cual es ayudante con buena
calificación.
c) Estar matriculado en alguno de los dos últimos semestres de la
Carrera.
d) Encontrarse dentro del quinto superior del Récord Académico
correspondiente.
Art.96 El nombramiento o contrato de los Jefes de Prácticas, es por concurso de
méritos, en el régimen de dedicación de tiempo completo o parcial,
según lo apruebe el Consejo de Facultad. Los Ayudantes de Cátedra o de
Laboratorio, son propuestos por los Profesores del curso, al citado
Consejo, para sus efectos. En ambos casos se elevará al Consejo
Universitario para las acciones de personal correspondientes.
CAPITULO XX
PROFESORES EXTRAORDINARIOS
Art.97 Los profesores extraordinarios podrán ser Eméritos, Honorarios,
Visitantes e Investigadores.
Art.98 Son profesores eméritos los profesores cesantes o jubilados de esta
Universidad que en atención a los eminentes servicios prestados a la
docencia o investigación en la misma, sean distinguidos con tal
designación por el Consejo Universitario.
Art.99 Son profesores honorarios aquellos nacionales o extranjeros que, sin
tener carrera docente en esta Universidad, sean nombrados como tales
por el Consejo Universitario en atención a sus méritos en la docencia o la
investigación.
Art.100 Son profesores visitantes los profesores y especialistas de otras
Instituciones, nacionales o extranjeras, que, por cualquier forma de
colaboración aceptada por la Universidad, presten sus servicios sin
cobrar haber en ésta; y sean nombrados como tales por el Consejo
Universitario.
Art.101 Son profesores investigadores aquellos designados como tales en razón
de su excelencia académica y que se dediquen exclusivamente a la
creación y producción intelectual. Se encontrarán sujetos al régimen
especial que señale el Reglamento de docentes.
CAPITULO XXI
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PROFESORES
Art.102 Son deberes y obligaciones de los profesores de la Universidad Privada
de Tacna, además de los señalados en el Art. 51. dela Ley 23733:
a. Mantener la dignidad de la Universidad y de la condición docente.
b. Defender la libertad y autonomía de la Universidad y propiciar el
prestigio de la Institución.
c. Adoptar una actitud crítica frente a los problemas Nacionales y
Regionales y contribuir a su enjuiciamiento permanente.
d. Orientar su labor universitaria hacia el conocimiento de los
problemas de la realidad Nacional y Regional, a la solución de los
mismos.
e. Impulsar, desarrollar la actividad creadora, la práctica de la
investigación e incorporarles los contenidos de la enseñanza y en las
formas de ésta.
f. Participar activamente en el desarrollo de la vida institucional.
g. Tener un desempeño académico eficiente, creativo, crítico y de
alcance social.
h. Contribuir a la orientación, formación, capacitación profesional y
humana de los alumnos.
i. Ejercer sus funciones en la Universidad con independencia de toda
actividad política partidaria.
j. Perfeccionar constantemente sus conocimientos para mantenerlos
acordes con el progreso científico y cultural.
Art.103 Los profesores ordinarios de la Universidad Privada de Tacna(UPT),
tienen derecho a:
a. La promoción en la carrera docente.
b. La participación en el gobierno de la Universidad.
c. La libre asociación conforme a la Constitución y la Ley para fines
relacionados con los de la Universidad y defensa de sus derechos e
intereses.
d. El goce por una sola vez de un año sabático con fines de investigación o
de preparación de publicaciones, aprobadas expresamente una y otras por
la Universidad. Este beneficio corresponde a los profesores Principales y
Asociados a tiempo completo y con más de siete años de servicios a la
Universidad Privada de Tacna. El año sabático comprende el goce del
haber básico y de las demás remuneraciones complementarías que recibe
el docente. Los profesores principales y asociados a tiempo parcial y los
profesores auxiliares a tiempo completo con más de siete años de
servicio a la Universidad gozan también, por una sola vez y para los
mismos fines de un semestre sabático durante el cual perciben el haber
básico y las demás remuneraciones complementarias a que tienen
derecho.
e. Las vacaciones pagadas de sesenta días al año, sin perjuicio de atender a
trabajos preparatorios o de rutina universitaria que no exijan su presencia
continua en el campus, de modo que no afecte el descanso legal
ordinario, previo acuerdo.
f. Licencia sin goce de haber, a su solicitud en el caso de mandato
legislativo o municipal y forzosa en el caso de ser nombrado Ministro de
Estado, conservando la categoría y clase Docente.
g. Ser escuchado por los organismos de gobierno y por las autoridades de la
Universidad en sus solicitudes, reclamos y defenderse ante ellos en caso
de estar sometido a proceso disciplinario.
h. Los beneficios sociales establecidos por la legislación laboral vigente de
la actividad privada.
i. Gozar de facilidades especiales en el uso de los servicios de la
Universidad.
j. El uso de licencia con goce de haber por capacitación, perfeccionamiento
y asistencia a eventos Nacionales o Internacionales, debidamente
comprobados y con autorización del Consejo Universitario por el tiempo
que duren, el mismo que no podrá ser mayor de dos años.
k. El uso de licencia sin goce de haber por un año por motivos particulares
debidamente justificados con autorización del Consejo Universitario.
l. Percibir de la Universidad una bonificación especial en caso de
fallecimiento de su padre, madre, cónyuge o hijos. (incorporado por R.R.
Nº 1194-96-UT-R, de fecha 28.11.96)
Art.104 Para la aplicación del beneficio del año sabático se establece un orden de
antigüedad y se toma en cuenta los méritos del profesor y la calidad del
proyecto presentado para la ocasión.
El Reglamento General de la Universidad Privada de Tacna, establece
los procedimientos, condiciones y prioridades para la aplicación del año
sabático.
Art.105 Los profesores ordinarios de la Universidad Privada de Tacna, tienen
derecho a una remuneración acorde con su categoría, régimen de
dedicación y responsabilidad asignada. La dedicación exclusiva conlleva
a una bonificación que determina el Reglamento General de la
Universidad.
Art.106 Los profesores ordinarios gozan de una bonificación por tiempo de
servicios y otra por capacitación académica.
La bonificación por tiempo de servicios se otorga por quinquenios y es
regulada por el Reglamento General de la Universidad.
La bonificación por capacitación académica toma en cuenta:
a) Estudios de Post Grado o perfeccionamiento con una duración no
menor de un año o de dos semestres académicos.
b) El Grado Académico de Maestro.
c) El Grado Académico de Doctor.
Art.107 Los profesores que desempeñan los cargos de Rector, Vicerrector,
Decano, Director de Escuela de Post Grado, Jefes de Unidades
Académicas, Jefes de Oficinas Universitarias, Secretarios Académico
Administrativos, perciben una bonificación al cargo, regulada por el
Reglamento General de la Universidad. (Excluidos por RESOLUCION
Nº 001-2006-UPT-AU, de fecha 2006 febrero 01)
Art.108 Para los efectos de la precedencia en la carrera docente se toma en
cuenta:
a) La categoría.
b) La antigüedad en la categoría dentro de la Universidad Privada
de Tacna.
c) La antigüedad en la docencia universitaria dentro de la
Universidad Privada de Tacna.
CAPITULO XXII
INCOMPATIBILIDADES DEL DOCENTE
Art.109 No podrán integrar el mismo órgano de Gobierno de la Universidad
Privada de Tacna (UPT), los parientes entre sí hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad. Igualmente se inhibirán de
participar en acciones de evaluación docente, jurado de tesis y de ingreso
a la docencia, los parientes dentro de los mismos grados de parentesco.
Art.110 Las personas con intereses económicos en academias de preparación para
el ingreso a las Universidades y otras actividades que tengan conexión
directa con la Universidad no podrán pertenecer al personal docente de la
misma.
Art.111 Los docentes que ocupen cargos directivos y/o jefes de oficinas no
podrán efectuar actividades económicas o transacciones de ésta índole
con la Universidad, ni tampoco su cónyuge ni parientes hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad.
Asimismo, están impedidos de obtener beca de estudios por situación
económica los parientes directos hasta el segundo grado de
consanguinidad y segundo de afinidad de las autoridades de la
Universidad: Rector, Vice Rectores, Decanos, Director de Escuela de
Postgrado y Secretario General. (modificado por Res. Nº 027-2002-UPT-
AU, de fecha 07.06.02)
Art.112 Una misma persona no podrá ejercer simultáneamente en la Universidad
Privada de Tacna una función administrativa y otra docente con
remuneraciones separadas para cada cargo.
Art.113 Son incompatibles el ejercicio de dos o más cargos directivos
remunerados en la Universidad en forma simultánea. Igualmente es
incompatible la condición de dedicación exclusiva con otra actividad
remunerada, tampoco podrá tenerse dos (02) tiempos completos en ésta u
otra Universidad.
Art.114 La Docencia a dedicación exclusiva y los cargos que la implican, son
incompatibles con otros cargos rentados en organismos públicos o
privados. Las autoridades o profesores de dedicación exclusiva, al tomar
posesión de sus cargos, presentarán declaraciones juradas anuales de no
hallarse comprendidos en las incompatibilidades señaladas en el presente
Estatuto, bajo responsabilidad.
Art.115 Las incompatibilidades de los profesores de tiempo completo y a
dedicación exclusiva, se determinan en el Reglamento correspondiente.
El Consejo Universitario teniendo en consideración la propuesta de las
Facultades, elaborará un Reglamento especial que norme los casos de los
profesores que efectúen docencia en servicio de centros productivos o
asistenciales previa y debidamente calificados.
