![Page 1: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/1.jpg)
Mgr. Vendula Pírkováodbor vědy a vzdělávání
Praha, 6. květen 2010
Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických
pracovníků
![Page 2: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/2.jpg)
Operační program lidské zdroje a zaměstnanost (OPLZZ)
OPLZZ vymezuje priority pro podporu rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti v rámci cíle Konvergence z Evropského sociálního fondu v programovacím období 2007-2013.
OP LZZ obsahuje šest prioritních os a je zaměřený na snižování nezaměstnanosti prostřednictvím aktivní politiky na trhu práce, profesní vzdělávání, na začleňování sociálně vyloučených obyvatel zpět do společnosti, zvyšování kvality veřejné správy a mezinárodní spolupráci v uvedených oblastech.
![Page 3: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/3.jpg)
Systém možností podpory OPLZZ
Individuální projekty (IP)- systémové individuální projektySystémové řešení národních politik a programů zaměřených na modernizaci, rozšíření kapacity a kvality nabídky veřejných služeb, navržení nových a zefektivnění stávajících systémů.
Zaměření IP Ministerstva zdravotnictvíRealizace vzdělávacích aktivit v oblasti dalšího odborného vzdělávání v rámci celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků – lékařů, nelékařů a dalších pracovníků ve zdravotnictví, kteří vykonávají povolání zdravotnického pracovníka a pracovníka ve zdravotnictví.
![Page 4: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/4.jpg)
Oblasti podpory OPLZZ relevantní pro oblast zdravotnictví
Oblast podpory 1.1 Zvýšení adaptability pracovní síly a konkurenceschopnosti podniků
Podporované aktivity: další profesní vzdělávání zaměstnanců podpora systémů motivace a aktivizace zaměstnanců specifické formy vzdělávání
(individuální projekty MZ ČR)
Cílová skupina: zdravotničtí pracovníci - zaměstnanci- dle zákonů č. 95/2004 Sb. a 96/2004 Sb.
![Page 5: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/5.jpg)
Individuální projekty odboru VZV
Cíl projektu
rozvoj systémů řízení lidských zdrojů a rozvoje lidských zdrojů s využitím inovativních přístupů, rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců – zdravotnických pracovníků a pracovníků ve zdravotnictví
rozvoj celoživotního vzdělávání, udržování a prohlubování kvalifikací a kompetencí zdravotnických pracovníků a pracovníků ve zdravotnictví
podpora vzdělávání školitelů s ohledem na inovace a ekonomiku založenou na znalostech a schopnost reagovat na moderní trendy poskytování zdravotní péče
![Page 6: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/6.jpg)
Celoživotní vzdělávání
Operační program lidské zdroje a zaměstnanost
950.000.000,- Kč
Prohlubování a zvyšování úrovně odborných znalostí lékařských, nelékařských a jiných odborných pracovníků ve zdravotnictví se zaměřením na profesní vzdělávání: celoživotní vzdělávání 800.000.000,- Kč
Projekt komunikace – komunikace: zdravotník - pacient v dovednostech 150.000.000,- Kč
![Page 7: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/7.jpg)
Cílová skupina
Lékařští zdravotničtí pracovníci (lékaři, zubní lékaři a farmaceuti) ve zdravotnických zařízeních přímo řízených organizacích MZ ČR mimo území Hl. města Prahy
Lékařští zdravotničtí pracovníci v ostatních zdravotnických zařízeních mimo území Hl. města Prahy
Manažeři (zdravotníci - lékaři) v přímo řízených organizacích MZ ČR mimo území Hl. města Prahy
Nelékařští zdravotničtí pracovníci v přímo řízených organizacích MZ ČR mimo území Hl. města Prahy
Nelékařští zdravotničtí pracovníci v ostatních zdravotnických zařízeních na území ČR mimo území Hl. města Prahy
Manažeři (zdravotníci - nelékaři) a další pracovníci ve zdravotnictví ve zdravotnických zařízeních mimo území Hl. města Prahy
![Page 8: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/8.jpg)
Cíl a záměr MZ ČR:
prohlubování znalostí a zvyšování úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí lékařských i nelékařských zdravotnických pracovníků
tvorby vzdělávacích programů pro zaměstnance zdravotnických zařízení
podpory systémů rozvoje a řízení lidských zdrojů vedoucí k motivaci a aktivizaci zdravotnických pracovníků a k podpoře dalšího vzdělávání, včetně poskytování podpory a poradenství
udržení a zvýšení obecných pracovních kompetencí pracovníků ve zdravotnictví
![Page 9: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/9.jpg)
MZ ČR bude realizovat
Projekt 1 Prohlubování a zvyšování úrovně odborných znalostí nelékařských zdravotnických pracovníků a jiných odborných pracovníků ve zdravotnictví se zaměřením na odborně profesní vzdělávání a na vzdělávání v manažerských dovednostech
Počet všech podpořených v rámci projektu 1 - 32 475
Projekt 2
Prohlubování a zvyšování úrovně odborných znalostí lékařů, zubních lékařů a farmaceutů se zaměřením na profesní medicínské vzdělávání a vzdělávání v manažerských dovednostech
Počet všech podpořených v rámci projektu 2 – 6 295
![Page 10: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/10.jpg)
Vzdělávací programy pro lékaře, zubní lékaře a farmaceuty
1) Vzdělávací program Certifikovaný kurz v lékařském oboruCílem je získání potřebných teoretických znalostí a praktických dovedností v oblasti diagnostiky, léčby a prevence chorob v oborech, ve kterých je nutné získat zvláštní odbornou způsobilost podle zákona č. 95/2004 Sb.
