Download - Ética profesional ponzanelli
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ÉTICA PROFESIONAL
Base para el éxito personal y social
Rossana Ponzanelli Velázquez
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DESAFIOS EN EL SIGLO XXI
La competencia globalizada. Conectividad. Tecnologias Emergentes. Compromiso personal y social. Los comportamientos éticos.
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VALORES
Las personas toman decisiones basadas en valores personales y sociales culturales.
El contexto: personal, societario o comercial tienen impacto sobre las decisiones adoptadas.
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VALORES INDIVIDUALES
Confiabilidad Servicialidad
Amistad Lealtad Honestidad
Responsabilidad Auto interés
Innovación Humildad Equanimidad
Integridad Empatía Libertad Justicia
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TAREAS A CUMPLIR :
a) Manejo técnico y conectivo.
b) Compromiso social siempre en función y misión de servicio.
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MORALIDAD Y ÉTICA
NORMAS
ETICA
MORAL
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MORAL
Lo concerniente al enjuiciamiento de la bondad o maldad de las acciones humanas.
Proveniente de la conciencia, o del sentido de lo correcto e incorrecto.
Efectos psicológicos antes que físicos o tangibles. Basado en firmes convicciones, no en evidencias o
demostraciones. Clave: Enjuiciamientos según estandares percibidos
de bondad o maldad.
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MARCO CONCEPTUAL
I. Moralidad Preconvencional Obedecer ordenes y evitar castigos Moraliad del mercado- minimizar sufrimiento
II. Moralidad Convencional Conformidad a las normas del grupo, pertenencia
III. Moralidad Posconvencional Moralidad de principios
IV Moralidad Trascendental Integridad de pensamientos y sentimientos
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MORALIDAD PRECONVENCIONAL
MORALIDAD CONVENCIONAL
MORALIDAD POSTCONVENCIONAL
MORALIDADTRASCENDENTAL
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ÉTICA
Disciplina que enfrenta lo correcto o incorrecto con con deberes y obligaciones morales.
Conjunto de valores Principios de conductas que gobiernan a las
personas profesionales. Ideales manifestados por personas y grupos. Código o estandar de conducta.
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ÉTICA
La ética supone el bien propio, pero sólo con respeto a los demás.
La ética profesional es una reflexión de los distintos grupos en la sociedad.
Red Europea de Etica Profecional
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ÉTICA
Conjunto de principios de conductas humanas que gobiernan comportamientos de personas y grupos.
Rama de la filosofía, considerada ciencia normativa al tomar en cuenta los comportamientos humanos.
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ÉTICA
No es una herramienta de gestion, sino de integridad
Es la base de cualquier sociedad, profesion o labor. Precisa ubicaerse en el contexto social. Es útil para fortalecerel desarrollo indivudal y
social, reduciendo los problemas humanos, como sufrimientos y conflictos.
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Las profeciones en el mundo actual parecen conflictuarse con las creencias éticas. La
ética involucra más que tomar decisiones, aprendiendo a vivir con los resultados y
aceptando las responsabilidades.
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La crisis en etica profesional proviene tanto de la inhabilidad
de distinguir lo correcto y lo equivocado, así como de los
hábitos que la culturales que se desarrollan
con el tiempo
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CULTURA ÉTICA
1º Hacer lo que es correcto2º Estimular la organización basada
en principios.3º Recompensar los comportamientos
éticos.
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ESTRUCTURA ÉTICA
METAS: ¿Qué se quiere alcanzar?
MÉTODOS: ¿Cómo se perseguirán las metas.
MOTIVOS: ¿Qué necesidades personales nos impulsan al logro?
CONSECUENCIAS: ¿qué resultados se pueden anticipar?
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CODIGO DECONDUCTA
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CÓDIGO CONDUCTUAL
Sistemas de reglas establecidas que guian los comportamientos de los integrantes de una organización y/o comunidad.
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EVALUACIÓN DE CONDUCTAS ÉTICAS
¿Aporta beneficios equitativos a las partes involucradas?
¿Valora los derechos de todos los involucrados?
¿Se ajusta al sentido de valores de propio y de la comunidad?
¿Es justa?
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CÓDIGOS DE CONDUCTA
Ofrecer alternativas prácticas frente a conflictos concretos.
Orientar la conducta de los miembros de la organización.
Organizar y regular las relaciones internas de los miembros con su entorno.
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COMPORTAMIENTOS ANTI ÉTICOS
Favorecer interéses propios por sobre los de los demás.
Actitudes que socavan la integridad (egoismo, mentalidad explotadora, etc).
Estándares incongruentes de comportamientos en el trabajo y en el hogar.
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CONCLUSIÓN
La ética siempre demandala transparencia de los
acontecimientos que afectan a toda sociedad.