Art.116 Cuando se diere alguna de las incompatibilidades por dedicación, el
Consejo Universitario podrá proceder de oficio, o a solicitud de las
Facultades o Escuelas, a la reducción de la mencionada dedicación, sin
perjuicio de las sanciones a que hubiere lugar, que podrán incluir la
devolución de los haberes indebidamente percibidos.
CAPITULO XXIII
SANCIONES
Art.117 Son aplicables a los docentes de la Universidad Privada de Tacna las
siguientes sanciones:
a) Amonestación verbal o escrita.
b) Suspensión.
c) Separación.
Las causales de amonestación y suspensión serán especificadas por el
Reglamento General de la Universidad.
Art.118 Son causales de separación:
a) Abandono injustificado de sus labores habituales por más de diez
(10) días consecutivos.
b) Impedimento físico o mental permanente debidamente
comprobado que lo incapacite para la labor docente.
c) Observar conducta inmoral o gravemente reprensible en relación
a la función docente.
Art.119 Las causales de separación a los docentes serán calificadas previo
proceso, por el Tribunal de Honor de la Universidad, que funcionará de
acuerdo a su respectivo Reglamento.
TITULO VI
DE LOS ESTUDIANTES
CAPITULO XXIV
INGRESO Y MATRICULA
Art.120 Son estudiantes de la Universidad Privada de Tacna, quienes han
cumplido con los requisitos establecidos en el Reglamento de Admisión
a la Universidad, y se hayan matriculado en ella y se encuentren
siguiendo estudios de acuerdo con el Reglamento General.
Art.121 El Proceso de Admisión estará a cargo de la Comisión de Admisión
quien se organiza, administra y ejecuta conforme a las normas del
Reglamento de Admisión. Dicha Comisión es autónoma y permanente;
está integrada por tres profesores ordinarios de las tres categorías,
designados por el Consejo Universitario a propuesta del Vice Rector
Académico; lo integra además como miembro en cada proceso un
estudiante elegido de la representación estudiantil.
Art.122 La Universidad Privada de Tacna (UPT), podrá realizar, cada año, dos
Concursos de Admisión.
Art.123 El ingreso a la Universidad será por estricto orden de méritos y hasta
cubrir las vacantes previamente establecidas, aprobadas por el Consejo
Universitario a propuesta de las Facultades; una vez aprobado y
publicado dicho número de vacantes, éstas no podrán ser modificadas.
Art.124 La matrícula en la Universidad Privada de Tacna, es el acto formal y
voluntario que acredita la condición de estudiante Universitario, e
implica el cumplimiento de la Ley, el presente Estatuto y los
Reglamentos.
Art.125 Los estudiantes en general, así como los Ingresantes se matricularán en
la Facultad correspondiente y en las fechas señaladas, de acuerdo al
Reglamento General de Matrícula, Estudios y Evaluación.
Art.126 La matrícula será Semestral y se regirá por el Reglamento mencionado
en el numeral anterior.
Art.127 Los estudiantes según su matrícula se clasifican en Regulares y
Especiales No Regulares, cuyos estudios conducen a la obtención de
Grados Académicos o Títulos Profesionales:
a) Son Regulares los estudiantes que se matriculen en una carga académica
total no menor de un décimo de su carrera por año.
b) Son especiales los estudiantes cuando no cumplen la carga académica
señalada en el anterior inciso.
Art.128 Los estudiantes regulares más destacados pueden ser autorizados a
matricularse hasta en veintiocho (28) créditos, siempre que cumplan los
requisitos exigidos en el Reglamento General de Matrícula, Estudios y
Evaluación y el Reglamento de cada Facultad.
Art.129 Por causas debidamente justificadas el estudiante podrá hacer reserva de
matrícula durante los primeros treinta (30) días de iniciado el semestre
académico. Este derecho podrá ser usado por dos veces consecutivas o
tres alternadas.
CAPITULO XXV
DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
Art.130 Son deberes de los Estudiantes de la Universidad Privada de Tacna:
a. Respetar y cumplir los dispositivos de la Ley Universitaria, el
presente Estatuto y los Reglamentos vigentes de la Universidad
Privada de Tacna.
b. Cumplir con todas las actividades y tareas académicas, dedicándose
con esfuerzo y responsabilidad Cívica y Social en su formación
humana, académica y profesional.
c. Respetar los derechos de los miembros de la Comunidad
Universitaria.
d. Contribuir al principio y fines de la Universidad Privada de Tacna.
e. Defender y conservar los bienes materiales y culturales de la
Universidad.
f. Participar activamente en los eventos deportivos, culturales, cívicos
patrióticos, sociales y otros que organice, auspicie o intervenga la
Universidad o las Unidades Académicas.
g. Cumplir con los compromisos económicos contraídos con la
Universidad.
h. Contribuir al conocimiento y solución de los problemas, de la
realidad local, regional y nacional, a través del estudio, la
investigación y Proyección Social.
i. Elegir a sus representantes en votación universal, secreta, directa y
obligatoria.
j. Asumir su responsabilidad de participar en el gobierno de la
Universidad cuando sean elegidos.`
Art.131 Son derechos de los estudiantes de la Universidad Privada de Tacna:
a. Recibir una eficiente formación científica, humanística y profesional en
un área determinada libremente elegida.
b. Tener oportunamente carné Universitario.
c. Expresar libremente sus ideas, en el marco de las normas legales
vigentes y no ser sancionados a causa de ellas.
d. Utilizar los servicios académicos de bienestar y de asistencia que ofrece
la Universidad, así como los demás beneficios que establece la Ley a su
favor.
e. Asociarse libremente de acuerdo a la constitución y a la Ley, para fines
relacionados con los de la Universidad para la defensa de sus derechos e
intereses.
f. Participar en los órganos de gobierno de la Universidad de acuerdo con
lo establecido en el presente Estatuto y en los Reglamentos que
corresponde.
g. Agruparse libremente en la Federación Universitaria, los Centros
Federados y Centros de Estudiantes o agruparse libremente con fines
culturales y deportivos.
h. Informar a la Autoridad respectiva el incumplimiento de los docentes en
sus funciones lectivo académicas, a fin de que se tomen en cuenta en el
Reglamento de Evaluación Docente, con fines de ratificación y ascenso.
i. Formular peticiones y reclamos en forma individual o colectiva, ante los
órganos de gobierno de la Universidad en asuntos de trámite
administrativo, los mismos que deben ser resueltos en los plazos que
señala la ley.
j. Ejercer el derecho a tacha respecto de los docentes por deficiencia en la
enseñanza aprendizaje, de acuerdo a la Ley Universitaria, el Estatuto y
los Reglamentos de la Universidad.
k. Gozar de becas totales o parciales de estudio de acuerdo al respectivo
reglamento.
l. No ser separado de la Universidad sin previo proceso, conforme a Ley y
los reglamentos que lo regulan.
m. Utilizar para la preparación de sus trabajos de investigación, los servicios
del centro de cómputo, laboratorios, biblioteca y otros, según el
respectivo reglamento.
n. Exigir el cumplimiento de la Ley, el Estatuto y los reglamentos ante los
órganos de gobierno de la Universidad y las respectivas Facultades.
o. Los demás que se deriven de la Ley, del Estatuto y de los Reglamentos.
p. Recibir el apoyo económico de la Universidad a través de subvenciones
para viajes de estudio y asistencia a eventos científicos y culturales de su
carrera.
CAPITULO XXVI
SISTEMA DE EVALUACION
Art.132 El sistema de evaluación del estudiante sobre el incumplimiento de
sus deberes, así como la inasistencia permanente a clases o la
participación en actos que alteren el orden y el normal desarrollo de las
actividades académicas y administrativas, será reglamentado por el
Consejo Universitario y de acuerdo a Ley.
Art.133 El sistema de evaluación académica del estudiante, será normado por el
Reglamento de Matrícula, Estudios y Evaluación.
CAPITULO XXVII
PARTICIPACION ESTUDIANTIL
Art.134 Los representantes de los estudiantes en los órganos de gobierno de la
Universidad y de las Facultades deberán cumplir los siguientes
requisitos:
a. Ser estudiantes regulares de una Facultad, matriculados en el número
de créditos que establece la Ley.
b. Tener aprobados en la Universidad treinta y seis (36) créditos.
c. Haber cursado en la Universidad el período académico lectivo
inmediato anterior a su postulación.
d. No haber incurrido en responsabilidad legal contra la Universidad.
Art.135 En ningún caso hay reelección para el período siguiente al del mandato
para el que fue elegido
.Art.136 La no elección o la inasistencia de los representantes estudiantiles no
invalida la instalación ni el funcionamiento de los Órganos de Gobierno
de la Universidad ni de las Facultades.
Art.137 Se pierde la representación estudiantil ante los órganos de gobierno de la
Universidad:
a. Por graduarse o haber terminado los estudios;
b. Por ingresar a la docencia Universitaria;
c. Por perder la calidad de estudiante en la Universidad.
d. Por ser elegido representante ante los órganos de gobierno en otra
Universidad o Centro Superior;
e. Por otras causales que determine el Reglamento General de
Elecciones y otros Reglamentos internos de la Universidad.
Art.138 Los representantes de los estudiantes en los órganos de gobierno de la
Universidad y de las Facultades están impedidos de tener un cargo o
desempeñar actividad rentada en ella, durante su mandato y hasta un año
después de terminado éste.
CAPITULO XXVIII
INCOMPATIBILIDADES
Art.139 Los estudiantes trabajadores de la Universidad, no pueden laborar en:
a) La misma Facultad en que estudian.
b) La Oficina de Desarrollo, Servicios Académicos y Registro.
c) La Secretaría del Rector o Vice Rectores.
Asimismo no podrán formar parte del Tercio Estudiantil.
