FONDO DE EMPLEADOS DE GENERAL DE EQUIPOS DE COLOMBIA, SOE 360°, RELIANZ Y RAIC
“FEGECOLSA”
JORNADA INSTITUCIONAL Y DE CAPACITACIONBARRANQUILLA
Conferencista:
Juan Pablo Riveros RuizMarina Castro Montaña
2015
PRINCIPIOS COOPERATIVOS
Adhesión voluntaria y abierta Gestión democrática por parte de los asociados Participación económica de los asociados Autonomía e independencia Educación, capacitación e información. Cooperación entre cooperativas Interés por la comunidad
BENEFICIOS DE FEGECOLSA
• Asociación de capital para la generación de servicios.• Aporte de la Compañía.• Crédito
– Amplio plazo de Financiación– Bajas Tasas de Interés (Costo Financiero)– Bajos Costos Indirectos que afectan el costo del crédito.
• Reconocimiento de excelentes tasas de Interés por los Ahorros• No UVR• Descuentos Por Nómina.• Desembolsos Agiles• Certificaciones Gratuitas. • Colectivos a Bajo Costo. Pólizas Medicina Pre-pagada• Seguros de Cartera a Bajo Costo• Organización Sólida Supervisada por sus Propios dueños y el Estado
Principales Servicios
• Ahorro
• Crédito
• Seguros
• Salud
Ahorros V/s Aportes Cia. Salario Normal Salario Integral% Ahorro % Apte Cia Ahorro Apte Cia
10 6.0 10 4.5
09 5.4 09 4.5 08 4.8 08 4.5 07 4.2 07 3.9 06 3.6 06 3.3
Captación de Ahorros y Aportes
• Constitución de los Ahorros y Aportes
Aporte Compañia
Ahorro Asociado
100 % Ahorro Permanente
10 % Aportes Sociales
90 % Ahorro Permanente
%
Principales Servicios
• Ahorro
• Crédito
• Seguros
• Salud
Modalidades de Crédito
EmergenciaEmergencia PrimaEducaciónCompra de CarteraLibre InversiónVehículoViviendaCrédito Hipotecario
Emergen Educac.Compra Cartera
Libre Inversión
Vehículo ViviendaGarantia.
Hipotecaria
0,5 2 1,5 1,5
1 2 3 3 3
2 2 7,5 6 6 4 7
3 2 2,5 2 10 25 30 6 6 4 7 10 38 30
4 2,25 2,5 2 12 25 30 6 6 4 7 12 38 30
5 2,25 2,5 2,25 14 25 30 6 6 4 7 12 38 30
6 2,5 2,5 2,25 16 25 30 6 6 4 7 12 38 30
7 2,25 2,5 2,25 18 25 30 6 6 4 7 12 38 30
8 2,25 2,5 2,25 20 25 30 6 6 4 7 12 38 30
9 2,25 2,5 2,25 22 25 30 6 6 4 7 12 38 30
10 2,25 2,5 2,5 22 25 30 6 6 4 7 12 38 30
MAS DE 10 2,5 2,5 2,5 22 25 30 6 6 4 7 12 38 30
0,80% 0,65% 0,90% 0,90% 0,80% 0,65% 0,80%
NOTAS :
- Para el estudio de todo tipo de préstamo se deben presentar los originales de la totalidad de los documentos requeridos según sea el caso
TASA DE INTERES MENSUAL
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RESUMEN DE SERVICIOS 2014 - 2015
- El Gerente de Fegecolsa está autorizado para desembolsar préstamos de emergencia hasta por la suma de $ 3.000.000.00
- Para Asociados que se encuentren en licencia no remunerada, el cupo máximo de endeudamiento será de una vez los ahorros y aportes
- Cupo Máximo 22 salarios para asociados sin credito de Vivienda, o 38 salarios para aquellos asociados que soliciten credito de vivienda ( este cupo será únicamente para vivienda-) o treinta (30) salarios para credito Hipotecario ( este cupo será unicamente para credito hipotecario)
CUPO POR AHORROS O SALARIOS ( Lo que sea Menor)
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- El cupo máximo para Asociados con salario variable, se calcula sobre el 80% de las comisiones y el 100% del salario básico
El Cupo Máximo de Crédito tiene como tope el menor valor entre el Número de veces lo ahorrado o el nímero de salarios dependiendo de la antigüedad
- El cupo máximo para Asociados con salario integral, se calcula de acuerdo al *1
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Número Máximo de Salarios Por Modalidad
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CLASE DE PLAZO CUOTA GARANTIA PLAZO PARA PLAZO PARA DOCUMENTACION PRESTAMO MILLON UTILIZARLO GARANTIA REQUERIDA
2. Pagaré, Libtranza y Carta de autorización para llenar el pagaré Y Declaración de Salud ( bajar de
Intranet o Internet)
*1 Cupo x Ahorros Sal. Integral:
Ahorro 7% => / 59,5% Del SalarioAhorro 8% => / 68% Del SalarioAhorro 9% => / 76,5% Del SalarioAhorro 10% => / 85% Del Salario
