Geschafft… nach intensiven Verhandlungen steht der neue Tarifabschluss fest… 1. Allgemein
- Erhöhung aller Vergütungen zum 1. September 2020 um 1,5 %
- Erhöhung aller Vergütungen zum 1. Juli 2021 um 1,3 %
Die Laufzeit dieser Regelung endet am 31. Dezember 2022 und wird danach wie ge-
wohnt neu verhandelt.
2. Einführung eines Demografie Fonds
Der Demografiebetrag wird pro Tarifmitarbeiter (ohne Auszubildende) zur Verfü-
gung gestellt. Es besteht kein individueller Anspruch. Der Betrag ist in Ost und
West gleich.
Beginnend mit 200,00 € im Jahr 2021 steigt er bis 2025 auf 500,00 €.
3. Zusätzlich wurden bis 2026 für den Tarifbereich Ost (Tb-O) folgende Erhö-
hungen zur Angleichung an den Tarifbereich West (Tb-W) beschlossen:
- In sechs Schritten wird eine Angleichung des Monatsentgelts auf 96 % Tb-W er-
folgen.
- In sechs Schritten wird eine vollständige Angleichung des
Weihnachtsgeldanteiles an Tb-W erfolgen
- In vier Schritten wird eine Angleichung des Urlaubsgeldes auf 96 % Tb-W
erfolgen.
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Was heißt das konkret?? Monatsentgelte
Weihnachtsgeld (im November) Urlaubsgeld (im Mai)
in % vom Monatsentgelt Mitarbeiter (je tariflichem Urlaubstag) Azubi (pauschal)
Aktuell 65 % Aktuell 16,87 €
2020 70 % 2020 23,34 € 400,00 €
2021 75 % 2021 28,90 € 500,00 €
2022 80 % 2022 34,67 € 600,00 €
2023 85 % 2023 35,40 € 690,00 €
2024 90 %
2025 95 %
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