Art.140 Los profesionales que deseen incorporarse como estudiantes a la
Universidad Privada de Tacna, no podrán ser profesor y estudiante a la
vez en la misma Unidad Académica, ni participar en el Tercio
Estudiantil.
CAPITULO XXIX
DE LAS SANCIONES
Art.141 Las sanciones que se pueden imponer a los estudiantes de la Universidad
Privada de Tacna son:
a) Amonestación.
b) Suspensión.
c) Separación.
Las sanciones son impuestas de acuerdo a lo establecido en la Ley y los
respectivos Reglamentos, previo proceso disciplinario, en el Tribunal de
Honor, a excepción del inciso a).
Art.142 Se pierde definitiva o temporalmente la condición de estudiante de la
Universidad Privada de Tacna (UPT) por las siguientes causales :
a) Por Sentencia Judicial Condenatoria, por delito doloso que imponga pena
privativa de la libertad, mientras dure la condena.
b) Por realizar actos graves de indisciplina que atenten contra los principios,
fines, funciones previstas en la Ley, el Estatuto y los Reglamentos; así
como actos que atenten contra la moral y las buenas costumbres y actúen
con malicia y mala fe, de acuerdo al Reglamento.
c) Por cometer actos ilegales en el ingreso, la matrícula, adquisición o venta
de carnés, en las evaluaciones y grados, y otros que fueren sancionados
por el Tribunal de Honor para Estudiantes.
d) Por apropiarse ilícitamente de bienes materiales de la Universidad.
e) Por suplantar pruebas y / o a otros estudiantes en las evaluaciones.
f) Por realizar activismo político partidario, utilizando los Campus de la
Universidad.
TITULO VII
DE LA INVESTIGACION
CAPITULO XXX
GENERALIDADES
Art.143 Es obligación de la Universidad Privada de Tacna promover, realizar y
apoyar la Investigación humanística, científica y tecnológica, a través de
los Centros y Círculos de Estudio e Investigación; y, en apoyo a los
Docentes, Estudiantes y Graduados.
Art.144 La Universidad propiciará, fomentará y realizará la Investigación como
una función propia, con preferente atención a los problemas socio
económicos del País y de su ámbito Regional y, la difundirá mediante
publicaciones.
CAPITULO XXXI
DE LOS CENTROS DE INVESTIGACION
Art.145 Los Centros de Investigación están integrados por profesores,
estudiantes, graduados y otros que el Reglamento determine.
Art.146 Los Centros de Investigación persiguen el logro de los siguientes fines:
a) La actualización y difusión de los conocimientos de su
especialidad por medio de diversos eventos de capacitación.
b) La realización de la investigación en las disciplinas propias de la
Facultad a la que pertenece;
c) La preparación y capacitación de investigadores;
d) Los servicios que demande la orientación de tesis y trabajos de
investigación realizados por los estudiantes;
e) La publicación de los trabajos de investigación según
Reglamento.
Art.147 Son funciones de los Centros de Investigación:
a. Elaborar proyectos de investigación sobre materias que interesen a la
Facultad y que se hallen en estrecha relación con las materias que se
enseñan en ella;
b. Realizar las investigaciones cuyos proyectos hayan sido aprobados por el
Consejo de Facultad, previo informe del Consejo de Investigación; el
cual será evacuado en un plazo máximo de 8 días, y ratificado por el
Consejo Universitario.;
c. Informar mensualmente al Decano, a través de su Coordinador, del
avance de los proyectos de investigación en curso, de las investigaciones
concluidas y de los nuevos proyectos de investigación;
d. Captar recursos externos para el desarrollo de los proyectos de
investigación;
e. Colaborar con el Decano en el mejoramiento de la enseñanza,
coordinando la investigación con el proceso educativo universitario
f. Informar a la comunidad universitaria sobre los proyectos de
investigación en realización;
g. Publicar los resultados de las investigaciones realizadas según
Reglamento;
h. Incorporar alumnos de las Facultades que participan en los trabajos de
investigación;
i. Desarrollar estudios, proyectos e investigaciones compatibles con las
prioridades establecidas en los planes nacionales y regionales de
desarrollo, y en coordinación con los organismos competentes de
formular la política nacional o regional de ciencia y tecnología;
j. Formar personal de alto nivel académico debidamente capacitado, para
dirigir las labores de investigación y desarrollo que requiere el país;
k. Resolver problemas concretos surgidos de la necesidad de adaptar o
desarrollar tecnologías que el país requiere, en colaboración con las
instituciones, empresas y centros de producción;
l. Proporcionar asistencia técnica a las instituciones que lo soliciten;
m. Efectuar investigaciones orientadas al desarrollo de metodologías y
procedimientos para la selección y evaluación de tecnologías que
permitan resolver problemas locales, regionales o nacionales;
n. Asesorar permanentemente a la autoridad universitaria en materia de
investigación, a través del Consejo Universitario;
o. Las demás que le señalan el presente Estatuto y los reglamentos
correspondientes. (Excluidos por RESOLUCION Nº 001-2006-UPT-
AU, de fecha 2006 febrero 01)
Art.148 Para crear un Centro de Investigación debe presentarse un proyecto con
su respectiva reglamentación al Decano de la Facultad, suscrito por no
menos de tres profesores, uno de los cuales debe ser principal o asociado.
El Decano somete el proyecto al Consejo de Facultad, y en caso de ser
aprobado, lo eleva al Consejo Universitario para su ratificación.
Art.149 Aprobada la creación del Centro de Investigación, el Consejo de
Facultad nombra a su Coordinador, dentro de los miembros natos de CI,
a propuesta del Decano. Los firmantes del Proyecto son miembros natos
del nuevo Centro. Sólo un profesor principal o asociado puede ser
Coordinador del Centro. El funcionamiento del CI. y su forma de
gobierno será normado por Reglamento específico.
Art.150 Los Centros de Investigación pueden coordinar o integrarse con otros,
con el fin de llevar a cabo investigaciones interdisciplinarias, si las
necesidades lo requieren.
Art.151 Cuando la materia o materias de investigación no estén directamente
vinculadas a una Facultad, pueden crearse Centros de Investigación
Interdisciplinarios.
CAPITULO XXXII
DE LOS CIRCULOS DE ESTUDIO E INVESTIGACION
Art.152 Los Círculos de Estudio e Investigación están integrados por profesores
y estudiantes, y se dedican al estudio y a la investigación en una o más
disciplinas afines. Los estudiantes pueden ser directores y miembros de
las Juntas Directivas de los Círculos. En cada Círculo debe haber por lo
menos, un profesor de la Universidad, que ejerce las funciones de asesor.
Art.153 Los estudiantes pueden formar Círculos de Estudio e Investigación que
estén asociados a los Centros de Investigación de la Universidad, cada
Centro nombra a uno de sus miembros en calidad de coordinador entre
las actividades de su Centro y el Círculo asociado.
Art.154 Los Círculos de Estudio e Investigación asociados a un Centro, tienen
derecho a conocer sus planes y trabajos de investigación, a utilizar sus
bibliotecas especializadas y a participar en las investigaciones de acuerdo
con sus posibilidades.
Art.155 Para crear un Círculo de Estudio e Investigación, debe presentarse al
Decano de la Facultad pertinente una solicitud firmada por lo menos por
cinco estudiantes y un profesor.
Art.156 El funcionamiento, la estructura interna y duración de los Círculos de
Estudio e Investigación serán normados por Reglamento específico.
CAPITULO XXXIII
DE LA COORDINACION
Art.157 En cada Facultad debe funcionar un Centro de Investigación como
mínimo y, en aquellas Facultades donde se concentren dos o más
Carreras Profesionales o Especialidades, podrán tener sus respectivos
Centros de Investigación.
Art.158 El Centro de Investigación estará a cargo de una Junta Directiva
integrada por el Coordinador, Secretario Accesitario y un Vocal de
Economía y Publicaciones.
Art.159 La Coordinación entre los Centros de Investigación y los Círculos de
Estudio e Investigación, será reglamentada.
Art.160 El Consejo de Investigación es el Organo encargado de la Coordinación
de la actividad de Investigación Universitaria y está integrado por su
Director y los Coordinadores de los Centros de Investigación. Son sus
funciones:
a. Proponer la Política de Investigación de la Universidad;
b. Coordinar con los Vice Rectores Académico y Administrativo, la
realización de eventos, publicaciones y convenios;
c. Elaborar el Plan de Desarrollo Anual de Investigación sobre la
propuestas que presenten los Centros de Investigación;
d. Elaborar el proyecto de Presupuesto Anual para Investigación;
e. Gestionar financiamiento externo para la ejecución de Proyectos de
Investigación Interdisciplinaria, que comprometen la participación de
dos o más Centros de Investigación;
f. Elegir a su Director por y entre sus miembros, cuyo mandato será de
dos (2) años.
Art.161 El Reglamento para el funcionamiento, monitoreo, evaluación y
disolución de los Centros de Investigación de las Facultades y del
Consejo de Investigación, serán dados por el Vice Rectorado Académico,
del cual dependen.
CAPITULO XXXIV
RECURSOS DE LA INVESTIGACION
Art.162 La Universidad incluirá dentro de su presupuesto una partida destinada a
financiar exclusivamente las actividades de investigación. Este será no
menor al 5% de su presupuesto anual.
Art.163 Los remanentes de recursos que generen las investigaciones por servicios
prestados, convenios y/o donaciones revertirán a los Centros de
Investigación que los brindan de acuerdo a lo especificado en el
Reglamento respectivo.
Art.164 Se reconoce el derecho de autoría de los investigadores. Corresponde a la
Universidad la obligación de patentar y registrar los derechos de autor.
