Download - Grenzüberschreitende Lohnkoordinierung im Metallsektor Belgiens, Deutschlands und der Niederlande
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Institut für Wirtschaftsforschung Halle
Grenzüberschreitende Lohnkoordinierung im Metallsektor Belgiens, Deutschlands und der
Niederlande
Vera Glassner, ETUI (Brüssel)Toralf Pusch, IWH
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Einordnung des Themas
Lohnkoordinierung in der EU bzw. im Vorfeld der EWWU
• erste ökonomische Studien hierzu:theoretisch: Holden (2005), Soskice & Iversen (2001)
• Industrie-soziologische Studien, v.a. transnational pattern
bargaining (Metallsektor), empirisch: Traxler et al (2008), Traxler
und Brandl (2009)
•Relevanz: Diskussion über optimalen Währungsraumbzw. opt. Lohnraum EWWU
2Toralf Pusch/Vera Glassner Lohnkoordinierung im Europäischen Metallsektor
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Gegenstand und Methode
3Toralf Pusch/Vera Glassner
theoretisch angelehnt an institutionalistischen Ansatz der
Industrie-Soziologie: Theorie der Europäisierung der IB (e.g. Crouch 2000, Marginson/Sisson 2004, Marginson/Traxler 2005)
empirische Untersuchung am Beispiel einer neuen Form
der lohnpolitischen Koordinierung:
regional begrenztes grenzüberschreitendes Netzwerk Gewerkschaften im Metallsektor von BE, DE, NL
Konzept der Koordinierung: EMB Panel-Untersuchung Lohnentwicklungen vor / nach Etablierung
des Netzwerks Interviews mit Gewerkschaftsakteuren
Lohnkoordinierung im Europäischen Metallsektor
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Theoretischer Hintergrund
Lohn-Koordinierung in der EU nicht einheitlich
Besonderheiten im Metallsektor, Rolle des EMB
Koordinierung durch pattern bargaining: explizit vs. implizit
Bedingungen für effektive transnationale Koordinierung
4Toralf Pusch/Vera Glassner Lohnkoordinierung im Europäischen Metallsektor
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Rolle des Europäischen Metallarbeiterbunds (EMB)
Beschlüsse auf lohnpolitischen Konferenzen
1993 Luxemburg: Preisanstieg und Anteil an
Produktivitätswachstum
1998 Frankfurt a.M.: Spezifizierung quantitativer und
normativer Kriterien Koordinierungsleitlinie
Unterstützung der Gründung von Verhandlungsnetzwerken,
so auch 1997 bei Gründung des Netzwerks BE-DE-NL
5Toralf Pusch/Vera Glassner Lohnkoordination im Europäischen Metallsektor
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Vergleichbarkeit der institutionellen Bedingungen in den Metallsektoren?
6Toralf Pusch/Vera Glassner Lohnkoordinierung im Europäischen Metallsektor
Quellen: OECD STAN, Eurostat, Europ. Kommission, eigene Berechnungen
Belgien Deutschland Niederlande
Tariflicher Deckungsgrad (%) 90-95 <60 ~100
Gewerkschaftlicher Organisationsgrad (%)
90-95 70 - 80 (West), 60 (Ost)
> 50
Vorherrschende Ebene der Lohnverhandlungen
sektoral sektoral sektoral
Ökonomischer Offenheitsgrad (%) 221 82 217
Anteil an der Gesamtbeschäftigung (%)
6,9 12,1 5,1
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Daten
Lohndaten: nationale Gewerkschaften und
Belgisches Arbeitsministerium
Makrodaten: EU-Kommission (AMECO)
Sektordaten: OECD STAN database
Schätzzeitraum 1980-2008
Währungsanbindung in BE-DE später, ab 1985
n*T=82
7Toralf Pusch/Vera Glassner Lohnkoordination im Europäischen Metallsektor
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HypothesenBezeichnung Inhalt
H1: EMB Leitlinie Lohnabschlüsse orientieren sich an:• nationalen Preissteigerungen• nationalen Steigerungen der Arbeitsproduktivität (ges. Ökonomie)nach Einrichtung des Lohnverhandlungsnetzwerks
H2: Pattern-setting Effekt Lohnabschlüsse in Belgien und NL positiv von deutschen Abschlüssen beeinflusst:- seit dem Koordinierungsnetzwerk 1999 (H2.a)- über die ganze Zeitspanne (H2.b)
H3: Wettbewerbsorientierte Lohnverhandlungen
Deutsche Lohnabschlüsse werden von denen in Belgien und den Niederlanden unterboten.
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Ergebnisse: H1 (EMB) und H3 (Wettbewerb)
9Toralf Pusch/Vera Glassner Lohnkoordinierung im Europäischen Metallsektor
Dependent variable: wage increases EMU EMF Coefficient t-Stat. Coefficient t-Stat.c 2.05*** 2.69 2.00** 2.60t -0.04 -1.19 -0.05* -1.70Coordination hypothesis: EMF 0.60 0.95 EMF and price increases 1.02*** 3.07 EMF and productivity -0.75** -2.25price increases 0.37*** 3.02 0.29** 2.38productivity 0.47** 2.27 0.68*** 3.38employment 0.21** 2.24 0.22** 2.45Fixed Effects (Cross) _NL--C -0.57 -0.63 _BE--C -0.05 -0.16 _DE--C 0.61 0.76 n*T 82 82 Adjusted R-squared 0.28 0.35 Durbin-Watson 1.96 2.15 Redundant FE L-R (prob.) 0.01 0.00
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Dependent Variable: Pattern setting (1) Pattern setting (2)Wage increases Coefficient t-Stat. Coefficient t-Stat.c 1.86* 1.81 2.09 1.60t -0.03 -0.53 0.01 0.22Coordination hypotheses Wages DE since 1999 0.28 1.05 Wages DE -0.11 -0.73inflation 0.42*** 2.69 0.46*** 3.01productivity 0.19 0.80 0.13 0.55employment 0.25** 2.14 0.27** 2.28n*T 54 54Adjusted R-squared 0.16 0.16Durbin-Watson 2.40 2.29Redundant FE L-R (prob.) 0.20 0.25
Ergebnisse: H2 (Pattern setting)
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Interpretation der Ergebnisse
Effektivität der EMB-Leitlinie kann teilweise bestätigt werden:
Ziel dieser Leitlinie erreicht bei nationalen Preissteigerungen
Produktivität: allenfalls Trendproduktivität
Orientierung an verzögerter Arbeitsproduktivität an Bedeutung verloren
Pattern setting: keine Evidenz
Wettbewerbsorientierte Lohnverhandlungen: vor allem in den Niederlanden
Implikationen Inflationsorientierung für EWWU?
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
12Toralf Pusch/Vera Glassner Lohnkoordierung im Europäischen Metallsektor