FORTALECER LOS
DECANATOS PARA HACER MÁS
OPERATIVOS LOS PROCESOS DE
FORMACIÓN
¿QUÉ ES UN DECANATO?
• Es un lugar donde se promueve y se expresa la comunión eclesial de todos los agentes de pastoral, sacerdotes, religiosos y laicos.
• Es una estructura básica de la pastoral de conjunto.
• Es un conjunto de parroquias que, atendiendo a su realidad y cercanía se unen para lograr una mejor animación y una mayor eficacia en el trabajo pastoral. (Canon 374,2 del CIC) (CAPYM, 599)
• El equipo decanal está integrado por los coordinadores parroquiales o delegados de los equipos parroquiales. (Capym, 601)
La propuesta organizativa no se piensa solamente desde la creación de las estructuras de animación y
coordinación que son necesarias, sino que se dimensiona como un medio educativo en la participación efectiva
FORTALECIMIENTO DEL DECANATO
Sugiere entre otras cosas, reorganizar las estructuras que están inoperantes, son insuficientes o están caducas.
Flexibilidad de los agentes pastorales (párrocos y coordinadores laicos) para incorporarse al contexto
diocesano
Debemos evitar los cambios frecuentes en aquellos responsables de los jóvenes
SER Y QUEHACER DEL DECANATO• La finalidad del decanato debe ser:
• Un lugar de encuentro para todos
• Que alimente
• Informe
• Actualice y estimule la formación integral y el discernimiento pastoral.
• Fomentar la relación, mutuo apoyo.
• Corresponsabilidad eclesial entre las comunidades
Procurando el apoyo y acompañamiento para que las comunidades avancen hacia la acción misionera y evangelizadora mas fiel,
encarnada bajo la dirección del espíritu santo.
Asamblea de
Decanato de
Pastoral Juvenil
Equipo Parroquia
l de Pastoral Juvenil
Equipo Parroquia
l de Pastoral Juvenil
Equipo Parroquia
l de Pastoral Juvenil
Equipo Parroquia
l de Pastoral Juvenil
Equipo Parroquia
l de Pastoral Juvenil
Equipo de Decanato (Asesor y jóvenes)
Joven coordinador parroquial
Joven coordinador parroquial
Joven coordinador parroquial
¿QUÉ QUEREMOS LOGRAR?• Una estructura funcional tomando como base la propuesta
diocesana.
• Que la estructura decanal sea modelo de estructura parroquial.
• Que los cambios de agentes de pastoral (párrocos, laicos y asesores) no interrumpan la continuidad de los procesos y proyectos (decanales y diocesanos)
• Que los agentes pastorales faciliten el proceso de integración de sus grupos juveniles parroquiales a la estructura diocesana animándolos hacer iglesia.
ÁREAS DE OPORTUNIDAD
• Coordinación con otros sectores e instancias pastorales
• Implementar acciones coherentes y factibles
• Seguimiento y revisión a los planes pastorales
• Escasa formación y experiencia
• Darle alma al decanato
• Paciencia y esperanza