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FORTALECER LOS
DECANATOS PARA HACER MÁS
OPERATIVOS LOS PROCESOS DE
FORMACIÓN
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¿QUÉ ES UN DECANATO?
• Es un lugar donde se promueve y se expresa la comunión eclesial de todos los agentes de pastoral, sacerdotes, religiosos y laicos.
• Es una estructura básica de la pastoral de conjunto.
• Es un conjunto de parroquias que, atendiendo a su realidad y cercanía se unen para lograr una mejor animación y una mayor eficacia en el trabajo pastoral. (Canon 374,2 del CIC) (CAPYM, 599)
• El equipo decanal está integrado por los coordinadores parroquiales o delegados de los equipos parroquiales. (Capym, 601)
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La propuesta organizativa no se piensa solamente desde la creación de las estructuras de animación y
coordinación que son necesarias, sino que se dimensiona como un medio educativo en la participación efectiva
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FORTALECIMIENTO DEL DECANATO
Sugiere entre otras cosas, reorganizar las estructuras que están inoperantes, son insuficientes o están caducas.
Flexibilidad de los agentes pastorales (párrocos y coordinadores laicos) para incorporarse al contexto
diocesano
Debemos evitar los cambios frecuentes en aquellos responsables de los jóvenes
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SER Y QUEHACER DEL DECANATO• La finalidad del decanato debe ser:
• Un lugar de encuentro para todos
• Que alimente
• Informe
• Actualice y estimule la formación integral y el discernimiento pastoral.
• Fomentar la relación, mutuo apoyo.
• Corresponsabilidad eclesial entre las comunidades
Procurando el apoyo y acompañamiento para que las comunidades avancen hacia la acción misionera y evangelizadora mas fiel,
encarnada bajo la dirección del espíritu santo.
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Asamblea de
Decanato de
Pastoral Juvenil
Equipo Parroquia
l de Pastoral Juvenil
Equipo Parroquia
l de Pastoral Juvenil
Equipo Parroquia
l de Pastoral Juvenil
Equipo Parroquia
l de Pastoral Juvenil
Equipo Parroquia
l de Pastoral Juvenil
Equipo de Decanato (Asesor y jóvenes)
Joven coordinador parroquial
Joven coordinador parroquial
Joven coordinador parroquial
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¿QUÉ QUEREMOS LOGRAR?• Una estructura funcional tomando como base la propuesta
diocesana.
• Que la estructura decanal sea modelo de estructura parroquial.
• Que los cambios de agentes de pastoral (párrocos, laicos y asesores) no interrumpan la continuidad de los procesos y proyectos (decanales y diocesanos)
• Que los agentes pastorales faciliten el proceso de integración de sus grupos juveniles parroquiales a la estructura diocesana animándolos hacer iglesia.
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ÁREAS DE OPORTUNIDAD
• Coordinación con otros sectores e instancias pastorales
• Implementar acciones coherentes y factibles
• Seguimiento y revisión a los planes pastorales
• Escasa formación y experiencia
• Darle alma al decanato
• Paciencia y esperanza