Art.165 Cuando la investigación se realiza con recursos externos, se toma un
veinte por ciento del valor total del Proyecto para incrementar la partida
presupuestaria de investigación científica de la Universidad. Con el
ochenta por ciento restante se cubren los gastos operativos del Proyecto,
y del remanente, si lo hubiera, se puede asignar una bonificación especial
a los profesores y estudiantes que hayan participado en ella, como
estímulo a la investigación. En tal caso, la bonificación mensual por este
concepto, no puede exceder al 50 % del sueldo básico del docente. El
Reglamento específico establece las normas para asignar esta
bonificación.
TITULO VIII
EXTENSION UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL
Art.166 La Universidad Privada de Tacna extiende su acción educativa en favor
de quienes no son estudiantes regulares, ofreciendo para lo cual, la
organización de actividades de promoción y difusión de cultura general y
estudios de actividades técnico profesional, que puede conducir a una
certificación de participación. Para ello promueve programas formativos
e informativos, impartiendo cursos de capacitación con el fin de
contribuir al desarrollo regional y nacional.
Art.167 La oferta de capacitación que brinda la Universidad, es una respuesta a la
necesidad de producción y elaboración de la cultura requerida para el
desarrollo nacional y regional, así como para satisfacer las necesidades
académicas de la propia Universidad.
Art.168 Las actividades de Extensión Universitaria y Proyección Social se
programan, preferentemente, en las Facultades. En cada una de ellas
existirá un Centro, en cuya organización y funcionamiento intervendrán
los profesores y estudiantes de la Facultad, quienes ejecutarán sus tareas
como parte de sus actividades docentes de investigación y aprendizaje, al
servicio y con participación de la comunidad.
Art.169 El Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social de cada
Facultad estará a cargo de una Junta Directiva, integrada por tres
profesores ordinarios uno de los cuales debe ser principal o asociado y
un estudiante miembro del tercio estudiantil.
La Junta Directiva elegirá entre sus miembros al Director del Centro
quien deberá ser un profesor ordinario.
Art.170 Las actividades de los Centros de Extensión Universitaria y Proyección
Social, se desarrollarán de acuerdo a las características y disponibilidades
de los recursos de cada Facultad, para cuyo efecto, se señalará
necesariamente una partida en su presupuesto, pero se tratará en lo
posible, llegar a un autofinanciamiento mediante los ingresos que
generen las actividades de cada Centro, el aporte de la comunidad y el
aporte de otras entidades.
Art.171 Los ingresos que generen los Centros de Extensión Universitaria y
Proyección Social, serán utilizados en su promoción y desarrollo. Los
excedentes constituyen patrimonio de la Facultad a la que pertenece el
Centro.
Art.172 La Universidad Privada de Tacna establecerá convenios, por intermedio
de sus Facultades, con instituciones públicas y privadas, nacionales y/o
internacionales con fines de Extensión Universitaria y Proyección Social
con el objeto de beneficiar a la comunidad.
Art.173 La Universidad Privada de Tacna propenderá a la creación de sus propios
medios de difusión e información que le permita realizar la labor de
Extensión Universitaria y Proyección Social.
Art.174 La coordinación de las Actividades de los Centros estará a cargo del
Consejo de Extensión Universitaria y Proyección Social y tendrá como
principales funciones, el asesoramiento a la autoridad universitaria y la
elaboración de la programación y presupuesto de las actividades a nivel
del Plan de Desarrollo Anual de la Universidad.
El Consejo estará integrado por los directores de los Centros de
Extensión Universitaria y Proyección Social de cada Facultad, y su
Director será elegido por y entre ellos, para un mandato de dos años.
Art.175 La Organización y funciones de los Centros de Extensión Universitaria y
Proyección Social, serán determinadas por el respectivo Reglamento.
TITULO IX
BIENESTAR UNIVERSITARIO
Art.176 La Universidad Privada de Tacna brindará a sus profesores, estudiantes y
graduados, así como al personal administrativo y de servicio, programas
de bienestar y servicios de salud integral, de promoción cultural y
artística, de recreación y deportes, servicio social y orientación
psicopedagógica y otros programas de ayuda y desarrollo humano;
siendo la Oficina de Bienestar Universitario la encargada de promover,
organizar o dirigir las acciones que correspondan.
Art.177 La Oficina de Bienestar Universitario estará a cargo de un Jefe designado
por el Consejo Universitario a propuesta de uno de sus miembros, que
dependerá orgánicamente del Vice-Rector Administrativo.
Art.178 El Jefe de la Oficina de Bienestar Universitario, será un profesor
ordinario a Dedicación Exclusiva o de Tiempo Completo.
Art.179 La Universidad establecerá un sistema diferenciado de pensiones
escalonadas por las condiciones socio económicas y diferenciada por
Carrera.
Art.180 La Universidad ofrecerá a los estudiantes regulares de escasos recursos
económicos, a través de la Oficina de Bienestar Universitario un sistema
de Becas que pueden ser integrales o parciales e incluso el otorgamiento
de ayudas complementarias. El Reglamento respectivo, precisará los
contenidos de las becas, y el número se establecerá de acuerdo a la
capacidad económica de la Universidad.
Art.181 La modificación de las condiciones del otorgamiento de las becas
integrales o parciales se hará en función de los informes académicos y de
la real situación económica familiar del estudiante, solicitados a las
unidades pertinentes de la Universidad y cumplirá con los
procedimientos y requisitos que establezca el Reglamento específico. En
casos especiales se solicitará información psicopedagógica.
Art.182 La Oficina de Bienestar Universitario realizará la categorización de
estudiantes en lo referente al sistema de pensiones, de acuerdo a un
estudio socio económico establecido en el Reglamento específico
aprobado por el Consejo Universitario.
Art.183 La Universidad establecerá el autoseguro estudiantil que cubrirá los
riesgos de accidentes, invalidez y muerte. Se regirá por el Reglamento
respectivo.
Art.184 Para el mejor cumplimiento de los fines académicos, servicios y
programas de bienestar, la Universidad propenderá a la organización e
implementación de las siguientes entidades, previo estudio de
factibilidad que garantice el autofinanciamiento de las mismas:
a) Editorial Universitaria: Con la finalidad de promover la edición
de los trabajos de investigación de profesores, estudiantes y graduados.
Así como tenderá a editar a los autores nacionales y extranjeros,
considerados necesarios, cumpliendo con la finalidad de transmitir
cultura.
b) Servicio de transporte: La Universidad propenderá a establecer un
servicio de transporte para la comunidad universitaria.
c) Comedor Universitario: La Universidad propenderá a la creación
de un comedor universitario, que brinde servicios a los miembros de su
comunidad, de acuerdo al presupuesto de la Universidad.
d) Guardería Infantil: La Universidad propenderá a la creación e
implementación de una guardería infantil que servirá para las madres de
la comunidad universitaria.
e) Otros que considere necesarios.
Art.185 La Universidad ofrecerá a los profesores, estudiantes y trabajadores no
docentes los servicios necesarios a fin de contribuir a mejorar el nivel
socioeconómico y el cumplimiento de sus obligaciones, para ello la
Universidad facilitará la infraestructura, equipamiento y recursos
necesarios, de acuerdo a sus posibilidades.
Art.186 La Oficina de Bienestar Universitario apoyará las actividades de las
asociaciones de docentes, estudiantes y graduados, de acuerdo al
Reglamento.
Art.187 Los excedentes que produzcan las actividades de Bienestar Universitario
serán utilizados en el fomento de desarrollo de sus propios servicios.
Art.188 La Universidad atenderá con preferencia la necesidad de libros y
materiales de estudio para los profesores y estudiantes mediante
procedimientos y condiciones que faciliten su uso o adquisición.
TITULO X
REGIMEN ADMINISTRATIVO
CAPITULO XXXV
OFICINAS UNIVERSITARIAS
Art.189 La Universidad Privada de Tacna (UPT), cuenta con las siguientes
Oficinas Universitarias:
a) Las Oficinas Universitarias Académicas:
1. Oficina de Desarrollo y Servicios Académicos y Registro.
2. Oficina de Investigación.
3. Oficina de Proyección Social.
b) Las Oficinas Universitarias Administrativas:
1. Oficina de Administración
2. Oficina de Bienestar Universitario.
c) Las Oficinas Universitarias de Servicios:
1. Oficina de Relaciones Públicas e Información
2. Centro de Computo.
3. Biblioteca.
d) Oficinas Universitarias de Asesoría:
1. Oficina de Planificación
2. Oficina de Asesoría Jurídica.
e) Oficina Universitaria de Control Interno.
Art.190 Las Oficinas Universitarias cubren áreas específicas de su actividad.
Cada Oficina está a cargo de un funcionario y conformada por el
personal técnico y de apoyo necesario.
Los Jefes de las Oficinas Universitarias son designados, por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.
Art.191 Para ser Jefe de una Oficina Universitaria se requiere:
a) Tener título profesional.
b) Tener idoneidad para el cargo.
El Jefe de la Oficina Universitaria puede ser profesor principal, asociado
o funcionario de cargo directivo o de confianza.
Art.192 Son atribuciones de los Jefes de las Oficinas Universitarias:
a) Cumplir el plan de funcionamiento y desarrollo de la Universidad
dentro del área de su competencia.
b) Estructurar la composición de los diversos servicios de la Oficina
a su cargo.
c) Presentar sugerencias y proponer medidas para el buen
funcionamiento y desarrollo de la Oficina a su cargo.
d) Colaborar estrechamente con las otras Oficinas y con las
Facultades.
e) Velar por el buen desempeño del personal administrativo de la
Oficina.
f) Las demás que señalen el presente Estatuto y los Reglamentos
respectivos.
Art.193 Cada Oficina Universitaria elabora su Reglamento interno y lo somete al
Consejo Universitario para su aprobación.