2) Vzdělávací program Ekonomika zdravotnictví, ekonomika zdravotnických zařízení a Management zdravotnických zařízeníUrčeno především pro střední management v přímo řízených organizacích MZ ČR s cílem seznámit se se základy ekonomiky a řízení v obecné rovině a dále se specifiky ekonomiky a řízení zdravotnických systémů a zdravotnických zařízení.
3) Vzdělávací program Poskytnutí Neodkladné nemocniční péče (ATLS)Cílem kurzů je opakované proškolování zdravotnických týmů zejména na urgentních příjmových ambulancích lůžkových zdravotnických zařízení a zavádění norem multidisciplinární péče v akutním stádiu život ohrožujících stavů.
![Page 11: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/11.jpg)
Vzdělávací programy pro lékaře, zubní lékaře a farmaceuty
4)Vzdělávací akce - Konference a semináře pro lékaře a farmaceuty podle jednotlivých specializačních oborů, formou celoživotního vzdělávání.
5) Vzdělávací program Kurz pro kodéry pro lékařské zdravotnické pracovníky přímo řízených organizací s cílem
zvýšení kvalifikace zdravotníků v oblasti kódování diagnóz pomocí klasifikace MKN-10 a v příbuzných oblastech zdravotnické informatiky, včetně jejích právních, etických, technických, společenských, vědeckých, statistických a finančních aspektů.
6) Vzdělávací akce, stáže, kurzy, konference a semináře pro zubní lékařeCílem kurzů je zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zubních lékařů, pracujících v sektoru zubní péče.
![Page 12: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/12.jpg)
Vzdělávací programy pro nelékařské pracovníky
1) Vzdělávací program Certifikovaný kurz pro nelékařské povolání Cílem absolvování je získání potřebných teoretických znalostí a praktických dovedností, kterými se získává zvláštní odborná způsobilost k úzce vymezené činnosti v oborech dle zákona č. 96/2004 Sb.
2) Vzdělávací program Ekonomika zdravotnictví, ekonomika zdravotnických zařízení a Management zdravotnických zařízení
Určeno především pro management v přímo řízených organizacích. Vzdělávací program umožní pracovníkům z řad managementu lůžkových zdravotnických zařízení seznámit se základy ekonomiky a řízení v obecné rovině a dále se specifikou ekonomiky a řízení zdravotnických systémů a zdravotnických zařízení.
![Page 13: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/13.jpg)
Vzdělávací programy pro nelékařské pracovníky
3) Vzdělávací program Akreditované kvalifikační kurzy Zaměřeno zejména na stabilizaci zdravotnického personálu.
Kurz bude považován za zvyšování kvalifikace účastníka podle zákona č. 96/2004 Sb. a bude připraven pro tyto obory: Všeobecný sanitář, Sanitář pro operační sál, Sanitář pro lázně a léčebnou rehabilitaci, Sanitář pro zařízení lékárenské péče, Sanitář pro laboratoř a transfůzní oddělení, Sanitář pro autoptické oddělení nebo pitevnu, Ošetřovatel, Zdravotnický asistent, Radiologická fyzika, Radiologická technika, Zdravotně sociální pracovník a Masér.
4) Vzdělávací akce Konference a semináře pro nelékařské obory
Kontinuální profesní vzdělávání, které zajistí zdravotnickým pracovníkům vykonávajícím nelékařské obory průběžné obnovování vědomostí, dovedností a způsobilosti odpovídající získané odbornosti. Obsah konferencí a seminářů bude zaměřen na prohloubení a obnovení znalostí a dovedností pro vykonávané činnosti v souladu s kreditním systémem pro vydání osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez přímého vedení nebo odborného dohledu zdravotnických pracovníků.
