ANALISIS JABATAN
SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : DINAS KESEHATAN KAB. SIKKA
DAFTAR PERTANYAAN
1. IDENTITAS JABATAN : 1.1. Nama Pegawai : Amina Benga Nusa1.2. Tempat/ Tanggal Lahir : Pepakkelu, 29 Desember 19721.3. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Terampil1.4. Nomor Induk Pegawai : 19721229 199312 2 0021.5. Masa Kerja dalam Jabatan : 16 Tahun 1.6. Masa Kerja Keseluruhan : 21 Tahun 1.7. Unit Kerja : Puskesmas Kopeta
ESELON IV : Kepala Puskesmas ESELON III : Kabid. Jamsarkes ESELON II : Kepala Dinas Kesehatan ESELON I : -
1.8. Riwayat Jabatan : -1.9. Pangkat : III/c (Asisten Apoteker Penyelia)1.10. Pengetahuan :
a. Ilmu-ilmu Farmasib. Manajemen Kefarmasian
1.11. Keterampilan :a. Manajemen farmasib. Menguasai Bimtek kefarmasiaan
1.12. Pendidikan : Sekolah Menengah Farmasi1.13. Kursus / Pelatihan :
A. Pendidikan dan Pelatihan Fungsional1. Teknik Radio Medik
B. Pendidikan dan Pelatihan Teknis1. Pelatihan Farmasi Klinik2. Pelatihan Petugas Pengelola Obat3. Pengelolaan BIMTEK Obat Puskesmas4. Penyuluhan / Penyebaran Informasi Obat dan Makanan
C. Lokakarya / Seminar1. Seminar Kefarmasian dan Musyawarah Daerah PAFI NTT2. Seminar Gereja NUSRA Peduli Petani Membangun Kedaulatan Pangan
1.14. Pengalaman Kerja :1. Apotik Swasta Kasih Ibu di Kupang, NTT selama 1992 s/d 19942. Puskesmas Kopeta tahun 1994 s/d sekarang
1.15. Bakat Kerja : G,V,Q,K
1.16. Temperaman Kerja : D, F, I, J, R, T1.17. Minat Kerja : 1a, 3a, 4a, 5a, 1b, 2b, 4b, 5b1.18. Kondisi Fisik : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Mendengar, Melihat.
2. RINGKASAN TUGAS JABATANMengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, melakukan penyiapan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi, melakukan penghitungan harga obat sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksankan penyiapan pelayanan kefarmasiaan.
3. RINCIAN TUGAS JABATAN
NoRINCIAN TUGAS
Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa tujuannya1. Mengumpulkan data maupun
literatur kefarmasiana. Melaksanakan kerja kefarmasian
dengan mengumpulkan bahan atau data.
b. Melaksanakan penyiapan rencana kegiatan dengan memilah, mengelompokkan, dan mengkompilasi data
c. Melaksanakan rekapitulasi data untuk penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi
d. Melaksanakan pengumpulan data untuk penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi
e. Melaksanakan rekapitulasi data untuk penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi
Mendapatkan data dan literatur kefarmasian
2. Menyusun draft surat permintaan obat
a. Mempelajari juknisb. Mempelajari data persediaan
obat.c. Menyiapkan daftar usulan
perbekalan farmasi untuk pengadaan pembelian
d. Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan program pemerintah untuk pengadaan non pembelian
e. Melaksanakan penerimaan dan pemeriksaan perbekalan farmasi
f. Melaksanakan kegiatan penyimpanan perbekalan farmasi
g. Melaksanakan kegiatan pendistribusian perbekalan farmasi
Ketersediaan obat puskesmas
3. Menyusun draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan rumah tangga
a. Mempelajari juknis pemusnahan sedian farmasi
b. Menyusun draff pemusnahanc. Melaksanakan pengumpulan dan
membuat daftar usulan / data yang akan dihapus
Menghasilkan dokumen pemusnahaan sediaan farmasi
5. Memeriksa dan menilai resep a. Menerima resepb. Mengklarifikasikan resep
menurut jenisnyac. Melaksanakan dispensing resep
individual menerima dan menyeleksi persyaratan administrasi resep
Mendapatkan data jenis / klasifikasi resep
6. Meracik obat a. Mempelajari juknis dan SOP
b. Mempelajari resep yang akan di racik
c. Melaksanakan dispensing resep individual menyiapkan obat dan membuat etiket
d. Melaksanakan Dispensing Dosis Unit untuk penyiapan kebutuhan obat tiap kali pakai
Mendapatkan obat racikan sesuai juknis
7. Menyerahkan kepada pasien disertai dengan pio.
a. Mempelajari resepb. Mempelajari identitas pasienc. Menjelaskan pengunaan obatd. Melaksanakan Dispensing Dosis
Unit untuk membuat rincian pemakaian obat
Ketepatan pengunaan obat
8. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
a. Mempelajari catatan kegiatanb. Menyusun laporanc. Melaksanakan penyusunan laporan
kegiatan farmasi klinikd. Melaksanakan penyusunan laporan
kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi (LPLPO)
tersedia dokumen laporan
9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan
a. Menerima disposisi surat tugasb. Melaksanakan tugas sesuai
yang diberikan
Meningkatakan mutu pelayanan
4. WEWENANGa. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima.b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia.c. Memberikan informasi yang diperlukan kepada pihak terkait
5. TANGGUNG JAWABa. Kelengkapan bahan kerja yang diterimab. Kelengkapan peralatan kerjac. Kualitas dan kuantitas hasil kerjad. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan.