Art.194 La Oficina de Desarrollo, Servicios Académicos y Registro es
responsable de organizar y administrar los servicios de registro
académico; de planificar, dirigir y supervisar los procedimientos de
matrícula, traslados y otros similares. Así mismo, tramita los Grados
Académicos y Títulos Profesionales, de acuerdo con los Reglamentos
establecidos por las Facultades de la Universidad y otros servicios que
señale su Reglamento interno.
Además es responsable de centralizar y sistematizar las informaciones
que reciba de las Facultades sobre el desempeño académico de alumnos
y profesores; de diseñar métodos educativos y de evaluación y de
aplicarlos al proceso de enseñanza aprendizaje, a solicitud de las
Facultades; de cooperar con éstas en el diseño curricular; de establecer
procedimientos de integración entre las Unidades Académicas de la
Universidad y de promover el perfeccionamiento de los docentes.
Art.195 La Oficina de Investigación es responsable de coordinar las
investigaciones realizadas en la Universidad, de impulsar la política de
investigación elaborada por el Consejo Universitario, así como de
informar a los Consejos de Facultad y al Consejo Universitario acerca de
los proyectos presentados por los Centros o Institutos y Círculos de
Investigación.
Art.196 La Oficina de Proyección Social es responsable de extender las acciones
educativas de la Universidad en favor de la colectividad, organizando
actividades de promoción y difusión de la cultura y estudios de carácter
profesional que pueden conducir a una certificación.
Art.197 La Oficina de Administración es responsable de recoger y sistematizar la
información del personal docente y del personal administrativo y de
servicios que labora en la Universidad. Mantiene al día el escalafón del
personal docente, controla la asignación de carga Académica de los
profesores y es responsable de la actividad laboral de los docentes.
Asimismo, organiza sistemas, métodos y procedimientos relacionados
con los aspectos laborales del personal Administrativo y de Servicios.
La Oficina de Administración además es responsable de ejecutar las
acciones de los sistemas de abastecimiento, contabilidad, tesorería,
patrimonio y mantenimiento; de la ejecución del presupuesto, así como
de administrar los servicios auxiliares y de producir bienes y servicios en
materia de impresiones, publicaciones y otras empresas de derecho
privado que pueda crear la Universidad para generar ingresos propios.
Art.198 La Oficina de Bienestar Universitario es responsable de ofrecer a los
miembros y servidores de la comunidad universitaria, dentro de sus
posibilidades, programas y servicios de salud, vivienda, nutricionales,
transporte, bienestar y recreación, y de apoyar los que surjan de su propia
iniciativa y esfuerzos; de fomentar sus actividades culturales, artísticas y
deportivas; y de atender con preferencia la necesidad de libros y
materiales de estudio de los profesores y estudiantes mediante
procedimientos que faciliten su uso o adquisición a través de una
editorial y librería universitaria y los que posteriormente pudieran
crearse.
Art.199 En las Oficinas de Bienestar Universitario y Proyección Social,
participan dos estudiantes, miembros del tercio estudiantil del Consejo
Universitario, con el objeto de servir de vínculo de comunicación y
colaboración entre los estudiantes de la Universidad y sus Autoridades.
Art.200 La Oficina de Relaciones Públicas e Información es responsable de
organizar el sistema de comunicación, información y relaciones públicas,
así como de difundir las publicaciones e informaciones internas y
externas que se requieren para apoyar el desarrollo de las acciones
académicas de la Universidad.
Art.201 El Centro de Cómputo es responsable de facilitar la gestión
Administrativa y Académica a través de la sistematización de la
información y de las operaciones, los métodos y los procedimientos
automatizados.
Art.202 La Biblioteca es la unidad académica encargada de acopiar, organizar y
proporcionar los servicios bibliográficos e informativos destinados al
estudio y a la investigación.
Art.203 La Oficina de Planificación es responsable de conducir el proceso de
formulación y evaluación de los planes de desarrollo y funcionamiento;
de la programación y evaluación de la cooperación técnica financiera; de
la programación y evaluación del presupuesto, de las inversiones y
proyectos de financiamiento, así como de la racionalización
administrativa de la Universidad.
Art.204 La Oficina de Asesoría Jurídica es responsable de atender los asuntos de
carácter jurídico legal; de emitir opinión cuando le corresponda o se le
solicite; de sistematizar el ordenamiento legal de la Universidad, así
como de sugerir las modificaciones de la legislación interna.
Art.205 La Oficina Universitaria de Control Interno es responsable de ejecutar el
control administrativo y financiero posterior a su ejecución, de
supervisar y controlar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en
la Ley Universitaria, el Estatuto y el Reglamento General de la
Universidad Privada de Tacna; de practicar auditorias y exámenes
especiales y de informar simultáneamente al Rector y al Consejo
Universitario sobre los resultados del control.
CAPITULO XXXVI
SECRETARIA GENERAL
Art.206 La Universidad Privada de Tacna tiene una Secretaría General a cargo de
un profesor ordinario. El Secretario General es fedatario de la
Universidad Privada de Tacna y certifica con su firma los documentos
oficiales de la Universidad. Actúa como Secretario de la Asamblea y del
Consejo Universitario, con voz pero sin voto. Tiene las funciones que
establece el Art. 15 de la Ley Universitaria y los que señala su
Reglamento interno, el mismo que será aprobado por el Consejo
Universitario.
CAPITULO XXXVII
PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS
Art.207 El Personal Administrativo y de Servicios de la Universidad Privada de
Tacna, está conformado por quienes cumplen actividades administrativas
profesionales, técnicas o de servicios que no son propios de la docencia y
sirven de apoyo para el cumplimiento de los fines y el funcionamiento de
la Universidad.
Art.208 El Personal Administrativo y de Servicios de la Universidad Privada de
Tacna puede asociarse libremente, de acuerdo con lo dispuesto en la
Constitución y en la Ley.
Art.209 La Universidad Privada de Tacna promueve y lleva a cabo cursos de
capacitación y especialización en favor de su personal administrativo y
de servicios.
Art.210 El Personal Administrativo y de Servicios que realiza estudios en la
Universidad no podrá trabajar en la Facultad donde estudia, ni ocupar
cargos que estén relacionados con su actividad académica.
Art.211 El Personal Administrativo y de Servicios de la Universidad debe
ingresar por concurso público de mérito y oposición y tiene las
obligaciones y derechos establecidos en el régimen laboral privado y
todos aquellos que fijen los Reglamentos internos.
Art.212 La Universidad organizará la carrera del personal Administrativo y de
servicios, en base a un escalafón.
CAPITULO XXXVIII
COMISIONES TECNICAS DE ASESORAMIENTO
Art.213 Para asesorar al Rector y al Consejo Universitario, la Universidad
Privada de Tacna tiene las siguientes Comisiones Técnicas, constituidas
para fines específicos:
a) Comisión de Presupuesto.
b) Comisión de Adquisiciones y Licitaciones.
c) Comisión Financiera y de Servicios.
El Consejo Universitario puede crear otras comisiones técnicas a las que
señala su composición, atribuciones y duración. Cada comisión elaborará
su Reglamento.
CAPITULO XXXIX
INCOMPATIBILIDADES
Art.214 Se considera incompatible a la actividad del Personal Administrativo y
de Servicios las siguientes:
a) Ser empleado administrativo y docente, en la Universidad Privada
de Tacna. (Modificado por R.R. Nº 1194-96-UT-R, de fecha 28.11.96)
b) El Personal Administrativo que tiene condición de alumno, no
podrá laborar en las Oficinas de Desarrollo y Servicios Académicos y
Registro, Centro de Cómputo, Control Interno, en las Oficinas del
Rectorado, Secretaría General, Tesorería y Facultad donde estudia,
mientras dure sus estudios universitarios.
c) Ser empleado y alumno de la misma Facultad.
d) Los parientes hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad, no podrán trabajar en la misma Oficina.
e) Ejercer dos cargos administrativos simultáneos; salvo por encargo
y por tiempo limitado.
TITULO XI
REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO
CAPITULO XL
RECURSOS Y PATRIMONIO
Art.215 Son recursos económicos de la Universidad:
a) Las subvenciones y préstamos nacionales o extranjeros. Dichos
conceptos no afectarán la autonomía universitaria.
b) Los legados de personas naturales y/o jurídicas.
c) Las rentas de su patrimonio.
d) La enajenación de su patrimonio.
e) Los resultados de balance de su propio presupuesto.
f) Las utilidades resultantes de la prestación de servicios y la venta
de la producción de bienes.
g) Los ingresos provenientes del pago de pensiones, derechos de
certificados, títulos y otros conceptos.
h) Los ingresos provenientes por los procesos de admisión.
i) Los ingresos provenientes de actividades relacionadas con sus
fines.
j) Los aportes del Estado cuando se produzcan.
k) Otros.
Art.216 La Universidad podrá promover la formación de un Patronato para la
obtención de apoyo económico o financiero.
Art.217 Constituye el patrimonio de la Universidad Privada de Tacna los bienes y
rentas que a la fecha le pertenecen y los que adquiera en el futuro por
cualquier título legítimo.
....; el que, en caso de que se ponga fin a su actividad o disolución, se
destinará a otras Universidades de la localidad, para que continúen
cumpliendo la misma finalidad educativa”. (Adición aprobada por
Resolución Nº012-2003-UPT-AU del 23/OCT/2003)
Art.218 Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados, quedan
sujetos al régimen establecido por el donante o causante, según el caso;
si el régimen no estuviera establecido, lo determinará la Universidad
Privada de Tacna, de acuerdo con sus prioridades.
Art.219 El único facultado a expedir certificaciones de donaciones, herencias y
legados es el Rector.
