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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMABATO
María Manobanda
Damián Torres
Gissella Morales.
Primer Semestre.
Administración Básica.
Ing. Luis Rodríguez.
"Una empresa difícilmente podrá
alcanzar sus objetivos, si sus
productos no se conectan con las
necesidades y expectativas del
consumidor"
Henry o Henri Fayol
(Henry Fayol; 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.
PRINCIPIOS DE FAYOL
División del trabajo Si el trabajo
se divide según habilidad y maestría
técnica
Autoridad y responsabilidad “la derecha de dar órdenes y la energía
de exigir obediencia
Orden. Un lugar para cada uno y
cada uno en su lugar
Equidad tratados igualmente y
bastante
**Mary Parker Follett (1868-1933) fue
una trabajadora social, consultora
y autora de libros sobre
la democracia, las relaciones
humanas y la administración.
Trabajó como teórica de la
administración y la política,
introduciendo frases tales
como resolución deconflictos, poder y autoridad y lalabor del liderazgo.
*
Ingeniero norteamericano, nacido en la ciudad de
Germantown (Pennsylvania) en 1856 y falleció en
Filadelfia en 1915. Procedente de una familia
acomodada, Frederick Taylor abandonó sus estudios
universitarios de Derecho por un problema en la
vista y a partir de 1875 se dedicó a trabajar como
obrero en una de las empresas industriales
siderúrgicas de Filadelfia.
Los 11 puntos de DEMING1. Crear Constancia de Propósito
2. Adoptar la nueva filosofía
3. Cesar la dependencia de la inspección
4. Mejore constantemente y para siempre el
sistema de producción y servicio
5. Institucionalice el entrenamiento en el
trabajo
6. Enseñe y establezca el liderazgo
7. Erradique el miedo
8. Derribe las barreras
9. Elimine lemas
10. Elimine metas numéricas y cuotas
11. Establezca un plan de acción
"No hay buenos negocios y
malos negocios; lo que hay
son buenos empresarios y
malos empresarios"