For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
Hur du lyckas med rekrytering –
utmaningar & trender
20 maj 2015
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
2
Kort om Harvey Nash
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
> Rekrytering
> Interim
> Second Opinion
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
3
Kort om mig
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
> Ansvarar för Harvey Nashs Practice Finance & Legal
> De senaste 3,5 åren på Harvey Nash har jag haft drygt 450 intervjuer
> På Harvey Nash Norden har vi tillsammans gjort ca 15 000 intervjuer under
samma tidsperiod…
Vad har vi lärt oss av det?
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
4
Vad är en lyckad rekrytering?
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
> Vad är era exempel på en lyckad respektive misslyckad rekrytering?
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
5
Viktigt att tänka på vid rekrytering
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
> Det sociala professionella nätverket
> Analys
> Lärdomar från tidigare rekryteringsprocesser
> Vilka är stakeholders i processen?
> Vilka är ni som arbetsgivare?
> En specialist är nödvändigtvis inte en bra ledare
> Hire for attitude, train for skills
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
6
Att göra exakta personbedömningar av personer går inte
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
> Den perfekta urvalsmetoden existerar inte
> Intervjun är, rätt genomförd, en ganska bra urvalsmetod - dock med tydliga
risker och begränsningar:
• Mäter främst social förmåga
• Stort ansvar på intervjuaren att tolka intrycken rättvisande
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
Prognosförmågan hos urvalsmetoder
Källa: Schmidt, F. L. & Hunter, J. E. (1998) The Validity and Utility of Selection Methods in Personnel Psychology: Practical
and Theoretical Implications of 85 Years of Research Findings. Psychological Bulletin Vol. 124, No 2. 262-274.
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
8
Ett bredare perspektiv på kravprofilen
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
> Hur ser teamet ut?
> >Omvärldsanalys – hur går det för konkurrenterna, vilka andra branscher kan
tänkas ha personer med liknande kompetens
> >Finns det personer som kan täcka upp luckor i profilen hos personen?
> >Framtidsfokus – Tänk strategiskt; vad är viktigt imorgon?
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
9
Konkretisera på beteendenivå
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
Målmedveten och energisk
> Definiera – vad innebär detta?
Exempel på beteenden som en person som är målmedveten och energisk
uppvisar:
> >Har resultat och mål högst upp på agendan
> >Driver på andra i organisationen mot att nå resultat
> >Sätter igång med uppgifter på ett tidigt stadium
> >Slutför sina arbetsuppgifter – lämnar inte kritiska frågor hängande i luften
> >Vågar ta ställning i kritiska frågor
> >Ger inte upp vid motgångar, utan fortsätter att försöka
> >Levererar trots att tempot och arbetstrycket är högt
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
Olika delar att kartlägga och bedöma
Kompetens &
erfarenhet –
Have done
Personlighet -
Will do
Motivation &
värderingar –
Want to do
Begåvning &
kapacitet –
Can do
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
11 HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
Intervjuteknik
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
12
Innan intervjun
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
Hur ändamålsenlig är lokalen?
Tänk på faktorer som lyhördhet, insyn, var i lokalen, hur representativt och
ändamålsenligt är rummet
Hur många intervjuer genomförs per dag/ per vecka?
Helst inte mer än två per dag och 8 per vecka
Vid vilken tid på dagen/när i veckan genomförs intervjun?
Eftersträva att situationen är så lika som möjligt för alla som intervjuas, både
vad gäller dig själv och yttre förutsättningar
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
13
Att få fram information
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
> När du ställer en fråga tänker personen sannolikt två olika saker
• Hur är det när det gäller mig?
• Vad bör jag svara (för att få jobbet?)
Hur gör man för att skapa ett klimat där personen svarar öppenhjärtigt och icke
anpassat?
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
14
Intervjuguiden – vilka frågor skall jag ställa för att
kartlägga kravprofilen?
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
> Prioriterade områden
> Kritiska arbetssituationer i den aktuella tjänsten
> Hur har man betett sig tidigare?
> Ställ följdfrågor som anpassas efter vad personen svarar på den ursprungliga
frågan!
> Använd S-B-R-teknik
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
SBR-teknik
> Situationsfrågor ”Berätta om en situation när du varit oense med en kollega”
> Beteendefrågor ”Vad sa du till din kollega?”
> Resultatfrågor ”Hur reagerade hen?”
Situation Beteende Resultat
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
16
Sammanfattning – grunder i frågeteknik
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
> Ställ mer öppna än slutna frågor
> Undvik varför-frågor
> Ställ så enkla och korta frågor som möjligt
> Fundera över syftet med varje fråga
> Hur är fördelningen av vem som pratar?
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
17
Får man en rättvisande bild under samtalet
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
Skall man lyssna på magkänslan?
Det skall mycket till för att man inte skall lyssna till magkänslan – men det man
skall kunna sätta ord på sin magkänsla efter en professionell intervju
Skillnaden på medveten och omedveten förvanskning
Några få ljuger – de flesta har snarare dålig självinsikt eller bristande
självreflektion
Skillnaden mellan att och hur
Att en person har gjort något är inte så intressant, det intressanta är hur
personen gjorde det. Det är du som skall göra din bedömning av personen,
personen skall inte bedöma sig själv
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
18
Bedömningsfällor
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
Det som påverkar min bedömning av personen
> Vissa är allmänna, andra är personliga
• Golf – positivt eller negativt
• Övervikt
> Medför ökad subjektivitet
> Kan påverka i positiv eller negativ riktning
> Vilka är era positiva och negativa bedömningsfällor?
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
19
Samtalet – tankar att ta med sig
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
> Tänk på kroppsspråket
• Var neutralt positiv, sträva efter att vara likadan mot alla du
intervjuar/bedömer
> Undvik att ”anpassa” belägg till hypoteser
• Det är lätt att man bildar sig en uppfattning efter några minuter och ägnar
resten av samtalet åt att samla bevis för sitt första intryck
> Våga vara tyst
> Hur är ditt samtal på skalan?
• Förhör – intervju – diskussion - trevligt snack
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
20
Trender och du som arbetsgivare och ditt
varumärke
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
> Svårt att rekrytera
> Nätverk
> Sociala medier
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
21
Trender och du som arbetsgivare och ditt
varumärke
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
For print
presentations:
Body text: 10 pt, black,
Century Gothic
Bullet points: All 3 levels can
be used
General advice:
Use a 2-column grid for
Body text for best
readability
For screen
presentations:
Body text: 14 pt, black
Bullet points: Only 2 levels
can be used.
General advice:
Minimise the amount of text
on each slide. Preferably
use more slides instead.
22
Trender och du som arbetsgivare och ditt
varumärke
HARVEY NASH Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
> Employer branding
> What’s in it for me? Varför skall en kandidat börja arbeta hos er, hur skiljer ni er
från era konkurrenter, vad är er säljpitch?
> Hur vill ni uppfattas och hur uppfattas ni egentligen?
> Önskvärt är att dina anställda pratar om hur bra ert företag är som
arbetsgivare – man litar mer på anställda än på vad företaget säger
> Glöm inte att kandidater bedömer er lika mycket som ni bedömer de under
en intervju
> Work/life balance samt flexibilitet
> Interim