Art.220 La Universidad Privada de Tacna puede enajenar sus bienes de acuerdo a
Ley; los recursos provenientes de la enajenación sólo son aplicables a
inversiones permanentes, muebles o inmuebles.
Art.221 La enajenación de los bienes patrimoniales requiere de la aprobación y
autorización del Consejo Universitario; cuando se trate de bienes
inmuebles será necesaria la ratificación por la Asamblea Universitaria.
CAPITULO XLI
PENSIONES DE ENSEÑANZA
Art.222 El pago de las pensiones de enseñanza se sustentará en el sistema de
escalas sobre la base de créditos, estableciendo un equilibrio entre el
costo actual del servicio educativo, la situación socio-económica del
estudiante y la estabilidad de la Universidad. Dichas escalas se
determinarán como máximo en tres niveles.
Art.223 La categorización surtirá efecto a partir del segundo semestre. Los
ingresantes abonarán la escala máxima.
Para la adjudicación de escala se tomará en cuenta el rendimiento
académico y el estudio socio-económico del estudiante. Los omisos y
quienes declaren falsamente serán adscritos a la escala más alta.
Art.224 Los profesionales que estudien segunda profesión, abonarán el importe
correspondiente a la escala máxima; y, los egresados de esta
Universidad, que estudien una segunda profesión se les adjudicará su
escala por el sistema de Reincorporación.
Art.225 La reincorporación dará lugar a la reactualización del estudio socio
económico cuando por causa grave debidamente acreditada afecten la
situación del estudiante.
Art.226 Los ciclos de nivelación y/o recuperación tendrán una escala proporcional
sobre la base de créditos.
CAPITULO XLII
PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS
Art.227 La Universidad, las Facultades y las Carreras Profesionales tienen la
obligación de contar con empresas, de acuerdo a estudios de factibilidad
económica que garanticen rentabilidad que a su vez servirán como centro
de investigación y capacitación práctica para el estudiante.
Art.228 Todos los Docentes y Estudiantes podrán presentar sus proyectos de inversión
individual o colectiva a través de la Facultad a fin y demostrar su
rentabilidad para su ejecución. Los estudiantes participan en los
Directorios de las empresas de producción de bienes y servicios.
Art.229 Las empresas se rigen por la Ley, por el presente Estatuto y los
Reglamentos.
Art.230 Las utilidades que generan las empresas serán distribuidas de la
siguiente manera:
a) 50% en adquisición de bienes de activo fijo para la empresa.
b) 25% en adquisición de bienes de activo fijo para la Facultad.
c) 25% para fondos de la Universidad.
Art.231 En el rubro de costos de las empresas se considerará la remuneración del
trabajo profesional del Profesor que participa en el mismo y la asistencia
técnica del estudiante.
Art.232 Las Empresas son propiedad de la Universidad y éstas presentarán sus
balances y estado de resultados al Consejo Universitario semestralmente
como mínimo.
CAPITULO XLIII
PLAN Y PRESUPUESTO
Art.233 El presupuesto es el Plan financiero y la norma administrativa que
permite ejecutar el Plan anual de funcionamiento y desarrollo, y alcanzar
los objetivos y metas establecidas.
El manejo presupuestario de la Universidad se rige por los principios de
centralización de la información y desconcentración de la ejecución. El
proceso presupuestal comprende la formulación, aprobación, ejecución,
evaluación y control.
Art.234 La Universidad Privada de Tacna, cuenta para cada ejercicio con un
presupuesto de ingresos y egresos debidamente equilibrado, el cual es
aprobado por el Consejo Universitario. El presupuesto está en
concordancia con el Plan Anual de funcionamiento y desarrollo,
aprobados por la Asamblea Universitaria.
Art.235 Los ingresos por toda fuente serán considerados en el presupuesto de la
Universidad para su distribución respectiva.
Art.236 El presupuesto se estructura por partidas y por unidades operativas, a fin
de identificar los ingresos por actividades y tipificar los gastos
correspondientes.
Art.237 La elaboración del Presupuesto deberá comprender, además,
necesariamente, los siguientes rubros:
a) Docencia
b) Biblioteca y Laboratorios
c) Investigación y publicaciones
d) Proyección Social
e) Bienestar Universitario
f) Inversiones y renovación
g) Fondos de reserva
h) Convenios, participación en asociaciones internacionales e
intercambio de Profesores y Alumnos.
Art.238 El presupuesto de la Universidad será de dos clases:
a) Presupuesto de operaciones.
b) Presupuesto de inversión.
Art.239 El Consejo Universitario anualmente, a más tardar el 15 de diciembre,
aprobará el Presupuesto General de la Universidad, propuesto por el
Rector, debiendo ser ratificado por la Asamblea Universitaria antes del
30 de Diciembre.
Art.240 El ejercicio económico de la Universidad es anual, se inicia el primero de
enero y termina el 31 de diciembre.
Art.241 El proceso de formulación del presupuesto estará a cargo del Rectorado.
Art.242 Para la formulación del presupuesto anualmente deberá emitirse el
reglamento que norme el procedimiento y la distribución del mismo.
Art.243 Los créditos financieros son contratados únicamente para la adquisición
de máquinas y equipo, bienes de infraestructura y obras civiles,
íntimamente relacionados con los fines de la Universidad.
Art.244 El Consejo Universitario en el momento oportuno puede solicitar el
informe de la situación financiera y económica, así como el estado de la
ejecución presupuestal.
Art.245 La Universidad está exonerada de todo tributo fiscal o municipal, creado
o por crearse. Goza de franquicia postal y telegráfica, y las actividades
culturales que organice, están exentas de todo impuesto.
La exoneración de los tributos a la importación se limita a los bienes
necesarios para el cumplimiento de sus fines.
TITULO XII
DE LOS GRADUADOS
Art.246 Son Graduados quienes habiendo terminado los estudios
correspondientes han obtenido en la Universidad Privada de Tacna
(UPT) un Grado Académico y/o un Título Profesional con arreglo a Ley
y al presente Estatuto.
Art.247 Los Graduados Registrados en el padrón de la Universidad Privada de
Tacna (UPT), son convocados por ésta para el ejercicio del derecho de
participación ante los Órganos de Gobierno en la forma y proporción
establecida en la Ley Universitaria, en el presente Estatuto y sus
Reglamentos.
Art.248 Los representantes de los Graduados en los Órganos de Gobierno de la
Universidad Privada de Tacna (UPT), están impedidos de tener cargo de
actividad rentada dentro de la Universidad durante su mandato y hasta un
año después de terminado éste, asimismo, no podrá estar matriculado
durante su mandato en la misma Universidad.
TITULO XIII
COORDINACION ENTRE LAS UNIVERSIDADES
Art.249 El Rector de la Universidad Privada de Tacna (UPT) es miembro de la
Asamblea Nacional de Rectores y del Consejo Regional correspondiente,
siendo responsable de mantener la relación de la Universidad con la
Comisión de coordinación inter-universitaria.
Art.250 La Universidad para cumplir sus fines deberá mantener relaciones de
coordinación funcional con otras universidades del país y del extranjero
y con organismos de la actividad productiva, científica, tecnológica y
cultural a nivel nacional e internacional.
TITULO XIV
ELECCIONES
Art. 251º La Universidad Privada de Tacna (UPT) tiene un Comité Electoral elegido
anualmente por la Asamblea Universitaria y constituido por tres
profesores principales, dos asociados, un auxiliar y tres estudiantes”.
(Modificación aprobada por Resolución Nº002-2004-UPT-AU del
10/MAY/2004)
Art 252 El Comité Electoral es autónomo y se encarga de organizar, conducir y
controlar los procesos electorales dentro de la Universidad Privada de
Tacna (UPT), así como de pronunciarse sobre las reclamaciones que se
presenten, sus fallos son inapelables. El voto de los electores es
personal, directo, obligatorio y secreto”. (Modificación aprobada por
Resolución Nº002-2004-UPT-AU del 10/MAY/2004)
Art.253 El sistema electoral empleado en la elección de profesores, estudiantes y
graduados es el de lista incompleta siendo la proporción de la mayoría de
dos tercios y de la minoría de un tercio, excepto cuando la elección es
para uno o dos representantes.
Art.254 La Elección de los representantes de los profesores, ante la Asamblea
Universitaria y los Consejos de Facultad se hará por categorías entre los
profesores ordinarios de la Universidad de la Facultad respectiva, según
el caso.
El Reglamento General de Elecciones asegurará la representación ante la
Asamblea Universitaria de profesores de todas las Facultades.
Art.255 La participación de los estudiantes de la Escuela de Post Grado, se rige
por el Reglamento General de Elecciones de la Universidad Privada de
Tacna (UPT).
TITULO XV
TRIBUNALES DE HONOR
Art.256 Los Tribunales de Honor se encargan de la investigación y calificación
de la conducta en los procedimientos seguidos a las Autoridades
Universitarias, a los Profesores y Estudiantes.
Art.257 Los Tribunales de Honor estarán compuestos de la siguiente manera:
a) Para Profesores, por tres (03) profesores ordinarios y un (01)
estudiante, bajo la presidencia del docente de mayor categoría y
antigüedad.
b) Para Estudiantes estará compuesto por tres (03) profesores
ordinarios y dos (02) estudiantes, aplicándose la misma regla que en el
inciso anterior, para designar su presidente.
c) Para las Autoridades se designará un tribunal Ad-Hoc, que estará
compuesto por tres (03) profesores ordinarios que sean autoridades o ex
autoridades y un (01) estudiante, aplicándose la misma regla que en el
inciso a) para designar a su Presidente. (modificado por Res. Nº 027-
2002-UPT-AU, de fecha 07-06-02)
Art.258 Los miembros del Tribunal de Honor son elegidos por la Asamblea
Universitaria; para integrarlo no se requiere pertenecer a la Asamblea,
pero sí cumplir con los requisitos para ser miembro de los Órganos de
Gobierno. La elección del Tribunal de Honor es por un año, sólo hay
reelección por los votos de los 2/3 de la Asamblea.