![Page 14: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/14.jpg)
Vzdělávací programy pro nelékařské pracovníky
5) Vzdělávací program Kurz pro kodéry pro nelékařské zdravotnické pracovníky přímo řízených organizací
S cílem zvýšení kvalifikace zdravotnických pracovníků přímo řízených zdravotnických zařízení v oblasti kódování diagnóz pomocí klasifikace MKN-10 a v příbuzných oblastech zdravotnické informatiky, včetně jejích právních, etických, technických, společenských, vědeckých, statistických a finančních aspektů.
6) Vzdělávací akce, stáže, kurzy, konference a semináře pro nelékařské zdravotnické pracovníky pracující v zubní péčiHlavním cílem této aktivity je zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí nelékařských zdravotnických pracovníků pracujících v sektoru zubní péče.
![Page 15: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/15.jpg)
Náklady lze pokrýt na ...
Na co: odměny školitelů pronájmy prostor učební pomůcky náklady zdravotnického zařízení praktické stáže
Pro koho: Lékařští a nelékařští zdravotničtí pracovníci
![Page 16: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/16.jpg)
REZIDENČNÍ MÍSTO - DEFINICE
Rezidenčním místem
je školicí místo na akreditovaném
pracovišti - lékaři,
může být i neakreditované - nelékaři
které je spolufinancováno ze státního rozpočtu.
![Page 17: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/17.jpg)
FINANCOVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
• Poprvé uzákoněna povinnost státu spolufinancovat atestační vzdělávání – 1.7.2008
• Systém rezidenčních míst standardní v jiných vyspělých zemích
• Každý rok vypsáno minimálně tolik rezidenčních míst, kolik skončí studentů lékařských fakult
![Page 18: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/18.jpg)
Financování specializačního vzdělávání lékařů
Za účelem podpory specializačního vzdělávání lékařů ze státního rozpočtu
byl v roce 2009 spuštěn
dotační program Ministerstva zdravotnictví
REZIDENČNÍ MÍSTA
Rok 2009 Rok 2010
500.000.000,-Kč + 500.000.000,-Kč = 1.000.000.000,-Kč
Specializační vzdělávání
![Page 19: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/19.jpg)
REZIDENČNÍ MÍSTA
Rezidenční místa jsou financována ze zákona:
lékařská povolání - zákon č. 95/2004 Sb.
Výběr rezidenta je stanoven vyhláškou:
vyhláška o rezidenčních místech č. 186/2009 Sb.
Postup je stanoven:
Metodika pro žadatele o dotaci na RM
![Page 20: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/20.jpg)
FINANCOVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
Co jsou rezidenční místa pracovní místo lékaře zařazeného do
specializace = školící místo; školící místo dotované ze státního rozpočtu = rezidenční místo
Druhy nákladů, na které lze dotaci použít mzdové náklady rezidenta na celou dobu
specializačního vzdělávání další náklady spojené se specializačním
vzděláváním (př. odměna školitele, materiál aj.)
![Page 21: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/21.jpg)
FINANCOVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
Kdo může žádat o dotaci na rezidenční místo?
- akreditované zdravotnické zařízení
– (lékařští zdravotničtí pracovníci)
Kdo hodnotí žádosti?- akreditační komise – předem stanovená
pravidla hodnocení
![Page 22: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/22.jpg)
Ministerstvo zdravotnictví
Zdravotnické zařízení
lékař náklady
plat
Rezidenční místa – stávající stav
+ platové nárůsty
Rok 2009 + 3,5%
+3, 5%
![Page 23: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/23.jpg)
REZIDENČNÍ MÍSTA – nyní
Druhy nákladů, na které lze použít dotaci na
Rezidenční místo : mzdové náklady rezidenta na celou dobu specializačního
vzdělávání = min. 55% z celkové výše dotace
další náklady spojené se specializačním vzděláváním - odměna školitele = max. 20% z celkové výše dotace - materiálové náklady (oděv, obuv) náklady na realizaci povinných částí VP ve smluvním
zařízení dotace je vyplácena zdravotnickému zařízení
![Page 24: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/24.jpg)
REZIDENČNÍ MÍSTA – příklad využití finančního příspěvku
Příklad využití finančního příspěvku, jestliže je dotace na 1 rezidenta 500 000,- Kč
Dotace je 500 000,-Kč – bude využita především na první dva roky .
První rok je tedy 220 000,-Kč a z toho:
Školitel 1 500-2 000,-Kč měsíčně
Školenec 15 000,-Kč měsíčně
Kurzy, materiální náklady apod. 2 000,-Kč
![Page 25: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/25.jpg)
REZIDENČNÍ MÍSTA
Ministerstvo zdravotnictví připravuje v dotačním programu rezidenční místa
změny!
Zamyšlené úpravy jsou připravovány na základě dvouletých zkušeností s programem rezidenčních míst a
na základě reakcí odborné veřejnosti na stávající model rezidenčních míst.
