Download - Frederick Irving Herzberg
Frederick Irving Herzberg
126TERI 1ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Zpracovali: Kateřina Nováková, Vladimír Zeman
126TERI 2ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Obsah prezentace
• Životopis• Základní pojmy• Teorie motivace• Maslowova teorie• Teorie dvou faktorů
126TERI3ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stvabenictví
Životopis
126TERI 4ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Základní pojmy
• Motiv• Motivace• Manipulace• Psychologie
126TERI 5ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Moti v
Základní pojmy
126TERI 6ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Motivace
• Česká praxe– Pozitivní motivace
• Západní praxe– Pozitivní motivace– Negativní motivace
126TERI 7ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Manipulace
Základní pojmy
126TERI 8ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Psychologie
126TERI 9ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Teorie motivace
• K čemu slouží• 3 základní skupiny– Teorie zaměřená na poznání motivačních příčin– Teorie zaměřená na průběh motivačního procesu– Teorie zaměřené na speciální účely
126TERI 10ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Teorie - motivačních příčiny
• Základní myšlenka• Nejpopulárnější teorie– Maslowova teorie hierarchie potřeb– Herzbergova teorie dvou faktorů– Alderferova teorie tří kategorií potřeb
126TERI 11ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Maslowova teorie hierarchie potřeb
126TERI 12ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Herzbergova teorie dvou faktorů
126TERI 13ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Herzbergova teorie dvou faktorů
Motivační faktory
Zdravotní faktory (ve smyslu duševního zdraví)
126TERI 14ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Herzbergova teorie dvou faktorů
Motivační faktor: Úspěch Uznání Samostatná práce Odpovědnost Podpora Růst povýšení
126TERI 15ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Herzbergova teorie dvou faktorů
126TERI 16ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Herzbergova teorie dvou faktorů
Nešťastní lidé jsou ti, kteří se zaměří pouze na peníze. Vyhrají v loterii, ukončí práci a změní životní styl. Život se stane prázdný a nesmyslný. Peníze, které utratili nestačili k udržení lidského ducha.
126TERI 17ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Herzbergova teorie dvou faktorůZdravotní faktory (ve smyslu duševního zdraví):
Platu a další požitky
(osobní automobil, mobilní
telefon..)
Fyzické pracovní podmínky
Vztahy se spolupracovníky
Dozor
126TERI 18ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Herzbergova teorie dvou faktorů
Práce a přirozenost člověka ( Work and the Nature of Man 1966)
Manažerské volby ( The Managerial Choice 1982)
Herzbergova motivace ( Herzberg on Motivation 1983)
126TERI 19ČVUT v Praze Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví 126
Herzbergova teorie dvou faktorů
Děkujeme za pozornost