El reglamento correspondiente establecerá su organización y
funcionamiento.
TITULO XV
ICENTROS DE ESTUDIOS
Art.259 La Universidad Privada de Tacna (UPT), crea el Centro de Estudios Pre
Universitarios, donde los postulantes a la Universidad serán preparados
para el ingreso a la misma. Serán exonerados de rendir el examen de
admisión los que hayan alcanzado las notas aprobatorias en estricto
orden de méritos con asistencia comprobada y de acuerdo al cuadro de
vacantes determinado por la Universidad.
El Centro de Estudios Pre Universitario, depende del Vice Rectorado
Académico y su funcionamiento será previamente reglamentado.
Art.260 Las Facultades de la Universidad Privada de Tacna (UPT), podrán
organizar Centros de Formación Superior Técnica, Centros Educativos
de Aplicación, Centro de Capacitación de Idiomas, Computación y otros;
los mismos que otorgarán la calificación que establezca el Reglamento
aprobado por el Consejo Universitario, el presente Estatuto y las Leyes
sobre la materia.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA La Universidad Privada de Tacna tiene las siguientes Facultades y
Escuelas Profesionales:
1º Facultad de Derecho y Ciencias Políticas:
a. Escuela Profesional de Derecho.
b. Escuela Profesional de Ciencias Políticas.
2º Facultad de Ingeniería:
a) Escuela Profesional de Ingeniería Electrónica,
b) Escuela Profesional de Ingeniería Civil
c) Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas
d) Escuela Profesional de Ingeniería Teleinformática
e) Escuela Profesional de Ingeniería Industrial
f) Escuela Profesional de Ingeniería Eléctrica
3º Facultad de Educación, Ciencias de la Comunicación y
Humanidades:
a. Escuela profesional de Educación
a.1. Carrera de Educación Inicial
a.2. Carrera de Educación Primaria
a.3. Carrera de Educación Secundaria
Especialidad de Lengua y Literatura
Especialidad de Matemática, Física y Computación
Especialidad de Ciencias Histórico Sociales y Religión
a.4. Carrera de Educación Física y Rehabilitación
a.5. Carrera de Idioma Extranjero
a.6. Carrera de Educación Técnica
b. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación
c. Escuela Profesional de Servicio Social
4º Facultad de Medicina Humana
a. Escuela Profesional de Medicina Humana
b. Escuela Profesional de Odontología
c. Escuela Profesional de Farmacia
5º Facultad de Ciencias Empresariales
a. Escuela Profesional de Administración Turístico-Hotelera
b. Escuela Profesional de Ingeniería Comercial
c. Escuela Profesional de Ciencias Contables y Financieras
6º Facultad de Arquitectura y Urbanismo
a. Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo
7º Escuela de Post-Grado
a. Programa de Diplomado
b. Programa de Maestría
c. Programa de Doctorado
(modificado por Res.Rect. Nº 1881-98-UPT-R, de fecha 30-06-98)
SEGUNDA La Universidad Privada de Tacna (UPT), funciona en dos Campus
Universitarios: Capanique e Ilo, donde funcionan secciones de las
diferentes facultades.
TERCERA (derogado por Res. Nº 027-2002-UPT-AU, de fecha 07.06.02)
CUARTA Previa autorización de la Asamblea Universitaria, las Facultades podrán
organizar centros académicos que otorguen Certificados y Títulos
Universitarios de Mando Medio, previa aprobación del número de
créditos, que el Plan de Estudios establezca para la especialidad.
QUINTA La Universidad Privada de Tacna (UPT), contará con sus propias
instalaciones de radio y televisión.
SEXTA Las Facultades gozan de plena autonomía Normativa, Académica y
Administrativa, para el cumplimiento de sus fines y objetivos; de
acuerdo a las funciones que fijan la Ley, el presente Estatuto y los
Reglamentos.
SEPTIMA Las nuevas Autoridades Universitarias, en un plazo de noventa (90) días
calendario, deben proceder a implementar el Plan de Organización y
Reactivación, presentado a la Asamblea Estatutaria, por la Comisión
Organizadora, que cesa en sus funciones el 31 de diciembre de 1993.
OCTAVA Extraordinariamente se realizarán, con los ciclos de nivelación o
recuperación, los de adelanto de acuerdo a Reglamento.
NOVENA El pago de las pensiones de enseñanza y el derecho de matrícula, se
efectuará en cinco (05) cuotas iguales por semestre académico, las
mismas que se reajustarán de acuerdo al Reglamento, teniendo en cuenta,
los factores de corrección correspondientes. (modificado por R.R. Nº
1194-96-UT-R, de fecha 28.11.96)
DECIMA Por inactividad de la Asociación Civil Promotora de la Universidad,
conforme al Art. 42º de la Ley Universitaria Nº 23733 y a los acuerdos
del 14 de junio y 25 de noviembre de 1996, tomados por la Asamblea
Universitaria y con la finalidad de preservar su inspiración cristiana, la
Universidad Privada de Tacna, declara a la Iglesia Católica como su Guía
Espiritual, la cual podrá ser invitada a participar en el quehacer
universitario. (incorporado por R.R. Nº 1194-96-UT-R, de fecha
28.11.96)
UNDECIMA En las Facultades en periodo de organización, el Consejo Universitario
designará una Comisión Transitoria de Gobierno, a propuesta del Rector,
cuyos Presidentes participan en el Consejo y Asamblea Universitaria,
con voz y sin voto. Los actos realizados, hasta la fecha, por los
Presidentes de las Comisiones Transitorias de Gobierno existentes en la
Universidad, quedan convalidados (incorporado por R.R. Nº 1194-96-
UT-R, de fecha 28.11.96)
DECIMO
SEGUNDA La Autoridad Universitaria podrá readscribir a otras Facultades a los
docentes ordinarios que lo soliciten, conservando su categoría, clase y
dedicación. (Incorporado por R.R. Nº 1194-96-UT-R, de fecha 28.11.96)
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA Las Autoridades Universitarias elegidas conforme a la Ley Universitaria
Nº 23733 y el presente Estatuto, en un plazo no mayor de ciento veinte
(120) días calendario, a partir de su instalación, procederán a elaborar y
aprobar los siguientes reglamentos generales y específicos:
Reglamento General de la Universidad Privada de Tacna.
Reglamento General de Elecciones.
Reglamento General de los Tribunales de Honor.
Reglamento General de Matrículas, Estudios y Evaluación.
Reglamento General de Grados y Títulos.
Reglamentos Internos de Facultad.
Reglamento de Exámenes de Admisión para estudiantes.
Reglamento de Ingreso a la Carrera Docente.
Reglamento de Ayudantía y Becas de Estudio.
Reglamento de Prácticas Pre Profesionales.
Reglamento de Investigaciones.
Reglamento de Extensión Universitaria y Proyección Social.
Reglamento de Ratificaciones, Ascensos y Promociones de Docentes.
Reglamento de Tachas.
Otros Reglamentos.
SEGUNDA Las Facultades, a partir de la instalación de sus Autoridades dispondrán
la adecuación de los currículums mediante jornadas curriculares.
TERCERA Por excepción, para la primera elección de Autoridades Universitarias de
la Universidad, se requerirá:
a. Para ser elegido Rector y Vice Rectores, ser profesor principal con más
de siete (07) años de docencia universitaria.
b. Para ser elegido Decano ser profesor principal con más de cinco (05)
años de docencia universitaria, si en esta primera elección no existieran
los candidatos que reúnan los requisitos para ser elegidos, se recurrirá a
la categoría inmediata.
CUARTA Declárese de carácter prioritario la elaboración y aprobación del
Reglamento del Tribunal de Honor y la elección de sus miembros por la
Asamblea Universitaria, una vez instalada.
QUINTA Las facultades formularán un cuadro de equivalencias que permitan a los
estudiantes adecuarse a las nuevas estructuras curriculares. Esta
adecuación no tendrá carácter retroactivo.
SEXTA Por esta única vez los alumnos que hayan abandonado sus estudios,
podrán matricularse en el semestre correspondiente de la nueva
estructura curricular.
SEPTIMA El Consejo Universitario nombrará una Comisión integrada por cuatro
miembros y presidida por el Vice Rector Académico para la revisión de
los nombramientos como profesores principales de los integrantes de la
ex Comisión Organizadora, que cesó en sus funciones el 31 de diciembre
de 1992.
OCTAVA Por excepción y en consideración a su meritoria labor en el desarrollo de
la Universidad Peruana y por haber logrado la institucionalización de la
Universidad Privada de Tacna (UPT); quedan incorporados como
profesores ordinarios de la misma, en la categoría de principales a
tiempo completos los siguientes docentes:
Mag. Segundo VARGAS TARRILLO, adscrito a la Facultad de
Educación;
Mag. Víctor Alejandro COLLANTES DIAZ, adscrito a la Facultad
de Ingeniería; y,
Prof. Luis COHAILA TAMAYO, adscrito a la Facultad de
Administración Turístico-Hotelera y Ciencias de la Comunicación.
NOVENA Los estudiantes que hayan ingresado hasta el año 1993 a los Programas
de Profesionalización y Complementación Docente de la Facultad de
Educación, podrán optar el Grado Académico y el Título Profesional de
acuerdo al Reglamento de Grados y Títulos, aprobado con anterioridad a
la vigencia del presente Estatuto, en cuanto no se oponga a la Ley.
