![Page 1: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/1.jpg)
GERAÇÃO Y
![Page 2: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/2.jpg)
Apresentação!!!
![Page 3: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/3.jpg)
Pontos de Alinhamento
![Page 4: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/4.jpg)
Pontos de Alinhamento
Comportamento Psicologia Comportamental
Psicanálise
Psicologia da Percepção
![Page 5: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/5.jpg)
Contribuições da PsicologiaBEHAIVIORISMO
A importância das Consequência:
Aprender = Interagir com o ambiente
![Page 6: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/6.jpg)
Contribuições da PsicologiaGESTALT
Leis da Percepção:
Semelhança
Proximidade
Fechamento
![Page 7: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/7.jpg)
Contribuições da PsicologiaPSICANÁLISE
Personalidade:
Desejos e Frustrações;
Mecanismos de Defesa – Projeções, Regressões e etc;
![Page 8: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/8.jpg)
RESUMINDO:
![Page 9: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/9.jpg)
GERAÇÃO Y
![Page 10: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/10.jpg)
GERAÇÃO Y
![Page 11: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/11.jpg)
COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO
![Page 12: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/12.jpg)
Fonte: J. R. Hackman e G. R. Oldham, Work design, p. 78-80. Adaptado com permissão da Pearson Education, Inc., Upper Saddle River, Nova Jersey.
COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO
![Page 13: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/13.jpg)
COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO
![Page 14: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/14.jpg)
COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO
![Page 15: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/15.jpg)
DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Organização do Trabalho:
Tarefa X Escopo
![Page 16: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/16.jpg)
DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Seleção:
Capacidade Técnica X Maturidade Emocional
![Page 17: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/17.jpg)
DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Treinamento:
Normativo X Reflexivo
![Page 18: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/18.jpg)
DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Avaliação de Desempenho:
Curto X Longo Prazo
![Page 19: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/19.jpg)
DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Recompensas:
Financeiras X Simbólicas
![Page 20: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/20.jpg)
Fonte: C. Rusbult e D. Lowery, “When bureaucrats get the blues,” Journal of Applied Social Psychology, vol. 15, n. 1, p. 83. Copyright © by V.H. Winston & Sons, Inc., Palm Beach. Todos os direitos reservados.
CONSEQUÊNCIAS
![Page 21: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/21.jpg)
É FÁCIL?
É NECESSÁRIO!!!
![Page 22: GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/552fc10c497959413d8c3e07/html5/thumbnails/22.jpg)
OBRIGADO!!!!