![Page 26: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/26.jpg)
REZIDENČNÍ MÍSTA – úprava MZ ČR
Cíle plánované úpravy RM: Přesunutí části dotace půjde přímo konkrétnímu
rezidentovi.
Zajištění minimální částky 5000,- Kč měsíčně pro rezidenta, a dále ještě i její procentuální navýšení s ohledem na konkrétní výši dotace v konkrétním oboru pro daný rok.
Dotace bude měsíčně vyplácena na účet rezidenta.
Zaměření využití dotace na specializační vzdělávání v rámci základního kmene.
![Page 27: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/27.jpg)
Rezidenční místa – úprava MZČR
Ministerstvo zdravotnictví
Zdravotnické zařízení
náklady
plat
lékař
Dotace z rezidenčního místa
11/12 platová třída
+ dotace z RM
nárůst + 25%
![Page 28: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/28.jpg)
REZIDENČNÍ MÍSTA – změna
Fakta
1. fakt Specializační průprava – probíhá v zaměstnaneckém poměru, proto náleží rezidentovi odměna (plat, mzda) dle Z. č. 95/2004 Sb.
2. fakt povinnost ZZ dodržovat Zákoník práce
3. fakt rezident je vykonavatelem činností v ZZ (není navíc)
4. Z toho vyplývá nutnost:
5. 1. Dodržení zákonů – rezident bere plat za vykonanou práci.
6. 2. Dotace z RM – je navíc k platu tzv. „stipendium“
7. 3. Příjem rezidenta – plat + 5 000,- Kč
![Page 29: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/29.jpg)
Povinnosti rezidenta
1. Splnit všechny požadavky vzdělávacího programu
2. Složit atestační zkoušku po době trvání
specializačního vzdělávání zvýšeném o 3 roky
3. Vykonávat zdravotnické povolání po dobu nejméně 5 • let od data ukončení specializačního vzdělávání na• území ČR v oboru, ve kterém získal specializovanou• způsobilost. Je však možno absolvovat stáž, a to i v zahraničí.
5. Ministerstvo rozhodne od upuštění od sankce, pokud • splnění povinnosti bránila nepředvídatelná překážka
![Page 30: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/30.jpg)
REZIDENČNÍ MÍSTA
Žádost o dotaci
Žádost o dotaci bude nadále podávat akreditované zařízení.
Akreditační komise zhodnotí žádosti po odborné stránce a předloží návrh hodnocení včetně návrhu pořadí žádostí Ministerstvu zdravotnictví.
Ministerstvo zdravotnictví rozhodne o přidělení dotace.
![Page 31: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/31.jpg)
REZIDENČNÍ MÍSTA – plánovaná úprava
Čerpání dotace
I. Vybraný uchazeč se stává rezidentem okamžikem uzavření stabilizační dohody s Ministerstvem zdravotnictví.
II. Zároveň bude vydáno rozhodnutí pro více účastníků řízení (akreditované zařízení a pro rezidenta/y) o poskytnutí dotace, s uvedením konkrétní výše dotace.
III. Tím uvedená část dotace půjde „přímo za rezidentem“ na jeho účet.
IV. Ministerstvo zdravotnictví zastaví čerpání dotace, pokud rezident skončí pracovní poměr v akreditovaném zařízení s rezidenčním místem.
![Page 32: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/32.jpg)
RM – ČASOVÁ OSAčasová posloupnost v procesu RM zůstává zachována
Vydání
Metodiky a stanovení počtu RM
Zveřejnění seznamu
vyloučených žádostí a
uveřejnění na webu MZ
Rozhodnutí
MZ o námitkách
Zveřejní rozhodnutí vybraným uchazečům na
webu MZ
Lékaři - ukončení 2 kola VŘ a deadline pro zaslání finančních
plánů
31.12. 28.3. 2.5. do 30.6. 30.11.
26.2. 2.4. 1.6.do 14 po
zveřejnění 30.9.
Deadline pro podání žádostí
Lhůta pro podání námitek
(do 5 dní ode dne
uveřejnění)
Návrh hodnocení AK
Vyhlášení VŘ
Lékaři -
výběr rezidenta1 kolo VŘ
![Page 33: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/33.jpg)
Financování vzdělávání
Vysoká škola
1.000.000.000
Specializační vzdělávání
Celoživotní vzdělávání
950.000.000
Vysoká škola
0 Kč
Specializační vzdělávání
Celoživotní vzdělávání
0 Kč
Před rokem 2006
NYNÍ
40 000 zdravotníků4 700 zdravotníků
![Page 34: Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062315/56814bdc550346895db8b502/html5/thumbnails/34.jpg)
Děkuji za pozornost