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Presentado por: Maira Alejandra Agudelo
Alexandra Marín Marulanda Cesar Augusto Hurtado
Diber Daniel Gómez
Administración bancaria y de instituciones financieras
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Trabajo en equipoSus miembros poseen
habilidades, inteligencia y destrezas.
Propósito claroLiderazgo compartidoCompromiso, motivación
y responsabilidadEficienciaResultados colectivosValores y normas de
trabajo
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Grupo de trabajoSus miembros
poseen habilidades aleatorias y variadas.
Liderazgo individualizado
Responsabilidad individual
Realizan tareas individuales
Los resultados son suma del esfuerzo individual.
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DiferenciasJefe Líder
Asigna trabajos, más no se involucra en ellos.
No asume responsabilidades
Diseña los proyectosEs inteligenteSe fija metasEs autoritarioEscucha sugerencias,
opiniones e ideas.
Eficacia personalCreatividad e innovación Involucra a todos los
miembros del equipo en la toma de decisiones y las metas
Excelencia en relaciones personales
Es apasionado, optimista y motivador
Trabaja al mismo ritmo de sus compañeros.
Sabe escuchar, es flexible .
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Mapa conceptual
una representación grafica del
conocimiento
•Debe ser simple.•Claro•vistoso
Facilita la organización lógica de los contenidos
que
es
Como se hace
•Selecciona la información•Utiliza líneas y palabras enlace.•Utiliza colores y figuras.•Organízala de forma coherente y jerárquica
• Panorámicos• Desarrollados
Tipos
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Mapa mental
¿Qué es?
¿Para que sirve?
¿De qué se compone?
¿Cuáles son sus ventajas?
¿qué tipos existen?
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EnsayoEs una exposición de
un punto de vista personal y subjetivo acerca de un tema especifico.
Se realiza de forma libre y con estilo propio.
Un ejemplo de ensayo pueden ser las noticias y los escritos de los periódicos.
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