DECIMA (por R.R. Nº 1194-96-UT-R, de fecha 28.11.96, se dejó sin efecto la
Décima Disposición Transitoria)
UNDECIMA Las nuevas Autoridades elegidas conforme a la Ley Universitaria Nº
23733 y al presente Estatuto, adecuarán la Universidad Privada de Tacna
(UPT), a las normas de éste.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA Para modificar total o parcialmente el presente Estatuto, se requiere del
voto conforme de los dos tercios (2/3) de los miembros hábiles de la
Asamblea Universitaria, a propuesta de éstos y/o del Consejo
Universitario. Todo lo no previsto en el presente Estatuto, será resuelto
por la Asamblea Universitaria. (modificado por Res. Nº 022-2002-UPT-
AU, de fecha 06.02.02).
SEGUNDA Quedan sin efecto el Estatuto y los Reglamentos emitidos por las
Comisiones Organizadoras de la Universidad y todas las disposiciones
que se opongan al presente Estatuto.
TERCERA El presente Estatuto, entrará en vigencia, al día siguiente de su
promulgación.
POR TANTO:
REGISTRESE, COMUNIQUESE, PUBLIQUESE Y CÚMPLASE.
DADO ESTE ESTATUTO EN LA SALA DE SESIONES DE LA ASAMBLEA
ESTATUTARIA DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA (UPT), A LOS
DIEZ DIAS DEL MES DE NOVIEMBRE DE MIL NOVECIENTOS
NOVENTAITRES.
Abog. ELVA ACEVEDO VELASQUEZ
P r e s i d e n t a.
Lic. YOLANDA TERRONES SALINAS
S e c r e t a r i a.
Abog. SAUL VALDEZ ROMERO
R e l a t o r.
COMISIONES INTERNAS
ASAMBLEA ESTATUTARIA
1.- Comisión Principal
Presidente : Abog. ELVA ACEVEDO VELASQUEZ
Secretario : Lic. LUIS RODRIGUEZ HINOJOSA
Relator : Sr. EDWAR ORTIZ ARENAS
Miembros : Ing. JOSE SUMARRIVA BUSTINZA
Abog. SAUL VALDEZ ROMERO
Sr. JAVIER SALAZAR FLORES
Rep. Prom. CPC.CRISTOBAL LAURA VARGAS
2.- Comisión de Estructura Académica
Presidente : Mag. JOSE ACOSTA EYZAGUIRRE
Secretario : Ing. NORIBAL ZEGARRA ALVARADO
Relator : Sr.RENZO YUFRA PERALTA
Miembros : Dr. JAVIER PERALTA ANDIA
Lic. YOLANDA TERRONES SALINAS
Sr.CARLOS CANDIA CARRASCO
Rep. Prom. Mag. OLIVER BALLON MONTESINOS
3.- Comisión de Régimen Administrativo
Presidente : Lic. OSCAR GALDOS VIZCARRA
Secretario : Srta. KARINA PLAZOLLES GUZMAN
Relator : Ing. OSCAR ANGULO SALAS
Miembros : Dr. AUGUSTO FRANCO DELGADO
Dr. JORGE MONROY MACUAGA
Srta. JESSICA BOURONCLE HERRERA
4.- Comisión de Régimen Económico y Financiero
Presidente : Ing. OMAR EYZAGUIRRE REYNOSO
Secretario : Lic. MARIA C. CHOCANO GARCIA
Relator : Dr. ALBERTO LOZADA MUÑANTE
Miembros : Ing. JULIO MALAGA NUÑEZ
Srta. MARIA ELENA LIRA MACHACA
Sr. MIGUEL ANGEL HUAMAN PIHUAYCHO
5.- Comisión de Régimen Estudiantil y Bienestar Universitario
Presidente : Dr. ALBERTO ZEBALLOS ALE
Secretario : Ing. ARCADIO ATENCIO VARGAS
Relator : Lic. JESUS PILCO COPAJA
Miembros : Lic. JUAN PEREZ SANCHEZ
Sr. SILAS RAMOS PALOMINO
Sr. RAMON LAURA FLORES
6.- Comisión de Investigación y Proyección Social
Presidente : Dr. RAUL VALDIVIA DUEÑAS
Secretario : Dr. LUIS VARGAS BELTRAN
Relator : Sr.HUGO MAMANI MACHACA
Miembros : Mag. PERCY CHE-PIU SALAZAR
Ing. NICANOR OBANDO MUÑOZ
Sr.ROGER TICONA MACHACA
MIEMBROS INTEGRANTES DE LA ASAMBLEA ESTATUTARIA
1.- José ACOSTA EYZAGUIRRE
2.- Nicanor OBANDO MUÑOZ
3.- José SUMARRIVA BUSTINZA
4.- Javier PERALTA ANDIA
5.- María CHOCANO GARCIA
6.- Raúl VALDIVIA DUEÑAS
7.- Omar EYZAGUIRRE REYNOSO
8.- Oscar GALDOS VIZCARRA
9.- Augusto FRANCO DELGADO
10.- Alberto ZEBALLOS ALE
11.- Percy CHE-PIU SALAZAR
12.- Luis VARGAS BELTRAN
13.- Luis RODRIGUEZ HINOJOSA
14.- Jesús PILCO COPAJA
15.- Noribal ZEGARRA ALVARADO
16.- Arcadio ATENCIO VARGAS
17.- Oscar ANGULO SALAS
18.- Alberto LOZADA MUÑANTE
19.- Jorge MONROY MACUAGA
20.- Julio MALAGA NUÑEZ
21.- Juan PEREZ SANCHEZ
22.- Miguel HUAMAN PIHUAYCHO
23.- Silas RAMOS PALOMINO
24.- Hugo MAMANI MACHACA
25.- María LIRA MACHACA
26.- Edwar ORTIZ ARENAS
27.- Jéssica BOURONCLE HERRERA
28.- Roger TICONA MACHACA
29.- Carlos CANDIA CARRASCO
30.- Renzo YUFRA PERALTA
31.- Karina PLAZOLLES GUZMAN
32.- Javier SALAZAR FLORES
33.- Ramón LAURA FLORES
REPRESENTANTES DE LA ENTIDAD PROMOTORA
1.- Oliver BALLON MONTESINOS
2.- Cristóbal LAURA VARGAS
****************
INDICE
INDICE I
TITULO I 1
De los principios Generales
TITULO II
Régimen académico 3
Capitulo I
Facultades 4
Capitulo II
Escuelas profesionales 4
Capitulo III
Departamentos académicos 5
Capitulo IV
Centros de Investigación 5
Capitulo V
Centros de Extensión y proyección Social 5
Capitulo VI
Segunda especialización 6
Capitulo VII
Secretarios académicos Administrativas 6
Capitulo VIII
Escuela de Post Grado 6
TITULO III
Estudios, Grados y Títulos 7
Capítulo IX
Régimen de estudios 7
Capitulo X
Grados y Títulos 9
TITULO IV
Gobierno de la Universidad 9
Capítulo XI
Asamblea Universitaria 10
Capítulo XII
Consejo Universitario 11
Capítulo XIII
Rectores y Vice Rectores 13
Capítulo XIV
Consejo de Facultad y el decano 16
TITULO V
De los Profesores 18
Capitulo XV
Clases, categorías y regímenes de dedicación 18
Capítulo XVI
Ingreso a la Docencia 19
Capítulo XVII
Evaluación de docentes 20
Capítulo XVIII
Profesores Contratados 20
Capítulo XIX
Jefe de práctica y Ayudante de Cátedra 21
Capítulo XX
Profesores Extraordinarios 21
Capítulo XXI
Derechos y Obligaciones de los Profesores 22
Capítulo XXII
Incompatibilidad del Docente 24
Capítulo XXIII
Sanciones 25
TITULO VI
De los Estudiantes 26
Capítulo XXIV
Ingreso y Matrícula 26
Capítulo XXV
Deberes y Derechos de los Estudiantes 27
Capítulo XXVI
Sistema de Evaluación 28
Capítulo XXVII
Participación Estudiantil 29
Capitulo XXVIII
Incompatibilidades 29
Capítulo XXIX
De las sanciones 30
TITULO VII
De la Investigación 30
Capítulo XXX
Generalidades 30
Capítulo XXXI
De los Centros de Investigación 31
Capítulo XXXII
De los Círculos de estudios de Investigación 32
Capítulo XXXIII
De la Coordinación 33
Capitulo XXXIV
Recurso de la Investigación 34
TITULO VIII
Extensión Universitaria y proyección Social 34
TITULO IX
Bienestar Universitario 35
TITULO X
Régimen Administrativo 37
Capítulo XXXV
Oficinas Universitarias 37
Capítulo XXXVI
Secretaría General 40
Capítulo XXXVII
Personal Administrativo y de Servicios 40
Capítulo XXXVIII
Comisiones Técnicas de Asesoramiento 40
Capitulo XXXIX
Incompatibilidades 41
TITULO XI
Régimen Económico y Financiero 41
Capítulo XL
Recursos y Patrimonio 41
Capítulo XLI
Pensiones de Enseñanza 42
Capitulo XLII
Produccion de Bienes y Servicios 42
Capítulo XLIII
Plan y Presupuesto 43
TITULO XII
De los Graduados 44
TITULO XIII
Coordinación entre las Universidades 44
TITULO XIV
Elecciones 45
TITULO XV
Tribunales de Honor 45
TITULO XVI
Centros de estudios 46
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 46
DISPOSICIONES TRANSITORIAS 48
DISPOSICIONES FINALES 49
COMISIONES INTERNAS 50
ASAMBLEA ESTATUTARIA 50
MIENBROS INTEGRANTES 51
DE LA ASAMBLEA ESTATUTARIA
REPRESENTANTES DE LA ENTIDAD 52
PROMOTORA