6. HASIL KERJA
NO. HASIL KERJAWaktu
penyelesaian (Menit)
Satuan hasil
1 Mengumpulkan data maupun literature kefarmasian
120 menit Dokumen
2. Menyusun draft berita acara penerimaan perbekalan farmasi.
60 menit Dokumen
3. Menyiapkan draft penyimpanan dan pendistribusian perbekalan farmasi.
120 menit Dokumen
4. Menyiapkan ruangan,peralatan dan bahan bahan untuk kegiatan pelayanan kefarmasian.
10 menit Dokumen
5. Melakukan dispensing resep individual 1menit/resep Dokumen6. Menyusun draft laporan kegiatan. 30 menit Dokumen
7. Menyusun draft laporan kegiatan 10 menit Dokumen8. Menyusun laporan pelaksanaan tugas 60 menit Dokumen
9. Menyusun laporan lain-lain 60 menit Dokumen
7. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA Pengunaan dalam tugas
1. Data dan literatur kefarmasian Pengumpulan data maupun literatur kefarmasian
2. Usulan permintaan obat Penyusunan draff surat permintaan obat
3. Usulan pemusnahan sedian farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan rumah tanga
Penyusunan draff berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalaan rumah tangga
4. Resep Pemeriksaan dan penilaian resep5. Obat Peracikan obat dan penyerahan obat
kepada pasien6. Laporan pengunaan sediaan farmasi Penyusunan draff pengunaan sedian
farmasi7. Notulen kegiatan Penyusunan draff laporan kegiatan8. Catatan kegiatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan
tugas9. Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain
8. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA
1. Peraturan perundang-undangan bidang kefarmasianJas Lab, Masker, Hansdcoen, sudip, mortir stamper, sendok, air minum, timbangan obat, blender, kertas pulvis, kertas etiket, plastik klip, plastik, gelas ukur, batang pengaduk, serbet, botol semprot, dsb
3. Komputer, printer, ATK, Alat komunikasi, Jaringan internet
9. HUBUNGAN JABATAN
NO. JABATAN UNITKERJA / INSTANSI
HUBUNGAN TUGAS
1. Eselon IV yang membawahi sesuai peta jabatan
Puskesmas Pelaksanaan tugas dan pelaporan
2. Apoteker Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas
3. Pejabat struktural dan fungsional lain
Puskesmas Koordinasi dan konsultasi
10. KEADAAN TEMPAT KERJA
NO. HAL-HAL YANG TIDAK NYAMAN PENYEBAB1. Ruangan gudang obat yang tidak memenuhi
standar.Tidak dapat melaksanakan kegiatan rutin dengan baik.
2. Tidak ada meja dan kursi di gudang obat Keterbatasan ruang gerak3 Kurangnya fasilitas pendukung. Keterbatasan alat
4 Obat terbatas Keterbatasan obat5 literatur Keterbatasan literatur
11. UPAYA FISIK
NO. UPAYA FISIK1 Berdiri2 Berjalan3 Duduk4 Berbicara5 Mendengar6 Melihat
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA
NO. NAMA PENYAKIT/JENIS KECELAKAAN FISIK
PENYEBAB
12dst
13. SYARAT JABATAN13.1. PANGKAT
PANGKAT GOLONGAN
Penata Tk.I III/c
13.2. PENGETAHUAN
NO.
PENGETAHUAN
1 Manajemen pelayanan Kefarmasian2 Universal Precaution
13.3. KETERAMPILAN
NO. KETERAMPILAN
1. Menguasai aplikasi Office dan internet,2. Menguasai Peralatan dan perlengkapan medis dan menguasai semua jenis
obat.
13.4. PENDIDIKAN / PELATIHAN
NO.
PENDIDIKAN /PELATIHAN
JURUSAN
1 Sekolah Menengah Farmasi Kefarmasian2 Diklat teknis Managemen Kefarmasian
13.5. PENGALAMAN KERJANO
.PENGALAMAN
DALAM JABATANLAMA
1 Apotik Swasta Kasih Ibu di Kupang, NTT selama 1992 s/d 1994
1992-1994
2 Puskesmas Kopeta tahun 1994 s/d sekarang 1994 s/d sekarang
13.6. BAKAT KERJA
NO. BAKAT KERJA
1 G : Intelegensi2 V : Bakat Verbal3 Q : Bakat Ketelitian4 K : Koordinasi Motorik
13.7. TEMPERAMEN KERJA
NO. TEMPERAMEN KERJA
1 MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
2 REPCON(Repetitive and Continously)Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
13.8. MINAT KERJA
NO. MINAT KERJA
1 I (Investigatif)Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2 C(Konvensional)Pekerjaan yang menjalankan sistem atau rutinitas
3 R (Realistik)Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja dengan obyeknyata, mengggunakan peralatan dan perlengkapan yangspesifik
13.9. KONDISI FISIK
NO. KONDISI FISIK
1 Jenis Kelamin bisa Pria atau Wanita2 Sehat jasmani dan rohani
Maumere, 12 Januari 2015
Mengetahui Atasan Langsung
Apriany F.Refanita, SKMNIP.19780424 200212 2 004
Pemangku Jabatan
Amina Benga NusaNIP. 19721229 199312 2 002