Pasión por susobjetivos empresariales
Estructura y modelo gerencial
Investigacióny diseño
D/lloOrganizacional
Finanzas yAdmón
Mercadeoy ventas
Operación eIntervención
Regional(1 y 2)
GerenciaGeneral
PORTAFOLIO DE PRODUCTOS
Líneas de servicios y listado de productos
Estudios de futuro (prospectiva)
Diseño de estrategias
(4 modelos distintos)
Tableros de control de mando (BSC)
Gerencia Hoshin
Empresas Familiares
Diagnóstico y desarrollo efectivo de
habilidades gerenciales
Planeación financiera
Plan de negocios
Gestión de mercados y productos
E L R I N C Ó NE L R I N C Ó N
pensamiento gerencial
del
Gestión por competencias
Equipos de alto rendimiento
Liderazgo para el cambio
Valores y sensibilización
Desarrollo clima organizacional
Formación de formadores
Negociación y manejo positivo del conflicto
Motivación al logro
Manejo del estrés
Habilidades de supervisión
Adecuación de cultura organizacional
P E R F E C C I O N A M I E N T O D E
P E R F E C C I O N A M I E N T O D E
base empresarial
la
SISTEMAS EMPRESARIALESSISTEMAS EMPRESARIALES
rendimiento superior
de
SARLAFT SMED 5 S Kanban ILUO Poka yoke Justa a tiempo Seguridad industrial Mejoramiento continuo Logística empresarial Células de manufactura Distribución de planta Análisis de valor agregado Diagnóstico de condición empresarial Diseño de software
ISO 9001 - 14001 NTCGP 1000 MECI OHSAS HACCP BASC BPM
Mejora de productividad y requerimientos en sectores: Agrícola y pecuario Cooperativo Financiero Agro-industria Turismo Servicios Comercio Industria secundaria
E X P E R I E N C I A E X P E R I E N C I A
Sector es económicos
en
Consultores escalafonados
Experiencia en consultoría
Estudios realizados en:Pregrado Especialización Maestría Doctorado
Senior 20 años Psicólogo MBA Administración
Senior 15 años Admin. Público Adm. Pública
Profesional 4 años Abogado Finanzas y Ambiental
Profesional 4 años Ing. Industrial Mercadeo
Profesional 4 años Administrador Consultoría
Profesional 12 años Economista
Profesional 4 años Administrador Administración
Profesional 14 años Administrador y Psicólogo
Profesional 9 años Ing. de Sistemas Informática organizacional
Junior 3 años Psicólogo
EQUIPO DE TRABAJO
En 77 años de experiencia acumulada por los consultores de la Firma y en 11 años de existencia de Tz’ikin Aaj se han desarrollado servicios de consultoría para más de 67 organizaciones nacionales y extranjeras. A febrero del 2009 se tienen 74.790 horas de consultoría en las áreas de especialización de la Compañía.
EXPERIENCIA
MODELO DE TRABAJO
Cuerpo Herramental para el Cambio
Sin Asfalto“No llevamos a los equipos de trabajoa que piensen que conquistaron algo,
los llevamos a que se preguntensi lo están dando todo”
Sin Asfalto
Sin Asfalto
Sin AsfaltoSe diseñó Sin Asfalto como territorio natural de desarrollo para que los colaboradores de nuestros clientes reconquisten su capacidad de soñar en equipo y a través de esa gestión participativa, se alcance el crecimiento sostenible y la rentabilidad creciente de las organizaciones.
Hoy se busca que el hombre aprenda a soñar futuro, a transformar realidades adversas, a ser adaptable, a compartir o a nunca dejar de intentarlo. Éste tipo de aprendizaje solo se puede desarrollar en un ambiente natural, que permita la reflexión de lo cotidiano y que busque conectar al hombre con su esencia para poder lograr cambios profundos y efectivos.
Sin Asfalto es una metáfora en la cual los conflictos cesan y la perfección de uno mismo perdura. Éste paraíso simboliza una era en la cual el ser humano y su entorno al estar unidos hacían más cómoda la existencia. En éste paraje se buscará el equilibrio perdido a través de formación a escala humana y así convertir al hombre en vehículo de un cambio sereno.
Sin Asfalto existe con la intención de proveer un ambiente más positivo, más humano y menos fragmentado para nuestros clientes
en capacitación y desarrollo empresarial.
Sin Asfalto
Concepto original:TZ´IKIN AAJ
Elaboración, Diagramación, y Animación:CREACIÓN COLECTIVA
QUEDAN RESERVADOS TODOS LOS DERECHOS DE PROPIEDADMATERIAL E INTELECTUAL DE ESTA PRESENTACION
2000 TZ´IKIN AAJ.