![Page 1: HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042600/58ef30911a28abc7088b45ef/html5/thumbnails/1.jpg)
HR в трудные времена
Тимофей Левицкий
Март 2016
HRM Expo
Санкт-Петербург
![Page 2: HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042600/58ef30911a28abc7088b45ef/html5/thumbnails/2.jpg)
Два слова о себе
• Начинал как бизнес-аналитик, менеджер проектов, «внутренний консультант»
• Работал топ-менеджером: Ижорский трубный завод, Еврокоммерц, Молочное дело, Alex fitness, A Plus Development. Отвечал за стратегию, внутренние стандарты, IT и HR.
• Сейчас – консультант по стратегии и персоналу, бизнес-тренер, совладелец консалтинговой компании In.Praktika (проекты по орг развитию)
![Page 3: HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042600/58ef30911a28abc7088b45ef/html5/thumbnails/3.jpg)
Кризис по отношению к людям
![Page 4: HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042600/58ef30911a28abc7088b45ef/html5/thumbnails/4.jpg)
Роль HR
![Page 5: HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042600/58ef30911a28abc7088b45ef/html5/thumbnails/5.jpg)
Типичная ситуация: сокращение
![Page 6: HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042600/58ef30911a28abc7088b45ef/html5/thumbnails/6.jpg)
Главное: нормальная позиция
![Page 7: HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042600/58ef30911a28abc7088b45ef/html5/thumbnails/7.jpg)
Правильные вопросы
• Срок?
• Что можно делать? (аутсорс, инновации)
• Ограничения? (Что важно сохранить, чего делать нельзя)
• Законность?
• Критерии успеха?
![Page 8: HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042600/58ef30911a28abc7088b45ef/html5/thumbnails/8.jpg)
Возможности в структуре
![Page 9: HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042600/58ef30911a28abc7088b45ef/html5/thumbnails/9.jpg)
Возможности в структуре
• Функциональная структура: ищем дублирование, «удобство», компромиссы, «матричное управление»
• Ищем возможности уменьшить количество уровней иерархии
• Аутсорсинг, вывод за штат в проектные команды
![Page 10: HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042600/58ef30911a28abc7088b45ef/html5/thumbnails/10.jpg)
Возможности в процессах
![Page 11: HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042600/58ef30911a28abc7088b45ef/html5/thumbnails/11.jpg)
Возможности в процессах
• Ищем бюрократию и излишнюю формализацию («проще позвонить»)
• Ищем ручной труд
• Ищем лишнюю работу: отчеты, дублирование функций («на всякий случай»)
![Page 12: HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042600/58ef30911a28abc7088b45ef/html5/thumbnails/12.jpg)
Возможности снижения качества
![Page 13: HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042600/58ef30911a28abc7088b45ef/html5/thumbnails/13.jpg)
Высшая математика
• Расчет объективной нагрузки (внимание! Верить данным и мнениям с мест нельзя!)
• Анализ рисков в точках перегрузки
• Совмещение специальностей
• Повышение компетенции и ответственности руководителей (для повышения нормы управляемости)
![Page 14: HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042600/58ef30911a28abc7088b45ef/html5/thumbnails/14.jpg)
Пожалуйста, вопросы!
![Page 15: HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042600/58ef30911a28abc7088b45ef/html5/thumbnails/15.jpg)
Для связи
• Через Клуб (и Школу HR)
• Через Открытую Школу Бизнеса
• Скайп timlevitsky
• 8 921 942 39 44