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HR-/Personalmanagement: Personalabteilungen
legen den Schalter um!Wie die Digitalisierung von HR-Prozessen & Personalmanagement gelingt
München, 09. Mai 2017 | Torsten Schlüter
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Torsten Schlüter
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Wo sehen CxO‘s die Prioritäten?
Quelle: Microsoft Corporation
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Digitalisierung im Mitarbeiter-Lebenszyklus
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Digitalisierung im Mitarbeiter-Lebenszyklus
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Onboarding
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Onboarding
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Onboarding
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Onboarding
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Onboarding
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Skillmanagement
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Den richtigen Mitarbeiter finden
• Immer mehr Projektarbeit
• Spezialwissen erforderlich
• Einbinden von privaten Interessen
• Über länder- oder standortgrenzen hinweg
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Skillmanagement
Light Pro
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Skillmanagement light – die MySite / Delve
• Nutzung von
Standardfunktionen
• Schnelle
Auffindbarkeit
• Einfach zu
implementieren
• Keine Historisierung
• Keine Gewichtung
• Keine Auswertung
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Skillmanagement Pro
• Nutzung von Webtechnologie
• Nahtlose Einbindung in SharePoint möglich
• Auswertungen
• Branding
• Anpassbar
• Eigene Applikation
• Höherer Implementierungsaufwand
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Das Konzept des Skillmanagements
Skillmanagement
Fokus Analyse Personalbestand
Skillbogen MA-Kurzprofil Skillsuche Auswertung
Informationsumfang
Secure-Bereich (SSL-Verschlüsselt)
Personalien
TätigkeitenErfahrungenQualifikationenZusammenfassung
Input
Output Output
Know-How-Monitoring
Strategische Qualifizierung
Strategisches Recruiting
Ressourcenoptimierung
Mitarbeiterzufriedenheit
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Die Suche nach Beschäftigten mit kombinierten Skills
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Grundkenntnisse Fachkenntnisse Gute Fachkenntnisse Experte
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Haben wir Experten im Eisenbahnbau?
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Engagement
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War for Talent
78%
78% der Führungskräfte sehen
in Mitarbeiterbindung eine der
Herausforderung der
kommenden Jahre
14%
Mitarbeiterbindung kostet nur
einen Bruchteil (14%) im
Vergleich zu Recruitement
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What else?
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Weitere Szenarien
Urlaub Alumni Gehalts-
abrechnung
Dienstreise
Abwesenheit E-Learning Stammdaten Self-Service Bedarfs-
planung
Personal-
akteBewerber-
management
Zeugnisse
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