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Gesto do Conhecimento e Cultura organizacional
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GrupoAlice PortoCarlos NunesClaudio Caldas Costa AzevedoEduardo KhauajaFernanda Rath FingerlProfessorMartius V. Rodrigues y RodriguesTrabalho final Gesto do Conhecimento e Cultura [email protected]@[email protected]@[email protected]
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Prticas de Gesto do Conhecimento1. Sexta - DinmicaO que ?
Conhecimento compartilhado entre as gerncias da rea de controle e finanas
2. Treinamentos InternosO que ?
Treinamentos internos e administrados por especialistas das prprias reas (multiplicador de informao).
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Sexta Dinmica:Metodologia PPS Fases de Converso
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*Sexta Dinmica:Metodologia PPS Processo de GC e Foco
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Treinamentos Internos:Metodologia PPS
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Identificao de Hiatos e Anlise Integrada das prticas de GC Sexta-Dinmica: Hiatos: No h procedimento padronizado para armazenar os relatrios e planos de ao.
Ao: Estudar ferramenta de armazenamento dos relatrios elaborados para suportar os planos de ao. Treinamentos Internos Hiatos: Ausncia de processo formal para identificao das competncias (e deficincias) das equipes; ausncia de monitoramento de resultados positivos decorrentes do conhecimento adquirido no curso
Ao: Criar um sistema de cadastro de competncias das reas (ex.:pginas amarelas).ANLISE INTEGRADAHIATOS