60 Meses. Opcional con primas hasta el 40% del
crédito
180 Meses. Salario variable y no Integral (Opcional 40% con Primas). 144 Meses Salario integral.
GENERALIDADES PRESTAMOS
COMPRA DE CARTERA
VIVIENDA *3 *4
VEHICULO * 2
LIBRE INVERSION
EDUCACION
EMERGENCIA
72 Meses. Opcional con primas hasta el 40% del
credito
18,932 13,500
*2. Inspección del Vehículo Por una Cia de Seguros
*4 Para Hipoteca en 1er. Grado debe presentar pagaré con Deudor Solidario. Posterior a la Presentación de la Hipoteca se Cambia el Pagaré suscrito sólo x por El Deudor.
*3 Avaluo Comercial por Avaluador regitrado.
9,441 7.255
10,715
84 Meses. Opcional con primas hasta el 40% del
crédito
72 Meses. Opcional con primas hasta el 40% del
credito
18,325
20,181 13,602
17,017 12,362
18,325 12,879
Pagaré con 1 codeudor
- Pagaré con 1 codeudor y copia recibo de pago matricula
Hasta $25'000.000: Pagare con codeudor y certif de libertad y trad.
Mas de 25.000.001. Hipoteca
- Pagaré Con 1 Codeudor, Prnda sin tenencia y seguro contra todo riesgo
72 Meses1 Mes Después de
Aprobado
1 Mes Después de Aprobado
2 Meses después de comunicación de
aprobación
2 Meses después de comunicación de
aprobación
pagaré Inmediato, Prenda sin tenencia 1Mes después del
dDesembolso
De Inmediato. Hipoteca 45 dias despues del desembolso
Para la aprobación, todo tipo de credito requiere de los siguientes
documentos firmados por el deudor y el deudor solidario:
1. Solicitud electrónica de Crédito (Intranet)
3. Balance General Personal (actualizable cada año)
Pagaré Al Solicitar el Crédito
- De Inmediato. En un mes presentar recibo de pago
4. Aprobación Tabla de Amortización.
Inmediato Hipoteca InmediatoGARANTIA
HIPOTECARIA
144 Meses. Opcional con primas hasta el 40% del
credito
12,417 9,701
-Pagaré, Hipoteca previo al Desembolso. El seguro de Hogar
deberá constituirse sobre el avalúo comercial
Pagare de inmediato, Hipoteca 45 dias después del
Desembolso
1 Mes Después- Pagaré Con 1 Codeudor, Copia
Extracto
3 Meses después de comunicación de
aprobación
Inmediato
- Hipoteca en 1er grado a favor de Fegecolsa y poliza seguro hogar. El
seguro de Hogar deberá constituirse sobre el avalúo comercial
Principales Servicios
• Ahorro
• Crédito
• Seguros
• Salud
Seguros
• Pólizas de Medicina Pre-Pagada para los Asociados el Cónyuge, Padres y los Hijos.
• Colsanitas• Colmédica• Coomeva ( Ambulancia)
• Suramericana
Principales Servicios
• Ahorro
• Crédito
• Seguros
• Salud
Póliza de Vehículo, Hogar
• SURAMERICANA
• ALLIANZ
• BOLIVAR
• LIBERTY
Póliza de Medicina Pre-pagada
• Colsanitas
• Colmédica
• Coomeva– Cem
(Ambulancias)
• Suramericana
ESTAMENTOS DE FEGECOLSA
ADMINISTRACIÓN
GERENTE
CONTROL Y VIGILANCIA
ASAMBLEAGENERAL
JUNTA DIRECTIVA
COMITÉ DE CONTROL
SOCIAL
REVISORFISCAL
COMITÉ DE CARTERA
COMITÉ DE RIESGO DE LIQUIDEZ
COMITÉ FONDO DE
SOLIDARIDAD
JUNTA DIRECTIVA 2015 - 2016 Principales Suplentes
Luis Cubillos Patiño
Alfonso Muñoz Sandra Quintana
Alexander Jimenez Cáceres
William Villarraga Torres
Erika Cortes Hurtado
Jaime Guerra Piñeros
Alexander Perez Sanchez
Jose F. Cubillos Vargas
COMITÉ DE CONTROL SOCIAL 2015 - 2016
Principales Suplentes
Ana Maria Padilla
David A. Alfonso Gómez
Hernan Dario Gómez
Josue David Borda Gómez
Eduard F. Perez Corso
¡BIENVENIDOS A FEGECOLSA SU FONDO
Muchas Gracias!